如何从心理上调动苏州大学生心理咨询的积极性？最好是有...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-13 06:59 标签： 苏州大学生心理咨询
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运用心理学原理调动学生的积极性
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如何调动员工积极性
来源：心理新闻
摘要：诚实就是最好的选择吗1、没人愿意因为未践约而与人对峙,即使对方好言相向。很多人会想方设法避免听到他人给出自己不愿意听到的回复。这样做的弊端是,我们可能会因此而无法获
大众心理学网提供心理测试、心理学、婚姻心理、恋爱心理、职场心理等心理健康知识,为广大用户和专业心理咨询师提供搭建一个心理咨询交流平台。下面就跟随栏目小编了解一下如何调动员工积极性的内容。诚实就是最好的选择吗1、没人愿意因为未践约而与人对峙,即使对方好言相向。很多人会想方设法避免听到他人给出自己不愿意听到的回复。这样做的弊端是,我们可能会因此而无法获知一些有价值的信息,这些信息可能能够增进生活及人际交往中的正直、敬意和信任。阻止他人给出自己不想要的信息的最常见的方法,是否定他人对自身言语或行为反馈的合理性。例如“我很失望,你没有如约去跟进我们一直在做的项目”,或是“当你没有如约参加会议的时候,我很担心你是不是出了事,还是我把会议时间记错了”,或是“自从你四次爽约之后,我已经不那么信任你了。”2、当自己重视的人对自己不信任、失望、愤怒或有其他负面情绪时,我们会很难受。当我们找借口,替自己的行为辩护以削弱或最小化对方情绪的合理性;或是简单的告诉对方自己在做更重要的事情;或他们不应该感到沮丧时,大部分情况下对方都不会觉得自身的情绪不对,反而会更加不信任、不尊敬你。人们常常会给出各种理由来否定对方愤怒,失望,不信任或焦虑等负面情绪。3、部分人在生活中都可能时不时会听到或说出这些话。如果你有过这样的经历,你应该知道这些回复都是无法否认他人的感受的,只是为了逃避自身违约的责任或是随之而来的愧疚或忧虑。4、为了防止我们人性中的缺陷、不足和弱点因为某一行为而被揭露,进而玷污了自身形象,我们会想方设法让对峙或指责我们的人沉默。底线是,我们不想自己看上去很糟糕,不想让别人觉得自身不可靠,麻木不仁或过分以自我为中心。主动或被动表达的愤怒或无理的语言,伤害性行为,或违背信任的行为揭露了自身性格中不讨喜的一面时,为了避免随之而来的羞愧或尴尬,我们很自然得会找借口,为自身开脱。社会诚信缺失的危害1、诚信缺失严重影响我国市场经济的健康运行。经过二十多年的改革开放,我国已经从计划经济走上了市场经济之路。市场经济是法制经济,也是信用经济,法制和信用是市场经济的两大基石。在自然经济条件下,人与人之间的关系,因为交往活动少、活动地域窄、生产规模小,基本是“熟人关系”,一般不会担心相互失信。在市场经济环境中,随着生产规模、市场范围、交往层次和交换频率的迅速扩大与增加,信用作为一切交易活动的基础,必然要求被人们认同和遵守。2、诚信缺失严重影响社会稳定。假冒伪劣、坑蒙拐骗,造成无数个人身心伤害,多少家庭家破人亡,大量企业举步为艰;失信使经济秩序遭到严重破坏,广大消费者的生命安全和财产安全得不到保证,使得消费者对社会和政府失去信心信任;失信使一些人靠骗人暴富,也加剧了社会财富分配不公,导致人民群众对社会和政府产生强烈不满。3、诚信缺失败坏社会风气。社会诚信缺失造成人们之间互不信任相互提防,使得相互间的交流和沟通变得更加困难,对他人的同情、关心和帮助也变得更加不易。更为严重的是,失信行为得不到有效制止,使得许多诚实守信的人利益受到损害,认为“老实人吃亏”的思想占了主导,整个社会的道德风险加大,道德水平下降。以上就是关于如何调动员工积极性的相关内容，如果想要了解更多信息请访问栏目。
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