齐齐哈尔妇科&#x4流手术费用
来源：百度新闻源
原标题：齐齐哈尔妇科&#x4流手术费用
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【求助】有签齐齐哈尔医学院附属三院的吗？
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这个帖子发布于4年零159天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
有签齐齐哈尔医学院附属三院的吗？待遇咋样？请明白人指点
不知道邀请谁？试试他们
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什么科你是？
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待遇非常好的。
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prince 什么科你是？是行政科室？
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行政科室不了解 ，待遇嘛
呵呵。我想还是在哪里工作的才有发言权
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转科一年半
加转科科室奖金 有的给全奖1.4
有的给半奖
还有的科室还要扣药品比率，就是这也样子
至于地位连打扫卫生的也可以欺负你
别说别人了
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123abc2009 工资发80%
转科一年半
加转科科室奖金 有的给全奖1.4
有的给半奖
还有的科室还要扣药品比率，就是这也样子
至于地位连打扫卫生的也可以欺负你
别说别人了基本属实
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123abc2009 工资发80%
转科一年半
加转科科室奖金 有的给全奖1.4
有的给半奖
还有的科室还要扣药品比率，就是这也样子
至于地位连打扫卫生的也可以欺负你
别说别人了行政科室 也是这样吗
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2011年来的都辞职走人了（行政科室）
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临床的待遇很丰厚的，你懂得。。
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现在的就业形式严峻！！！尤其学医者更甚！！！对于无钱，无权，无关系的三无“产品”想找到一个理想的工作更是难上加难。而现在的就业无不可谓“天时 地利 人和”，城市的选择，医院的发展，收入的可观与否都是我们要考虑的，但世界上哪有十全十美的道理，人三十年河东，三十年河西！！！不管怎样我想最重要的是你能够先生存再发展。以下是我的一个同学哪里了解的一些情况，每当与她聊天都感到一丝的失落！！！现将介绍一个真实的齐齐哈尔医学院附属三院。1.医院隶属齐齐哈尔医学院，但在当地综合医院里不是最好的。这点好像在全国医学院附属医院里也首屈可数！！！2.医院的内科系统相对比较不错，不缺患者有固定的患者群，外科门可罗雀建议本科生可以来，研究生的话外科就不要去了。3.医院的这几年发展是很快的，去年引进不少大型设备，据说今年还要盖二十几层的外科大楼。去年的收入好像是3个多亿但包括分院在内。4.医院的管理模式继承了老铁路医院的传统-“呆板”，领导自我为中心，各领导间谁也不服谁但谁都说得算，大院长好像是个女的有一定魄力。但是神龙见尾不见首那种，所以医院的管理比较混乱。现在医院实行绩效工资，后勤人员官僚作风较强烈，医护人员处于社会的最低层！！！5.医院的发展还有很大的空间但相信道路是曲折的，等这届领导退了以后吧，也许能看到曙光！！！6.新来的医生轮转制度：本科生好像不定科，轮转多长时间领导说得算最后定科，研究生轮转：本科室3个月-内科系统7个科室每个科室轮转2个月-急诊科室6个月（如果想进主治医师的话急诊必须轮转）。7.医生地位：这要看个人生存能力及社会适应能力！！！还有你所分配科室领导情况而定，但听我同学说轮科时基本情况是女人当男人用，男人不当人用，而且学历越高你的成就感就越低，你会了认为是应该的不会了会认为不过如此。8.医院的人际关系：与中国国情一样，记得我同学的一句话，少说话多干活把自己当哑巴。9.医院的水平：与大多数北方市级三甲医院类似，一般般了！！！主任级别的还可以，至于主任以下的不敢苟同，但对于常见病多发病的诊断还是措措有余的，新技术较少，疑难杂病较少。医院的主任有魄力的很少！！！10.收入情况也许是大家最关心得了！！！但也是最难回答的，各科室之间不同，同科室之间不同主任还是不同，分配制度是“家长负责制”，比我们好。轮转期间工资发80% ， 加转科科室奖金 有证给全奖1.4， 无证给半奖，奖金大约每月几百至一千多不等但与劳动付出不成正比，好的主任可能给点但不会太多，有的科室还要扣药品比率，收入平均大约每月2000左右能够解决温饱问题，但想吃好有一定难度！！！回本科室后收入会有所增加但各科室之间差别很大，2015年医改以后我想日子会很难过。具体收入只有身临其境才会体会生活什么叫艰难。而非收入颇丰尔尔之云！！！11.医生的发展前景：可以用渺茫来形容，但因人而议，医院官僚作风比较强烈，不以人为中心，领导对高学历者重视程度不够，且不以为事。发展空间较小，一线工作人员年龄梯度较大竞争较激烈，晋升职称制度较刻板等等符合中国国情的在这里都会存在。以上是医院的一般情况了解仅供参考！！！
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签50人跑20人
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天气恶劣，风沙大
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现在的就业形式严峻！！！尤其学医者更甚！！！对于无钱，无权，无关系的三无“产品”想找到一个理想的工作更是难上加难。而现在的就业无不可谓“天时 地利 人和”，城市的选择，医院的发展，收入的可观与否都是我们要考虑的，但世界上哪有十全十美的道理，人三十年河东，三十年河西！！！不管怎样我想最重要的是你能够先生存再发展。以下是我的一个同学哪里了解的一些情况，每当与她聊天都感到一丝的失落！！！现将介绍一个真实的齐齐哈尔医学院附属三院。1.医院隶属齐齐哈尔医学院，但在当地综合医院里不是最好的。这点好像在全国医学院附属医院里也首屈可数！！！2.医院的内科系统相对比较不错，不缺患者有固定的患者群，外科门可罗雀建议本科生可以来，研究生的话外科就不要去了。3.医院的这几年发展是很快的，去年引进不少大型设备，据说今年还要盖二十几层的外科大楼。去年的收入好像是3个多亿但包括分院在内。4.医院的管理模式继承了老铁路医院的传统-“呆板”，领导自我为中心，各领导间谁也不服谁但谁都说得算，大院长好像是个女的有一定魄力。但是神龙见尾不见首那种，所以医院的管理比较混乱。现在医院实行绩效工资，后勤人员官僚作风较强烈，医护人员处于社会的最低层！！！5.医院的发展还有很大的空间但相信道路是曲折的，等这届领导退了以后吧，也许能看到曙光！！！6.新来的医生轮转制度：本科生好像不定科，轮转多长时间领导说得算最后定科，研究生轮转：本科室3个月-内科系统7个科室每个科室轮转2个月-急诊科室6个月（如果想进主治医师的话急诊必须轮转）。7.医生地位：这要看个人生存能力及社会适应能力！！！还有你所分配科室领导情况而定，但听我同学说轮科时基本情况是女人当男人用，男人不当人用，而且学历越高你的成就感就越低，你会了认为是应该的不会了会认为不过如此。8.医院的人际关系：与中国国情一样，记得我同学的一句话，少说话多干活把自己当哑巴。9.医院的水平：与大多数北方市级三甲医院类似，一般般了！！！主任级别的还可以，至于主任以下的不敢苟同，但对于常见病多发病的诊断还是措措有余的，新技术较少，疑难杂病较少。医院的主任有魄力的很少！！！10.收入情况也许是大家最关心得了！！！但也是最难回答的，各科室之间不同，同科室之间不同主任还是不同，分配制度是“家长负责制”，比我们好。轮转期间工资发80% ， 加转科科室奖金 有证给全奖1.4， 无证给半奖，奖金大约每月几百至一千多不等但与劳动付出不成正比，好的主任可能给点但不会太多，有的科室还要扣药品比率，收入平均大约每月2000左右能够解决温饱问题，但想吃好有一定难度！！！回本科室后收入会有所增加但各科室之间差别很大，2015年医改以后我想日子会很难过。具体收入只有身临其境才会体会生活什么叫艰难。而非收入颇丰尔尔之云！！！11.医生的发展前景：可以用渺茫来形容，但因人而议，医院官僚作风比较强烈，不以人为中心，领导对高学历者重视程度不够，且不以为事。发展空间较小，一线工作人员年龄梯度较大竞争较激烈，晋升职称制度较刻板等等符合中国国情的在这里都会存在。以上是医院的一般情况了解仅供参考！！！以上属实，家不是这里的很牛
还有不是签50
而是只有8个临床
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家不是这里的
目前还没有去年来的 对工作满意的 包括博士在内
鄙视的眼神 很无奈
对于科室人际关系
我只能流下无奈的眼泪！ 一个外地人的心声
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123abc2009 家不是这里的
目前还没有去年来的 对工作满意的 包括博士在内
鄙视的眼神 很无奈
对于科室人际关系
我只能流下无奈的眼泪！ 一个外地人的心声不知道那个医院肿瘤科效益怎样，还有想问问 你对齐齐哈尔市第一医院的情况了解吗？感谢赐教！
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家不是这里的就不要来了。没啥意思。不过本科的可以考虑
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齐齐哈尔是比较落后的城市
要有心理准备 第一医院说分配不均
但是是龙头老大 下边的县也喜欢去看病 患者肯定有，为了以后的发展
没有其他更好的地方可以一去。至于其他的医院 肿瘤科，挣钱
但是不是你的 理由未知
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123abc2009 2011年来的都辞职走人了（行政科室）你在这个医院工作过？ 信息不知准确否
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齐齐哈尔附属三院建议大家一定不要去，去参加考试也是浪费时间和金钱，好的科室都已经是内定的了，考试只是形式，非常之黑暗，你懂得。。。
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呵呵呵，你太抬举这所医院了，估计你家不是黑龙江的！！！能进这样的医院还潜规则估计脑袋是让门框子给夹了！！！医院的面试还是比较公平的，北京上海我也都去过，考试的形式大同小异，说句不好听的就是王八瞅绿豆对上眼就可能要你了，想招人吗！每年都去哈医大至少三次，去年参加了他们的考试要我了没有去，最后他们没有招上来，我把名额让给了一个师妹，结果把人家坑了！！！据说七月份岗前培训的时候，医院才给你讲5年内不让考博，工作10年内不让调动工作违约金5万元，结果吓走了好几十人，最后研究生就签了八个！！！每次给师妹打电话都是抱怨，感觉对不起人家！！！一个没有医院文化，不尊重人才，把你当成奴隶的医院，有什麽值得你去考虑！！！所以后来人一定要慎重，慎重，再慎重，实在找不着工作了再去哪，就算把自己卖了也有个明白。 (因为师妹的原因感觉有点愧疚，所以告诫后来人，虽然说医院怎样有些不厚道但句句事实，希望后来人借鉴）。
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大神们 现在这个医院是不是还是这么差
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关于丁香园齐齐哈尔市三院有几个分别在什么路上？_百度知道