寻求“断友”，有工商银行买断的朋友吗?进来聊聊啊【卢龙吧】_百度贴吧
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寻求“断友”，有工商银行买断的朋友吗?进来聊聊啊收藏
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有工商银行买断的吗?进来聊聊啊,你们买断之后有和我一样的感受吗?孤独,无助,没有社会地位,谈谈吧,希望大家畅所欲言!!&
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卢龙的朋友们,你们没有是原来工商银行的职工,后来买断的吗?想联系你们,希望见到帖子的朋友,帮忙联系联系!!
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怎么联系，qq群多少
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银行也会买断？？
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为了引进所谓的战略投资者，不惜采取欺骗、威胁的卑劣手段让为国有银行作出巨大贡献和付出巨大牺牲的原有员工买断工龄，使他们的生活处在水深火热之中，但可以让外国金融资本赚得成千上万亿美元，可以让自己得到百万年薪，不言自明，这样做的目的无非是如今的当权者利益集团和严重的金融买办集团，里通外国，合谋压迫、残害老员工，追求自身利益最大化
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工行断友QQ群是多少?
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楼主个S~~~B。只能说你们是目光短浅，当时人家一年赚三千块，你买断能拿7、8万，工龄长的能拿10多万，在当时那可是巨款啊。没人逼你买断，现在看人家上班的一年也拿4、5万，开始后悔了，跑这骂街来了，你丫真张得开嘴！！
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八楼人说笑话人不如人，你也有孩子你以后也会知道孩子没有工作什么滋味，还有人不到八十八不能笑话别人耳聋眼花。你说出这种话你的好运要来了。
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8楼这种没人性的杂种一定会遭报应的！！！！！
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8楼伤天害理！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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等到8楼失业的那一天，就知道小锅是铁打的了！
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当时买断的，下岗的都是没人的啊，我就听说有好几个买断但没下岗的啊，！
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你好‘我不知道是那的，可我是工商银行买断的，当时是上级做我们的工作，为国家减轻负担，要我们自谋职业。给了10万块钱，按照当时的情况我们能用这点钱来交我们各人的养老保险，可是今天所有的各项交费已远远的超过了当时的计算标准，我是山东威海，我们这里今年的交费就是6000多，现在看我们是上当了，生活也是很难的，你有能力就号召我们下岗的人一块去找找省行和总行。听说别的单位有找的，现在正在给他们想办法，2001年政府下岗的干部，最后不也都是回到岗位上了吗。你有啥高见请留言；我的QQ李
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你好‘我不知道你是那的，可我是工商银行买断的，当时是上级做我们的工作，为国家减轻负担，要我们自谋职业。给了10万块钱，按照当时的情况我们能用这点钱来交我们各人的养老保险，可是今天所有的各项交费已远远的超过了当时的计算标准，我是山东威海，我们这里今年的交费就是6000多，现在看我们是上当了，生活也是很难的，你有能力就号召我们下岗的人一块去找找省行和总行。听说别的单位有找的，现在正在给他们想办法，2001年政府下岗的干部，最后不也都是回到岗位上了吗。你有啥高见请留言；我的QQ李先生回复：11楼
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郴州工行“断友”控诉书各级行党委、各级行领导：我们是工商银行湖南省郴州市分行“买断工龄”自谋职业员工，现为维护我们自身的合法权益，不得不泣血上书，真实反映我们遭受的不公平待遇，如实汇报我们的艰难处境，坚决要求恢复“买断工龄”自谋职业员工公正、公平的合法待遇。经过几年来的思考，我们对工行“买断工龄”政策的合法性产生了严重的质疑。我们认为工行实施“买断工龄”政策，与党和政府的有关政策背道而驰，“买断工龄”自谋职业的做法既不规范也是不合理的，更是没有法律依据的。我国没有任何法律和政策承认和保护这种所谓的“买断工龄”。党中央和国务院从来没出台过“买断工龄”的政策和文件，而是一直强调有能力的企业，不能把员工不负责任地推向社会。难道工商银行的政策就能够凌驾于国家的法律之上吗?!一、“买断工龄”是违法的（1）1999年国家经贸委,财政部,中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调“确保企业职工合法权益不受侵范,……任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工“买断工龄”或为职工办理提前退休把职工推向社会。”劳动和社会保障部颁发的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工提前办理退休把职工推向社会。”国务院及其有关部门早在1998年就严令禁止在精简人员中实行“一次性买断”的做法。中共中央、国务院日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”很显然，工行的减员措施严重违反国家政策。（2）国家人事部早在日就已经颁发人发[1998]53号文件《人事部关于禁止赎买工龄和违反规定办理提前退休等问题的通知》明确指出“最近，发现少数地方为精简人员，自行制定政策，对机关干部采取工龄赎买方法，按工龄长短给予不同的经济补助，实行所谓“一次性买断”，个别地方和单位赎买“官龄”，对某一职务的工作年限进行经济补偿，这些做法不符合党中央、国务院有关干部人事工作的政策，在社会上造成了不良影响，干扰了正常的工作秩序，损害了国家公务员的形象和干群关系，必须予以坚决制止和纠正。由此可见，买断工龄是国家早已明令禁止的。（3）&&&&&& 第十八条明确规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员”。工商银行没有达到法律上规定的“濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难”,工商银行裁减人员的做法是不是欺诈，威胁？我想大家是心知肚明的。二、“买断”的不合理、不合情（1）离间了广大职工与党和银行的深厚感情和血肉联系。在政治上失去了社会道义、人文关怀的支持，地方政府部门认为“安置”不是他们的责任。于是整个社会对我们漠不关心，连最起码的选举权，党员组织生活权力我们都没有了。（2）近几年来，我国人均收入不断增加，物价上涨，加之员工走向社会后的严重不适应，造成“买断”员工家庭生活极度困难，成了孤独贫穷的特殊群体，已经被逼得走投无路，有的甚至背井离乡，妻离子散。没有了收入，“买断”补偿的那点钱，还有高额的养老保险金和医疗保险金需要交纳（每年自己交纳需要六七千元），已有90%以上的“买断人员”因无力交纳这笔每年递增近15%的养老金和医疗保险金而中断，失去了基本的养老和医疗保障。3）员工的劳动关系能解除，但员工的工龄是根本买不断的，如果非要给“买断工龄”定一个支付标准的话，需要计算的因素有：员工工作年限所创造的价值，员工历年来为社会所做的积累与贡献，员工应享有的生存保障和社会福利，再加上员工走向社会后的各种风险，如何定价？谁来定价？
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&&&&&& 4）工行“买断”员工的补偿金不平等。同是工商银行补偿的标准却不一致。同为“减员增效”政策，但在支付的改革成本上却差异甚大。对内退员工，工商银行不仅为其支付充足的工资，还为其支付充足的社保、医保和住房公积金。据我们测算，工商银行为内退员工支付的改革成本人均在30万元以上，而为“买断工龄”自谋职业员工支付的改革成本人均仅在8万元左右，两者相差了好几倍，体现出了极大的不公平性（省与省、行与行之间差距太大，批与批之间的差距也太大）。&&&&&& （5）这种“买断”行为是被迫的，不得已而为之。&&&&&& 例一：在开会传达上级文件精神的时候，在政策解释上,声称“目前只是政策性减员,今后还有更残酷的机制性减员”,“减员政策会一年不如一年好”,“现在不下决心,今后上不了岗,就不签合同,按终止合同处理”等等,迫使我们无奈选择了残酷的“买断”。如果不顾政治稳定和社会稳定，不顾腐败还很严重、各种机制还很不完善的现实，过高估计当今国企干部的道德操守、职业素质和政策水平，急于求成地推行以牺牲员工利益为代价的减员政策，表面上看是为企业解困，实质上是误党误国之举。当“金字塔”的底部被砍削得凹凸不平时，社会稳定能不受影响吗？国家还能长治久安吗？&&&&&& 例二：工商银行在执行“减员增效”政策过程中,实行的是层层下硬指标、定死任务的做法,基层行在对象和操作上发生了错位。一些领导急功近利,为完成任务,急于捞取政绩而媚上欺下,大会小会作动员,哄、蒙、吓、骗一齐上。在宣传动员中不顾中国国情和基层行实际,大力鼓吹“减员”是为了与国际接轨，建所谓“精品银行”,口不离“花旗”,言必称“汇丰”,好象这些国际先进的商业银行都是靠把员工赶走才发展壮大起来似的;把工商银行的改革说得像洪水猛兽一样可怕；以群众评议、领导考核为手段，简称“末位淘汰制”，迫使员工“买断”走人，很显然这是没有科学依据的。在具体操作上,双选双聘、待岗下岗；考试考核、末位淘汰；群众评议、投票选举；画框设套、请君入瓮；办班加压、孤立打击；暗示诱导、威逼恐吓；挑起内讧、清算旧帐等等不一而足，花样百出,丑态百出。对有不同意见的员工,则工作上刁难,政治上歧视，心理上打击,人格上侮辱,收入上克扣,逼得走投无路。个别领导甚至将“减员”政策变成了手中排除异己,打击报复的利剑。员工的命运就被他们玩弄于股掌之上,“顺我者昌,逆我者亡”已成为工行企业文化的一大特色,更成为了工行员工生存之道应遵守的潜规则。职代会、工会等组织形同虚设,在“下课”吆喝声中的员工,敢怒不敢言。在充满恐吓和谣传阴影中生存的员工,无处申诉自己的冤屈和意见。可怜工行员工,无依无靠，四面楚歌，在承受繁重工作的同时还要承受巨大的精神压力,思想上造成了极大的震荡,茫然和困惑,无奈与绝望，迫使员工仓促作出抉择,“买断”了自已为此辛勤努力奋斗几十年的工作,“买断”了自已和家庭以后的生活来源。其结果是:一批年富力强,工作经验丰富,有能力的中坚力量愤而出走；一大批忠诚敬业,默默奉献的业务能手被迫离去；甚至一些受国家政策保护的复退军人和身患疾病的员工也被迫脱离组织,失去了赖以生存的工作岗位。这种不负责任的做法,严重损害了党和政府在人民群众中的威信和形象,严重破坏了党和群众的关系,破坏了政府和群众的关系,对社会的稳定和发展,带来了严重的影响和不堪设想的后果。&&&&&& 例三：放冷枪使职工措手不及。即头一天下发说明，第二第三天上报申请书，第四天批准（不超过五天）。不给职工任何考虑机会。有的职工上报申请的第二天要求撤回申请都不允许，最后还是胳膊拧不过大腿！例四：有部份员工已办内退手续,都在家休息3个月了,工行却出尔反尔,把这些人召回上班,变更他们已经是内退员工的身份,给这些为工行奉献青春达20多年的员工造成了严重的身心伤害，最后不得已“买断工龄”。由此可见,工行的决策是非常随意的,此即所谓“翻手为云覆手为雨”。“买断”员工的几点请求：（1）依法撤销与我们签订的离行协议，恢复我们原先与工行签订的用工合同，恢复我们工行员工的身份，安排工作或者办理内退手续。（2）补发我们离行期间被剥夺的各种经济待遇,按标准给付各项补贴。（3）工行应继续为我们上缴企业应承担的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金直至法定退休年龄。（4）按标准给“买断”员工提取补齐欠缴的住房公积金至法定退休年龄。（5）补发档案工资。温总理曾说过，“就业不仅关系生计，也关系到尊严”。近几年，党和政府出台了一系列惠民政策。诸如提高最低工资标准、涨工资、提高养老金标准、保护劳动者合法权益等等，但是几乎全都与我们这些买断失业员工没有直接关系。我们是一个完全被社会遗忘、冷落的庞大群体，生存的压力和艰难，使我们感觉到自己还不如破产企业的下岗职工，因他们有优惠的再就业政策和最低生活保障等，甚至还不如进城的农民工，因他们有退路，回家有几分地耕种，有几间房屋可栖身。
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平顶山工行2001年买断员工.工行只配1万多元.员工苦呀!找谁说呀！
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工行的断友们；工行的这种做法使多少人下岗失业，生活陷入困境。听说地质系统买断工龄的都已恢复了工作
团结就是力量
怎么联系你呀，有群吗
这种情况的人不少啊，大家多联系，人多力量大。怎么联系，创个Q群吧
谁有能力？组织一个qq群！断友都来qq群里议事！商量！主要是要上访！！能行吗？
江西泰和的断友――请联系我！
登录百度帐号推荐应用湖北省工行买断员工今天上午写血书(转载)
今天上午在省工行门口，打着横幅，还写了血书，在场的很多人纷纷流泪，哭声一片。省工行买断员工今天上午写血书乌纱能买卖，国法亦典当。原则等粪土，制度糟秕糠。党纪乱朽丝，作风臭汪汪。有权即称爷，有奶便是娘。钻营爬高低，吮痈舔痔疮。生意脏中做，交易黑里藏。上下唯渔利，个个饱私囊。官不分大小，烂似一锅酱。公心皆粉碎，私欲剧膨胀。国营沟底坠，私营青云上。个体如潮涌，集体一扫光。红旗变黑旗，公党化私党。月是外国圆，摩登学西方。资本何神圣，人人罗拜忙。猛兽吞骨肉，毒蛇吸血浆。农民刮破产，工人赶下岗。官僚资产者，富贵赫兮强。嗟我卑贱民，贫困掩草莽。主人沦奴隶，苦难惨悲伤；老板做主人，跋扈任飞扬。贵贱珠与土，贫富殊霄壤。夺民富贵天，尔等是坐享。况乃豪强辈，本性狠如狼。压迫与剥削，黑心不可量。我民无日月，前途何微茫！
怎么看有点像檄文啊？不是普通的诉求啊，不是一般人写出来的
为什么要买断啊？
好像国家要求事业单位全部反聘吧·····
得要有原由啊。要不谁懂啊。
有什么样的人民，就有什么样的政府～昨天被你们恭迎上台的政府，今天这样对你们，尔等自作自受，仅此而已～
呼唤 魅影骑士! 不能让他们为所欲为!
呵呵，轮到你们了下海创业呀
阵痛不可避免，总有人要承受，起码曾近拥有过很久
不是一般人写出来的
企业能买断，为何银行就不行呢？？？关健是公平就行；我从国企都出来十几年了，当年二十年工龄买断只现在一个月工资，一方多。事业单位买断条件够优惠了。
强文，好牛的
银行够肥的了，买断也有不少钱吧？还不满足？？？？？？
切，老朱当年挥挥手，买断和下岗了多少企业员工，凭什么你们就不能买断？在说，这么多年你们的收入也不错了，相信买断费也不少，你们跟当年几千元就被买断的工人比比，你们闹个屁啊。
干脆你们都去自焚算了。
银行的买断费用。。。。那可是
听说买断费一年1万多呢！
不买断怎么提高竟争力，不买断怎么提高服务水平，健议低价买
楼上这位好有大局观讲话实在是高屋建瓴振聋发聩啊
建议按一年一百块买断。别人能下你们为什么不能下岗？
有下岗才有竞争！看如今是干活的少，混日子的多。
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