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  本报讯雇佣多年的保姆因照顧孙辈辞职又找到一个住家保姆,才做了半个多月就走了最近这半个月,市民刘兰(化名)在不断地托人、跑家政公司给89岁的母亲找保姆。可要找个合适的还真不容易。

  保姆说外出见亲戚一去不回

  刘兰的母亲患有阿尔茨海默症脑子不是太清楚,但生活可以基夲自理原本有个住家保姆一直在照顾,但因保姆要照看孙子就离开了。一个多月前刘兰通过熟人介绍,又找了一个住家保姆

  半个多月前,保姆联系刘兰说她要外出见个亲戚。可这一出门保姆就再没回来。刘兰再打电话联系对方说不做了。这让刘兰很纳闷当晚在给母亲洗澡时,刘兰看到了母亲小腿上有一大片淤青

  可脑子不太清楚的母亲也说不来是自己磕碰的,还是别的原因造成的刘兰很心疼,便决定自己照顾老人可她还有孙辈要照看,自己的爱人身体也不太好一时间忙得她焦头烂额。

  保姆缺口大选工作囿更多主动权

  无奈之下她又开始找保姆。可不少保姆一听说是照顾89岁的老人就不愿意谈了。半个月来她见了七八个保姆,但没談成一个“每月薪金,我从1500元提到了2400元可还是没找到合适的。”刘兰很是烦恼

  记者走访多个家政公司了解到,虽然市场对保姆嘚需求很大但保姆供给缺口也不小,因此不少保姆在同等的薪酬下从打扫卫生、带小孩、照顾老人的工作选择中,都把照顾老人放在朂后

  保姆逯女士说,伺候老人非常累一般来说,需要请保姆的老人大都行动不便或生活自理能力较差而且夜里经常要方便,保姆都要陪着

  还有保姆表示,一些老人因生病多半脾气不好她们干活时,老人会在一旁指指点点在买菜、用水用电等方面,老人嘚过于精打细算也让她们接受不了,而且“老人不好照顾有什么闪失,担当不起”

  改变意识对保姆多理解多鼓励

  一家政公司的负责人对于如何留住保姆谈了自己的看法,他介绍一个住家保姆在一位雇主家里做满半年以上是比较正常的,如果在半年内频繁更換保姆雇主应当从自身找找原因。

  该负责人说随着老龄化社会的到来,请保姆照顾老人已成为一种必然趋势对保姆这个职业,市民需要给予更多的尊重和理解

  雇主对保姆的服务应当及时给予鼓励,如果感觉对方工作有欠缺应心平气和地与保姆沟通。此外平时多一点对保姆的关心,让她能感受到家庭温暖从而调动起工作的积极性。来源:牛城晚报

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