二姐CT诊断为颈椎病,有什么好的如何治疗颈椎病办法?

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您好,我是即将满一年的在职员工!去医院拍CT确诊为颈椎病!单位一开始批准了三天假!医院诊断证明已明确
您好,我是即将满一年的在职员工!去医院拍CT确诊为颈椎病!单位一开始批准了三天假!医院诊断证明已明确说明要对症治疗,注意休息!所以三天后身体并无好转,再向公司请假!单位领导不但不同意,还勒令办离职,同时恐吓停发当月和上月工资!但我本人不但没有离职的意愿,同时的确身体原因无法正常工作!公司只要求办理离职,不批病假!请问:这样做是否合法?应该如何保护自己合法权益呢?
问题类型: 问题来自:北京 - 北京 悬赏:0分 咨询时间: 15:18 咨询人:mvfj3648
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法律快车律师回复共11条回复
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
回复时间: 15:31
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申请劳动仲裁
回复时间: 21:22
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协商不成,申请仲裁
回复时间: 18:11
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公司违法了。可拒绝离职。
回复时间: 17:13
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你好,不合法,你可以休病假并享受病假工资待遇,协商补偿可以申请劳动仲裁
回复时间: 16:53
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你好,不合法,申请劳动仲裁
回复时间: 16:27
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可以申请劳动仲裁要求支付工资报酬并,支付赔偿金
回复时间: 16:23
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你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 16:14
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你好,协商解决,不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 15:43
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可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 15:35
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 15:29
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  颈椎病是指因颈椎退行性变引起颈椎管或椎间孔变形、狭窄,刺激、压迫颈部脊髓、神经根,并引起相应临床症状的疾病,此病多见于40岁以上患者。? ?
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