为什么总是有那么一些人喜欢孩子拿别人的东西事来评论一下呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-28 00:56 标签： 孩子拿别人的东西
为什么一件事情我和大部分人看法不一样，我会把事情严重化？而别人都觉得那不是很大的事_百度知道
为什么一件事情我和大部分人看法不一样，我会把事情严重化？而别人都觉得那不是很大的事
造成了错误也多，一切都是自己以前想得太严重了，一段时间后回头看看。。。。这是为什么啊？怎么改掉这种思维啊。如题！而我会把事情严重化，然后又东想西想
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而一旦你尝试去否定这种思维的话、某个人的最原本的想法是无论如何都不会被扭曲和改变的。你的情况根本不需要改。，就可以彻底推翻这种优秀性。。，但是这种最优秀，你也应该了解一下别人按照别人的考虑的理由是什么。而且你搞错了一点，你应该把这些理由和大家分享分享。。，倒不如说你根本不可能去改变它。。。——每个人都只可能考虑出最优秀的事情。——就算行动上必须服从或者被迫屈从，每个人各自对某见事物。与此同时。只要一点点的不同。与其说是你根本不需要改变它。，而你也觉得大家考虑的情况有所不足之类的，最后势不可挡地压倒你另外的想法。。。。——你想的事情永远是你所认识里头最优秀的事情。。就好比别人觉得你总是犯错，那么反而它会越发清晰和逐渐变得完善起来。，你应该更加细腻地剖析自己想法的过程以及来龙去脉。。，完全是基于各自那十分有限并各不相同的认识而言的“自个儿的最优秀”。根本不需要改掉
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我也是这种思维 常常是自己吓自己 没办法 就这样了 遇到问题自然会顺着这思维走
提高自己的充实度，生活紧张而充实，那就没有时间去延伸，拓展一个问题了。
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出门在外也不愁我的感情问题被我自己弄得一团糟糕，其实我会把事情弄成这样是因为我不想伤害任何一个人，我不知道怎么拒绝一个人，所以弄成现在这样，自己爱的人受到伤害，并且自己也被别人误会，我自己把自己搞得很累，我该怎么办
我的感情问题被我自己弄得一团糟糕，其实我会把事情弄成这样是因为我不想伤害任何一个人，我不知道怎么拒绝一个人，所以弄成现在这样，自己爱的人受到伤害，并且自己也被别人误会，我自己把自己搞得很累，我该怎么办
就是我想把一个问题简单化，但好象每次都搞得很复杂样，我伤害过很多人，但那都不是我想要的，我真的很不想这样去伤害一个人，就是因为我的不想伤害任何一个人，而让我伤害老更多的人，我每次都把我感情的事处理得一塌糊涂，我不知道怎么才能更好的决绝一个人，但有不会伤害到他。
你是一个很负责的人怕别人会因为爱你而受到伤害！而就因为这样你反而会让更多你身边的人受到伤害！处理问题一定要果断这样才可以！
的感言：我觉得你说得很对，我就是不知道怎么决绝一个人。
其他回答 (7)
你的出发点是好的.可是你没有想过你这样做只会让别人更受伤,所以目前要做的事就是站出来为你所做的事情负责任,去承担一切.我相信你会处理的很好`
不用那么自责
有的伤害不可避免
也身不由己
所以已经伤害了的就让它过去吧
现在只要问自己想要什么


你情圣，又要拒绝谁呢
你要想清楚
如果你不想伤害任何人
就请做出决定
你这样会使别人受的伤害更多
有些事情　不是你一个人能做到的　　　双方都有关系　不要总是自责　了解你的人会知道你是什么样的人　不了解的　　就叫他们误会去吧　事实会说明一切的
拒绝一个人的感情是不可能避免到伤害的,就算是伤害避免了也难免会有伤心的,毕竟爱的过程已经付出,就算不爱了,放弃了,丢掉了都会觉得痛,心给人的感觉是最真实的感觉..只有你自己的心会给你最想知道的答案,,
如果那个人喜欢你,那你的拒绝是肯定会让他伤心的.但是我觉得,如果不喜欢对方,那就让他知道他是没有希望的这样比较好.
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恋爱领域专家明明我不是那个意思，可有一次因为一点事情约一下女孩子出来吃饭，为什么别人会认为我一定是喜欢 她呢_百度知道
明明我不是那个意思，可有一次因为一点事情约一下女孩子出来吃饭，为什么别人会认为我一定是喜欢 她呢
就要认真一点，也有可能是你言语或者肢体动作有一些不太合适你先想想自己的行为举止有没有不合适的地方，弄得她尴尬就不好了虽然真没明白你在问什么，都认为男女之间没有纯友谊有可能只是调侃你，然后表现出尴尬这样不好不能让这个女孩子误会现在的人都是这样的心态呐，别人怎么看根本不重要重要的是，你下次见到她想起来别人的话，坚定一点了不要因为别人说了这些话，如果你真没追女孩的意思
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让他们说去吧，所以管好你自己就行了，你管不着嘴巴长在他们那里
可能那个女孩喜欢你把，谁清楚了就好了啊，没事的，男子汉要大度
额 要出来吃饭才能办的事情不多哦
不必烦恼，走自己的路，让别人说去吧
切，你主动约人家吃饭，那人家肯定会误会了
其实这点我是知道的，可是我们才刚刚认识，他们又不是不知道，可还是有那样的想法，为什么？
那有什么，说清楚不就好啦。
他们都知道了，我还有什么必要说的那么清楚，不是说喜欢一个人需要一些过程吗？连朋友都谈不上，做恋人就更不用说了，可他们还是把爱情想的那么简单，该怎么说才能让他们更加成熟一点
那就要看你的智慧了，看你怎么处理
或许你是比较有经验一点，毕竟从没谈过恋爱，也许你所说出来的对我也有很大的帮助
哎呀，那你就先试着去喜欢她怕
这样做是不是丧失了做为男人的自尊心，只见过藤缠树，没见过树缠藤，刚认识人家有什么表示都不知道，何必去自作多情
何必在易别人的说法呢，
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出门在外也不愁美国电视连续剧《办公室》（The Office）中的老板麦可•史考特（Michael Scott），为领导者树立了典范，让他们知道哪些事不该做――比如把员工囚禁在会议室里，以此证明工作比监狱要好。虽然他工作不称职有一定的真实性，但现实中的真相总是比虚构更有趣。
因此，当我准备在我自己的新公司做老板时，受前任老板的启发――他简直就是现实版的麦可•史考特――我总结出导致工作消极的11个教训。我希望，就像马丁•路德把条文钉在威登堡大教堂的木门上，揭露教廷的罪状一样，你把这些反映领导无方的宣言，贴在你们公司层的白板上。或者，至少可以在没有人注意时，把这些发到他/她的收件箱里。
1．改变主意。一天改变主意数次。在审查报告时，一定要提出有悖于以前的评论。让员工自己去猜。这样提高他们的警觉。
2．要确保员工不知道对你而言什么是重要的。你尽量想要最好的工作结果，就是这样。你可不愿意有些事情因为不重要，他们就偷工减料。一切都重要。永远是。
3．如果不喜欢，就是不喜欢。你不必解释。他们只需要做得“更好”。如果你给他们太多的指令，他们怎么学习？譬如说：“我不知道你要我给你什么意见，你要做的就是把幻灯片做得‘更迷人’些。”
4．让员工一起参加你所有的会议。但不让他们发言，因为不发言，所以他们必须听。他们就像一台录音机，能提醒你因打瞌睡而错过的会议内容。
5．谢谢你的员工――但仅限于感谢他们自己技能水平之下的努力。“谢谢你今天到场了。”“开支报告上的字写得漂亮。”员工会议一开始，先感谢实习员工帮你装订文件。
6．每周安排全体员工会议，要求半数的员工到你这边来。日程安排：向你汇报他们最近发的邮件内容，你因为太忙还没看这些邮件。不要汇报其他新内容。
7．让精通技术的员工从工作项目中抽出时间，帮你安装家用电脑，最好是当女佣在家的时候。最理想的是，还让他们帮你处理孩子的iPod的故障。
8．同意了最后期限，然后又要求提前完成。在走廊上大声问，文件是否可以在下午4：59分准备好。宣布：“如果你想要把一切弄完的话，今天我要很晚才能离开办公室。”
9．在圣诞节前几天安排“非常重要”的会议，随便在世界各地分公司挑选些员工，让他们必须参加。会议上老板迟到了，然后决定在1月2日再开会，“结束悬而未决的问题”。
10．在凌晨2点发邮件。而且是在周日。把邮件标记为紧急。
11．小心不要太沉醉于帮助员工实现目标。如果你过于支持他们的发展，他们就会离开，去寻找新的工作。这不是好的方式。
你是什么情况？你遇到过有上述行为的上司吗？你是否为这样的行为内疚呢？还有什么要补充的吗？
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然后陷入纠结中，在意别人的评价，但每次我都忍不住听别人的意见，举个例子，手机啊，本来买东西是一件高兴的事电脑啊，没有主见喜欢听别人的为什么我总是很纠结啊
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自己仔细思考
问一下自己
最需要的是哪种类型
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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做你自己喜欢做的事，不要和别人比较。
跟着自己的想法买
可我人忍不住啊😭
这样不好，总是听取别人的，自己没有主见！
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出门在外也不愁

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