宿迁市第一人民医院公开招聘2016届毕业生（入编） - 网易宿迁
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宿迁市第一人民医院公开招聘2016届毕业生（入编）
招聘简章宿迁市第一人民医院，亦称江苏省人民医院宿迁分院，是按照三级甲等综合性医院标准建设的一所高等级公立医院。本院是宿迁市唯一一家公立医院，由市政
府独资兴办、江苏省人民医院管理，江苏省人民医院在学科、人才、技术、培训、服务、品牌等方面进行全方位指导支持。医院位于宿迁市市府新区，北依京杭大运
河绿化风光带，南临古黄河生态公园，占地面积330亩，设计床位2000张，建筑面积约26.5万平方米，总投资19.6亿元。医院于2013年2月开工
建设，2015年8月工程交付使用，目前已全面开业运营。医院专业设置齐全，其中心血管内科、消化内科、普通外科、骨科、胸心外科、重症医学科等6个学科为A类重点发展学科，将重点投入、努力建设成为省级
临床重点专科和重点学科；肿瘤科、泌尿外科、呼吸内科、老年医学科、妇产科、儿科、神经外科、眼科等8个学科为B类重点发展学科，将加快建设成为市级重点
专科；健康管理中心、医学影像中心、内镜中心、临床检验中心、病理诊断中心等将全力建设成为区域性公共平台。医院医疗设备配置齐全，设备总额2.4亿元，
其中有高端CT、3.0T磁共振、大平板多功能DSA、大孔径模拟CT机、产科四维彩超、数字胃肠等大型影像设备。宿迁市第一人民医院将秉承“德术并举、病人至上”的院训，根据医疗、教学、科研、公益
“四位一体”的功能定位，加强建设，加快发展，争取早日通过三级甲等综合性医院评审，努力建成苏北地区有地位、全省有影响的综合性医院，为宿迁及周边地区
群众提供优质、便捷、适宜的医疗健康服务。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（苏卫人[2014]10号）文件，经宿迁市人力资源和社会保障局核准，决定面向全国公开引进2016届毕业生共163名，现将有关事项公布如下：一、引进计划本次公开引进的岗位、人数及相关要求等见《宿迁市第一人民医院2016届毕业生岗位需求表》（附件1）。二、报考条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、适应岗位要求的身体条件。4、年龄30周岁以下（日及以后出生）。5、具备引进岗位要求的其它资格和条件。6、考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并载入宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库。三、引进程序本次引进工作由市人社局和市第一人民医院共同组织，在宿迁市第一人民医院、智汇宿迁、宿迁市考试鉴定中心等相关网站发布简章。按照个人报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。（一）个人报名。符合条件人员请于日前通过以下方式报名：1、下载并填写《宿迁市第一人民医院人才信息登记表》（附件2），连同个人简历、就业推荐表、成绩单、获奖证书、资格证书及身份证等材料复印件或扫描件（另附近期2寸照片一张）一并发至邮箱；2、携带上述材料到宿迁市第一人民医院现场报名。地址：宿迁市第一人民医院人事处（综合楼三楼332室），联系电话：6；3、已在校园招聘会现场报名的考生无需重复报名。（二）资格审查。日前对报名人员的材料进行资格审查，符合报考条件的领取准考证进入考试环节，届时通过相关网站公布符合条件人员名单。（三）组织考试。考试主要围绕招聘岗位所需的专业技术知识命题，包括笔试、专业实践能力考核和面试。报考临床、护理岗位人员采取“笔试+面试、专业
实践能力考核”的方式进行，按照笔试占40%、面试占30%、专业实践能力考核占30%计算总成绩；报考医技、行政岗位人员，采取“笔试+面试”的方式进
行，按照各占50%计算总成绩。其中面试成绩须达到面试总分的60%、专业实践能力考核成绩须达到考核总分的50%为合格，以上岗位若无合适人选则根据情
况核减或取消该岗位引进计划数。考试时间和地点另行通知。（四）体检。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在本岗位参加的人员中递补。（五）考察。体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2015版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。（六）公示。根据考察结果，提出拟聘用人员名单，经审核后在相关网站进行公示，公示期为7天。（七）办理聘用手续。经公示无异议的拟引进人选，报人社局办理聘用手续，并签订高校毕业生就业协议书。四、纪律与监督本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。五、本简章由宿迁市第一人民医院负责解释政策咨询电话：26（宿迁市第一人民医院人事处）监督电话：65（宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组）；26（宿迁市纪委派驻宿迁市第一人民医院纪委）。附件：1、宿迁市第一人民医院2016届毕业生需求表.xls2、宿迁市第一人民医院人才信息登记表.doc宿迁市第一人民医院日
本文来源：宿迁网
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市人民医院职工医疗保险无法报销
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市民来电反映：1、其家属（陈爱华）在市人民医院生产，医院告知因无二胎准生证职工医疗无法报销，市民对此不满。2、其孩子是早产儿，且家中经济困难，求助政府给予救助，请处理。
网友您好，我们已关注，请等待回复&
网友您好！您之前已多次打电话到我单位咨询生育报销情况，我单位工作人员也已认真祥细的向您解释过。根据《宿迁市职工生育保险实施办法》第二十条规定：违反人口和计划生育法律、法规规定（2014年的江苏省人口和计划生育条例第二十六条规定，符合二孩政策的要领取生育证后才能生育），生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助，生育保险基金不予支付。咨询电话：。&
网友您好，我们已关注，请等待回复&
您好，您的网络问政我们已收悉，根据您所反应的问题，现做如下答复:如因家庭经济困难，请携带有效证件到您户口所在地的乡镇（街道）申请救助，感谢您对民政工作的理解与支持。&
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市民再次来电反映：督促部门尽快给予处理。
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网友您好！您之前已多次打电话到我单位咨询生育报销情况，我单位工作人员也已认真祥细的向您解释过。根据《宿迁市职工生育保险实施办法》第二十条规定：违反人口和计划生育法律、法规规定（2014年的江苏省人口和计划生育条例第二十六条规定，符合二孩政策的要领取生育证后才能生育），生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助，生育保险基金不予支付。咨询电话：。
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宿迁市第一人民医院公开招聘2016年应届生78名
作者： 时间： 8:56:00
市第一人民公开招聘2016年应届生78名
单位简介：
& & 宿迁市第一人民医院是按照国家发改委、住建部三级甲等综合医院标准规划建设的一所高等级公立医院，也是建市以来政府投资规模最大的单体建筑。
& & 项目总投资额16.2亿元，2014年计划投资额8.38亿元。位于宿迁市市府新区，北依京杭大运河绿化风光带，南临古黄河生态公园，东接宿迁市农委。总建筑面积25.9万O，计划于2014年12月完工。建成后的市第一人民医院将是一所布局合理、功能齐备、交通便捷、环境优美，集、急救、教学、科研、康复、预防、、健康管理于一体的国内领先绿色智能化大型综合医院。
& & 医院位于宿迁市市府新区，北依京杭大运河绿化风光带，南临古黄河生态公园，东接宿迁市农委，占地面积330亩，总设计床位2000张，总建筑面积约25.9万平方米，主体病房大楼22层，高98.6米，计划总投资约16.2亿元。包括门急诊部、住院部、医技科室、、科研教学用房、保障系统、院内生活以及单列项目，绿地率达到40%。新建的市第一人民医院从打造宿迁医疗高地入手，遵循现代化、智能化、园林化的设计理念，高起点规划、高标准设计、高质量建设，设置了排队分诊叫号系统、病房可视呼叫系统、手术示教系统和电子巡更系统等。2012年6月开工建设，2015年建成运营。
& & 建成后的市第一人民医院将是一所布局合理、功能齐备、交通便捷、环境优美，集医疗、急救、教学、科研、康复、预防、保健、健康管理于一体的国内领先绿色智能化大型综合医院。
& & 根据《省事业单位公开招聘人员办法》、《关于规范我省事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（苏卫人[2014]10号）文件，经宿迁市人力资源和社会保障局核准，决定面向全国公开引进2016届毕业生共163名，现将有关事项公布如下：
& & 一、引进计划
& & 本次公开引进的岗位、人数及相关要求等见以下表格：
科室（岗位）
硕士及以上
心血管内科学
入编，冠脉介入优先
入编，科研型
学（放疗）
入编，甲乳方向优先
胸心外科学
儿科学、临床医学
重症医学、临床医学
急诊医学、临床医学
麻醉学、临床医学
硕士入编，本科合同制
耳鼻咽喉学
与核医学、临床医学
医学影像学、临床医学
医学影像技术
合同制，适合男性
超声诊断科
医学影像学
临床医学、病理学
入编，从事病理诊断工作
合同制，从事病理技术工作
硕士入编，本科合同制
医学检验、临床医学
医学影像与核医学、医学影像学
& & 二、报考条件
& & 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
& & 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
& & 3、适应岗位要求的身体条件。
& & 4、年龄30周岁以下（日及以后出生）。
& & 5、具备引进岗位要求的其它资格和条件。
& & 6、考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
& & 请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并载入宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库。
& & 三、引进程序
& & 本次引进工作由市人社局和市第一人民医院共同组织，在宿迁市第一人民医院、智汇宿迁、宿迁市考试鉴定中心等相关网站发布简章。按照个人报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
& &（一）个人报名。符合条件人员请于日前通过以下方式报名：
& & 1、下载并填写《宿迁市第一人民医院人才信息登记表》（附件2），连同个人简历、就业推荐表、成绩单、获奖证书、资格证书及身份证等材料复印件或扫描件（另附近期2寸照片一张）一并发至邮箱；
& & 2、携带上述材料到宿迁市第一人民医院现场报名。地址：宿迁市第一人民医院人事处（综合楼三楼332室），联系电话：6；
& & 3、已在校园招聘会现场报名的考生无需重复报名。
& &（二）资格审查。日前对报名人员的材料进行资格审查，符合报考条件的领取准考证进入考试环节，届时通过相关网站公布符合条件人员名单。
& &（三）组织考试。考试主要围绕招聘岗位所需的专业技术知识命题，包括笔试、专业实践能力考核和面试。报考临床、护理岗位人员采取&笔试+面试、专业实践能力考核&的方式进行，按照笔试占40%、面试占30%、专业实践能力考核占30%计算总成绩；报考医技、行政岗位人员，采取&笔试+面试&的方式进行，按照各占50%计算总成绩。其中面试成绩须达到面试总分的60%、专业实践能力考核成绩须达到考核总分的50%为合格，以上岗位若无合适人选则根据情况核减或取消该岗位引进计划数。
考试时间和地点另行通知。
& &（四）体检。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在本岗位参加的人员中递补。
& &（五）考察。体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2015版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
& &（六）公示。根据考察结果，提出拟聘用人员名单，经审核后在相关网站进行公示，公示期为7天。
& &（七）办理聘用手续。经公示无异议的拟引进人选，报人社局办理聘用手续，并签订高校毕业生就业协议书。
& & 四、纪律与监督
& & 本次公开引进工作严格贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
& & 五、本简章由宿迁市第一人民医院负责解释
& & 政策咨询电话：6（宿迁市第一人民医院人事处）
& & 监督电话：
& & 5（宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组）；
& & 6（宿迁市纪委派驻宿迁市第一人民医院纪委）。
& & 单位官网：http://firsthospital./
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