文化理念/上海建工集团股份有限公司
定义上海建工企业理念是企业运行中总的指导思想，用于指导企业的行为，是企业之“灵魂”。反映企业独特的人文环境和优良传统。表述和谐为本，追求卓越。理由第一，“和谐为本，追求卓越”理念具有统揽全局的深刻内涵。“和谐”一词在党的十六大报告中共出现了六次，这说明随着社会的不断发展和进步，“和谐”将越来越成为当代社会人们的理想追求。“和谐”具有协调、平衡、秩序、协同、和合的意思。“和谐”强调多样性、丰富性，是指各类事物、各种因素的有机整合。我们要把“和谐”提高到“为本”的高度，贯穿于企业方方面面的工作之中。因为“和谐”不仅仅是局限于人际关系，它是从处理各种制约企业生存和发展的基本关系入手，强调摆正和理顺企业内外占主导地位的各种关系，统一协调各种利益和价值，强调充分调动一切积极因素。因而，它能够从更深层次上来解决企业的经营和发展等一系列问题，从而最大限度地提升企业的综合竞争力。“和谐为本，追求卓越”理念体现了新的历史条件下集团的企业目标、企业精神、企业价值观、企业道德、企业环境观等内容的基本要求，对培育和形成集团的具体工作理念提供了正确导向。第二，“和谐为本，追求卓越”理念是对中国传统文化精髓的继承发扬，同时又体现了与时俱进的先进文化的要求。中国传统道德强调“和为贵”，重视道德教化，重视个人对家庭、国家和民族的责任义务。中国传统文化中的“和”，标志着事物存在的最佳状态，体现了中华民族根本的价值取向和追求。“和为贵”是中华民族的最高信条。“和谐为本，追求卓越”吸取了传统文化中积极因素。对内，倡导和谐融洽的人际关系；对外，强调了对业主讲究诚信融洽，对社会讲究人与环境的和谐相融，体现了企业的义利统一的价值观、道德观，体现了社会主义道德要求，是“以德治国”方略在企业文化核心层面的具体体现，对推进集团两个文明建设具有指导意义。“和谐为本，追求卓越”理念本身具有较强的亲和力，易于为员工、业主、社会公众所认可和接受。第三，“和谐为本，追求卓越”理念是对上海建工传统文化特色的总结归纳，反映了上海建工50年发展中企业独特的人文环境和优良传统。长期来，我们作为国有大型建筑企业，“敢于打造中国之最”，承担了一系列国内外知名的标志性建筑。在生产经营过程中形成了顾大局，讲协作，坚持国家至上，集体为先的优良传统，形成了国有大型建筑企业所特有的正确处理人与物、个人与整体、企业与社会、生产与赢利等各种关系的基本处事原则。同时，我们不断转变观念、适应市场，做到稳健发展，避免大的波动。可以说，“和谐为本，追求卓越”理念集中概括了贯穿企业50年来优秀文化传统最鲜明的特点。同时，它也融入了市场经济条件下企业理念创新成果，表达了企业正确处理勇于竞争、做大做强和规避风险、稳健经营的辩证关系，总结了企业正确把握改革、发展、稳定三者关系的新鲜经验，在集团内具有实践基础和操作空间。第四，“和谐为本，追求卓越”理念反映了大集团发展的必备条件。首先，“追求卓越”，强调了发挥主观能动性，与时俱进，敢于创新，敢于做前人没有做过的事，表达了集团对建筑业中龙头地位和世界知名建设集团的目标追求；其次，提出了发挥大型建设集团整体优势的重要途径，就是有序竞争、共赢共存，也就是“和”，而不是你死我活，或者两败俱伤。这体现了集团内企业间共存共荣、互惠互利的发展观、竞争观。内涵互信互补、互惠互利、互助互爱、义利统一、共存共荣。这20个字包含了对企业各方面工作的指导原则：—— 企业发展以协调互补求和谐；—— 对不同文化以兼容求和谐；—— 对社会以服务求和谐；—— 对业主以诚信求和谐；—— 集团内部以互信互利求和谐；—— 企业对员工以关爱求和谐；—— 员工对企业以尽责求和谐；—— 员工与员工以互助求和谐。“和谐为本”是同“追求卓越”的目标紧密联系在一起的，两者是相辅相成的整体。“追求卓越”是上海建工的价值导向，是一个动态的目标追求，具体可以概括为以下四个方面：—— 企业改革发展不断设置新的目标；—— 企业综合实力不断创出新的水平；—— 企业文化建设不断注入新的活力；—— 企业品牌塑造不断达到新的境界。“追求卓越” 作为企业的价值导向，它应该与时俱进，体现在集团具体规划之中，体现在各个具体岗位上。无论是做事、做人、做产品都要追求卓越，做到创新永无止境。我们以“和谐为本，追求卓越”理念作为企业文化的核心，将为上海建工的发展创造出更广阔的空间。
证券信息/上海建工集团股份有限公司
证券代码：600170证券简称：上海建工公司名称：上海建工集团股份有限公司公司英文名称：SHANGHAI CONSTRUCTION GROUP CO.,LTD交易所：上海证券交易所公司注册国家：中国省份：上海证券交易所城市：上海市工商登记号：8注册地址：上海市浦东新区福山路33号办公地址：上海市虹口区东大名路666号注册资本：71929.8万元法人代表：徐征总裁：杭迎伟成立日期：经营范围：各类建设工程的承包、设计、施工、咨询、及配套设备、材料、构件的生产、经营、销售；建筑技术开发与转让；机械设备租赁；房地产开发经营销售及咨询；城市基础设施的投资建设运营；实业投资；国内贸易(除专项规定外)。所属板块：土木工程建筑业 工业 上海市 全A发行日期：发行价格：6.67元上市日期：主承销商：申银万国证券股份有限公司上市推荐人：申银万国证券股份有限公司 华夏证券有限公司审计机构：普华永道中天会计师事务所有限公司经办会计师：肖峰、郑杰法律顾问：上海市金茂凯德律师事务所
股本结构/上海建工集团股份有限公司
股本结构图
增发新股上市
115636万股
104206万股
104206万股
104206万股
国有法人股
境内法人股
境内发起人股
募集法人股
一般法人股
战略投资者持股
内部职工股
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贡献光荣榜上海建工集团
上海建工经营
上海建工施工员
上海建工集团安全工程师
上海建工集团施工员
Ta是上海建工集团的员工借了一堆命根钱，投了一个上海建工的一个工地，做工地油的配送。唉，对方一年了，都没结账。命根钱都是别人...
中文名称：
上海建工集团
SHANGHAI CONSTRUCTION GROUP
上市市场：
上市代码：
组织形式：
公司口号：
和谐为本，追求卓越
创建时间：
创建地点：
法人代表：
总部所在地：
产品服务：
各类建设工程的承包、设计、施工、咨询、及配套设备、材料、构件的生产、经营、销售
集团简介/上海建工集团
上海建工集团上海建工集团（简称上海建工）有着50多年的发展历史。 在参与国家的建设中，尤其从20世纪90年代以来，上海建工创造了一系列新纪录：世界跨度最大的钢拱桥——卢浦大桥，世界第一条高速磁浮列车商业营运线，国内第一座外海大桥——大桥，468米的上海广播电视塔，420.5米的金茂大厦，492米的等，在中国乃至世界的建筑史上留下了不朽的业绩。 上海建工己逐步形成了建筑承包、相关工业、房产开发、市政基础设施投资经营等产业板块，近几年，综合营业额连续以20%以上的速度增长。自1998年起，连年进入《工程新闻纪录》（ENR）杂志评选的“全球最大的225家国际工程承包商”的前50名。 上海建工始终把科技创新作为集团发展的不竭动力。集团拥有国家级技术中心的博士后工作站，包括中国工程院院士、行业学科带头人等在内的一大批专业技术人员、管理人员和技艺精湛、能承担各类特殊工程的技术工人是集团发展的坚实基础。 上海建工将遵循“和谐为本，追求卓越”的企业核心理念，广泛吸收优秀文化成果，不断进行科技创新、管理创新和制度创新，为社会提供更多的传世之作。
主要成员企业/上海建工集团
上海建工股份有限公司上海建工集团上海建工股份有限公司（以下简称公司）是经上海市人民政府“沪府 [1998]19 号文”批准，由上海建工（集团）总公司以下属的总承包分公司及九家全资子公司的相应资产进行重组，独家发起募集设立的股份有限公司。公司股票于1998 年 6 月 23 日 在挂牌上市。 公司通过内部归并，目前，公司现存全资子公司有七家，即：、、上海市第四建筑有限公司、、、上海市建筑装饰工程有限公司、上海建工设计研究院有限公司。 公司投资组建及参股的投资企业有六家，其中控股企业三家：上海同三有限公司、上海建工中环线建设有限公司、湖州新开元碎石有限公司；参股企业三家：上海麦斯特建工高科技建筑化工有限公司、上海沪青平高速公路建设发展有限公司、东方证券股份有限公司。 目前，公司注册资本7.19亿元人民币，其中：国家股4.06亿元；社会公众股3.14亿元。2008年末，公司净资产37.8亿元人民币。公司拥有建设部核发的房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包一级资质及建筑装修装饰工程和体育场地设施工程的专业承包一级资质。公司主要从事各类建设工程总承包、设计、施工、咨询、设备、材料、构配件生产、经营、销售，建筑技术开发与转让，设备租赁，实业投资，国内贸易。 公司成立以来，通过强化生产指挥系统功能，加强工程项目的技术攻关，加大产业结构、产品结构、区域结构调整力度，在拓展市政基础设施工程、道路工程、装饰工程，外省市市场等方面都取得较好成绩。近年来，公司承建了一大批重大和标志性建筑项目，如磁浮列车示范线、金茂大厦、东方明珠广播和二期（上海国际会议中心）、上海浦东国际机场、上海科技馆、、、上海大剧院、上海东方艺术中心、恒隆广场、明天广场、外滩金融中心、上海国际赛车场、上海体育馆、上海游泳馆、上海体育场、松江大学城、同三国道（上海段）、延安路高架（中段）、地铁南站等。几年来，公司还获得了一批包括国家建筑工程最高奖---鲁班奖和白玉兰奖在内的工程质量奖，以及市级以上的科技成果奖。 上海外经（集团）有限公司外经集团是上海地区最早进入国际市场，专业从事工程承包和对外劳务技术合作的综合性重点涉外企业。二十年来不仅与一百多个国家和地区的客商建立了合作关系，业务取得了长足的发展，而且培养和造就了一支复合型专业外经人才队伍。经营业绩不仅始终处于全国外经行业前30强排名，而且已连续13年入选全球(ENR) 225家国际著名承包商行列。不仅形成了工程项目涉及行业宽，在外经营网络广；在部分国家地区知名度高，容易通过投标资格预审；商务协调功能强，向外拉动作用大；专业人才集聚，效应明显的特点，而且初步实现了经营方式的四大转变，即：项目管理由窗口型向总承包型转变；开拓项目由低附加值向高附加值转变；承接项目由产业链的低端向高端发展转变；竞争由单打独斗向国际竞合型合作方式转变，从而在国际承包劳务市场站住了脚跟。二十年的对外经营，外经集团先后涉足过公路、桥梁、楼宇、园林、、水力火力电站、输变电改造、冶炼、水产捕捞、纺织机械、食品机械、自动化仓库、钢厂和油气罐建设等诸多行业。
企业荣誉/上海建工集团
上海建工集团日，上海建工（集团）总公司作为14家先进单位之一，受到国务院表彰。
日，集团总公司被全国总工会授予全国“”劳动奖状。日，集团总公司被中央组织部授予“全国先进基层党组织”称号。2001年，集团总公司被中央宣传部、组织部、全国总工会、国家经贸委授予“全国优秀思想政治工作企业”称号。2002年3月集团总公司被全国总工会评为“送温暖工程先进单位”2003年2月集团总公司被全国厂务公开协调小组评为“全国厂务公开工作先进单位”2005年3月集团总公司被上海市厂务公开工作领导小组评为“2004年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”金阿六、顾田生、范连奎、费银全、、滕生楼、瞿新桂、马长根、钱涌银、姜锁春、、张连宝、、崔炳钧、宝、俞玉麟、朱生洪、谢德根、王金发张定荣、、钱培、、张西庚、、林辉旭、、季国安、徐伯昌黄立雄、、陆凯忠被评为全国朱根宝、金家声等荣获五一劳动奖章凌毛毛、邓宝生等被评为建设部劳动模范陆炳根、火秋福、庄金生等被评为上海市劳动模范
精典工程/上海建工集团
上海环球金融中心上海环球金融中心上海环球金融中心建筑面积38万平方米，高492米。上海建工（集团）总公司联合中国建筑工程总公司总承包施工。1997年初开工后，2008年竣工。 上海环球金融中心施工技术研究先后荣获科学技术进步奖一等奖、二等奖。 ――25.89m深主楼基坑工程施工； ――38900立方米主楼底板大体积混凝土施工； ――主楼多次转换核心筒模板工程施工； ――主楼倾斜、分叉巨型柱模板工程施工； ――C40混凝土一次泵送492米高施工。圣彼得堡波罗的海明珠俄罗斯圣彼得堡明珠商务中心集商务、会展等功能，为“波罗的海明珠项目”首期开发的标志性建筑，总建筑面积10000平方米，2006年6月开工，日竣工并在此举行了俄罗斯“中国年o上海周”的开幕仪式。 中国国家大剧院中国国家大剧院建筑面积16.5万平方米，高46.68米，外部围护钢结构椭球形壳体长轴212.20米长，短轴143.64米长。上海建工（集团）总公司联合北京城建集团有限责任公司和建设（控股）有限公司总承包施工。日开工， 2007年9月建成。 国家大剧院壳体钢结构安装工艺研究获得上海市科技进步一等奖。 ――采用预变形技术控制柔性壳体变形； ――节点设计优化及壳体预拼装技术； ――超薄超长构件吊装技术； ――壳体安装用支撑造型与设计； ――壳体测量定位。
科技创新/上海建工集团
科研项目上海建工集团1预制装配式住宅结构施工及质量验收规程、地下连续墙工程施工规程、建筑装饰装修工程施工规程、店招店牌结构设计图集&&&&&& 2008年上海市工程建设规范和标准编制2地下立体交通工程箱涵顶进置换管幕施工工法&&&& 国家863计划3城镇绿地建设综合技术示范研究&&& “十一五”国家科技支撑计划4特大型深基坑影响控制及地下连续墙侧向成墙工法研究&&& 上海市科委科技创新计划5双向同步逆作法建造施工技术研究&&& 上海市科委科技创新计划6大型地下剧场建造技术&&& 上海市科委科技创新计划7大型港务工程中的新型自立式复合地墙关键技术&&& 上海市科委科技创新计划8压气法和盖挖法等新工法及在外滩地下通道工程中的应用研究&&& 上海市科委科技创新计划9复杂斜交网格高层结构施工控制技术研究&&&& 上海市科委科技创新计划10超高层建筑施工的温度效应研究与应用&&& 上海市科委科技创新计划11海底PE管道边敷边埋施工工艺及设备研究&& 上海市科委科技创新计划12城市地下空间开发及高速铁路建设重大施工装备研究&&&& 上海市引进技术的吸收与创新13软土大断面人车兼容、顶盾合一矩形隧道掘进设备&&& 上海市引进技术的吸收与创新14盖挖法施工技术试验平台的建设&&&& 上海市企业技术中心能力建设项目15建筑改造关键施工技术研究技术成果1上海工程——1995年（一等奖）&& 国家科技进步奖2超高层建筑施工技术研究——金茂大厦88层——1999年（一等奖）&& 国家科技进步奖3东海大桥（外海超长桥梁）工程关键技术与应用——2007年（一等奖）&& 国家科技进步奖4上海广播电视塔施工工艺及设备的研究与应用——1996年（二等奖）& 国家科技进步奖5航站楼工程成套施工技术与设备研究——2000年（二等奖）&& 国家科技进步奖6重大工程建设与研究——2002年（二等奖）&& 国家科技进步奖7大口径薄壁管道浅海敷设施工技术研究——2003年（二等奖）& 国家科技进步奖8上海卢浦大桥设计与施工关键技术研究——2005年（二等奖）& 国家科技进步奖9现代化体育场施工技术的研究——2006年（二等奖）&& 国家科技进步奖10常导高速磁浮长定子轨道系统设计、制造和施工成套技术研究——2006年（二等奖）& 国家科技进步奖
企业资质/上海建工集团
集团总公司拥有建设部颁发的资质：上海建工集团1、房屋建筑工程施工总承包特级 2、市政公用工程施工总承包特级 3、工程施工总承包一级 4、机电安装工程施工总承包一级 5、高耸构筑物工程专业承包一级 6、钢结构工程专业承包一级 7、地基与基础工程专业承包一级 8、装饰与装修工程专业承包一级 9、体育场地设施工程专业承包一级(建工股份) 10、港口与航运工程施工总承包二级 11、爆破与拆除工程专业承包二级 集团总公司下属全资子公司拥有建设部颁发的其他资质：房地产企业开发一级(建工房产)；冶炼工程施工总承包一级(安装公司)；化工石油工程施工总承包一级(一建公司、安装公司)；以及预拌混凝土、混凝土预制构件、设施工程、建筑智能化工程、管道工程、城市轨道交通工程、桥梁工程、起重设备安装工程、城市园林绿化、园林古建筑工程、建筑工程设计、建筑智能(系统工程)设计、市政公用行业(风景园林)工程设计等最高资质。 &海外经营资质：1、对外承包工程经营资格证书。经营范围：承包境外工程及境内国际招标工程，上述境外工程所需的设备、材料出口，对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。 2、对外劳务合作经营资格证书。经营范围：向境外派遣各类劳务人员(不含海员) 3、进出口企业资格证书。经营范围：自营和代理各类商品及技术进出口业务(国家限定公司经营和国家禁止进出口的商品及技术除外)。经营进料加工和“三来一补”业务．开展对销贸易和转口贸易。
知识产权/上海建工集团
上海建工集团以知识产权为核心，健全科技创新体系，提升建工品牌。2006年集团知识产权工作取得突破，进一步提升了建工品牌。自主知识产权拥有量持续增长，知识产权工作体制机制进一步完善，软件正版化工作得到大力推进；同时切实加大企业标识工作，加强品牌商标管理，深化“上海市示范企业”的培育和创建工作。 集团主持或参与编写的国家级工法7项，市级工法30项。 已发布国家标准9项，市级以上技术标准22项。2006年完成编写地方标准3项，企业标准13项，集团施工工艺标准35项。 专利申请量累计达201件，其中发明专利比重占47％以上，达94件；专利授权77件（含发明专利授权10件）。2006年完成专利申请65项（发明38项，实用新型26项，外观设计1项），授权专利24项（发明5项，实用新型19项）。 2004年获得上海市著名商标，成为获得该称号的首家建筑企业；2006年，再次荣获该称号。2006年被评为上海市专利工作试点企业、十大“最具影响力的上海服务商标”。 集团拥有6家企业技术中心、1家国家级企业技术中心、3家市级企业技术中心，其中，2006年新增1家市级企业技术中心。
企业文化/上海建工集团
企业理念（一）定义上海建工集团上海建工企业理念是企业运行中总的指导思想，用于指导企业的行为，是企业之“”。反映企业独特的人文环境和优良传统。 （二）表述和谐为本，追求卓越。 （三）理由第一，“和谐为本，追求卓越”理念具有统揽全局的深刻内涵。 “和谐”一词在党的报告中共出现了六次，这说明随着社会的不断发展和进步，“和谐”将越来越成为当代社会人们的理想追求。“和谐”具有协调、平衡、秩序、协同、和合的意思。“和谐”强调多样性、丰富性，是指各类事物、各种因素的有机整合。 我们要把“和谐”提高到“为本”的高度，贯穿于企业方方面面的工作之中。因为“和谐”不仅仅是局限于人际关系，它是从处理各种制约企业生存和发展的基本关系入手，强调摆正和理顺企业内外占主导地位的各种关系，统一协调各种利益和价值，强调充分调动一切积极因素。因而，它能够从更深层次上来解决企业的经营和发展等一系列问题，从而最大限度地提升企业的综合竞争力。 “和谐为本，追求卓越”理念体现了新的历史条件下集团的企业目标、企业精神、价值观、企业道德、企业环境观等内容的基本要求，对培育和形成集团的具体工作理念提供了正确导向。 第二，“和谐为本，追求卓越”理念是对中国传统文化精髓的继承发扬，同时又体现了与时俱进的先进文化的要求。 中国传统道德强调“和为贵”，重视道德教化，重视个人对家庭、国家和民族的责任义务。中国传统文化中的“和”，标志着事物存在的最佳状态，体现了中华民族根本的价值取向和追求。“和为贵”是中华民族的最高信条。 “和谐为本，追求卓越”吸取了传统文化中积极因素。对内，倡导和谐融洽的人际关系；对外，强调了对业主讲究诚信融洽，对社会讲究人与环境的和谐相融，体现了企业的义利统一的价值观、道德观，体现了社会主义道德要求，是“以德治国”方略在企业文化核心层面的具体体现，对推进集团两个文明建设具有指导意义。 “和谐为本，追求卓越”理念本身具有较强的亲和力，易于为员工、业主、社会公众所认可和接受。 第三，“和谐为本，追求卓越”理念是对上海建工传统文化特色的总结归纳，反映了上海建工50年发展中企业独特的人文环境和优良传统。 长期来，我们作为国有大型企业，“敢于打造中国之最”，承担了一系列国内外知名的标志性建筑。在生产经营过程中形成了顾大局，讲协作，坚持国家至上，集体为先的优良传统，形成了国有大型建筑企业所特有的正确处理人与物、个人与整体、企业与社会、生产与赢利等各种关系的基本处事原则。同时，我们不断转变观念、适应市场，做到稳健发展，避免大的波动。 可以说，“和谐为本，追求卓越”理念集中概括了贯穿企业50年来优秀文化传统最鲜明的特点。同时，它也融入了市场经济条件下企业理念创新成果，表达了企业正确处理勇于竞争、做大做强和规避风险、稳健经营的辩证关系，总结了企业正确把握、发展、稳定三者关系的新鲜经验，在集团内具有实践基础和操作空间。 第四，“和谐为本，追求卓越”理念反映了大集团发展的必备条件。首先，“追求卓越”，强调了发挥主观能动性，与时俱进，敢于创新，敢于做前人没有做过的事，表达了集团对建筑业中龙头地位和世界知名建设集团的目标追求； 其次，提出了发挥大型建设集团整体优势的重要途径，就是有序竞争、共赢共存，也就是“和”，而不是你死我活，或者两败俱伤。这体现了集团内企业间共存共荣、互惠互利的发展观、竞争观。 （四）内涵互信互补、互惠互利、互助互爱、义利统一、共存共荣。 这20个字包含了对企业各方面工作的指导原则： —— 企业发展以协调互补求和谐； —— 对不同文化以兼容求和谐； —— 对社会以服务求和谐； —— 对业主以诚信求和谐； —— 集团内部以互信互利求和谐； —— 企业对员工以关爱求和谐； —— 员工对企业以尽责求和谐； —— 员工与员工以互助求和谐。 “和谐为本”是同“追求卓越”的目标紧密联系在一起的，两者是相辅相成的整体。“追求卓越”是上海建工的价值导向，是一个动态的目标追求，具体可以概括为以下四个方面： —— 企业改革发展不断设置新的目标； —— 企业综合实力不断创出新的水平； —— 企业文化建设不断注入新的活力； —— 企业品牌塑造不断达到新的境界。 “追求卓越” 作为企业的价值导向，它应该与时俱进，体现在集团具体规划之中，体现在各个具体岗位上。无论是做事、做人、做产品都要追求卓越，做到创新永无止境。 我们以“和谐为本，追求卓越”理念作为企业文化的核心，将为上海建工的发展创造出更广阔的空间。 企业精神（一）定义上海建工企业精神是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而长期形成的，并为职工群众所认同的先进群体意识。它是对企业现有的观念意识、处事、行为方式中的积极因素，特别是对重大标志性工程建设中表现出来的精神风貌的总结和提炼，同时又体现与时俱进，反映与具有国际竞争力的大型建设集团相适应的员工素质要求。 （二）表述上海建工企业精神（SCG精神） 科学 （Science） 合作 （Cooperation） 进取 （ ） （三）理由（1）SCG是上海建工的英文简称。SCG精神将集团名称与企业精神的内涵有机结合起来，反映了建设具有国际竞争力的大型建设集团的目标要求，体现了与时俱进的时代精神。 （2）SCG精神内容涵盖较广，既包含了南浦大桥“五种精神”、金茂大厦“四种精神”等重点工程精神的丰富内涵，也集中体现了企业的优良传统及员工精神风貌，反映了集团今后发展需要倡导的精神，对集团员工以及企业各个层面的工作具有示范激励作用。 （3）SCG精神同企业注册商标使用匹配，有利于企业形象的传播。 （4）SCG精神表述方式新颖，内容简洁易记，便于宣传推广。 （四）内涵科学（Science）——崇尚、敢于创新的精神；博采众长、勤于学习的精神；精益求精、追求一流的精神。 合作（Cooperation）——顾全大局、乐于奉献的精神；诚信融和、团结协作的精神。 进取（Gumption）——艰苦奋斗、敢为人先的精神；永不满足、与时俱进的精神。 企业作风（一）定义企业作风是企业处事待物一贯表现出的态度，显示了企业独特的风格。 （二）表述求真务实，顽强拼搏。 （三）内涵反映了上海建工人长期形成的诚实守信、讲求实效、勇于拼搏、善打硬仗的传统作风和风格。 企业守则（一）表述文明、守纪、诚信、敬业 （二）理由1、“文明、守纪、诚信、敬业”的员工守则，包含了当代职工必须具备的基本素质 (文明)，必须遵守的行为规范（守纪），必须遵循的道德水准（诚信）和必须具有的职业精神（敬业）。 2、“文明、守纪、诚信、敬业”的守则，传承了上海建工企业理念、企业精神和企业作风所展示的价值导向、群体意识及态度风格，体现了与建设具有国际竞争力的大型建设集团相适应的员工素质要求。 3、“文明、守纪、诚信、敬业”的员工守则，覆盖面广，包容性强，能覆盖集团所有职业、工种的所有员工，而且内容简洁明了，文字上口易记，便于宣传推广；表述形式也与上海建工的企业理念、企业精神和企业作风的表述形式相一致。 （三）内涵1、文明：热爱祖国热爱建工，品行端正勤奋踏实，待人接物热情礼貌，言谈举止大方得体，争做文明职工。 2、守纪：遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，遵守岗位工作规范。坚守岗位，尽职尽责，廉洁自律，保守秘密。 3、诚信：恪守社会公德，遵守职业道德，为人明礼诚信，做事讲求信誉；重合同，守信用，言必行，行必果；有大局观念，有协作意识，有奉献精神；服务业主，服务客户，服务企业。 4、敬业：热爱岗位，忠于职守，创新进取，开拓务实，勤勉高效，简朴节约，学习科学文化知识，钻研业务技术技能，争当知识型员工。
质量体系/上海建工集团
上海建工集团上海建工（集团）总公司于1997年通过中建协质量体认证中心质量体系的认证审核，2003年集团总公司又通过了环境管理体系认证审核，审核范围为房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、公路工程施工总承包、机电安装工程施工总承包、高耸构筑物工程专业承包、钢结构专业承包和建筑装修装饰工程专业承包。上海建工（集团）总公司持有质量管理和环境管理“双认证”证书。
多年来，上海建工（集团）总公司以"和谐为本，追求卓越，关注安康，环保施工，遵纪守法，持续改进"的质量、环境和职业健康安全管理方针为抓手，谒诚为顾客提供优质服务。在实施质量、环境和职业健康安全管理体系过程中，对金茂大厦、恒隆广场、明天广场、浦东国际机场、卢浦大桥、上海国际赛车场等市重大工程按体系管理要求，进行有效管理，开展内审、外审和管理评审，使工程质量、环保施工、安全生产和职业健康始终处于受控状态。上海建工（集团）总公司“诚信”的工作态度，高质量的建筑产品，整洁环保的施工现场得到了顾客的赞扬。
万方数据期刊论文
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