打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，既需要科学防控，也需要依法防疫。如何利用法律武器抗击疫情？对传染病防治法以及相关法律法规你了解多少？AI智能法律问答·依法战“疫”将为你一一介绍。今日推出系列问答（一）。1. 被告因疫情无法提交答辩状怎么办被告因疫情无法提交答辩状的处理方式是应当延期提交，可向法院申请顺延期限，但需注意应最迟在障碍消除后的十日内申请。根据《民事诉讼法》第一百二十五条，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。2. 编造、故意传播虚假疫情信息的人要承担什么法律责任编造、故意传播虚假疫情信息的人要承担的法律责任是责令改正，给予警告；造成严重后果的，依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证；负有直接责任的人员是国家工作人员的，还应当对其依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。3. 出差职工因疫情未能及时返岗的工资标准是什么出差职工因疫情未能及时返岗的工资标准是应当按照正常标准支付工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。4. 向土地中倾倒含传染病病原体的废物构成什么犯罪向土地中倾倒含传染病病原体的废物构成污染环境罪，最高判刑七年。污染环境罪是指违反防治环境污染的法律规定，造成环境污染，后果严重，依照法律应受到刑事处罚的行为。5. 向土地中倾倒含传染病病原体的有毒物质构成犯罪的如何处罚向土地中倾倒含传染病病原体的有毒物质构成犯罪的处罚是严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。6. 如何处罚向水体中倾倒含传染病病原体的废物质构成犯罪的行为处罚向水体中倾倒含传染病病原体的废物质构成犯罪的行为的方式是严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。7. 出入境人员拒绝接受检疫要承担什么法律责任出入境人员拒绝接受检疫要承担的法律责任是对拒绝接受检疫或者抵制卫生监督，拒不接受卫生处理的，处以警告或者100元以上5000元以下的罚款。8. 传染病的类别有哪些法律规定传染病的类别的法律规定有分为甲类、乙类和丙类。根据《传染病防治法》第二条，国家对传染病防治实行预防为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。9. 当事人因疫情耽误申请仲裁应该如何处理当事人因疫情耽误申请仲裁的处理方式是当疫情发生在诉讼时效期间的最后六个月内，并导致当事人不能行使请求权的，民事诉讼时效中止。应注意的是，自中止时效的原因消除之日起六个月内，当事人应积极行使请求权，否则诉讼时效期间届满。10. 当事人因疫情无法举证怎么办当事人因疫情无法举证的处理方式是当事人确因疫情将耽误期限的，均可向法院申请顺延期限，但需注意应最迟在障碍消除后的十日内申请。根据《民事诉讼法》第六十五条，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。11. 拒绝隔离治疗的病人要承担哪些法律责任拒绝隔离治疗的病人要承担的法律责任有拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。12. 新型冠状病毒感染肺炎疫情属于突发公共卫生事件吗新型冠状病毒感染肺炎疫情属于突发公共卫生事件，突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。13. 法律是如何规定医疗机构对新型冠状病毒感染肺炎病人的处置的法律规定医疗机构对新型冠状病毒感染肺炎病人的处置的方式是对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定。14. 在新型冠状病毒感染肺炎流行地区，法律规定政府可以采取哪些紧急措施在新型冠状病毒感染肺炎流行地区，法律规定政府可以采取的紧急措施有对传染病疫情进行流行病学调查，根据调查情况提出划定疫点、疫区的建议，对被污染的场所进行卫生处理，对密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施，并向卫生行政部门提出疫情控制方案。15. 法律规定发生传染病时，在什么情况下可以实施交通卫生检疫法律规定发生传染病时，可以实施交通卫生检疫的情况是发生甲类传染病时，为了防止该传染病通过交通工具及其乘运的人员、物资传播，可以实施交通卫生检疫。具体办法由国务院制定。16. 引起新型冠状病毒感染肺炎传播需要承担刑事责任吗引起新型冠状病毒感染肺炎传播需要承担刑事责任，违反国境卫生检疫规定，引起检疫传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。17. 法律规定对被新型冠状病毒病原体污染的污水、污物、场所和物品，需如何处理法律规定对被新型冠状病毒病原体污染的污水、污物、场所和物品的处理是有关单位和个人必须在疾病预防控制机构的指导下或者按照其提出的卫生要求，进行严格消毒处理;拒绝消毒处理的，由当地卫生行政部门或者疾病预防控制机构进行强制消毒处理。18. 商品房施工因疫情延期复工，施工方属于违约吗商品房施工因疫情延期复工，施工方不属于违约，施工单位应当收集政府要求停工以及允许复工的文件，并及时书面告知发包方。证明在施工单位无过错的情况下，因遵从政府要求而导致的工期延误，该延误期间为不可抗力因素导致，不属于施工单位违约，工期应当相应顺延。19. 疫情期间物资供应紧张企业服务能够随意涨价吗疫情期间物资供应紧张企业服务不能够随意涨价，在疫情期间生产企业不得肆意涨价，哄抬物价属于行政违法行为，情节严重者可能涉嫌犯罪。对于如何定价问题，各地情况不一，可以参考各省对疫情防控期间哄抬物价行为作出的相关规定。20. 拒绝执行有关政府决定的妨害新型冠状病毒感染肺炎防控措施的要承担什么法律责任拒绝执行有关政府决定的妨害新型冠状病毒感染肺炎防控措施的要承担的法律责任是单位或者个人违反规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。21. 防控新型冠状病毒感染肺炎中，经营者的哪些行为构成价格违法行为防控新型冠状病毒感染肺炎中，经营者构成价格违法行为的有：1、相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；2、捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动商品价格过高上涨的；3、利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易；等。22. 法律规定如何处理被新型冠状病毒病原体污染的物品法律规定处理被新型冠状病毒病原体污染的物品的方式是有关单位和个人必须在疾病预防控制机构的指导下或者按照其提出的卫生要求，进行严格消毒处理；拒绝消毒处理的，由当地卫生行政部门或者疾病预防控制机构进行强制消毒处理。23. 法律规定在公共交通工具上发现新型冠状病毒感染肺炎病人怎么办法律规定在公共交通工具上发现新型冠状病毒感染肺炎病人的处理方式是其负责人应当以最快的方式通知前方停靠点，并向交通工具的营运单位报告。交通工具的前方停靠点和营运单位应当立即向交通工具营运单位行政主管部门和县级以上地方人民政府卫生行政主管部门报告。卫生行政主管部门接到报告后，应当立即组织有关人员采取相应的医学处置措施。24. 疫情期间物资供应紧张企业产品随意涨价要承担什么法律责任疫情期间物资供应紧张企业产品随意涨价要承担的法律责任是责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款；没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款，情节较重的处50万元以上300万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。25. 受疫情影响短期贷款马上到期，应当如何处置受疫情影响短期贷款马上到期的处置是企业积极与金融机构沟通实际情况，提供有效资产证明、待履行合同等证明材料，争取获得金融机构绿色通道服务，协商短期贷款还款期限或者续贷，减轻还款压力。26. 合同中未将不可抗力条款排除在免责事由之外的如何处理合同中未将不可抗力条款排除在免责事由之外的处理是由于不可抗力属于法定免责条款，当事人即使未在合同中约定不可抗力条款或者约定将不可抗力排除在免责事由之外，在符合条件的情况下，均不影响直接援用法律规定，主张不可抗力免责。27. 新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，工资应当如何发放新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，工资的发放是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。28. 新型冠状病毒疫情期间企业能不能提前复工新型冠状病毒疫情期间企业不能提前复工，延迟复工是各地政府结合本地基本情况以及现下形势作出的紧急应对措施，为了积极配合工作，企业不得提前复工。29. 员工医学观察期间工资应该怎么发员工医学观察期间工资的发放是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。30. 企业由于受到疫情影响导致生产经营困难可以裁员吗企业由于受到疫情影响导致生产经营困难可以裁员，企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。31. 员工拒绝接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位能否解除劳动合同员工拒绝接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位能解除劳动合同，若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依法解除。32. 新型冠状病毒疫情期间员工在家办公期间发生事故伤害的，是否属于工伤新型冠状病毒疫情期间员工在家办公期间发生事故伤害的，属于工伤。对于员工根据用人单位的安排，在家办公期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。33. 防控新型肺炎期间，经营者违反《价格法》会面临什么处罚防控新型肺炎期间，经营者违反《价格法》会面临的处罚是相互串通，操纵市场价格，造成商品价格较大幅度上涨的，责令改正，没收违法所得，并处违法所得 5 倍以下的罚款；没有违法所得的，处10万元以上100万元以下的罚款，情节较重的处 100 万元以上 500 万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。34. 新冠疫情期间，编造虚假恐怖信息会受到处罚吗新冠疫情期间，编造虚假恐怖信息会受到处罚。散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。35. 新冠疫情期间，故意传播虚假恐怖信息的行为会不会受到处罚新冠疫情期间，故意传播虚假恐怖信息的行为会受到处罚。散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。36. 原告因疫情无法开庭怎么办原告因疫情无法开庭的处理方式是当事人确因疫情将耽误期限的，均可向法院申请顺延期限，但需注意应最迟在障碍消除后的十日内申请。37. 疫情期间侵占捐赠的物资要承担哪些法律责任疫情期间侵占捐赠的物资要承担的法律责任是可能构成妨害公务罪，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法履行为防治突发传染病疫情等灾害而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等预防、控制措施的，依照刑法第二百七十七条以妨害公务罪定罪处罚。38. 因疫情延迟复工有什么法律依据因疫情延迟复工的法律依据是因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。39. 因疫情延长假期期间员工上班加班费如何支付因疫情延长假期期间员工上班加班费的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的，企业应向职工支付2倍工资。40. 因疫情延迟复工期间属于法定假吗因疫情延迟复工期间不属于法定假，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。41. 疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工，能算旷工吗疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工，不能算旷工。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。42. 因疫情延迟复工期间，要不要支付劳动者报酬因疫情延迟复工期间，要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。43. 延迟复工期间，用人单位是否可以安排员工休年休假延迟复工期间，用人单位不可以安排员工休年休假，此次春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。44. 因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法吗因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。45. 因新型冠状病毒疫情延迟复工通知对企业有强制法律效力吗因新型冠状病毒疫情延迟复工通知对企业有强制法律效力，此次春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期，具有强制法律效力。46. 企业因受疫情影响导致生产经营困难，可以给员工降低工资吗企业因受疫情影响导致生产经营困难，可以给员工降低工资。企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。47. 职工被确诊后的隔离治疗期，应该如何发放工资职工被确诊后的隔离治疗期，发放工资的方式是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。48. 职工若因疫情在治疗或被隔离期间，劳动合同到期了怎么办职工若因疫情在治疗或被隔离期间，劳动合同到期了的处理方式是如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业也不能直接终止或解除劳动合同，而是应该顺延至员工医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束的时间。49. 因疫情影响导致企业生产经营困难的，可否缩短劳动者的工作时间因疫情影响导致企业生产经营困难的，可以缩短劳动者的工作时间。企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。50. 实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班，有没有加班工资实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班，有加班工资。企业安排劳动者工作又不能安排补休的，企业应向职工支付2倍工资。51. 上班时感染新型冠状病毒，算工伤吗上班时感染新型冠状病毒，算工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。52. 因疫情企业停产停工如何计算员工工资因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。53. 哄抬价格没有达到入刑标准，政府可以处罚无良商家吗哄抬价格没有达到入刑标准，政府可以处罚无良商家。可以责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款，情节较重的处50万元以上300万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。54. 用人单位自主决定延长的春节假期能不能安排年休假用人单位自主决定延长的春节假期不能安排年休假，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假是劳动者的法定待遇，只要职工连续工作满一年的均可以享受带薪年假。55. 对拒绝或者擅自脱离隔离治疗的病人、疑似病人应如何处理对拒绝或者擅自脱离隔离治疗的病人、疑似病人的处理是拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。56. 迟延复工期间的工资应如何支付迟延复工期间的工资的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。57. 感染患者、疑似病人和处于隔离观察期的密切接触者不服从管理时，如何处理感染患者、疑似病人和处于隔离观察期的密切接触者不服从管理时的处理是不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。58. 违法排放、倾倒或者处置含传染病病原体的废物、有毒物质的，应承担何种刑事责任违法排放、倾倒或者处置含传染病病原体的废物、有毒物质的，应承担的刑事责任是构成污染环境罪，最高判刑七年。污染环境罪是指违反防治环境污染的法律规定，造成环境污染，后果严重，依照法律应受到刑事处罚的行为。59. 医生误诊，造成病人贻误诊治或者交叉感染，应承担何种法律责任医生误诊，造成病人贻误诊治或者交叉感染，应承担的法律责任是对技术性误诊，无论给患者造成何种程序的损害，都要由医疗机构承担民事责任。60. 劳动者因新冠肺炎被隔离期间或观察期间，是否能计算在医疗期内劳动者因新冠肺炎被隔离期间或观察期间能计算在医疗期内。新型冠状病毒感染的肺炎患者如果医疗期满，在劳动合同期内的不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与其解除劳动合同。61. 合同当事人面临疫情的法定义务有哪些合同当事人面临疫情的法定义务有遭受疫情影响的一方当事人应及时向对方当事人通告不可抗力情形，并及时将所在地政府的相关文件发送给对方当事人，否则，如果因其怠于实施这些行为，造成对方当事人损失的，仍应承担违约责任。62. 延长2020年春节假期期间的工资如何支付延长2020年春节假期期间的工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。63. 员工响应政府号召自行隔离期间，企业如何支付工资员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动，应当按照劳动合同的约定支付工资；不能够在家办公的员工，可以由员工申请预支当年的年休假，年休假期间企业应当正常支付工资。64. 因公出差人员感染新型肺炎，算工伤吗因公出差人员感染新型肺炎，算工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。65. 企业未遵循延期复工规定有什么法律责任吗企业未遵循延期复工规定的法律责任是县级以上政府卫生行政部门报请同级政府批准，对单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。66. 疫情防控期间，出现多地省级道路、或村庄出入口的道路被挖断，或采用石方、土堆方式阻断交通，此种方法是否合法疫情防控期间，出现多地省级道路、或村庄出入口的道路被挖断，或采用石方、土堆方式阻断交通，此种方法不合法。对未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等违法行为，要立即报告党委、政府，依法妥善处置，维护正常交通秩序。67. 在商品房买卖合同履行过程中，疫情能否构成延期交房的免责事由在商品房买卖合同履行过程中疫情是否能构成延期交房的免责事由需要具体分析：如开发商在上述通知下发之前已经存在延期交房的情形，根据《合同法》等相关法律法规规定，当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任，仍应依合同约定或法律规定承担违约责任；等。68. 药品的经营者、食品的经营者哄抬价格等行为会触犯哪些刑事犯罪药品的经营者、食品的经营者哄抬价格等行为会触犯的刑事犯罪是非法经营罪，违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定，哄抬物价、牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，依照刑法规定，以非法经营罪定罪。69. 经营口罩等防护品的商家涨价是否违法经营口罩等防护品的商家涨价违法，要求经营者规范自身价格行为，不得借机超出正常利润范围大幅涨价，对于散布涨价信息、哄抬价格、推动商品价格过高过快上涨、囤积居奇等扰乱市场价格秩序的行为，查证属实的，一律从严查处，顶格处罚。70. 编造传播虚假疫情信息，要担哪些责任经营口罩等防护品的商家涨价违法，要求经营者规范自身价格行为，不得借机超出正常利润范围大幅涨价，对于散布涨价信息、哄抬价格、推动商品价格过高过快上涨、囤积居奇等扰乱市场价格秩序的行为，查证属实的，一律从严查处，顶格处罚。71. 在阻击疫情的特殊时期，制造、传播谣言要承担哪些法律责任在阻击疫情的特殊时期，制造、传播谣言要承担的法律责任是责令改正，给予警告;造成严重后果的，依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证；负有直接责任的人员是国家工作人员的，还应当对其依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。72. 新冠病人拒绝接受检疫、强制隔离或治疗的法律后果新冠病人拒绝接受检疫、强制隔离或治疗的法律后果是有拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。73. 因新冠肺炎疫情无法参加开庭怎么办因新冠肺炎疫情无法参加开庭的处理方式是当事人确因疫情将耽误期限的，均可向法院申请顺延期限，但需注意应最迟在障碍消除后的十日内申请。74. 患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工资会不会停发患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工资不会停发。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。75. 因疫情导致合同不能履行可否免责因疫情导致合同不能履行可免责，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。76. 延长休假期、延迟复工期内员工工资如何发放延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。77. 防控疫情期间，经营单位生产、销售伪劣产品将承担哪些法律责任防控疫情期间，经营单位生产、销售伪劣产品将承担的法律责任是销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；等。78. 新冠肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制新冠肺炎病人或疑似病人的工作范围受限制，传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。79. 疫情期间，医疗机构及其医务人员有过错的，需要承担赔偿责任吗疫情期间，医疗机构及其医务人员有过错的，需要承担赔偿责任。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害，医疗机构应当承担赔偿责任。80. 用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员吗用人单位不可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。81. 国家规定2020年春节假期延长3天员工未休的，应如何处理国家规定2020年春节假期延长3天员工未休的处理是未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。如果单位不安排休假的应该给与员工补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。82. 劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。83. 新冠肺炎防疫期涨价犯法吗新冠肺炎防疫期涨价犯法，可能会责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款，情节较重的处50万元以上300万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。84. 单位能否以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期单位不能以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期，春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。85. 有关疫情和防治的信息公开法律有什么规定有关疫情和防治的信息公开法律的规定是《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》都明文确立了“传染病疫情信息公布制度”，规定国家建立传染病疫情信息公布制度。在平常，国务院卫生行政部门定期公布全国传染病疫情信息。86. 新型冠状病毒疫情期间商业租赁合同履行的正确方式是什么新型冠状病毒疫情期间商业物业的租赁合同履行的正确方式是因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。87. 新型冠状病毒疫情期间商业物业租赁合同履行的正确方式是什么新型冠状病毒疫情期间商业物业的租赁合同履行的正确方式是因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。88. 新型冠状病毒新型冠状病毒疫情期间怎么履行商业物业的租赁合同新型冠状病毒疫情期间履行商业物业的租赁合同方式是因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。89. 新冠新型冠状病毒疫情属于不可抗力事件吗新型冠状病毒疫情是否属于不可抗力事件，对于不可抗力免责在适用范围上较为谨慎，需要根据具体情况进行判定。不可抗力事件具有突发性，一般公众无法预见，且疫情爆发至今尚无有效治愈方法，一般公众亦不能避免。90. 新冠新型冠状病毒疫情是法律规定的不可抗力吗新型冠状病毒疫情是否法律规定的不可抗力，对于不可抗力免责在适用范围上较为谨慎，需要根据具体情况进行判定。不可抗力事件具有突发性，一般公众无法预见，且疫情爆发至今尚无有效治愈方法，一般公众亦不能避免。91. 新冠新型冠状病毒疫情的性质是法律规定的不可抗力吗新冠新型冠状病毒疫情的性质是否是法律规定的不可抗力，对于不可抗力免责在适用范围上较为谨慎，需要根据具体情况进行判定。不可抗力事件具有突发性，一般公众无法预见，且疫情爆发至今尚无有效治愈方法，一般公众亦不能避免。92. 商业租赁合同在新型冠状病毒疫情期间产生的租金能否免除商业物业的租赁合同在新型冠状病毒疫情期间产生的租金能免除，因为政府管理部门的明确规定，导致承租人无法继续使用租赁物业，该承租人可以被认为是受到了直接影响，有权主张不可抗力免责，免除相应租金的缴纳义务，甚至解除租赁合同。93. 商业租赁合同在新型冠状病毒疫情期间产生的租金能免除吗商业物业的租赁合同在新型冠状病毒疫情期间产生的租金能免除，因为政府管理部门的明确规定，导致承租人无法继续使用租赁物业，该承租人可以被认为是受到了直接影响，有权主张不可抗力免责，免除相应租金的缴纳义务，甚至解除租赁合同。94. 合同不能履行能否因为新型冠状病毒新型冠状病毒疫情而免责合同不能履行能因为新型冠状病毒新型冠状病毒疫情而免责，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。95. 合同不能履行可以因为新型冠状病毒疫情而免除合同责任吗合同不能履行可以因为新型冠状病毒疫情而免除合同责任，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。96. 合同因为新型冠状病毒疫情而不能履行的是否可以免除合同责任合同因为新型冠状病毒疫情而不能履行的可以免除合同责任，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。97. 因为新型冠状病毒疫情导致合同无法正常履行的能免除合同责任吗因为新型冠状病毒疫情导致合同无法正常履行的能免除合同责任，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。98. 因为新型冠状病毒疫情导致合同无法正常履行的可以免责吗因为新型冠状病毒疫情导致合同无法正常履行的可以免责，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。99. 合同因新型冠状病毒疫情而无法履行的能否免除合同责任合同因新型冠状病毒疫情而无法履行的能免除合同责任，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。100. 合同因新型冠状病毒疫情而无法履行的是否可以免责合同因新型冠状病毒疫情而无法履行的可以免责，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。，咨询本地律师！法妞问答∣