我朋友人民银行满三十工龄退休政策正式职工，现工龄27年，因个人原因辞职，其养老保险怎么处理？医疗交当地，养老内部统筹

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-28 20:36 标签： 人民银行满三十工龄退休政策

在单位工作工龄已满20年，已到法定退休年龄，但养老保险尚未缴满15年，

在单位工作工龄已满20年，已到法定退休年龄，但养老保险尚未缴满15年，现在被公司辞退能不能要求公司补缴未交社保？

简介：傅瑜静律师，华东政法大学法律硕士，中华全国律师协会会员、上海市律师协会...

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您好，存在违法行为，可以要求补缴社保，应该是一笔不小的费用。方便的话建议来电详谈，更有利于我了解情况，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费。

乡镇企业员工,工龄21年,现年满60周岁,未缴交企业养老保险怎么办

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简介：擅长：房地产纠纷、婚姻纠纷、遗产继承纠纷、合同纠纷、交通事故纠纷、刑事...

你好，你可以先向社会保险经办机构寻求解决。如果无法解决并符合以下条件：（1）用人单位未为劳动者参加基本养老保险；（2）社会保险经办机构明确答复不能补办；（3）劳动者达到法定退休年龄。你可以提起劳动仲裁。

我年龄57岁，有37年工龄，在此单位工作15年，现在单位要辞退我，请问我怎么办？

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简介：丁国利律师，上海大学法律硕士，2002年参加首届国家司法考试取得法律职...

单位如果无故解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

本人55周岁,38年工龄,事业单位干部。因办企业想辞职后继续个人缴纳社

本人55周岁,38年工龄,事业单位干部。因办企业想辞职后继续个人缴纳社保到正常退休年龄请问到年龄后养老金是否有区别？

简介：毕业于漳州师范大学法学专业,2010年一次性通过了全国司法考试，取得法...

退休金的影响因素很多，暂时没法根据提供的信息进行预测。因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系

公务员30年工龄以上没有到正式退休年龄，申请提前退休，能否和在职一样享受住房公积金到正式退休年龄。

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简介：覃艳丽，女，土家族，1987年6月10日出生，湖南常德人，本科，201...

你好，建议你可向当地社保或者单位人事部门直接咨询，以便得到更准确、全面的答复。

我原在企业从事十年的有害工作，后调到事业单位，请问可否申请提前退休？若退休那十年工龄是否按十五年来计算？

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简介：株洲资深律师，一九九三年从事专职律师至今。以公平正义的法律理念，精心娴...

详情可咨询人力资源与社会保障局。如需帮助请来电或找律师当面咨询！

请问判刑前在单位有缴纳社保，刑满后达到退休年龄，还能领到养老金吗

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简介：华律网律师团，提供免费法律咨询及免费电话咨询服务。在线为有法律纠纷的当...

养老保险待遇的计算公式是：
(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 　　
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 (二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。
经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从2014年8月1日起实施。通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”
四、养老金每月交多少钱
养老保险每月缴纳的金额跟当地的缴费基数有关，具体的计算公式为：
1.单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*20%*12
2.个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12

从菜鸟到老手，从入职到退休，工龄影响着员工的工资、休假等权益。

但是，很多职场人并不知道，有些情况下，不在岗也能算工龄。

不在岗职工原则上属于某单位职工，但因单位或者个人原因（如个人停薪留职、下岗、休班、事假、病伤产假等），却又未从事实际工作的职工。

什么情况下，不在岗也能算工龄

1、根据教育部相关规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。

在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

2、出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。

公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

3、自费出国留学的“海归”，出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。

4、职工因工负伤停止工作医疗期间，全部计入本企业连续工龄。

5、职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄，超过6个月的部分不计入连续工龄。

6、对于井下、高温等特殊工种，原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》（劳社厅函〔2000〕143号）作了相关规定，特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。

7、职工停薪留职期间、留用察看期间，计入本企业连续工龄。

在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。此外，目前部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。

职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。满10年不满20年的年休假10天。满20年的年休假15天。

依据工龄的长短，劳动者可以享受到3个月到24个月的医疗期。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；

连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；

连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；

连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；

连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：

连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；

连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；

连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发；病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。

7、对部分劳动者的特殊保护

对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。

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