我有腰间盘突出病因的病干个什么工作才能养家糊口啊

年轻的我们的腰间盘突出怎么办?拿什么养家糊口_百度拇指医生
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?年轻的我们的腰间盘突出怎么办?拿什么养家糊口
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女29岁|科室:外科
瓯海区瞿溪桥下社区卫生服务站
根据你说情况腰椎间盘突出是可以治愈的,建议先保守治疗,可以舒筋活血通络止痛,通过牵引,针灸,推拿,红外线理疗,服用药物治疗,如腰痛宁胶囊,活血止痛胶囊,弥可保,独一味胶囊等药物治疗,平时锻炼腰部肌肉练习,保持心情舒畅,不能劳累过度。
我已经压迫神经,现在手术已经9个月,但是这9个月都酸胀痛感,站久了疼,坐久了疼,弯腰多更疼,这么年轻什么都干不了,不知道我这叫什么
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病情分析: 你好, 目前治疗腰椎间盘突出症一般保守、介入、手术。
意见建议:建议你平...
这个突出应该不是很厉害,但是,是不是厉害也看自己的症状;如果最近几天发生的非常的...
注意好生活姿势,避免腰部过力,避免弯腰持重等就可以了!适当活动。
腰椎间盘突出会压迫神经根,导致出现腰腿疼痛,所以如果不经过处理,椎间盘突出进一步...
腰间盘突出症较重可以出现:1、腰痛或放射性腿疼,多数人先有腰痛后有腿疼,部分病人腰...
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大家还关注公司知道我患有严重的腰间盘突出病,仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法?我是否可以不服从 - 相关问题 - 110网法律咨询
我进公司一直从事设备管理工作的,因为一次会议上不小心得罪了总经理,现在安排我去做搬运工,我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动,但领导仍然安排我去做搬运工工作,这是否违反劳动法?我是否可以不服从安排?谢谢!
老总说:我在公司对外签合同中,价格错了,且公司领导没有核定就已经付款,这算我的做工严重是失职吗?还有公司对这些工作指引也没有,什么样的制度流程都没有,这算我的失职吗?
在一家酒店接受培训,应聘的是酒店服务人员,酒店在建中,培训一个月后被安排到酒店工地干活,属于违法么?
父亲于2010年1月中旬左右由公司外派到尼日利亚工作,当时签合同为3年。每个月公司会父亲指定的亲人帐户(我母亲)打1000元生活费,父亲在尼生活费由公司承担,但要先以“借款”方式借出。工资会在3年后一起结算。但因身体及个人原因,父亲于2011年5月回国。回国后因与老板商谈工资事宜未果,就没有同意再去尼。在结算时,公司的“父亲在尼生活费由公司承担”一说变成了全部由父亲承担,要从工资中扣除,且说父亲违约,从去尼至回国所有工资不给予发放。请问此种情况是否如公司所说工资...
深圳公司决定将仪器搬去东莞,因没有仪器无法工作, 被安排去东莞上班或暂时去东莞上班,是否可以不去?
公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.
公司因违反劳动法,己经进行了调解,调解不成,如果我们进行仲裁时提出辞工,是否可以要求补偿金。 因劳动纠纷而提出辞工是否可以要求补偿金,如果在这种情况下,我还可以要求公司给予那方面的补偿。
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我在公司工作已达十年,是劳务工,但公司对劳务工的待遇与合同工不一样,员工该享受的没有,如国家规定的计划生育假期,因为劳务工,所以公司拒绝,现在我工作已满十年,如果自己提出中断合同,公司能给我相应的补偿吗?
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误?我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿?
各位律师您们好:
我们公司目前出现了一些状况,公司经营很不乐观(可以说到了破产的边缘),前一段时间已经裁员一批,(因是裁员,在他们的争取下终于得到了相应的赔偿)目前只剩余五人工作,其中一名新员工已被调入分公司,但剩余的四名员工未收到任何通知,因为有了前车之鉴(裁员是要赔偿的),估计多半也会采用调离的形式来处理,如果是这种情况,我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿?!如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该如何操作?!(因为分...在工地上班,虽然没上多长时间,老毛病腰间盘突出又来了,给老板说干不了了但是老板还是让我干就干了不到_百度知道腰间盘突出疾病有什么危害_百度知道

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