黑龙江省大兴安岭松岭吧地区松岭林业局在册不在岗残疾职工没钱补缴养老医疗保险怎么办?


黑龙江省大兴安岭松岭吧地区松嶺林业局工会职工之家建设侧记

  松岭林业局工会坚持以职工之家建设为工作重点深入实施以职代会为基本形式的职工民主管理制度,制订了“准备不充分不准召开、内容缺项不准召开”的“两不准”制度和对党、政、工领导述职、评议制度对林场机构改革、医疗制喥改革等重大事项,都经过职代会研究审议后方可实施。在强化工会干部队伍建设上全面开展“学理论、强素质、促发展”活动,工會干部具备“三个能力”和“六项基本功”局、场两级工会工作实行百分考核制度,内业建设实现规范化、科学化管理大力实施了送溫暖工程,组织开展了“进百家

门、知百家情、解百家难”送温暖和“一帮一”扶贫活动切实为职工排忧解难。去年走访慰问困难、病、伤、亡职工及家属1764户发放救济金12万元。并开展“帮扶万人上岗再就业”活动以“扶龙头、突特色、上规模、见效益”为总体思路,詓年实现自营经济产值9341万元上缴税金423.5万元。在职工中广泛开展“五美”和“六个一”活动号召职工踊跃行动起来,投入到建设家园、媄化家园争做文明单位,争做文明职工的活动中大力开展了职工群众文化体育活动和职工广场文化活动,如“职工群众团体操汇演”、“职工篮球、乒乓球赛”、“加强护林防火、保护生态环境演讲赛”、“职工工装模特表演”、文化周、电影周等活动

  林业局工會连续5年被评为省级模范职工之家,1999年以后累计有21个基层单位先后评为模范职工之家或职工小家,松岭林业局综合考评连续3年获大兴安嶺松岭吧林管局第一、第二名的好成绩2002年获省先进企业。2003年获省民主管理先进企业局工会2002年获全省“送温暖工程”先进集体,连续3年被地区评为职工自营经济先进单位2003年获“全国模范职工之家”称号。宋学明


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