哈药总厂搬迁有治脑栓塞的药吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-14 10:16 标签： 哈药总厂搬迁
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提示：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。　　这是一名哈药集团制药总厂一名大学生的工资条　　　　　　 工作四年，每月工资+奖金只有900元左右，厂内还一些退伍军人，技校毕业生，每月只有400元左右，　　　　　　即使是工作十年的老员工也不会超过1300元，30年员工不超过1500元 《以上都是正式员工的工资 不包括临时工》　　　　　　 不过单位 每年会有季度奖，年终奖及各种福利卡。2010年 效益最好年福利为14800元 也许听着挺多，但是　　　　　　均到每个月里 加上工资奖金还不到2000元 。 工资低的 更少。也许你们会说不少了 ，但是我们是哈药集团的　　　　　　效益是最好，往集团交钱是最多的。利税是最多的 。但是在集团里，我们工作环境是最差的，工资是最少的。　　　　　　 如今物价上涨，通胀严重，在国家要求企业上涨工资的情况下。08.09.年 共涨工资3次，每次60元。然后单　　　　　　位以调节个人养老保险上交比例为由，增加扣款，涨完工资开得比以前更少了。2010年至今也没涨一分钱，反而　　　　　　调过一次养老保险。《本厂一职工 因为此次调整 ，工资为不到100元 可惜，此人怕工厂追查，不肯把工资条公开》　　　　　　 工厂对外宣传，工人年薪达到5—6万元 ，却远远没有达到，由于效益问题，听闻员工福利还要下降。　　　　　　而工厂一个中层干部年薪为50万，副职为30万。全厂共有中层不下200人，员工实际年薪与上报年薪差异为何如此之大　　　　　　，不言而喻 也许有人会说一个月2000左右不少了， 但是你们要注意 ，我是以这个工资条为例 ，他是大学生毕业　　　　　　在车间里 ，也算是个小官，他的基本工是510，转业兵和技校的才225和240 。他还有学位津贴，这都是普通员工没有的　　　　　　 也就是说 和他一年入厂的转业兵 工资要比他少405元，一个月也就300来块钱，你们说多吗！！！！！　　　　　　 再来说说 我们的工作环境吧，药工为化工企业，污染大户，厂区内异味严重，员工长期接触有毒有害的化学物质　　　　　　，极易发生过敏，免疫力下降，脱离环境也不会好转。　　　　　　 而工厂为减少负担 职业病工伤费用，无视职工健康，生命，对申请职业病的员工，工厂不给出相关手续，只给调换　　　　　　车间，但人事部一姓高的领导，勒扣卡要，人送外号高六千。即使调动车间 车间内部环境 大同小异，过敏症状，丝毫不减　　　　　　，如两次调动仍过敏 ，工厂给与解除劳动合同，员工近3分之一皆有职业病《并有扩大趋势》，但仍在坚守岗位，在如此工作　　　　　　环境下，只为这微薄得工资，看病多不够。看完以上的叙述 你们有何感想 ，说实话 我现在工资加奖金 　　　　　　 支持哈药员工 的微薄工资吧　　
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　　这么点够干嘛的呀？树挪死、人挪活，走人呗。
　　听听呼声
　　http://bbs./tianyacity/Content/250/29/16474.shtml#Bottom去听听底层真正的呼声
　　九评哈药总厂一【环境篇】深入车间，就是731毒气室，工人衣着如乞丐，国家环保一来，停产，不排污，工人更他妈累，搞卫生，装门面，这哪像一个国内500强企业形象，分毫没有社会责任，我们天天扣的防毒面具，还直咳嗦，年前还毒死一位42岁的女工，领导居然开会不让说，保密，我们工人弱智啊
　　九评哈药集团制药总厂二【生活篇】累了一上午的工人，盼来了中午号称免费的猪食，难以下咽的同时骂了几句娘，还得活者，吃吧，年终做成本，又算到工人头上，到了晚上倒班工人，食堂更绝，猪食还得自己买，工人一个夜班费才5元，想自己改善不可能，监狱式管理，不让出去，垄断式服务，爱吃不吃厂长大哥，你做做秀，当着工人的面也吃一点，药厂福利哪能没您的呢
　　九评哈药三【洗脑篇】企业要灵魂，当然离不开，企业文化，不过，僵尸式的逼迫学习，就让人苦恼了，每每班组长苦瓜似的脸，读着工厂文件，我们也理解，什么车间成本了，全员营销理念了，员工守则了，看看自己的工资条，想想明天孩子要交的学费，你还说什么呢，别浪费大白纸了
　　九评哈药集团制药总厂四【工资篇】本人工龄15年，月工资实领额1050元，车间40年工龄的老师傅1450元，不如收破烂，街边站大岗的，老婆不工作，基本生活难以为继，企业的发展成果要让工人们体会到，工人才有干劲，才会自发维护企业形象，工人不是没良心，这二年的年终奖，工人不也是自豪的说给大家了么，以前谁要骂哈药集团制药六厂厂长，工人听见敢揍你，为什么呢？
　　九评哈药总厂五【人性】工人生活在底层，压力大，得了病更是雪上添霜，苦了一年，苦盼年终奖，一场病15天住院，泡汤了，工厂检查部门可以核实，一经确认，工资奖金都该给满，又不是旷工，事假，年前厂区有一女工，拄拐上班，哈药一景，工友们，家里不死人，别请假，能爬着就上班，谁让咱是底层工人，可我想知道，工厂的效益是谁创造的呢？
　　九评哈药总厂六【管理】没有规矩不成方圆，要让工人自发敬岗爱岗，工厂就得对得起工人，强迫式管理，矛盾自然大了，夜班工人累了，趴一下桌子，不是不可以吧，工人不是没有责任心，大罐快冒了，谁也不敢睡，晚挂几分钟牌也没有必要上来就罚50元，少跑点料，少浪费点，对于工厂那头更划算呢？
　　九评哈药总厂七【风气】工人生活在底层，但人格不是，工人有点诉求，找领导很正常，见个所谓的工厂处长，科长的，非要工人弯腰说小话，赔笑脸，更甚者还花钱什么六千的，工人本身就是弱者，有点人性吧，工人心情舒畅了，工作自然积极了，现在就是去公检法办事都会，客气地说；同志你有什么是事，工厂部门领导，何必呢，天天挨骂，有意思么
　　九评哈药总厂八【素质篇】身为国内500强企业，领导要有开阔的胸怀，制定合理的劳资制度，让工人深切体会工厂发展的苦与甜，要让我们知道，工厂效益好我们也好，不好时我们也理解，真正自发树立全员营销理念，别把工人当傻子，瞎喊口号，效益好了，领导开心了，对工人铁公鸡了，工人小意见不听装聋，民怨大了，来60哄哄你，心里恨不得白用你才好，领导不食人间烟火，可工人不行啊，领导一年吃三年，工人一个月工资一家老少半个月都维持不了，领导喝茅台抽中华就那么洒脱么
　　九评哈药总厂【总结篇】知政失者在乡野，知屋漏者在宇下，多听听工人声音，我看把不作为的厂工会取消吧，还可以为工厂减负，穷则思变，人心难稳，工友朋友们有条件就开辟第二职业吧，为了老婆孩子还得干，在吸烟室大家一提工作，就一个字‘混’，这样的精神面貌，看我们的哈药集团制药总厂还可以走多远，如果他黄那天，我会难过的，我们多少名义上也是药厂的主人啊，哈药祝福你。工友朋友们我们是底层弱者，但我们也要做有素质的人，漫无边际的瞎骂，没意思
　　写的很好，说的也很透澈。。。顶
　　楼主,你该高兴了　　　　
　　写的很好，说的也很透澈。。。顶
　　作为曾经在药厂工作过的人，听过一句前辈说的话：在药厂里面，女人当男人使，男人当牲口使。制药行业大体如此吧？自己想干嘛干嘛，真没必要把人一生都陷进去，而且里面令人生厌的气氛几十年恐怕是不会改变的，更别提待遇什么的了
　　国家500强的企业，有那么黑暗吗？那这世道还有没有希望。不过你们也太傻了，不知道另谋出路吗?
　　我想相信这是真的,可是让我怎么相信呢,这么过分,似乎是在小说里面的内容.
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