在上班期间时间食指受了伤，在医院期间医药费是双方共同…

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-28 08:29 标签： 上班期间
职工在上班期间生病，单位应该负责全部医药费吗？ - 110网免费法律咨询
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职工在上班期间生病，单位应该负责全部医药费吗？
&07-10 09:56&&悬赏 5&&发布者:胡静321 &地区:广东－东莞 回答:(7)
我弟弟在东莞顺丰速递工作3个多月后，因为每天从早上8点上班到晚上11点，长期劳累所致有一天呕吐，头晕，血压升高，送往医院检查后医生诊断为肾衰竭及心力衰竭，现在已经在医院治疗了10几天，但是他们顺丰速递却没有拿一分钱出来，说我弟弟属于劳务派遣工，并且社保是在清远买的，所以在东莞医院和广州医院都不能直接使用社保，让我们自己先拿钱出来支付后再报销，现在我们已经从东莞这边的医院转到广州医院了，让他们先报销东莞医院那边的费用，他们又以这样那样的条件来拖延，请问这样我们可以申请劳动仲裁吗？因为我们已经支付了几万块了，家里经济有困难了。后续还需要钱治疗呢！
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[广东-东莞]
回复时间：日 11时19分
现在还不能确定这样的情况是工伤，就只能在医保范围内处理。
如果是派遣的，那自然不能找顺丰，要找用人单位。
如果确认是工伤，用人单位不支付相应的责任，你自然可以申请仲裁。
[江苏-常州]
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回复时间：
在医保范围内承担医疗费
[辽宁-大连]
回复时间：
如果属于工伤，单位应该承担全部费用。
[广东-广州]
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回复时间：
单位要承担的
[上海-普陀区]
回复时间：
不是工伤的话没有义务
[上海-徐汇区]
回复时间：
如果属于工伤，单位应该承担全部费用；否则，在医保范围内承担医疗费。
[广东-东莞]
回复时间：
医疗保险范围内承担赔付责任。
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人气：15126我公司有职工在上班时间受伤，左手食指第一节断了一节，现在公司和职工有合同在身，职工要求公司赔偿。_百度知道
我公司有职工在上班时间受伤，左手食指第一节断了一节，现在公司和职工有合同在身，职工要求公司赔偿。
我公司有职工在上班时间受伤，左手食指第一节断了一节，属于违规操作受伤的。现在公司和职工有合同在身，职工要求公司赔偿。现在已经叫职工去做鉴定，鉴定完后我们在协商赔偿的是，请问下，公司应该给予职工怎样赔偿？工伤已经上报了。医疗费用也在报销期间。职工就目前要求就是希望公司能给予赔偿。
提问者采纳
1、职工只要是在工作时间和工作场所因工作的原因受伤就应该认定为工伤，违规操作不是不认定工伤的理由。2、按你所说“工伤已经上报了”，那么，待工伤认定决定书下来，再申请劳动能力鉴定，就是评定伤残等级，根据评定的等级给予工伤赔偿。《工伤保险条例》按工伤等级规定了相应的赔偿标准。3、如果公司参加了工伤保险，职工医疗费中在工伤保险目录的部分、住院伙食补助、一次性伤残补助金，以及该职工如果以后与公司解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金都由工伤保险基金支付。公司要支付的是：不在工伤保险目录的部分医疗费、住院护理费、停工留薪期内的原工资福利待遇，以及该职工如果以后与公司解除劳动关系的一次性伤残就业补助金。但是，如果公司没有参加工伤保险，所有的工伤赔偿都由公司支付。
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属于工伤当让是药公司赔偿的。在赔偿以后，你还想在公司工作，可以要求公司给你做岗位调整，如果你在其他岗位无法胜任，那么公司是可以和你解除劳动关系的。一般的赔偿，主要是医疗费，误工费，残疾补助金、住院伙食费，护理费，交通费，住宿费，还可以要求精神赔偿。误工费以上一年度的平均工资计算，残疾补助金需要伤残等级出来才能确定金额，住院伙食费法院根据当地的情况来判决（会有一个幅度比如30—50之间）、护理费是需要医生在病历上写需要护理才会给的（我们这里是需要写，不知道你们哪里的情况如何）具体给多少也是法院裁量，其他的费用需要你提供票据。
公司应当按照《工伤保险条例》的规定依法支付工伤待遇，内容比较多，建议你直接百度下《工伤保险条例》
不管他有没有违规操作受伤，他只要工作中受的伤就是工伤，公司就要报销医疗费用。如果没有入级只要给休息中的工资和住院伙食费。入级的又另外要赔偿等级钱。
工伤鉴定后，再按照各省市工伤赔偿标准计算。工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、住宿费、交通费、辅助器具费、康复性治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。如不赔偿可以申请劳动仲裁。
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女工未签订劳动合同伤食指 经调解获1.6万补偿费
来源：中国台州网&&&&更新时间： 10:47:48&&&&阅读：94次
　　5月26日，陈女士在上班时不慎被冲床挤压，右手食指受了伤，车间主管石先生和同事立即将陈女士送到临海市东城骨伤医院进行治疗，拍完片子后，医生判断陈女士为食指末节指骨骨折，指端皮肤软组织缺损。该公司法定代表人郭先生在得知这个消息后也赶到医院看望陈女士，并为她预缴了治疗费。通过半个月时间的医治，陈女士的伤口基本愈合，而该公司也为其支付了5700元的医疗费用。
　　其后，陈女士与该公司负责人郭先生就赔偿问题进行了协商，陈女士要求公司给予赔偿除医药费外的经济损失18000元，但郭先生只愿赔偿4000元，双方协商无果。
　　今年6月，陈女士向临海市劳动保障监察大队提出诉求，要求临海市亘城工艺品有限公司一次性处理工伤事故赔偿问题。为妥善解决这起劳动保障纠纷，临海市劳动监察部门与双方当事人进行谈话询问，就双方的劳动用工、生产经营、工作环境、事故发生和处理要求等情况开展调查笔录，并结合当事人的意愿，将这起工伤纠纷案件交由临海市大洋街道人民调委会予以调解。
　　经过依法、平等和公开调解，双方当事人终于自愿达成协议：由临海市亘城工艺品有限公司承担受伤员工陈女士的全部治疗费用5700元；补助给付陈女士生活费和治伤期间的工资等16000元。双方不得再为此事主张任何权利。按照协议履行的方式、期限和地点等规定，7月25日，陈女士顺利从大洋街道人民调委会如数领取了补偿金。（朱来华 章韵）
(责任编辑：彭宇)
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<li style="color:#71-上班时间工作中食指前段被压骨折了。公司就给在医院付了医药费，其他的一点赔偿都没有。请问该怎么办_百度知道
上班时间工作中食指前段被压骨折了。公司就给在医院付了医药费，其他的一点赔偿都没有。请问该怎么办
应先向劳动局申请工伤认定，再鉴定伤残，向向单位索赔。江苏周斌律师
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