九级伤残赔偿标准一次性医疗金和一次性在就业金各...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-18 17:32 标签： 工伤九级伤残
浙江省九级伤残一次性医疗补足金和一次性就业补足金是按什么标准赔偿_百度知道
浙江省九级伤残一次性医疗补足金和一次性就业补足金是按什么标准赔偿
七级支付10个月。　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发，八级支付7个月，七级支付10个月，八级支付7个月，十级支付2个月，十级支付2个月，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，九级支付4个月。一次性工伤医疗补助金，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的。伤残就业补助金，九级支付4个月《浙江省工伤保险条例实施细则》七级至十级工伤职工
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由社保基金给付，由用人单位给付。九级的话这两笔费用都是在劳动合同解除或者终止之后给付的。一次性伤残就业补助金也是4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工伤医疗补助金是4个月统筹地区上年度职工月平均工资
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工伤鉴定是七级可以赔多少？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？
工伤鉴定是七级可以赔多少？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？
　问题来自：江苏 - 南通　悬赏：0分　咨询时间： 19:54　咨询人：exc31
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法律快车律师回复共6条回复
赔偿本人13个月的工资，一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为赔偿基数 的四倍。
回复时间： 20:04
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
　一次性伤残补助为本人13个月工资。　　　与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：　　（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；　　（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。其中20岁以下24个月、20－30岁20个月、30－40岁16个月、40－50岁12个月、50－55岁8个月、55－60岁4个月。　　我市平均寿命78.39周岁，职工月平均工资3715元。
回复时间： 08:01
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赔偿本人13个月的工资，一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为赔偿基数 的四倍。
回复时间： 13:14
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　一次性伤残补助为本人13个月工资。　　　与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：　　（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；　　（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。其中20岁以下24个月、20－30岁20个月、30－40岁16个月、40－50岁12个月、50－55岁8个月、55－60岁4个月。　　我市平均寿命78.39周岁，职工月平均工资3715元。
回复时间： 21:18
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这个与你的年龄有关，不好算具体的数字。
回复时间： 11:52
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你好，我是南通律师，你的这个事情比较严重，建议你电话与我联系，我给予你解答！
回复时间： 17:36
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柳州工伤9级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是??????...急救.......
提问者采纳
9级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。广西关于一次性医疗补助金和就业补助金的计发标准合计为：九级18个月本人工资。
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自治区：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇，由用人单位按照各省《工伤保险条例》规定，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外：（一）从工伤保险基金支付：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的：一次性伤残补助金为6个月本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（注。本人工资：各地赔偿标准不一样）。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照统筹地区职工平均工资的60％计算，按照统筹地区职工平均工资的300％计算
你有看我的问题吗???九级啊.郁闷......
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