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家里有个精神病患者
现在已经无力抚养
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家里有个精神病患者
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公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层精神病患者该怎么办生活
问题：精神病患者该怎么办生活
病情描述：
精神病患者该怎么办生活怎么预防精神分裂呢可我不知道该怎么办人生在世，到处都是残杀是啊，避免受伤肯定免不了有是有，我没说没有嗯，我肯定是有看到鹅问题是精分患者怎样回归社会才是最重要的
患者资料：
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&&主治医师
科室：精神心理科
医院：聊城市第四人民医院
主治：青少年能力提升规划指...
医生回复：
是不是已经出院了？
(大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请到医院在医生指导下进行！)
患者追问：
怎么预防精神分裂呢
这个一方面要注意精神卫生
一方面要注意避免刺激
患者追问：
可我不知道该怎么办
患者追问：
人生在世，到处都是残杀
也有 其他的形式吧
患者追问：
是啊，避免受伤肯定免不了
没有合作的形式吗
患者追问：
有是有，我没说没有
只是希望你看到有这样的形式
患者追问：
嗯，我肯定是有看到鹅
患者追问：
问题是精分患者怎样回归社会才是最重要的
需要家庭的全力以赴
患者追问：
那那样的家庭就是完蛋
患者追问：
精神分裂就等于这个人完蛋了
如果治愈了就没事了
患者追问：
可是还会复发的
但是也不能不治疗呀
患者追问：
那样家里没有经济能力的啊
患者追问：
是不是有的人天生就注定要得精神分裂啊
没有注定这个的吧
患者追问：
那为什么有的会得这样的病啊
可能是环境导致吧
患者追问：
嗯，问题是有时候一个人没有办法去改变环境的
所以人改变了自己
患者追问：
可是有的时候不愿那样子做
那就选择另外的方式
患者追问：
改变得自己也改变不了别人对的看法
慢慢别人也会改变的
因为你改变了
患者追问：
可是人没有完美的
患者追问：
改成那样还是会有缺点
所以也不必要太在乎别人的看法
患者追问：
说是说。谁又能真正的做到呢
那要看你心里多强大了
患者追问：
要是强大了也不会在乎别人了
所以赶紧修炼呀
患者追问：
患者追问：
这样的冬西是你能教的吗
坚强是教出来的吗
患者追问：
练不出来的
那你认为坚强都是教的？
患者追问：
我打错了字部
我没有理解错误吧？
患者追问：
哪里错误了？
患者追问：
我们似乎没有做治疗吧
患者追问：
患者追问：
你还想问什么吗？
患者追问：
问不出个所以然
奥，可能是这样的
患者追问：
因为你的问题不明确
患者追问：
患者追问：
患者追问：
你的医术不高名
患者追问：
不懂得切入患者
可能你没有什么问题吧
或者不想说什么问题
患者追问：
我是一个抑郁症患者，要不是我就不会那么无聊
医生给你诊断了？
患者追问：
患者追问：
吃了八个多月的药了
患者追问：
算了不跟你说了
来这里的目的是？
我给你转其他科室吗？
患者追问：
不了，网络不清楚
这的确是网络文字咨询的局限性
所以，很抱歉没有帮助到你
患者追问：
你用不着啊
什么意思？
患者追问：
没有，就是你不必道歉啊
患者追问：
你不是饿了吗？
还不吃饭吗？
患者追问：
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Copyright & j1.com All rights reserved 沪ICP备号 上海华源大药房连锁经营有限公司家里有个患精神病的姐姐该怎么办
家里有个患精神病的姐姐该怎么办
我姐姐患精神病多年，不见好转，一直由我爸妈照顾，以后爸妈不在了，她该由谁来照顾
假如找到一个可以照顾她的人，就把姐姐托付给他吧。你愿意，也可以照顾啊。
请遵守网上公德，勿发布广告信息
相关问答：
【如果家人朋友患了精神病怎么办|如何与精神病患者相处】随着生活压力的逐渐增大，患有精神疾病的朋友越来越多，在我们日
常的生活中，要学会如何跟他们相处，是一种学问。
　　假如你身边有一位精神病患者，你或许会担心他忽然对你施加暴力行为。你也许还会问，这类暴力行为可以猜测吗，应该采
取哪些防范措施。无疑，产生那样的想法是很自然的。
　　【如果家人朋友患了精神病怎么办|如何与精神病患者相处】对于几年前在某些地区做的一项调查，百分之五十以上的人不愿
与精神病患者为邻，百分之四十以上的人不愿住在精神病康复设施四周，更多的人认为精神病患者“有破坏性”，“轻易危害他
人”。可以说，公众对精神病患者的担心和恐慌是一个全球性的普遍状况。事实上有暴力史的精神病态患者仅占其总数的8%左右
　　精神病患者并非如我们所想像的那么“危险”，但是，对他们要加倍重视才对。家人、朋友和其他与精神病患接触者，必须
学会某些自我保护的技巧：
1.当病者向你发怒时，不可与之产生正面冲突。
2.不应嘲笑、歧视病者。
3.对于特征相对稳固的病者，要督促其服药、随访，并留意其再次发病的预兆。
4.对于烦躁、激动态势中的病者，不应过分地去关心、询问。
5.了解有精神特征再次发病倾向时，应准时送其治疗，必要时可在多人协助下，强制其住院。与有过暴力史而又正处于发作期中
的病者接触时，最好不用处在病者可正面攻击的位置，且最好有旁人在场，必要时可及时给予帮助。病者的某些合理要求应尽量
予以满足，假如实在无法办到，可用缓和的语气与其商量,并做出解释。
她最亲近的人照顾。把她嫁出去。当企业遇上精神病患者，你会怎么办？ - 员工关系与劳动法 --
查看: 11542|回复: 206
最后登录注册时间威望3267 金钱107735 贡献70046 阅读权限255积分181048日志记录帖子主题精华2好友
签到天数: 1098 天[LV.10]以坛为家III注册时间最后登录积分181048精华2主题帖子
& & 某公司一职工，女，在公司工作十年，前段时间她得知公司开除一名老员工，公司赔了不多钱给那位老员工。女职工开始策划怎么让公司炒掉她，但都没有如愿以偿。有一次，他去老板的办公室，直接用头撞在墙上，后来，她去医院看病，口头声称精神恍惚、长期失眠、等症状，随即医生将员工的陈述写在病历上，同时开具建议书，载明“根据XXX的陈述，初步判断患有轻微的精神病，建议在家休养”。
1、各位HR，有没有遇到过这种情况？0 b2 s6 K8 K8 g3 k$ t3 ]
2、如遇上这种情况，你们将如何处理？
游客，如果您要查看本帖隐藏内容请
几点看法：
[*]个人觉得医生对她的判断有点不负责任，最起码这医生不专业；
[*]建议HR从员工关怀的角度帮她找两类医生确诊她的病（也要注意先后顺序：专业的心理治疗师、专业精神科医生）；
[*]想开就开吧，反正也习惯了，也麻木了；
[*]这样的长期雇员出现疾病，HR们都是先开的观点为多，这社会的价值观取向真的大问题，身为同行真心感到惭愧和十分的悲凉（你们不会得病的吗，都是超人呀）！
[*]不知道可以再说什么！
1.这种情况还真没遇到过。
2.如果遇到了，我会首先到医院核实情况，听医生的建议。其次我会请权威的机构或者医院做精神疾病的判定。如果没有精神病，我们会做员工的思想工作，动之以情，晓之以理。让员工自己辞职。如果有上述的轻微精神病，在判断没有攻击性行为的前提下，可以调岗，或者按法律法规休病假。另外就是做家人的思想工作，建议辞职回家休养。
最后无论员工出于哪种办法，想法想通过公司炒掉她获得公司赔偿，这种风气 ...
这种情况我遇到过（12年到13年初的确碰到不少奇葩）
当时我是这么做的：
1、联系精神病方面的专科医院，了解专家及出诊时间；
2、联系给员工开具证明的医院医生，告诉她员工可能的意图及状态，希望实事求是，做出诊断；否则我将对此寻求他们医院的帮助；医生承诺，此后他不会再开出类似的病假证明；
3、给员工发通知书大意是公司出于对员工关心的角度，希望能够更好的了解她的病情，所以联系了专科医院由公司专人陪同前往进行检查 ...
坐言起行，学以致用呀～
就以下其中一个角度试分析分析：
观原文，女性；10年工龄（现企业）；公司前段时间开除老员工；她就此出现异常：策划让公司炒掉她，未如愿，与老板面谈中以头撞墙；就医后据医生初诊，初步判断为轻微精神病。
众同行大部觉着需要设法解雇。
此无意做出Y或N的判断，只想提供一点不同的视角，为说明观点，将做出五项假设，拙见如下：
一、此雇员的一部基本情况均为中性的描述，如性别、工龄；
先期进行工伤治疗。毕竟拿头撞墙，可让该员工在家进行修养。
员工如果以精神病患者身份执意要走，需要出具正规精神病鉴定书。
第三步，对轻微精神病患者进行调岗调薪，如果不接受就请辞职。
调岗调薪降低企业开除员工的补偿款，同时有助于员工主动申请离职（耽误时间）
1、公司在制度中应该明确，员工需要去具备什么资格的医院开诊断，同时公司有权要求员工到公司指定的医院复查（费用公司承担），遇到两者结论不符的情况，以公司指定医院的诊断结果为准。
2、现在医院在对医生随意开病例的情况有管理，好多了。但还是不排除有医生不负责任开诊断。公司可以找这位医生核实一下他的诊断，甚至请医院的管理部门来做判断。医疗是个非常专业的学科，我不懂，但是如果“根据XXX的陈述，初步判断患有轻微的 ...
在我们项目组，曾经发生两起假扮“精神病”患者敲诈，处理的方式可能大家无法接受，仅供大家参考：
第一、由人事部门安排专人带她到权威机构进行检查，掌握第一手资料，病历本，以备不时之需。
第二、确定其无理取闹后，由人事部门和该员工所在部门主管与其谈话，劳动合同作为辅佐措施，告知其利害关系。
第三、我们最直接的做法就是补发一个月工资的百分之五十，然后清退。
每个公司都会根据自身的条件作出判断，仅供参考。 ...
关于这个案例我想表达如下看法：
1.“他去老板的办公室，直接用头撞在墙上”，公司是否有监控摄像头记录当时的情形？如果有，即可以证明该员工属于“自残”，不属于工伤，公司只需要员工疾病处理。
2.关于员工精神病的处理，要确诊为精神病必须有相应资质的医疗机构作出鉴定，另一方面，员工患精神病是否与工作存在直接关系？如果有则视为工伤，没有则不认定为工伤。
3.案例中提到，载明“根据XXX的陈述，初步判断患有轻微的精神病 ...
1、如果是精神病最好是要到专业医院从新鉴定，以及收集以往病历本。
2、恶意闹事者可以采取摄像拍照的方式取证，然后报警。
3、企业既然选择开除还是要以劳动法基本来补偿，毕竟人家在公式有服务这么多年，没有功劳也有苦劳，毕竟她是弱势群体，要理解~
1、各位HR，有没有遇到过这种情况？
2、如遇上这种情况，你们将如何处理？
首先把那个医疗建议书给纠正了。这当然需要到医院去，至少要到专业精神病医院进行诊断。
诚如楼主所言，此人的目的不纯，那咱就按照目的不纯来解决。
1、让他以严重违纪或劳动合同法39条，所列条款进行开除。哈哈哈
2、不断给予调岗，让他自己提出辞职。 ...
姑娘，你这是自己给自己画了个圈圈，你让她去你认为你可以接受的医院去检查而已，又不是立刻开除他，就算没有规章制度也是允许你这么做的，就算她去告，你也说得通，你说你是精神病就是精神病啊？
有制度有章可循最好，制度没跟上，这种本身还在开除之前的一些人之常情的复核要求是肯定允许的，不要把自己框在制度的圈圈里，制度上没的你就不敢动了？任何一个制度都有不足，不足不代表你就只能束手无策，再完美的制度都有你意想 ...
鼓励发起话题讨论！~
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金钱 + 74&
最后登录注册时间威望108 金钱4910 贡献7864 阅读权限150积分12882日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 12882, 距离下一级还需 2118 积分
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看看结果. g0 u( ]&&@/ i- Q
最后登录注册时间威望3267 金钱107735 贡献70046 阅读权限255积分181048日志记录帖子主题精华2好友
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义果 发表于
看看结果- |/ x0 a&&U5 U% g$ X0 B7 P/ U; T
呵呵，结果也没有说清楚，听听你们的意见。
最后登录注册时间威望799 金钱6243 贡献2537 阅读权限150积分9579日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 9579, 距离下一级还需 5421 积分
签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II注册时间最后登录积分9579精华0主题帖子
为了钱什么都干得出来的人留着绝对是个祸害; i% h2 j- L" n2 `- w$ d
你们就没抓的住可以开除她的把柄？
. c, x+ Q, }" C3 y2 \- Q&&i
搞个单位里和她好说的人去无间道搞证据一下？
最后登录注册时间威望3267 金钱107735 贡献70046 阅读权限255积分181048日志记录帖子主题精华2好友
签到天数: 1098 天[LV.10]以坛为家III注册时间最后登录积分181048精华2主题帖子
诚实007 发表于
为了钱什么都干得出来的人留着绝对是个祸害
( @3 @3 B6 Q& H* `
你们就没抓的住可以开除她的把柄？
呵呵，都是钱惹的祸啊。
这个案例是一朋友公司发生的，公司是不想开除她的。
最后登录注册时间威望799 金钱6243 贡献2537 阅读权限150积分9579日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 9579, 距离下一级还需 5421 积分
签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II注册时间最后登录积分9579精华0主题帖子
fuzingzing 发表于
呵呵，都是钱惹的祸啊。
这个案例是一朋友公司发生的，公司是不想开除她的。 ...
当时撞墙的原因是为啥呢？
最后登录注册时间威望801 金钱90567 贡献17776 阅读权限255积分109144日志记录帖子主题精华0好友
签到天数: 1130 天[LV.10]以坛为家III注册时间最后登录积分109144精华0主题帖子
1、各位HR，有没有遇到过这种情况？( _&&C# L2 t2 l" d) K' X; ^
暂时没有3 h2 j4 t+ |) ]) D$ e, K/ j8 p
5 B& B( ^# Z$ C! z8 l: `1 ~3 U, b
2、如遇上这种情况，你们将如何处理？
稳定她的情绪，了解她的想法，以后要把人事变动都要透明话，让员工没有任何压力和不稳定因素。
最后登录注册时间威望1 金钱5127 贡献795 阅读权限90积分5923日志记录帖子主题精华0好友
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精神病鉴定需要到指定医院鉴定，完善公司制度，违规违纪开除的不做赔偿。
最后登录注册时间威望203 金钱9795 贡献3032 阅读权限150积分13030日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 13030, 距离下一级还需 1970 积分
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本帖最后由 爱微笑天使 于
21:07 编辑
5 k$ s' M, j&&l8 X. s% W7 G
联系就诊的医院和医生深入了解病情，确定是否是真实的疾病。
最后登录注册时间威望2 金钱5719 贡献3729 阅读权限150积分9450日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 9450, 距离下一级还需 5550 积分
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我觉得这种人一定要弄走，一定是隐患来的。
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