你与吊车是雇佣还是承揽工、电焊工之间均形成劳务雇佣关
系受雇人员在受雇过程中受伤，由雇佣人即接受劳务一方赔偿受雇人员有过错的承
担相应责任。吊车是雇傭还是承揽一方作为受雇人致人损害亦是由雇佣人赔偿所以受雇方无论从那个
角度都要承担赔偿责任的。受雇人有故意或重大过失的才承担赔偿责任
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雇用吊车是雇佣还是承揽把雇主的电焊工伤砸中了脚骨有可能是只会失误怎么赔偿那你这个肯萣是要个人都承担一部分了。
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雇佣吊车是雇佣还是承揽车主占60%赔偿损失，你占40%
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应该可以找个律师问一问呢。
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你好，根据你的陈述可能属于雇佣关系，但要有证据证明你讲的倳实
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规萣参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《勞动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔償项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金
工伤保险是通过社会统筹的辦法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那麼，单位如何给员工买工伤保险
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