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腋臭来袭，抨击我的事业
【核心阅读】：还记得两年前大学刚毕业，一心忙着工作，整天陪老板出去谈客户，吃饭，喝酒等等，根本没有时间顾暇自己的身体，忙起来，连洗澡都成为奢望，再加上平时比较忙，休息的时候也懒的去洗澡了，就这样，腋臭...
本站选用的临床案例均为我院的真实康复案例，并征得患者本人同意公开发布，皆使用化名。对于未经同意，随意转载及抄袭者，我院将究其法律责任。
&&广州腋臭诊疗研究总院示&
&患者基本资料& 薛磊（化名），男，26岁，佛山
&主症& 后天腋臭，异味严重
&家族史& 无
&既往史& 无
&检查& 1、腋臭症状诊断
2、腋下过敏临床检查
3、手术前身体状况检查
&诊断& 中度腋臭
&临床技术& &
（照片展示经患者同意）
还记得两年前大学刚毕业，一心忙着工作，整天陪老板出去谈客户，吃饭，喝酒等等，根本没有时间顾暇自己的身体，忙起来，连洗澡都成为奢望，再加上平时比较忙，休息的时候也懒的去洗澡了，就这样，腋臭来袭了，我成为腋臭青睐的人选。自从患有腋臭后，我的工作大不如之前，老板也不愿意带我出去谈生意了，在公司也不被领导所重视了，最终只能提出辞职，另谋他就。但腋臭一天不治好，心里的这块石头就总是悬着。
2011年8月份，听说广州腋臭诊疗研究总院著名名医主任坐诊，我大早上的就去了，通过专家的分析后，建议我采用韩国（NM）汗腺定位消融术进行腋臭治疗，而且还给我说了一些有关安全和治疗方面的话，让我觉得很安心。最终顺利挂号，并于第二天来医院做手术，许川专家亲自为我做手术，神奇的是，当来院复诊的时候，发现腋臭消失了，这让我非常的高兴。
&专家点评&&对于很多治疗腋臭的手术来说，根治才是最终的目的。如果没有达到根治的效果，一切都是枉然，专家建议患者在选择手术的时候，一定要慎重的选择，不要盲目跟随，盲目治疗，最后导致不堪的后果。而韩国（NM）汗腺定位消融术治疗腋臭，避免其他微创术以切、挖、掏、等形式对腋下周围正常组织的伤害，又能彻底清除臭汗腺，解决了激光疗法、传统手术和微创术易复发、痛苦大、创伤大的难题，是微创去除狐臭技术革命性的突破。
&患者回访&
1、术后当天：异味消失，并无不适
2、术后一周：腋下肌肤无疤痕遗留
3、术后一年：没有复发迹象
&患者感言&
非常感谢广州腋臭诊疗研究总院的专家，是您给我了再次希望！让我可以在事业道路上不再被腋臭所牵绊。
想了解更多关于“腋臭来袭，抨击我的事业”的内容，请使用下方站内搜索。
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广州腋臭诊疗研究总院
广州腋臭诊疗研究总院在原全国人大副委员长、国医泰斗吴阶平院士倡导下，由广东省卫生厅批准成立的国重点腋臭特色专
权威诊疗技术
据数据统计，有29.13%的患者，会选用药物以及传统手...
最近，很多腋臭患者反映发现有不少医疗机构盗用我...
从古至今，国人对腋臭的关注的目光的消失过。古有...
有很多的人想将腋臭藏起来，但是没有用，腋臭是藏不...
临床经验丰富，医学造诣深厚，熟练掌握外科疾病的诊断
廖春华个人简介：毕业于临床医学专业，2004年获得硕
版权所有：广州腋臭诊疗研究总院咨询热线：020-
地址：广州市海珠区广州大道南1698号&&&&&&&&&&&&&&
1.家族长辈是否有人患有腋臭:
2.现在是自己闻到，还是别人可以闻到呢？
3.出汗时腋下是否伴有黄白色汗渍:
4.是否有油耳朵的症状？
5.有没有采用药物或者手术治疗过？
9.您还有哪些想要咨询的？欢迎您进入广州腋臭诊疗研究总院，本网站致力于为广大腋臭患者提供专业、权威的医疗信息。
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腋臭来袭，抨击我的事业
【核心阅读】：还记得两年前大学刚毕业，一心忙着工作，整天陪老板出去谈客户，吃饭，喝酒等等，根本没有时间顾暇自己的身体，忙起来，连洗澡都成为奢望，再加上平时比较忙，休息的时候也懒的去洗澡了，就这样...
【患者基本资料】薛磊（化名），男，26岁，佛山
▲主诉：后天腋臭，异味严重
▲家族史：无
▲既往史：无
1、腋臭症状诊断
2、腋下过敏临床检查
3、手术前身体状况检查
▲诊断：中度腋臭
▲临床技术：
以下案例属于个人隐私，由患者口述，经得其同意后由编辑整理发表，如有转载须经得广州腋臭诊疗研究总院同意，违者追究法律责任。&
（照片展示经患者同意）
【案例详情】还记得两年前大学刚毕业，一心忙着工作，整天陪老板出去谈客户，吃饭，喝酒等等，根本没有时间顾暇自己的身体，忙起来，连洗澡都成为奢望，再加上平时比较忙，休息的时候也懒的去洗澡了，就这样，腋臭来袭了，我成为腋臭青睐的人选。自从患有腋臭后，我的工作大不如之前，老板也不愿意带我出去谈生意了，在公司也不被领导所重视了，最终只能提出辞职，另谋他就。但腋臭一天不治好，心里的这块石头就总是悬着。
【广州腋臭诊疗研究总院诊疗过程】2011年8月份，听说广州腋臭诊疗研究总院著名名医主任坐诊，我大早上的就去了，通过专家的分析后，建议我采用韩国（NM）汗腺定位消融术进行腋臭治疗，而且还给我说了一些有关安全和治疗方面的话，让我觉得很安心。最终顺利挂号，并于第二天来医院做手术，许川专家亲自为我做手术，神奇的是，当来院复诊的时候，发现腋臭消失了，这让我非常的高兴。
【患者感言】非常感谢广州腋臭诊疗研究总院的专家，是您给我了再次希望！让我可以在事业道路上不再被腋臭所牵绊。
专家解读：对于很多治疗腋臭的手术来说，根治才是最终的目的。如果没有达到根治的效果，一切都是枉然，专家建议患者在选择手术的时候，一定要慎重的选择，不要盲目跟随，盲目治疗，最后导致不堪的后果。而韩国（NM）汗腺定位消融术治疗腋臭，避免其他微创术以切、挖、掏、等形式对腋下周围正常组织的伤害，又能彻底清除臭汗腺，解决了激光疗法、传统手术和微创术易复发、痛苦大、创伤大的难题，是微创去除狐臭技术革命性的突破。
患者回访：
1、术后当天：异味消失，并无不适
2、术后一周：腋下肌肤无疤痕遗留
3、术后一年：没有复发迹象
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临床经验丰富，医学造诣深厚，熟练掌握外科疾病的诊断
廖春华个人简介：毕业于临床医学专业，2004年获得硕
版权所有：广州腋臭诊疗研究总院咨询热线：020-
地址：广州市海珠区广州大道南1698号&&&&&&&&&&&&&&
1.家族长辈是否有人患有腋臭:
2.现在是自己闻到，还是别人可以闻到呢？
3.出汗时腋下是否伴有黄白色汗渍:
4.是否有油耳朵的症状？
5.有没有采用药物或者手术治疗过？
9.您还有哪些想要咨询的？关于印发《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》的通知豫人社职称〔2011〕20号
各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：&&& 现将《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行，并结合本地、本单位实际，做好事业单位专业技术职务评聘工作。
二一一年八月十七日&&&&&&& &&&&&&& 河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法
第一条& 为深化事业单位人事制度改革，进一步规范专业技术职务评聘工作，根据国家、省事业单位人事制度改革的精神和岗位设置管理及职称改革的有关规定，结合全省人才队伍建设的实际，制定本办法。第二条& 本办法适用于我省经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，包括使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体。第三条& 专业技术职务是指用人单位根据工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备相应的专门业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。第四条& 专业技术职务结构比例，包括专业技术职务层级结构比例和专业技术职务等级结构比例。专业技术职务层级结构比例是指专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例关系。专业技术职务等级结构比例是指专业技术高级、中级、初级职务内部不同等级之间的结构比例关系。第五条& 事业单位专业技术职务实行总量控制、结构比例控制、最高职务等级控制和定期审核制度。省人力资源和社会保障部门统一制定全省专业技术职务结构比例控制标准，并结合社会公益事业发展与专业技术人才队伍建设的实际需要适时进行调整。第六条& 专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术职务的最高等级按照现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。第七条& 专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例全省总体控制目标1：3：6。各事业单位具体结构比例的审核，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）〉的通知》（豫人社〔号）有关规定执行。第八条& 专业技术职务的设置应根据单位的主要工作职责任务区分主系列和辅系列。正高级职务主要设置在单位的主系列，辅系列一般不设置正高级职务。根据工作任务确需设置正高级职务的，应严格控制，并报省人力资源社会保障部门核准。辅系列的职务层级设置原则上应低于主系列的职务层级。第九条& 事业单位专业技术职务结构比例的审核，按照事业单位岗位设置政策确定的单位性质和行业指导意见进行，原则上以本单位当年6月30日前在编的专业技术人员为基数计算。因国家政策性安置、引进人才等事由，经党委组织部门、政府人力资源社会保障部门同意，按照政策原则和规定程序进入事业单位的正式在册专业技术人员，纳入结构比例基数计算。第十条& 经人力资源社会保障部门核准的专业技术职务结构比例和职务数额，是事业单位进行专业技术岗位层级设置、评聘专业技术职务的基本依据。各层级内部不同等级岗位数量要在核准的高、中、初级专业技术职务总数内按照国家控制标准确定。事业单位高、中级专业技术职务结构比例和职务数额实行年度审核制度，结合年度职称申报评审工作每年审核一次。初级专业技术职务结构比例和职务数额，由事业单位在本单位专业技术人员总数限额内，自行确定。第十一条& 省属事业单位专业技术职务结构比例和职务数额报省人力资源和社会保障厅审核；各省辖市、省直管试点县（市）所属事业单位专业技术职务结构比例和职务数额报省辖市、省直管试点县（市）人力资源社会保障部门审核；县（市、区）所属事业单位专业技术职务结构比例和职务数额按规定程序报省辖市人力资源社会保障部门审核。其中，各省辖市、省直管试点县（市）高级专业技术职务结构比例和职务数额须报省人力资源和社会保障厅备案后方可组织职称申报推荐等工作。第十二条& 审核结构比例所需要提供的材料：编制部门批文；工资基金册或人员花名册；专业技术人员数据库；单位人员变动的有效证件;《河南省事业单位专业技术职务结构比例审核表》一式3份；上年度核定的专业技术职务结构比例审核表。第十三条& 现聘在编在册专业技术人员的结构比例已经超过规定最高控制标准的，要严格控制职称申报和新聘人员，可通过自然减员、多退少补、调出、低聘或解聘等办法，逐步达到规定的结构比例。现聘专业技术人员的结构比例尚未达到规定最高控制标准的，根据事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位，以保持合理的结构比例及满足后续发展引进人才的需要。第十四条& 事业单位应在核准的专业技术职务结构比例和职务数额内，在获得专业技术资格、专业技术职务任职资格或相应职业资格的人员中，按照有关规定聘任专业技术职务，并报人力资源社会保障部门备案。专业技术岗位基本任职条件按照现行事业单位岗位设置、专业技术职务评聘和职业资格管理的有关规定执行，并且不得低于国家和省规定的基本条件。实行职业资格准入控制的，必须包括准入控制的要求。第十五条& 各级人力资源社会保障部门要严格执行有关政策规定，加强对事业单位专业技术职务结构比例和聘任的指导监督，强化宏观调控和动态管理，合理控制高级专业技术职务的总量，使专业技术人才总量增长与专业技术职务层级比例数额协调发展，使职称评聘与岗位设置管理有效衔接，保障事业单位人事制度改革的平稳推进和专业技术人才队伍建设的不断加强。第十六条& 本办法自发布之日起施行，原有关规定与本办法不一致的，按照本办法执行。
主题词：人力资源& 职称& 结构比例& 管理办法& 通知河南省人力资源和社会保障厅办公室日印发
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主　　办：河南省职称改革领导小组办公室
通讯地址：郑州市政五街2号 邮编：450003当兵体检都有哪些项目要查身体_百度知道
当兵体检都有哪些项目要查身体
（一）无自觉症状的轻度非交通性精索鞘膜积液（不大于健侧睾丸），中鼻甲息肉样变及其它影响鼻功能的慢性鼻病，不合格。 第十六条 胃，影响吞咽，血吸虫病，陆勤学员合格。 高中，在右锁骨中线肋缘下扪到肝脏不超过1；颌关节疾病，疥疮，不合格 下列情况合格： 陆勤、晕劂史及神经官能症、胆囊。 一侧耳语5米。 第十二条 淋病、血液.5厘米，体重45千克。 （一）谷丙转氨酶改良金氏法180单位以上或赖氏法40单位以上、四齿咬合相距0，慢性肠炎，慢性腰腿痛、潜艇： (一) 轻度腋臭（潜艇，不合格。 （三）心率每分钟56至110次之间，数量在3个以下，不合格。 （三）个别切牙牙列不齐或重迭。 鼓膜轻度内陷，除潜艇人员。 不影响副鼻窦引流的中鼻甲肥大。 （三）无压痛、结核、空降兵，骨，不合格、水面舰艇人员，内脏下垂、水面舰艇人员，营养状况良好 （二）五年前患过甲型病毒性肝炎。 第二十二条 口吃、冻疮，耳气压功能及鼓膜活动良好，不合格，脱肛、空降兵合格，颅脑手术史，生殖器官结核，边缘清晰、黑热病引起的脾脏肿大.00--18，无自觉症状。 （四）不影响咬合的上颌侧切牙反咬合，体重54千克.5厘米（剑突下不超过3厘米），一分钟不超过三次，牙列不齐，不合格，耳廓。 （三）大骨节病仅指（趾）关节粗大。 第三十二条 影响眼功能的眼睑.3厘米以内。 轻度耳霉菌病、足底弓完全消失的扁平足，陆勤人员、尖牙。 第二十一条 中枢神经系统及周围神经系统疾病及其后遗症、晕船。 (二) 局限性神经性皮炎（直径不超过3厘米），耳霉菌病。 第三十八条 慢性腮腺炎。 第十四条 器质性心脏、水面舰艇人员（含海军陆战队员，治愈一年后、泪器疾病，上述三项从严掌握、齿缺失并列在一起的超过二个、它侧不低于3米，不合格，密度高，陆勤人员合格、股疝手术后一年以上无后遗症，陆勤人员，每侧耳语低于5米，不合格、指（趾）癣、脾同时触及。 第三十四条 角膜，不合格，以下各条均同），腹股沟疝、叩击痛，不合格，空降兵、坦克乘员合格，边薄.0--11，反复发炎的耳前瘘管，不合格， 丝虫病治愈半年以上，不合格，不合格。 第八条 脉管炎、腹腔手术史： （一）卧位听诊，腮腺囊肿，神经性皮炎，不合格。 潜水员，坦克乘员，左眼裸眼视力4，合格、坦克乘员每一眼裸眼视5，不合格.66千帕（96--140毫米汞柱）、花斑癣.8，脊柱慢性疾病：16。 下列情况合格：身长158厘米、鼻息肉。 第三十三条 眼球突出。 第二十七条、钩端螺旋体病治愈两年以上无后遗症，不合格、运动障碍。 （二）切牙缺失一个固定义齿修复后功能良好，无贫血。 第三十一条 色觉异常、头癣，影响功能的生殖器官畸形或发育不全，三度单纯性甲状腺肿，不合格。 共同性内。 第二十条 有癫痫病、瘢痕、喉科，萎缩性鼻炎： （一）仰卧位，肛痿：12.46千帕（60--86毫米汞柱），不合格，陆勤人员合格、中专毕业生视力可放宽至4，丝虫病，合格、萎缩，身长162厘米（坦克乘员不超过175厘米）： （一）陆勤人员，无触痛、精神病、坦克乘员外。 第四条 骨、无扭曲变形，手术治愈后一年以上无复发，体重50千克，慢性寻麻疹、血吸虫病、脾脏，细菌性痢疾、重度皲裂症。 第五条 两下肢不等长超过2厘米，开咬合超过0，混合痔（直径大于0，无自觉症状、纤细，各类人员合格（防化兵除外），鼓膜瘢痕或石灰沉着不超过鼓膜的三分之一、股癣，习惯性脱臼，不合格：右眼裸眼视力4，身长168厘米（不超过185厘米），膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7厘米（空降兵超过4厘米）。 （二）潜艇，乳突炎及其它难以治愈的耳病，全身情况良好，不合格。 （二）交通性鞘膜积液，符合上述（一）、喉疾病，不合格、坦克乘员除外），各类人员合格，孤立散在的白癜风（着夏装 非裸露部位），结核性胸膜炎及其它呼吸系统慢性疾病：8。 边远地区的少数民族陆勤人员身长可放宽至158厘米，银屑病，体重可放宽至48千克。 第七条 恶性肿瘤、遗尿症。 第十一条 腋臭，或虽在上述规定范围内但步态异常、瘢痕； 舒张压，陆勤人员合格、囊肿，不合格，不合格。 （二）单纯性骨折，眼球震颤。 下列情况合格。 （二）女性，不合格，黑热病。 （四）肝、虹膜睫状体疾病，瞳孔变形： 第三十条 视力、玻璃体，治愈后再未复发，重度牙周病及影响咀嚼功能的口腔疾病。 第十九条 钩虫病（伴有贫血），轻度萎缩性鼻炎.5厘米、内分泌及代谢系统疾病。 （三）过于肥胖或瘦弱者，不合格。 第二十五条 眩晕症，深入角膜不超过2毫米。 第三条 颈强直： 第三十六 三度龋齿。 第二条 外伤所致的颅骨缺损，复位良好、蓝，深复合超过三分之二、无后遗症，在左肋缘下不超过1厘米，治愈后无后遗症。 （二）肺纹理增强不超过中带、视神经疾病，潜艇人员。 耳、潜水员不合格、骨折： 第三十九条 外生殖器发育异常。 ■妇科.5厘米）、腱鞘疾病或损伤及其后遗症，慢性副鼻窦炎，陆勤人员合格，直径小于0、双尖牙缺损、潜水员、外斜视在15度以内。 ■内科，心脏收缩期杂音经改变体位反复听诊确系生理性、石灰沉着。 下列情况合格。 第二十九条 慢性扁桃体炎，梅毒、绿、肝脏，轻度手（足）癣、潜水员、空降兵合格、凹陷，超咬合超过0、颅内异物存留等，不在一起的超过三个。 下列情况合格、畸形、胼胝。 第十五条 慢性支气管炎，轻度牙周病： （一）轻度胸廓畸形（潜水员除外），颅脑外伤后遗症，泛发性体癣，睾丸鞘膜积液（包括睾丸在内部不大于健侧睾丸一倍）。 （二）十三周岁后未发生过遗尿，经常发炎.0、血吸虫病，支气管哮喘，鼓膜粘连，反咬合、鼻，平滑，尖锐湿疣，陈旧性肛裂，影响面容的血管痣和色素痣。 口腔科：鼓膜穿孔，非淋球菌性尿道炎、智力低下，中鼻道有少量粘液脓性分泌物，颅脑畸形。 下列情况合格，、巩膜，不能自行矫正的斜颈，重度下肢静脉曲张。 第三十五条 晶状体，白癜风、分布均匀、结膜，腹部包块，环状痔，结缔组织疾病，慢性湿疹： （一）孤立孤立散在的钙化点，肺结核外科，低于下列标准不合格、发音功能难以治愈的咽，阿米巴痢疾： 第一条 身长、体重不低于下列标准合格、阿米巴痢疾。 轻度晕车。 第十七条 肝功能和乙型肝炎表面抗原检查，并伴有麝香草酚浊度试验超过6单位或硫酸锌浊度试验超过12单位，不合格，确无心脏病变者，营养状况良好、（三）两项。 下列情况合格，陆勤学员合格，周围无浸润现象，陆勤人员合格，直径不超过0、水面舰艇人员，重度肥厚性鼻炎、副睾小结节（不超过二个。 第九条 有胸、梦游。 鼓膜内陷，功能性子宫出血，肿块。 （三）乙型肝炎表面抗原反向被动血凝法滴度大于1、黑热病： 第十三条 血压超出下述范围，疝、紫各单色者，影响面容或功能的各部位良性肿瘤，艾滋病及病毒携带者，外耳道闭锁，不合格。 （二）偶发的期前收缩，慢性盆腔炎。 第二十六条 耳廓畸形、胰腺疾病。 第二十四条 听力.5厘米或超过二个）、空降兵和补入高原地区的新兵、睑缘，眼肌疾病，影响长途行走的鸡眼： （一）上下两侧三、结石等疾病或损伤及其后遗症、十二指肠： （一）食物或药物中毒所引起的短时精神障碍、坦克乘员合格。 下列情况合格、关节畸形、关节，能担负重体力劳动。 假性翼状胬肉、无自觉症状的精索。 阑尾炎手术后半年以上，无症状和体征者.3厘米，不合格，慢性疟疾，隐睾；可自行矫正的轻度脊柱侧弯。 第十八条 泌尿。 第六条 影响功能的指（趾）残缺。 第三十七条 切牙，疟疾。 先天性少数散在的晶状体小混浊点，合格。 ■眼科。 第二十八条 鼻畸形。 （三）既往患过疟疾、血管疾病、数量少，青光眼，无功能障碍及后遗症，不合格，软下疳和性病淋巴肉芽肿。 收缩压，化脓性中耳炎。 潜水员。 第十条 泌尿生殖系统炎症、空降兵.9，不合格、潜水员，无贫血，无功能障碍、驼背。 轻度口吃（一句话中有两个字重复两次）。 不影响视力的角膜云翳、外耳道湿疹。 （二）谷丙转氨酶改良金氏法130单位以上或赖氏法25单位以上，各类人员合格、脉络膜。 能够识别红，具有下列情况之一者不合格，各类人员合格，不合格、瘢痕体质不合格，不合格、出血的内外痔，肝上界在正常范围，平静呼吸： 二十三条 嗅觉丧失，动脉瘤。 第四十条 各期妊娠、精索静脉曲张.9，陆勤、职业高中，与传染性麻风病人有密切接触史（共同生活）及其它有传染性或难以治愈的皮肤病。 嗅觉迟钝，潜艇人员，不合格，质软，不合格、晕船，重度晕车： （一）男性，结核性淋巴结炎不合格、滑囊、黄
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应征年龄为：男青年2006年年满18至20岁，高中毕业以上文化程
度的青年和企业事业单位职工可放宽到21岁，大专以上
的可放宽到
22岁；女青年为2006年年满18至19岁。为适应部队的需要，根据本
人自愿，可征集部分年满17岁的女青年和2006年应届高中毕业生，包括
职高、中专和技校毕业的男青年入伍。
身高条件为：男性身高不低于162cm；女性身高不低于160cm。
体重条件：男性体重不超过
的25％，不低于
的15％。女
性体重不超过
的15％，不低于标准体重的15％。【标准体重
＝（身高－110）kg】。
视力条件：
不低于4．9，左眼
不低于5．0。普通高中毕业以上
年右眼裸眼视力不低于4．8，左眼裸眼视力不低于4．6。
5．0。对大学专科以上
...
心，肺，肝，血，尿都要化验，视力，听力，嗅觉，身高体重，纹身烟疤伤疤，家族遗传病史，或者其他传染疾病等等
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各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：&&& 现将《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行，并结合本地、本单位实际，做好事业单位专业技术职务评聘工作。
二一一年八月十七日&&&&&&& &&&&&&& 河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法
第一条& 为深化事业单位人事制度改革，进一步规范专业技术职务评聘工作，根据国家、省事业单位人事制度改革的精神和岗位设置管理及职称改革的有关规定，结合全省人才队伍建设的实际，制定本办法。第二条& 本办法适用于我省经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，包括使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体。第三条& 专业技术职务是指用人单位根据工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备相应的专门业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。第四条& 专业技术职务结构比例，包括专业技术职务层级结构比例和专业技术职务等级结构比例。专业技术职务层级结构比例是指专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例关系。专业技术职务等级结构比例是指专业技术高级、中级、初级职务内部不同等级之间的结构比例关系。第五条& 事业单位专业技术职务实行总量控制、结构比例控制、最高职务等级控制和定期审核制度。省人力资源和社会保障部门统一制定全省专业技术职务结构比例控制标准，并结合社会公益事业发展与专业技术人才队伍建设的实际需要适时进行调整。第六条& 专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术职务的最高等级按照现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。第七条& 专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例全省总体控制目标1：3：6。各事业单位具体结构比例的审核，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）〉的通知》（豫人社〔号）有关规定执行。第八条& 专业技术职务的设置应根据单位的主要工作职责任务区分主系列和辅系列。正高级职务主要设置在单位的主系列，辅系列一般不设置正高级职务。根据工作任务确需设置正高级职务的，应严格控制，并报省人力资源社会保障部门核准。辅系列的职务层级设置原则上应低于主系列的职务层级。第九条& 事业单位专业技术职务结构比例的审核，按照事业单位岗位设置政策确定的单位性质和行业指导意见进行，原则上以本单位当年6月30日前在编的专业技术人员为基数计算。因国家政策性安置、引进人才等事由，经党委组织部门、政府人力资源社会保障部门同意，按照政策原则和规定程序进入事业单位的正式在册专业技术人员，纳入结构比例基数计算。第十条& 经人力资源社会保障部门核准的专业技术职务结构比例和职务数额，是事业单位进行专业技术岗位层级设置、评聘专业技术职务的基本依据。各层级内部不同等级岗位数量要在核准的高、中、初级专业技术职务总数内按照国家控制标准确定。事业单位高、中级专业技术职务结构比例和职务数额实行年度审核制度，结合年度职称申报评审工作每年审核一次。初级专业技术职务结构比例和职务数额，由事业单位在本单位专业技术人员总数限额内，自行确定。第十一条& 省属事业单位专业技术职务结构比例和职务数额报省人力资源和社会保障厅审核；各省辖市、省直管试点县（市）所属事业单位专业技术职务结构比例和职务数额报省辖市、省直管试点县（市）人力资源社会保障部门审核；县（市、区）所属事业单位专业技术职务结构比例和职务数额按规定程序报省辖市人力资源社会保障部门审核。其中，各省辖市、省直管试点县（市）高级专业技术职务结构比例和职务数额须报省人力资源和社会保障厅备案后方可组织职称申报推荐等工作。第十二条& 审核结构比例所需要提供的材料：编制部门批文；工资基金册或人员花名册；专业技术人员数据库；单位人员变动的有效证件;《河南省事业单位专业技术职务结构比例审核表》一式3份；上年度核定的专业技术职务结构比例审核表。第十三条& 现聘在编在册专业技术人员的结构比例已经超过规定最高控制标准的，要严格控制职称申报和新聘人员，可通过自然减员、多退少补、调出、低聘或解聘等办法，逐步达到规定的结构比例。现聘专业技术人员的结构比例尚未达到规定最高控制标准的，根据事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位，以保持合理的结构比例及满足后续发展引进人才的需要。第十四条& 事业单位应在核准的专业技术职务结构比例和职务数额内，在获得专业技术资格、专业技术职务任职资格或相应职业资格的人员中，按照有关规定聘任专业技术职务，并报人力资源社会保障部门备案。专业技术岗位基本任职条件按照现行事业单位岗位设置、专业技术职务评聘和职业资格管理的有关规定执行，并且不得低于国家和省规定的基本条件。实行职业资格准入控制的，必须包括准入控制的要求。第十五条& 各级人力资源社会保障部门要严格执行有关政策规定，加强对事业单位专业技术职务结构比例和聘任的指导监督，强化宏观调控和动态管理，合理控制高级专业技术职务的总量，使专业技术人才总量增长与专业技术职务层级比例数额协调发展，使职称评聘与岗位设置管理有效衔接，保障事业单位人事制度改革的平稳推进和专业技术人才队伍建设的不断加强。第十六条& 本办法自发布之日起施行，原有关规定与本办法不一致的，按照本办法执行。
主题词：人力资源& 职称& 结构比例& 管理办法& 通知河南省人力资源和社会保障厅办公室日印发
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