上海胃肠医院天佑医院储榆德做胃肠镜怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-21 11:17 标签： 储榆德
亲身经历：上海天佑医院体检竟是这样
　　说到体检，许多人并不陌生，许多公司入职的时候都需要提供体检报告，确保你是一个身体健康的员工，毕竟身体是革命的本钱，健康的身体是你做一切事情和体验一切生活的前提。只是生活中也不乏很多人对体检的重视度不够高，在上班后，如果不是有要求，可能一年甚至几年都不会走进医院做一次正规的体检。
　　我今天写这篇文章的目的就是想提醒大家没事多关注一下自己的身体，事业重，家庭重，身体更重！下面我来给说说我在真南路上的同济大学附属天佑医院的体检过程吧。
　　其实吧，我也不是特地会去做体检的人，这次做体检其实是应公司要求做的入职体检，之前除了升学时学校的检查，平时没有做过什么检查。体检是不能吃早饭的，本来我是不知道今天要体检的，不过年轻人贪睡，不吃早饭的很多，恰好我也是睡过头就不吃早饭的那一个。
　　入职体检其实是一套普通的健康检查，只要1个小时甚至更短时间就可以完成。我是上午九点多在同济大学附属天佑医院体检的，体检因为性别会有一些项目有差异，我是男性，所以这里的体检项目顺序是抽血，一般检查，男性B超，心电图，外科，内科，尿检，耳鼻喉，胸透。
　　抽血的话一般对于男生应该都不是事的，不过你们错了，世界上是有着这么一群对针头莫名恐惧的人的，可以说我在医生拔出针头的那一刻手臂就已经感觉到了来自针头深深的恶念了嘛，快要扎下去的时候，心里有一万只羊驼在奔腾。不过扎下去后疼痛也就那么个回事，主要还是我心理上有一道坎，哎，大小伙一个怕打针，丢人呐！
　　抽血室隔壁就是B超检查，大部分人应该都见过，就是医师拿着一个跟超市收银员用来的扫码机形状类似的机器，不同的是医师是在我身体上来回的扫码，扫描的都是我的内脏。当听到医师一边扫一边说着肾没问题，这个好的，那个没问题的时候，感觉浑身都轻松了，之前自我感觉哪都有问题的感觉瞬间消失。
　　B超检查完后，在同一房间里检查心电图，医生用挂在墙上检查心电图的仪器吸满胸口，一共是六个吸盘吸在心脏周围，然后有4个肢体导联分别连在四肢，这个我竟然感觉还蛮好玩的。我当时十分的放松，那些吸盘吸在身上感觉还不错。
　　高科技检查完后就是内科和外科，外科的检查医生则通过触摸颈部，肛部，以及观察皮肤来判进行检查。不过这一项的后面医生没有打勾，说是淋巴有些小发炎，建议我去药店买些药吃吃，虽是小病，放任不管的话有加重的可能。当时我就想，医院不都不管大病小病就不管三七二十一先开一通药再说吗？难道是这里的医生不是拿提成的？
　　内科检查则是医生通过触摸和背部敲打对身体的初步检查，以及使用听诊器对胸廓，肺与胸膜，心脏，肝脏，脾脏，肾脏等的检查。说实在的，这一项我是挺在意的，因为有时晚上睡觉的时候会把手放肚子上，然后有的时候能感觉到有一些硬的东西，因为缺乏医学常识，老是喜欢自己吓自己，脑子里会不自觉的就往硬化呀，癌症呀，这些字眼上去想。给我检查内科的医生在触摸和敲打完毕后，没有多说什么，默默的在体检单后面打了一个勾以及签上了自己的名字。
　　尿检这一块个人觉得这里做了一个很人性化的设置，以前我体检的时候尿检是在卫生间尿完到一个塑料小杯里，然后还要拿着塑料小杯子屁颠屁颠的跑到尿检的地方，咳咳，想想就觉得面红耳赤。同济大学附属天佑医院则是在卫生间直接放置了塑料小杯的放置处，之后会有医生来取，这虽然只是一件非常小的设置，却也见到了这里从患者考虑的用心，更加重要的是我的尴尬症不会再犯了。。。
　　接着检查耳鼻喉科，还好这些检查都没有什么痛苦和尴尬之处，医生检查很细致，一切都有条不紊，如果能看到我当时淡定的表情你们就啥都明白了。不像最开始的抽血，不知道的还以为要割肉呢。。。
　　最后一项检查是胸透，当我拿着单子来到胸透门前时，辐射危险的几个大字立马把我吓着了，脑子里无理由的蹦出了生化危机的场景。而实际上胸透是整个体检里最快速的一个，只需要站到仪器前，胸口贴上去，两秒完事。出来之后我本想问医生为什么胸透室门口要写得那么吓人呢，只是刚出胸透室医生就指引我去提交体检单，被这么一打岔竟然就忘了问了。
　　一系列检查完之后，体检时间总共才一个小时上下，体检报告是下午出来的，已经两年多没体检过的我在拿到体检报告后，发现“没毛病”后，忽然有一种由内而外的轻松感，就像小学期末考试结果出来时发现发挥超常的感觉一样。有病就医，没病体检，这是一句很实的话，可以将隐患解决在萌芽中。总结起来就一句话，体检本身真不是什么大事，每年检查维修一下自己的身体，图个自己也图个家人的安心。
　　（网友供稿）
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。上海天佑医院的储榆德的幽门螺旋杆菌特色治疗技术怎么样？_百度知道　　同济大学附属天佑医院开展岗位(岗前)培训提升履职水平　　作为与健康和生命紧紧联系在一起的医务工作者，要以更加负责任的态度对待每一个患者;要更加注重对自己各方面的提升，除了医学科学基础知识、临床技能之外，还应包括职业价值观、态度、行为和交流技能等方面;为此，同济大学附属天佑医院从5月25日至5月27日开展为期三天的岗位(岗前)培训班。全院约100多位医职员工齐聚国际会议厅共同参与了学习，此次培训班由副院长杨冰主持。　　医院领导林海讲课　　医院领导林海对全体员工进行了医院文化建设的培训。他介绍了医院的历史沿袭和文化底蕴，通过对医院文化、医院院训、办院理念、服务理念等的详细讲解，形象生动地诠释了如何做人、如何做事，带给员工无尽的思考。林海指出，医院文化建设不是某个人就能完成，它是全体员工共同努力、共同创造的结果。他希望，医院的每一个员工都能有主人翁意识，加强团队合作精神，增强团队凝聚力，共同去实现医院的奋斗目标。　　郭安科长讲课　　紧接着，医务科科长郭安为全体员工讲述了如何做一名合格的医务人员。他从医疗核心制度、用血安全、病历的保管以及医疗事故及纠纷处理等四个方面进行了详细阐述。他以事实案例为载体，形象、生动地向医务人员讲解了严守制度、规范操作、正确应急处理的必要性和重要性。随后，信息科主管苏党也向全体员工介绍了医院信息网络系统的现状以及未来发展方向。　　培训班会场　　此次培训主题明确、针对性强、内容丰富，每一位主讲者都根据自身的管理经验，通过一系列科学性艺术性的讲解，使每一位参训人员对医院、岗位都有了深刻全面的了解。参训人员纷纷表示，要从思想上高度重视，行动上坚决落实，不辜负领导和同事的信任，尽职尽责，在岗位上为医院发展作出更大贡献。同时，还要不断提升自身职业素养水平，珍惜来之不易的工作机会，加强岗位锻炼，提升工作能力，将个人的理想融入集体的发展目标中，在集体发展中实现个人的人生价值，做一名忠诚、担当、严规守纪的合格员工。　　杨冰副院长主持培训　　培训结束后，副院长杨冰表示，这一次培训，时间长、组织严密、内容全面、职工参与度高。通过岗位(岗前)培训，在思想、行动和实践工作上给予了全体员工切实的指导，为巩固医院现有人才、进一步充实医院人才储备，为医院发展夯实基础。据悉，此次培训班在5月26日、27日还将针对人事、医保、护理、行为规范等方面继续培训。医院还会经常组织类似的培训班，来大力提升全院员工的能力及素养。
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