大厂中医院办健康证多少钱?

11月9日记者登录新华锦即墨老酒厂的网站,人才招聘一栏正在招聘销售,负责招聘的林主任在电话中告诉记者,现在销售已经招满,不过由于是旺季,包装车间兴许还需要人。11月15日上午,记者来到了新华锦即墨老酒厂。林主任带着记者来到包装车间,车间的孙主任给记者大致讲了一下包装车间的工作。“包装车间的活不累,就是得靠时间 ,从每年的九月到年底是旺季,工人比较多,工作时间也比较长,经常要加班加点,晚上有时候一直要干到八点才能下班。”

        随后记者来到总经理办公室,林主任大致讲了一下酒厂的管理制度,并且给了记者一份员工守则。员工守则中提到一些培训,工作中要注意的事项,奖惩制度,但是没有提及有关健康证的条款,在记者打工的整个过程中,也没有人提及健康证的问题,反而对迟到早退的规定非常严格,请假更是需要各个负责人签字。

第二天记者准时到岗,在醪酒酿造间的一楼,隔着窗户记者看到工人正在把压榨之后的酒糟从压榨机里往外拿,已经压榨完毕的酒糟呈饼状,直径大约一米,后来得知,压榨完毕的酒糟会二次利用,打碎之后二次发酵,用来酿造白酒。记者走进灌装间,看到前一天灌装完毕的即墨花雕酒还放在流水线上,正当记者进一步观察时,车间孙主任把记者叫了过去,“灌装间不能随便进,主要是考虑到安全方面的问题,一些电闸,还有机器设备,不能随便动,以后如果调到灌装间工作或者有机会可以进去看一看,这里的活不难,一学就会,你看看他们都是怎么干的,不懂就问,有什么活用到你的时候,班长还有老员工会叫你,干的时候注意一些,要保质保量。”

        随后记者跟着老员工开始折叠酒盒子。在工作期间记者看到,所有的包装程序基本上都是手工的,灌酒间是封闭的,看不到里面的工人作业的情况,里面大约有两三人,只看到一瓶瓶酒从里面流水线上出来,进入上盖间 ,有两名女工盯着流水线,利用机器给酒瓶装盖子,盖子是特制塞子,塞子只是临时盖住酒瓶,上盖之后的酒会顺着流水线进入消毒间,有一位工人在消毒间把一瓶瓶的酒放入一个铁皮箱里,装满之后用大约90多摄氏度的水蒸气进行消毒,消毒完毕之后就要换酒瓶盖 ,把临时的塞子拔出来,盖上和酒瓶配套的原装酒盖。

,酒盖需要用木槌敲进去,有时候工人用力过猛,就会把酒瓶砸烂,酒也就洒了。酒瓶盖装好之后排放在包装车间等待黄酒的冷却,冷却期间瓶盖有的还会被“顶开”,这时需要工人再重新敲一次。完全冷却后套上瓶盖包装纸,扎上印有酒厂标识的红布,就可以装进包装盒,入箱存库,等待销售了。

不久,孙主任找到记者,说白酒酿造车间正好缺人,如果愿意的话可以过去,随后记者跟随一位负责人来到白酒酿造车间,负责人李主任简单地给记者介绍了一些情况。“这边车间没别的,就是累,能撑过去一星期就差不多了,没有什么太多的技术问题,工资比包装车间要高一些,你先干干试试。”说完李主任领着记者来到白酒酿造车间。酿造车间一共有二十个发酵池,只有六七个人,负责主要劳动的也只有四五个人 。工作强度很大,几乎一刻不停。主要工作就是把从黄酒酿造车间拉来的饼状酒糟用机器打碎,然后用人力推车拉到白酒酿造车间,放入用来蒸馏白酒的蒸馏池内,每次要推十几车,加热近半个小时,挖出来之后摊在支起的竹架上,用鼓风机散热,期间还要用铁锹翻一遍,泼上水,再搅拌一遍,最后放入发酵池,发酵池的容量很大,二十天后再把这些酒糟挖出来,掺杂上稻壳或者谷糠,放入蒸馏池。

        在工作过程中,几个工人几乎没有闲下来的时候。期间老员工不断地给记者示范使用铁锹的方法,“在这里干就得出大力,没力气是不行的。”一位老员工赤裸着上身给记者示范。

        记者在白酒酿造车间的工人那里得知,白酒是由酿造完黄酒之后的酒糟再次发酵蒸馏而成的。“这些是酿造完黄酒之后的酒糟,这是二次利用,因为在酿造完黄酒之后,里面的淀粉还有其他原料并没有被充分利用,蒸馏出来大约有70多摄氏度,进行勾兑后,出来就是即墨康酒。”

        白酒酿造间工人所用的工具主要就是铁锹和铁皮推车,干的是体力活,身体难免会碰触到酒糟,所以有的工人工作期间就直接穿上破旧的衣服,或是赤裸上身,有两位工人连鞋子也不穿,直接在用来酿造白酒的酒糟上踩来踩去,记者上岗时,也没有人要求记者去洗手或者消毒等程序,直接就开始干活。

为了方便干活,一位工人还把上衣脱掉,汗水就直接滴在酒糟上,在车间有时还会看到小飞虫。一天工作下来,会有一身的酒糟味,衣服也会粘上很多酒糟。白酒酿造车间有一个浴池,就在蒸馏池旁边的小间。下班之后工人在浴池里洗个澡,然后再换上另一套衣服回家。更衣室就在浴池旁边的另一间房子,工人中午的时候把饭从食堂里打回来 ,蹲在地上吃饭,吃完饭就在更衣室抽几根烟,然后接着干活。

        在白酒酿造车间旁边就是大黄米的存储室,圆筒状,高约三层楼,在记者打工的这几天 ,每天都有卡车运送大黄米过来,在与这里的工人闲聊中得知,这些黄米都是从内蒙古或者是山西运送过来的,而且用来洗米泡米的水也是从崂山那边引过来的。

        大黄米经过洗涤设备的冲洗浸泡之后,工人用推车把洗好的黄米推到煮米车间,在加温的过程中有机器不断地搅拌,“时间是有规定的,也看火候,不能糊了,每车的重量也有规定。”正在作业的工人说。煮到一定火候之后铲出来装上车 ,通过电梯送到四楼,摊在铁板上风扇降温,车间都有工艺看板,上面写着一些操作细节,“现在是37摄氏度,32摄氏度的时候就好了,在降温的过程中加入麦曲,糖化酶,搅拌之后运到发酵室。”一位工人正在拿着温度计测试黄米的温度,麦曲在车间的一个角落里放着,工人都是用一个个的铁盆子挖麦曲然后倒在正在降温的熟黄米上。降温搅拌均匀之后,就被运到二楼和三楼的发酵室内的发酵罐里,发酵罐没有盖子,容量很大,每个发酵罐上都贴着原料的入罐时间,时间精确到分钟。“一共是发酵七天,期间还有二次发酵,发酵完毕之后就成为酒糟了,然后在一楼的压榨间由压榨机器进行挤压,出来的就是黄酒了,黄酒出来之后还要经过过滤、消毒等程序,然后一般是储藏起来,在合适的时间再进行勾兑。”一位工人介绍说。

        在包装车间工作期间,包装的是即墨花雕六年陈酿,这些是不是真的是窖藏了六年之后重新拿出来灌装的呢?工人回答说:“酒生产出来之后要先储存 ,有存十年八年的,也有存两年三年的。”

        酒厂技术部的工作人员解释说,包装盒上的窖藏六年并不是指在酒窖存放六年后灌装,“按照国家的相关标准,窖藏六年的黄酒酒龄是按照加权平均计算的方法得出的,通俗一点说就是,每瓶酒里面至少50% 以上的酒是窖藏六年就行,就符合国家标准。窖藏的口感好,用专业设备把窖藏的酒抽出来,再按照标准进行勾兑。而生产出来直接灌装的那些黄酒,会便宜一些。”

        记者查看了中国质量监督检疫局发布的关于黄酒的成产标准和卫生部颁布的黄酒厂卫生规范 ,即墨老酒厂的生产原料和生产过程是符合相关规定的,像即墨老酒厂网站介绍上说的,黄米都是从内蒙古或者山西运来的大黄米,水也是取自崂山的水,流程中的浸米、蒸饭、糖化发酵、压滤等各个程序都存在。

        至于酿造的流程 ,山东轻工业学院食品与生物工程系的王燕教授介绍说,黄酒的生产制作过程基本上有六个程序:泡米煮米、糖化、发酵、压榨、储存、勾兑。“一般是用黍米,也就是黄米,泡米要让米涨起来 ,但是不能坏,然后用水煮,添加酵母或者麦曲等能使之发酵的菌种,各个厂家的工艺不一样,所以发酵天数也会有所不同,一般最低要一个礼拜,固体发酵的时间要长一些,加上菌种的半固体性质的发酵时间就少一些,发酵之后压榨,压榨出来还要过滤杀菌,然后储存,储存的目的是让黄酒的口感更好一些。压榨之后的酒糟糖分就比较低了,发酵之后淀粉就利用得差不多了,重复利用一次也可以。现在灌装和压盖一般是用机器作业,人只操作机器,用手装瓶盖是比较老的包装方式了。现在的自动化程度比较高了,在酿造生产黄酒的过程,人一般不直接接触原料和酒糟,但是对从业人员的健康还是有一定要求的。”

        当然,记者的亲身体验也说明了厂家的一些细节需要注意。比如招聘不体检,不查健康证就进入酿造车间,工人赤脚踩在酒糟上,工作结束后的工具设备都不进行清洗和消毒。包装期间,工人手动安装瓶盖,肯定会对酒瓶口产生卫生隐患。

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为加强街道幼儿园师资队伍建设,提升幼儿园综合实力,结合街道公办幼儿园岗位缺额情况,南京江北新区大厂街道办事处拟面向社会公开招聘幼儿园编外教师16名、保健教师 2名。现将有关事项公告如下:

(一)应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的个人品行和职业道德,责任心和团队合作意识强,爱岗敬业,无违纪、违法、犯罪等不良行为记录;

4、具备适应岗位要求的身体条件,身心健康,无重大疾病、传染性疾病及精神病史;

5、具体岗位条件要求详见岗位信息表。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1、曾因体罚、危害幼儿安全等原因受过处罚的人员;

2、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系;

5、国家和省市另有规定不得应聘的人员。

(三)招聘岗位、人数及任职要求

2022年大厂街道公办幼儿园拟招聘编外教师16名、保健教师2名,工作地点:大厂街道各公办幼儿园。具体条件详见附件:1、《南京江北新区大厂街道公办幼儿园2022年公开招聘编外教师、保健教师岗位信息表》。

1、招聘公告在江北新区管委会网站、南京江北新区微信公众号、幸福大厂微信公众号、江北HR、智联招聘网、六合就业订阅号、南京新翔人才服务有限公司网站、新翔人才微信公众号等平台上发布。

2、报名方式:本次招聘实行邮箱报名,报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。应聘者在江北新区管委会网站或南京新翔人才服务有限公司网站,点击“南京江北新区大厂街道公办幼儿园2022年公开招聘编外教师、保健教师公告”图标并下载报名登记表,将填写好的报名登记表(电子版)发至报名邮箱: 。(邮件主题:大厂街道报名+报考岗位+本人姓名)。

(1)应聘者下载附件对应的报名登记表,登记表是Word文档,在原文件内填写报名信息,不得修改表格结构,不得以其他文档类型上传报名表(如:pdf格式、Excel文档、图片格式、Html文档等),否则视为无效报名。文件名名称部分修改为应聘者姓名+身份证号(如:张三3201121***********)。不得重复发送报名表,如因填写错误确需重发的请电话联系南京新翔人才服务有限公司告知。

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(3)考生报名时,须使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)邮箱报名成功后,必须按要求时间到现场或远程视频(现居住在外省、市的考生)进行资格审核,审核通过后才算报名成功。不按规定时间进行审核确认者,报名无效。

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(3)确认需携带材料:

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②2022届毕业生:身份证、毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告。国(境)外留学人员还需另提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

③2022年前毕业人员:身份证、毕业证书及学信网学历证书电子注册备案表,幼儿教师资格证、保健证、职称证书、区级及以上获奖证书等。

④拟于2022年9月1日前取得幼儿教师资格证书的人员,须提交《幼儿教师资格考试合格证明》,2022年9月1日前未提交幼儿教师资格证书者视为不符合录用条件,取消录用资格。

⑤应聘人员还需携带本人2英寸免冠近照一张。

(4)所有材料必须同时提供原件(校验)和复印件(留存)。因疫情影响,资格审核处不提供复印、胶水等服务,请考生带齐审核资料。

现居住在外省、市考生需将所有资格审核材料于2022年6月6日17:00前发至报名邮箱,邮件发送成功后,需与我公司工作人员预约远程视频审核时间。

(1)考生须按招聘要求和网上提示,如实填报个人信息,填报的材料应当真实、准确,报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证等一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

(2)考生所学专业必须符合招聘岗位学科(专业)要求。

(3)因疫情影响,为保证公共场所卫生安全和有序进行,每个人资格审核的具体时间,请按新翔人才微信公众号上通知时间前来进行资格审核(新翔人才微信公众号见附件3),并佩戴口罩、出示48小时核酸检测阴性证明。

现场资格审查须由应聘人本人参加,材料缺一不可,合格人员当场领取笔试准考证;不合格人员的应聘材料由本人带走;

远程视频资格审查的外省、市考生,审查合格人员可在自己邮箱中自己打印准考证(报名登记表中填写的个人邮箱必须清晰、准确,否则,后果由自己承担)。

(1) 笔试科目和内容:公共知识60分、学科专业知识40分,总分为100分。

本次招聘考试没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(2)笔试采取闭卷形式纸笔测试,试卷满分为100分,测试时限为120分钟。

(3)笔试成绩出具后,对符合面试条件的,将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公布,其他考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上查询。

(4)笔试时间和地点:时间暂定为2022年6月11日,具体以准考证标注的时间、地点为准。

(1)面试形式。采用半结构化面试,对应聘者综合素质进行全方位的了解。应聘幼儿教师岗的考生面试采取模拟课堂教学、基本技能、基本素养等考核的形式;保健教师岗位的考生主要考核职业技能和综合素质。

(2)面试名单。按照岗位招聘人数1:3比例,按照各岗位笔试成绩从高分到低分排名确定面试人员名单。

(3)面试时间暂定为2022年6月18日,具体时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上通知,不再另行通知。

(4)面试合格线为面试总成绩的60%,面试成绩低于合格线者无录用资格。

(四)综合成绩计算方法

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上查询。

1、 根据考生的综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列,按面试成绩排序;若面试成绩亦并列,则按笔试试卷分值最高题得分排序)。体检标准参照《教师录用体检通用标准(试行)》执行。

2、体检时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上通知,请考生及时查看,不再另行通知。

3、若被通知人员放弃体检或体检不合格者淘汰,则按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员,不再公示。

体检合格且持有健康证者,开具无犯罪记录证明:

南京市和办理南京市临时居住证的考生,请关注微信公众号“南京公安”,在“户政服务”栏下,申请下载“无犯罪记录证明”,打印后交至南京新翔人才服务有限公司;

外省、市考生,请到本人户口所在地派出所,开具无犯罪记录证明后交至南京新翔人才服务有限公司。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,则按各岗位综合成绩由高分到低分确定递补人员,递补人员需进行体检、政审程序。

对政审合格的拟录用人员在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公示三个工作日。若被录用人员没有在规定时间内到岗或自动放弃,则按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员,递补人员需通过体检、政审合格后方可录用。

三、劳动关系、待遇及管理办法

此次聘用人员统一由街道分配至下辖各公办幼儿园工作,不服从分配安排者,取消聘用资格;被聘用人员与第三方签订劳动合同,并按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金。被聘用人员在试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,解除劳动合同。

所有招聘岗位人员薪酬待遇参照大厂街道公办幼儿园编外人员薪酬管理制度执行。

本次招聘工作在南京江北新区大厂街道纪工委的监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊,在法律允许的范围内,大厂街道办事处和委托的第三方南京新翔人才服务有限公司共同对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话:南京新翔人才服务有限公司:025-

南京新翔人才服务有限公司

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