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王道龙，男，49岁，中共党员,现任长春市南关区中医院党支部书记、院长（原长春市南关区幸福乡中心卫生院暨明珠社区卫生 服务中心主任），主任医师。

王道龙于1996年参加工作，在2003年非典型肺炎战役中，作为主治医师，他主动请战到吉林省定点医疗机构发热门诊，冲在一线参与救治，长春市南关区当时只有他一人参加。在2020年新型冠状肺炎战役中，王道龙作为一名党员，作为院党支部书记、主任，他第一时间冲锋在前，身先士卒，首当其冲，用他掌握的防控经验，带领全院医护人员共同参战，抗击疫情。从大年初一开始迎战，始终发扬共产党员的先锋模范作用，说在前面，更做在前面。用多重身份，诠释着守护的力量。

运筹帷幄，做防控指挥的“定海神针”

2020年春节，新型冠状病毒感染的肺炎疫情以惊人的速度在武汉蔓延，并开始辐射全国。1月22日，接到上级关于全面防控疫情的通知后，王道龙同志作为幸福乡中心卫生院暨明珠社区卫生服务中心主任，第一时间安排部署、动员号召全院上下与这场没有硝烟的战争抗争到底。

2003年抗击SARS病毒时，王道龙同志主动请战冲到一线，全区只有他一人参加。如今他作为医院的带头人，1月26日他号召全院所有医护人员火速返回到工作岗位上，“若有战！召必回！战必胜！”在他的号召下，医院全员上岗，为打赢防控攻坚战提供有力的组织和队伍保障，确保疫情防控科学、有序、高效进行。“只要有他在，我们紧张的心情就会变得镇定，忙乱的工作就会变得井然有序。”这是全院医护人员对他的评价。

面对疫情传播的严峻形势，防控工作迫在眉睫。王道龙同志立即召开全院会议，现场成立疫情防控小组，他担任组长并结合医院实际情况对疫情防控措施进行分析、研究、制定防控应急处置方案，从穿脱防护服、接诊患者、楼内消毒、院感控制、职工个人防护、应急值守等各方面全面做好准备，提高应急处置能力，要求各科室按照职责分工落实防控措施。

新冠肺炎疫情期间由于物资短缺，王道龙院长担任司机亲自筹集物资

不离“战场”，做居民健康的“守护先锋”

南关区幸福乡中心卫生院多次承担高速口测温登记工作，王道龙同志有条不紊地分配人员、调配物资，亲自带队不畏寒冷坚守12小时，做长春市市民安全的守护者。

大年初一临时接到任务，一名疑似发热病人需转送至发热门诊，王道龙同志便作为司机亲自护送患者到达指定地点，完成紧急任务。面对居民家中的蝙蝠需要处理，他便成为消杀人员，为居民家中进行全面彻底消毒。面对物资短缺的情况，他又是辛苦的搬运工，想尽办法到处筹集物资，保障全院医护人员的安全。

为落实上级要求，加强新冠肺炎社区防控工作，尽早筛查出潜在的新冠肺炎病毒携带者，减少社区传播风险，王道龙同志召集所有家庭医生团队共计17人为国内外返长居家隔离人员和解除隔离者进行咽拭子与采血工作，承担全区40%的管理量，共计九千余人。王道龙还带领南关区幸福乡中心卫生院20位医护人员对辖区内企业全力开展排查和防疫督导，共排查企业一千五百余户，复工人员4200余人。由于医护人员有限，王道龙穿上全套防护服亲自上阵，呼吸的费力及防护服的闷热，让体力流失非常快，半个小时不到就全身湿透。

细心关怀，做隔离宾馆的“心理导师”

南关区幸福乡中心卫生院承担全区三个留验站工作，分别是速八酒店、桐林宾馆、全季酒店。留验人员为确诊病例密切接触者，感染系数高，任务量大，需三级防护。王道龙同志冒着风险与医护人员一起进入隔离观察污染区，指导医务人员如何防护，并对个别情绪不稳定的留观人员进行心理疏导，被称为留验站里的“心理导师”。

在王道龙同志的正确指导下，从医院司机、护士到退休返聘的护士长、住院部医生及新上任的医疗副院长纷纷主动请缨参加留验站重要任务！五十多天的工作不分白天黑夜，随时要接待并安置好120转运人员送来的密切接触者，酒店里所有隔离人员的衣食住行都是他们的工作。

夙夜在公，做争分夺秒的“工作狂人”

王道龙同志每天都会多次强调：“各科室负责人、各位中层、各位党员，目前新型冠状病毒引发的肺炎疫情形势非常严峻，所有人员在岗期间必须佩戴好口罩、手套的防护用品，每天到办公室测体温，做好个人防护。”他要求各部门、各班子成员接到上级指示时，必须严格落实，不得迟报、漏报。

自疫情发生以来，院内疫情防控领导微信群可以说是最忙碌的微信群，而群里最忙碌的就是王道龙同志。只要上级有最新指示，他就会第一时间推送到群里，并根据院内实际情况提出落实要求。有的时候，半夜十一二点接到急文和指示，他也会第一时间传达到群内，做到随时接收、随时传达、让每一名职工都第一时间了解到上级的最新指示。用王道龙自己的话来说，“每天都要查看手机微信群有没有新信息，这已经成了本能，成了生活的一部分。”

每天大量的工作让王道龙同志体力透支，手肿得拳头都握不上，但他仍带病坚持，就连打针都是坐在办公桌前，边看文件边打针，不浪费每一分钟。

舍小顾大，做爱岗敬业的“忙碌凡人”

从疫情开始一直忙忙碌碌，切实落实岗位职责，王道龙同志真正做到舍小家、顾大家。

由于疫情防控责任重大，有时无暇顾及家庭，经常是深夜回家年幼的孩子已经睡着，早晨出门孩子还未醒来，王道龙总感觉亏欠家人。因为工作的特殊性，王道龙经常在连逢年过节时无法陪伴在家人身边，不能给与他们及时地照顾和关心，他能做到的就是把疫情防控工作做好，在公与私的天平上，他毅然选择坚守疫情防控一线，把对家人的愧疚化作工作的动力，踏实工作，坚决打赢这场没有硝烟的硬仗！

在这场没有硝烟的战斗中，王道龙坚定信心，临危不乱、迎难而上，用同一个身份扮演着不同的角色。“站得出来，冲得上去，迎难而上，勇挑重担。”是王道龙同志一直践行的诺言，他用自己的付出彰显一名共产党员的责任与当担。他始终坚定信心，在党和国家的正确领导下，在全国人民群众的共同努力下，抗疫战争终将取得胜利！

工作方案范文（精选17篇）

　　作为一个物业管理员，为居民创造良好的小区环境，带领居民把自己的家园建设好是我的责任。以往的工作中我带领全体工作人员顺利将工作展开，并在小区居民的配合下有效实施了各项业务工作，新年里我已拟定物业总监:

　　一、三个小区公共事务方面

　　1、全面推行租赁经营服务工作，召开全体工作人员总动员会，明确租赁服务意义目的，统一思想，集体学习相关业务推广内容和业务办理操作流程，确保工作正常进展。

　　2、为提高费用收缴率，确保财务良性循环，以专题会议形式组织各物业助理、前台人员、领班级以上人员进行学习《各种费用追缴工作流程》。

　　3、以专题会议形式，组织三个小区管理骨干及相关工作人员集体学习《案例通报管理制度》、《案例通报操作流程图》及相关作业表格，明确责任关系，杜绝各种同类负面案例再次发生，全面提高管理服务质量，这也是20xx年工作计划中的重中之重。

　　4、制定《保安器材管理规定》，包括对讲机、巡更棒、门岗电脑等，并认队真贯彻实施，明确责任关系，谁损坏谁负责，杜绝各种不合理使用现象。

　　5、回顾三个小区从去年7月份以来各方面情况，以对比分析、寻找差距，为下一步工作提高作出更可行的具体措施。

　　1、全力抓好30-35幢物业移交工作，确保业主满意。

　　2、督促管理处及时做好26-29幢摩托车位车牌的制作及安装;并督促管理处及时颁发通知，要求业主在5月20日前到管理处办妥租赁停放手续，该区域摩托车从6月1日起全面执行收费。执行前协调保安做好落实工作。

　　3、继续跟进26-29幢绿化种植工作。

　　4、督促及时做好部份绿化带残缺空白补种工作。

　　5、督促工程部做好30-35幢相关附属工程，如:道路、园林绿化、监控中心、仓库、车位规划等。

　　6、做好个别岗位人员调整和招聘工作(如:绿化组长到位、管理处负责骨干到位等)，确保项目工作正常运行。

　　7、拟定"华庭首届业主委员会成立方案"及筹备会一系列工作措施，为创建"市优"工作打好基础。

　　1、对第三期部分摩托车不配合管理工作进行加强，发挥标识识别作用，强化凭办理租赁手续方可停放，加强收费工作。

　　2、加强第四、五期摩托车租赁办理管理工作，杜绝各种长期免费停车现象，维护秩序正常。

　　3、与财务协调，及时做好坏帐处理。

　　4、督促全面检测该项目红外报警系统情况，找出问题所在，并做好相应改善，确保系统的灵敏度和正常运行。

　　5、对个别业主在私家花园内乱搭乱建的屋棚动员拆除，以免影响整体观容。

　　6、督促完善该项目小区商铺的资料管理。

　　7、督促做好第一期、第二期部分楼梯个别部位的朽木处理，维护物业的完好。

　　8、督促做好第五期共7幢对讲机故障检修。

1、督促整理好第12-15幢(共36户，已收楼32户)房屋档案资料。

　　2、做好外围红线报警的使用与维护，包括内外围两侧绿化植物遮挡的修剪等工作。

　　3、制定安全警报现场跟踪与核实，并明确解除警报及记录操作相关要求，避免作业疏忽。

　　4、跟进落实好会所泳池的开张营业，并做好相应的管理与维护工作，包括门票发售、泳池水质处理等。

　　5、督促做好12-15幢相关附属工程，包括架空层车位地面栏杆的安装、车位产权面积的明确(公司要求架空车位出售)、园林绿化、保安室、监控室、仓库等工作的完善。

　　6、跟进做好小区健身器材的安装。

　　7、督促做好各种费用的追收。

　　8、跟进第7幢破裂玻璃门扇的安装。

　　9、跟进部分绿化植物的补种和改造等(如:大门入口处即将枯死的大叶油棕树3棵，应该更换)。

　　1、"士多"招商登记等工作配合。

　　2、按公司《议事日程》要求开展各项日常工作。

　　3、协调相关部门完成好各项工作任务。

　　20xx年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20xx年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

　　工作计划中我共拟定了三方面的内容：第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是20xx年11月底，继续 教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：20xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20xx年的工作将一切围 绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要 点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

　　第二、加强规范现金治理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其 他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力 上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支 票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。

　　第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理 化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完 成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

　　20xx年，我的个人工作计划已详细分明。我深知，想把财务工作做好不是件容易的事，但若把财务人员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。

　　从事会计工作有两年时间，之前一直在会计公司做代理记账，接触到的工作有限。所以，来到，才可以算作是，我以一个财务人员的身份近距离接触一个企业的财务工作。所以，我倍加珍惜这样一个机会。

　　一个拥有很大业务量的单位，其财务核算内容，比那些小规模的企业要多得多，而且更加细致入微，要求也会更严格，当然工作量不容小觑。刚到公司的时候，听唐莉讲公司各部门的分划、联系，以及涉及到的一些业务，不同部门的不同人员，负责的不同工作等，虽然不是一头雾水那样严重，但思路也不是很清晰。所以，起初拿到的一些单据，做账并没问题，但是按部门区分起来，就有一定困难。可能这也是所谓的工作细致严谨的方面之一吧，所以我不敢懈担遇到不懂的问题，就问其他的同事，有时候我也会觉得自己问题多，麻烦别人不好意思，但是多问别人几句，总比少问了而出错误要强。我并不是很聪明，脑子反应也不够快，有时候同一个问题要重复几遍问。有时候，我的工作会出错，当然有个人原因，也可能会有外因，但是每次出错，我会反省，会自责，可能也会向别人解释原因，但是多数情况下，我还是会虚心接受别人的批评指正。毕竟，工作是死的，人是活的，并且人的能力就是要做工作，改变工作内容的各种形态。于是，面对各种问题，便能平和对待。

　　当然，有缺点和不足，我并不逃避，但是能够尽快适应工作并投入到工作状态中，才能一点点改正缺点和弥补不足。就现在的出纳工作来讲，通过这大约三周的熟悉和适应，我已经能够独立完成我的工作，并且正在逐步将工作安排的有条不紊。能够完全熟悉和掌握出纳的工作流程和内容，也方便将来做会计更得心应手。于是乎，我坦然面对现在的出纳岗位。

　　在此，我真的要感谢唐莉、小雷、婉妮对我的帮助，也要感谢她们能够不厌其烦的接受我的“麻烦”。感谢她们在我工作出错时，对我的包容和理解。当然，还有唐文君。这并不是感恩盛典，只是想作为同事，还是希望以后大家能够开心搭档做好工作。

　　我现在在出纳岗位上，巩固出纳的能力，进一步提升自己，会计工作对我来说并不陌生，所以我现在做好各种准备，做到会计岗位，接受更多的工作任务。20xx年，这算是我努力地一个方向，也是一个目标。我相信这个目标不难实现。

　　财务会计及明年工作计划 20xx年，是是建设发展的关键年，更是我个人成长进步的重要一年。一年来，在领导的指导和同事们的帮助下，我不仅学到更多知识，感受到更多熏陶，而且在实践中锻炼了自己的综合素质和能力，为更好的履职尽责、服务集体建设发展奠定了更加厚实的根基。现将全年工作简要总结如下：一、20xx年工作回