所谓狼性，其实核心无非八个字：目标导向，杜绝借口。
三年前的现在，我离开了华为，裸辞。
彼时，这家公司已然处在电信业塔尖。
5月，我就已提离职。拖到9月，是因为领导希望我能待到下半年，替部门背一个考核C的指标。
华为绩效考核体系里，多数部门都会硬性分配绩效A/B/C的考核比例。就算全部门全年表现都很好，也无可避免有人要被打C。
A，次年大幅涨薪+职级提升；C，不涨薪甚至降职降薪。连续两年C，直接辞退。
我的团队就曾发生过连续打C被辞退事件。
同事为与家人团聚，想调来我们办事处。第一年没调成，但因流露要走，被部门领导毫不客气打C；第二年调来了，考核按规定仍在原部门手上，又是C。
我和我领导为他的事向上级申诉。中国区某大领导回应：制度就是这样的，谁知道你们有没有猫腻和包庇？谁都这样来闹，这么大一家公司还怎么运作？
于是，一个勤勉踏实的技术骨干，即被辞退。一点儿转圜余地都没有。
我的离职或多或少也受了这事影响，觉得华为制度太不讲人性，再加上一些因素，我的离开多少带着情绪。可以说，那时我看华为，偏颇而片面。
之后三年，我玩自媒体、写小说、传记、文案策划，又和朋友合伙创业，开了家文化公司，彻底告别通信圈。
现今，复盘犯过的错和走过的弯路，我却不得不承认——对于创业者来说，华为的狼性文化在某种程度上，非常值得借鉴和学习。
2016年底，我和合伙人老杨创立文化公司。我和他都是跨界——我是通信行业，他是保险和制药。我俩脑门一热做文化，纯粹出于爱好。
那时候，500强的光环还没褪去，我还带着一厢情愿的乐观和一叶障目的自负，心想这并没有什么难的。
开业第一件事，我们就给公司树了个貌似很有逼格的定位——做一家有温度、有情怀、有归属感、有幸福感的新型创业公司。
为落实“四有”，我们决定:不加班、不打卡、甚至每周只开工四天半。
经常性团建聚餐、每周分享会、按员工意愿与特长分配工作、老父亲般慈祥对待员工失职借口。我还亲手在公司搭健身角，鼓励大家多锻炼身体，保持良好状态。
这些噱头的确一开始吸引了不少眼球，很多人慕名而来。
但这种状态并没有持续多久，应该是才过了几个月，就有员工提出辞职。
我当时有些惊讶。我对这名员工相当不错，悉心培养、无私传授，一周工作两三天就能完成。
员工直言不讳：工资有点低。可她不好意思提涨，一是工作量不重，二是知道公司业务情况不是很理想。思来想去，另谋高就。
这事让我跟老杨吃惊并反省。
我们用了太多时间去构建所谓的公司文化，却没把主要精力放在拓展业务和渠道上，每个月，公司账面都是不小的赤字，自然没法给员工涨工资。
此时要是去跟人空谈什么情怀，未免显得可笑又华而不实。
在华为期间，我就很少听人谈及情怀。
我的领导曾多次说：大家来华为，包括我自己，就是来赚钱的。加班是辛苦，但是有钱赚啊。其他的，一概都是扯淡。
这话听来糙，但我现在觉得，的确是真理。
对中高层核心员工，或许还可以谈谈愿景、战略、职业规划，但对大多数基层员工，这太远太飘了。
有能力给钱，甚至能给超出他们预期的钱，这才是一家公司最能体现情怀的地方。
老板不作为，是对员工最大的犯罪
头一年业务量小，多数员工比较闲。除了外接的工作，也有内部的活，例如运营公司自媒体，宣传推广我的小说。
内部的活，不直接产生盈利，我和老杨也就不做任何考核。有时候他们忘了做，我们也只是温和提醒一声。
这样造成的情况就是，因为我负责绝大部分内容输出，倒变成了公司最忙的人。每天来得最早，晚上也只有我加班，员工们17点半就都按时下班了。
我偶尔会跟老杨吐槽，说咱们公司真奇葩。你见过哪家创业公司是员工每天悠哉，只有老板加班码字到吐血的？
作为内容创作者，我的创作水平有了长足进步，但作为老板，我明显没有任何作为。
管理的失度及制度的松散，就是我的不作为。
员工多数是刚毕业的大学生，也有尚未毕业的实习生。他们从没真正走上过社会，自然没有什么成熟的工作观。
我们最初无意的熏陶和错误的引导，让有追求的人——比如前面那个员工选择离开，而更多的则开始习以为常。他们会觉得，哦，原来“工作”就是这样子，还挺轻松的。
后来当我意识到问题，跟老杨说，这样子不行，还是要定绩效考核。但已经晚了。
推出绩效体系的当月，就有三名员工提出离职。离职后，他们立即删除了我和老杨的微信。
其中一名员工时不时发朋友圈骂前老板（我和老杨），说要求如何变态，如何对她苛刻。
一个比较认可我们的在职员工截了图，发给老杨。
老杨很郁闷：她在时，咱俩对她都不错啊，怎么睁眼说瞎话？白眼狼啊！
我说，人家华为养的是狼，我们却养出白眼狼，难道还不该好好反省么？
几个月后，据“线人”说，这名前员工已陆续换了好几份工作，每次时间都不长，每次也都无一例外在朋友圈骂老板。大意都是，工作没法弄，老板很变态。
听到这消息，我一点儿不觉得幸灾乐祸，反而觉得很难过。
这名员工当初是以应届毕业生的身份进入公司的，是一张白纸。她变成现在这样，我和老杨的不作为，或许真的是原罪。
痛定思痛，我们对公司业务做出重大调整，收缩重心，裁掉非核心向的员工。
犹记得当时我对那些被辞退的员工，首先说的是抱歉。
我说，原本想创造一个宽松舒适的环境，却给了你们一个完全不该有的错觉。我们的放任、疏忽和不作为，没让你们锻炼出良好的核心竞争力，这很不利于你们的将来。真正的工作不该是这样子的。我们真的很抱歉。
我说这番话时，既想到那名习惯在朋友圈骂老板的前员工，更想到了我曾在华为的岁月。
当年，严苛的考核制度，总是鞭策我竭尽全力往前跑——没有人想被打C。
华为掌门人任正非说，烧不死的鸟就是凤凰。
就我目前接触的数百名离职华为人来说，提到华为，他们最高频的一个词，是感谢。
狼性文化，深刻塑造了前华为人坚韧拼搏、永不言败的奋斗精神。这种精神，令他们能在新领域披荆斩棘，无往不利。
所以，这些涅槃重生的凤凰的感谢，发自肺腑。
相比而言，我们的不作为，才是对员工最大的犯罪。
我不知道那些被我和老杨辞退的员工，如今都怎么样了，但愿，他们最终都收获了各自的成长。
杜绝借口，才是最职业化的体现
我刚离开华为时写过一篇文，里面有我个人对狼性文化的理解。
所谓狼性，是极度敏锐的嗅觉，强烈的目标导向，不达目的不罢休的精神，为达目的不择手段的狠辣，达不成时毫不容情的问责。
在华为期间，身边最令我印象深刻的事，是丽江古城4G网络建设。
当时，丽江网络属别的厂家。因为古城是核心景区，物业极难协调，站址根本谈不下来，建设工作寸步难行。
按照工作界面划分，站址物业协调应是运营商负责，工作开展不了，厂家也没有办法。
华为获知了这信息，敏锐地意识到，这是扩大市场份额极好的突破点。
我们办事处代表第一时间召集相关部门最高负责人开紧急大会，下达了死命令：必须攻下丽江古城的4G网络建设及运维。
顺利达成，所有人升职加大幅涨薪，同时向中国区申请各类奖项、奖金。完不成，所有人下课。
各中高层领了军令状，也都玩了命。不管风吹日晒，不计工作界面，天天蹲守古城，与各方势力斗智斗勇，大有不破楼兰终不还的气魄。
全民皆兵的阵仗，令顽固的古城物业人员惊呆了，一见华为的人都掉头跑。毕竟，从没见过这么能死缠烂打软磨硬泡的，还团伙作战围追堵截，简直太可怕了。
最终结果，当然是顺利打进去了。
凭借这个里程碑式的项目，我们办事处彻底在中国区火了一把，代表也兑现了承诺，每个参与者都按照贡献程度给了相应的重赏。
华为的狼性，在这个项目上，当真体现得淋漓尽致。
相比起来，很长一段时间里，我们的员工都太惯于为自己找借口了。
公众号涨粉慢——是内容不够吸引人啊，做地推和找大号推广又费钱。
文章阅读量持续下滑——审美疲劳吧，毕竟谁写的东西也不会让所有人喜欢。
错过本可以拿下的合作机会——我们是小公司，别人看不上很正常啊。
都是为自己的懒惰与不肯死磕找借口。
而我和老杨对员工不合时宜的一再宽容，也是借口不断滋生的温床。
放到现在，我会直接对实习的公众号运营小编下达任务：一个月为限，新号无投入开通流量主。做到转正，否则离开。请给我结果。
销售则更加简单，一个月内如果连你月薪的订单都签不来，那请另谋高就吧。
所谓狼性，其实核心无非八个字：目标导向，杜绝借口。
以上，算是我创业以来，小小的心路与反思。
盈利是公司最核心甚至初期唯一的目的。人情与关怀可以有，但永远不该凌驾于此目的之上。
身为老板真正要做的，首先是最大程度确保公司存活，其次筛选出合适的同路人，给予充足的物质与精神奖励，进而激发他们为公司创造更大的利益。
想起很多年前，我尚是初入社会的职场新人时，我的人力总监River先生在谈到员工管理，曾说过一句话，我至今记忆犹新。他说，Be tough，in a soft way。
直译过来就是：保持严苛，用一种柔软的方式。
这是一直过于柔软的我，需要再次认真学习领会的。
正如直到今天，我才真正理解、并从心底认同了华为狼性文化的可贵之处。
本文来源：焱公子、互联网思维
大多数人的平庸，来自于极差的执行力
越来越多的年轻人甚至中年人正在被“拖延”这种消极生活状态折磨。所谓拖延，实际上就是执行力的低下，如何摆脱？首先要做的，就是明确自己为何会陷入这种状态。
本文就从5个角度出发来剖析造成执行力低下的深层原因，并且给出对应的5条缓解方法。细读一下，相信能给到你一点启发。
每个人年轻的时候都有梦想，可是随着时间的流逝，梦想却渐渐荒废，最后只存在于梦里。
而那些实现理想的人，未必比你我聪明，也未必比你我勤勉，但他们却往往有着比你我更强的自控力和执行力。
你说想要发展兴趣，别人早就在闲时写字绘画；
你说想要投资理财，别人其实早已在着手研究；
你说工作上要努力奋斗，别人在职场上已经摸爬滚打了一番。
我们总是喜欢嘴上说说，却从来不愿付诸行动，而那些优秀的人，正好相反，高效的执行力已然成了他们对平庸生活最有力的回击。
很多时候，我们都喜欢拖延到最后一刻，才匆忙地去做那些本该早就做完的事情。
- 制定了一堆计划，可等到月底却发现，做成的事情寥寥无几；
- 临近考试了，才感觉到恐慌和懊悔，勉强自己熬上几个通宵来复习；
- 终于开始行动起来，可却总是管不住自己，时不时地刷个微博，看个抖音……
每个人都会遇到类似的情况，因为执行力不够，所以事事拖延，事事懊悔，最后落得一事无成。
而那些执行力很强的人，他们不仅仅想到了，而且还做到了。
最近在读曾经写过《乔布斯传》的作者艾萨科森的一本新书《达芬奇传》，其中有提及达芬奇会在笔记本上列下每天的待办事项。
比如说，1496年的一天，他写下这样一串话：
- 找一个数学家给我讲讲三角形的知识
- 找一个水力学家，告诉我怎么去修建一条运河
- 去研究一下鸟的翅膀，看看它们飞行的奥秘
这一天的任务，包括了绘画，旅行，数学，水利，动物学五个方面，事情繁多且涉猎很广，这不禁让我们感叹达芬奇旺盛的精力。
更令人震撼的是，达芬奇这一天居然把这五件事情都做完了，并且在第二天还计划了新的待办事项。
达芬奇的强大，不仅仅在于他给自己安排无数困难的任务，更在于他能够做事迅速，在规定的时间里完成任务，并且不降低做事情的质量。
因为他在笔记本里还写到，为了画好一个圆，他会连续画169个圆；为了调查水流的原理，他会记录下730项读水流的发现；为了了解人体各个部位的比例，他就真的会找来一个朋友，测量他身上任何一个部位的长度并计算比例。
达芬奇不仅仅是一个画出蒙拉丽莎的顶级艺术家，更让人难以企及的，是他能够将自己全部的想象力转化成执行力。
而我们和达芬奇的巨大差距之一，就是这种超强的执行力。
所谓执行力，就是能够把想法计划付诸行动的能力，这在于一个人是否清楚地知道如何一步一步地做下去。
想到和做到之间，相隔甚远，而一个执行力强的人，他在行动上往往会经历这样一个过程：
在这样一个执行过程中，最终的目标就是去完成一件事情——想到了就去做，如果不会，那就去学。
想到了，学会了，并且最终做到了，这样才会使一个人获得成长，真正地改变自己的生活。
可惜的是，我们大部分人要么喜欢沉浸于看似积极的幻想中，自欺欺人，要么对要做的事情望而生畏，迟迟不愿行动，由此，执行力就渐渐成了我们跨越平庸的一道鸿沟
有人说，一个人的想法是0，执行力是1，那从0到1，就是最关键的一步。
因为没有这一步，你永远是0，而一旦你走出这一步，你才可能从1到10，从10到100。
没有执行力，我们就会一直在原地踏步，难以从平庸的生活中跳脱出来。
你制定的一系列计划，成了你在生活中给自己的一点安慰，可是计划却永远都赶不上变化。
你临时抱佛脚的加班加点刻苦努力，看似填好了自己埋下的坑，但却常常漏洞百出，留下更多待填的坑。
即使你狠下决心，马上行动，但你却依然注意力涣散，无法聚焦于要做的事情，结果收效甚微，焦虑和恐慌常常来袭。
优秀的人，能够快速行动，解决问题，而与他们相比，执行力极差却让很多人成了资深的拖延症患者。
为什么我们总是实现不了自己的理想？为什么你有很好的创意却迟迟不肯行动起来？为什么我们难以摆脱平庸挤进优秀者的行列呢？
而执行力上的低效能，就是问题所在，它往往源自于我们内心常常面临的多个问题。
问题一：选择太多，信息过载
在如今的社会，我们每天都在做大量的决定。
周末是去看电影，还是和朋友去郊游？
想要学习画画，是去报一个课程，还是买本书自己学？
想要开始健身，那是去跑跑步，还是去踩踩脚踏车？
我们所面临的选择题太多，选项也太多，而且因为我们对自己没有清晰的认识，不知道什么对自己最重要，所以在信息过载的情况下，往往不知所措。
因为大脑将主要的精力都用到了对信息的辨识和选择上，所以行动的时间就自然地推迟了。
问题二：内心的噪音太多
当你专注地做一件事情的时候，你会感觉到充实而满足，而当你整天宅在家里，刷剧上网不见人，你反而会感觉到很累，这其中很关键的原因，就是当你无所事事的时候，脑子里有太多无用的念头，内心充满了自责懊悔的消极想法，这就会造成很大的内耗。
就像冬天去上班，晚起了半个小时，内心噪音少的人，往往更加积极，发现时间晚了，就会立马钻出被窝，刷牙洗脸，尽快地出门。
而内心噪音多的人，则会有很多消极的自我对话——
- “都怪昨晚熬夜了，结果今天都起不来！”
- “今天的会赶不上，领导可能要不高兴了。”
- “被窝里太舒服了，真的不想起来啊！”
- “真的没睡好，整天会无精打采吧，要不要今天就请个假啊？”
自责，担忧，纠结，焦虑，这些内心噪音引发的负面情绪不断地涌向我们，结果就是我们迟迟不愿行动，甚至是直接放弃行动，而接下来因为自己的不作为，又将引发更多的内心噪音，这进一步吞噬着我们的行动力。
许多人是显性或隐性的完美主义者——“要么把一件事情做到极致，要么就什么也不做。”
这种完美主义的倾向，容易让人陷入没有止境的准备和设想中，走向执行力高效的反面，而没有准备好就成了很多完美主义者的最大托辞。
其实，完美主义情结的背后，暗藏的是一种恐惧心态。因为害怕失败害怕挫折，所以只要结果有一点点的偏离，他都可能终止行动，停下来继续设想和计划，因为对他来说，只有如此才能与可能的失败保持距离，从而让自己不用面对挫折和紧张。
这种看似对自己高要求的完美主义，实则是一种拒绝面对现实的眼高手低。
有时候，一个任务因为过于繁重，在我们眼里就变成了一种强大的负担，而我们又缺乏拆解的能力，所以就会陷入一团乱麻的焦虑状态，不知道从何下手。
甚至在已经行动的情况下，我们也容易因为缺少规划，往往今天干劲十足，结果明天就偃旗息鼓，这直接让我们没有办法持续下去，最终半途而废。
问题五：懒惰，爱给自己找借口
如果说有什么是令我们的潜意识感到兴奋的，那就是无条件的，强制性的懒惰。
懒惰会让我们给拖延找借口，在潜意识中创造一个舒适区，然后把我们的精神焦点拉到这儿存储起来。
这时候，你的大脑里往往会有两个声音，一个在拼命地高喊：“快点行动，不要停下来，赶紧把事情干完！”
而另一个声音则来自于悠闲的舒适区，更具有吸引力地规劝你：“不要动，那件事情太难了，不如给自己找点乐子，什么都不做的状态就是最好的！”
以上这五大问题往往就是我们在日常生活中执行力低效的根源。
当你制定了无数的计划，下了无数的决心，发了无数的誓言，却依然深陷于执行力差，喜欢拖延的泥潭，那不妨思考下，自己行动力迟缓到底是什么样的问题造成的。
而只有直面自己的问题，我们才能对症下药，找到解决之道。
在了解了我们执行力差的真正问题所在，我们该如何去提高自己的执行力呢？
这里我给出几个我认为比较有效的方法。
既然内心噪音太多会造成更多的内耗，延迟我们的执行力，那我们就要想办法去消除那些噪音。
事实上，完全消除内心噪音是不太可能的，因为每个人都会有与自己的对话，一个更好的方法，是将消极的内心噪音转化成积极的自我对话。
当你担心自己做不好，害怕自己犯错，内心有各种自责，焦虑和恐慌的时候，你可以对自己说——
- “失败了又怎么样，大不了从头开始。”
- “只要自己尽力而为，就没有什么可害怕的。”
- “与其在这里担惊受怕，不如什么都别想，直接去做。”
其实，因为完美主义而迟迟不肯行动，也可以通过这样的对话收获行动的力量。
当你通过积极的自我对话戳破了那层恐惧的面纱，从中获得了积极的能量，那你就会明显地发现内心更加平静和谐，行动力变强，而原来一直不敢面对不敢去做的事情，变得能够轻松地开始了。
很多时候，当一个目标太大的时候，你是无所适从的，因为我们从中获得的常常是挫败感，却很难有成就感。
而只有当我们在做一件事情的时候能够获得源源不断的成就感，我们才能够持续地行动下去。
就像你给自己设定“每天运动一小时，一个月减重20斤”的目标，这个目标意味着你每天要有大量的运动和严苛的饮食，而这对于一个从来不运动的人来说，简直就是一场酷刑。
这时候，即使你开始行动，也会感觉到力不从心，因为这个目标对你来说太难了，难到只要想一想都会心如死灰。
而对于我们的大脑而言，成就感才是最有效率的激励方式。
所以，在计划执行的时候，我们可以把目标拆解成一个一个能让自己产生成就感的小目标，让自己能够在小目标中循序渐进，不断获得成就感，获得正反馈，从而让我们持续行动下去，最终达成一个大目标。
就像你的目标是减肥20斤，每天运动一小时，那不妨让自己在行动上的第一个目标设定为每天运动15分钟，当我们能够稳定而顺利地完成第一个目标，那你就可以进一步，让自己每天运动20分钟，半个小时，逐步地提高目标的难度，最终完成最终的大目标。
在我们设定好了一个合适的目标，就需要对要执行的目标进行任务细化。
就如上面说的，每天运动15分钟，那进行任务细化的时候，你就需要问自己这些问题:
- 这15分钟的运动要安排在什么时间段？
- 在这15分钟里，我要做什么运动？跑步，举重还是拉升？
- 如果是跑步，多少速度合适？如果是举重，举多重的杠铃，一组举几次呢？
只有当我们在计划的时候把这些细节的问题考虑清楚，那我们在执行的时候才不会因为需要费力地思考而延迟行动。
如果你在执行的时候，还要去思考做什么怎么做，那只能说明你没有在计划阶段下功夫，这势必给我们的行动力造成了极大的阻力。
高效执行的最好策略，是一看到要做的计划，就可以不假思索地无脑执行。
这就要求我们在做计划的时候，要将任务细化，考虑周详：
- 任务明不明确，能不能一眼就看明白？
- 具体到每一个详细的步骤了吗？
- 执行的时候，是不是可以不加思考地按步骤走下去？
- 如果遇到了问题，我们该如何处理？
当我们把所有这些东西都考虑好了，计划才会是一个可执行的计划，而一个好的可行性计划，就像是绘制出了一个流程图，下一步该怎么走，我们心里一清二楚。
当你想要画画的时候，如果你还在找画笔，找颜料，那你只会在这些琐碎的事情上耗费掉自己行动的热情。
想要提高执行力，就需要给自己营造行动上的便利，让行动所需要的客观条件一应具足，从而减少我们行动的阻力。
也就是说，在你做好计划之后，你需要想一想：
- 这项任务需要什么样的环境，什么样的工具？
- 哪些是我需要提前准备好的，放在哪里可以减少行动阻力？
就像你要跑步，如果你的运动服，运动鞋都深藏在柜子里，这时候你需要翻箱倒柜地把装备拿出来，那你还愿意去跑步吗？
但是如果你很早就把运动装备准备好，放在门口触手可及的地方，那在你想要跑步的时候，你就可以即刻行动，没有内耗。
所以，当你要读书的时候，不妨把书放到显眼的地方，当你准备学习的时候，不妨关闭手机，免受干扰。
当我们发自内心地想要去做一件事情的时候，我们往往可以毫不费力地行动起来，而且因为全神贯注于所做的事情，我们更能够进入到心流的状态，从而不仅仅是达成目标，并且能收获内心的幸福感。
所以，我们需要去给自己的目标任务构建意义感，并且清楚地了解自己为什么要去做这件事情。
这其实依然涉及到了我们的价值观——
“我想成为一个什么样的人，什么对于我来说是重要的。”
就像我持续地写作，我不是停留在想要通过写作赚钱养活自己，而是给它赋予了更多的意义：
把写作当成自我成长的一个工具，通过记录下自己的思考来认识自己，重构自己；
把写作当做一个与他人进行沟通交流的媒介，希望自己的生活理念和正面思考，可以给别人带来价值和改变。
这些更深层次的意义感，最终让我能够在下班之余依然去学习新知，思考人生，让我能够在焦头烂额忙不过来的时候，依然能够坚持输出，持续地写作。
想要在执行力上有更持久的高效，那就需要我们直面内心，找到自己做一件事情的意义和驱动力，这才是我们摆脱平庸最本质的解决之道。
执行力的本质和内核，就是要切中要害，不留死角，解决问题。
而一个人的执行力强不强，就看他在自己遇到困难的的时候是否能够持续不断地践行。
如果一个人能够直面自己的问题，明确知道自己是谁，自己想要什么，应该怎么做，他就会非常坚定，拥有高效的执行力，从而对生活充满掌控感。
人生，归根结底就是一场自我探索的旅程。
很多时候，平庸或者卓越，都潜藏于我们日常生活中的行动里，最重要的不是你曾经想到过什么，而是你最后做到了什么。
不停下脚步，就是在走上坡路
前几天，玫姐的朋友圈更新了一条动态，“女儿今天收到了复旦的录取通知书，学的是她喜欢的专业。我也被提升为陶艺厂的高级美工了。开心。”
大家纷纷留言祝贺玫姐双喜临门。我知道，玫姐等这一天足足等了7年。现在，她终于可以松口气了。
6年前的那个夏天，玫姐的女儿小学毕业。为了让女儿有个好的学习环境，也为了结束从结婚后就长期分居两地的婚姻生活，玫姐从原单位辞了职，准备带女儿去丈夫工作单位的附近上初中。
本以为一家人团聚后，会有久违的幸福生活。没想到，还没动身，玫姐就收到了丈夫的离婚协议：孩子由玫姐抚养，他每月支付一些生活费。
对于玫姐来说，这无异于晴天霹雳。看着还未成年的孩子，她强迫自己从失意中振作了起来。
那个暑假，她一边在市里找新工作，一边去孩子学校周边寻找便宜又安全的出租房。为了省钱，她带着孩子搬到了学校旁边不足20平米的单身公寓里，征得房东同意后，她得以在阳台上搭个棚子架锅做饭。
那段时间，玫姐像个陀螺一样飞快地转着。她给自己找了个可以打磨技能又能多劳多得的陶艺厂美工的工作。每天5点起床给孩子把一天的饭菜做好，然后自己带着饭盒倒两趟公交车去郊区的陶艺厂。
为了多存点钱，玫姐总是加班到晚上8点才回家，之后还要去快收摊的菜市场买些打折的菜做为第二天的食材，然后赶在9点半之前去学校接女儿下晚自习。
这样起早贪黑的生活，玫姐一过就是6年。在这期间，我曾劝过玫姐别太苦了，适当休息休息，给自己放几天假。
玫姐却说，正因为生活苦，才要拼命工作提升自己，并给孩子赚够学费。玫姐这样安慰自己：“好走的都是下坡路，上坡路肯定有难度。只要不停下脚步，就是生活的上坡路。”
果然功夫不负有心人，玫姐守得云开雾散。不但孩子如愿考上了心目中理想的大学，自己也被提升为高级美工。
曾读过一则寓言故事。说的是，正值天寒地冻，阳台上的鱼缸里住着金鱼母子，深夜了，寒冷的空气即将把鱼缸里的水冻住。
小金鱼胆怯地对妈妈说：“妈妈，我感觉鱼缸里的水快要结冰了，我们好像快要被冻死了。”
金鱼妈妈安慰小金鱼说：“孩子，只要我们游向太阳，就不会被冻死。”
小金鱼不解地问：“黑夜里怎么会有太阳呢？我们怎么可能游向太阳呢？”
金鱼妈妈告诉小金鱼：“孩子，一直游就会游到黑夜的尽头，太阳正在黎明的窗口等着我们呢。跟着妈妈一起游，千万别停下来，一停下来缸里的水就会马上结冰。到那时，我们就真的要冻成冰块了。”
于是，小金鱼在妈妈的带领和“坚持一会儿，再坚持一会”的鼓励下，不停地游。
终于，黑夜过去，太阳冉冉升起。这时，小金鱼发现，它们的鱼缸外面，所有的水都被冻住了，唯独鱼缸里的水没有结冰。
小金鱼很疑惑地问妈妈原因，金鱼妈妈告诉它：“孩子，那是因为，即使在黑夜，我们也没有放弃心中的太阳。”
因为一直不停地在游，流水才不会被冰冻。金鱼母子用不停歇的脚步拯救了自己的生命。
人生又何尝不是如此。没有人有义务救你于水火、拉你出低谷，只有自己不停奔跑，你期待的阳光才会来到。
生活中，很多人都习惯于一遇到苦难就退缩、抱怨，却总忘记问自己如何才能摆脱苦难。
正视苦难，不向苦难投降，不停步、不沮丧，就是成长。
纵观身边那些无论顺境、逆境都能过得很好的人，大都有这样一个共同点：经得起磨练，受得住苦难，能不断激励自己很快从低谷中走出来。
经历过风霜的枫叶，才会流丹溢彩；经历过打磨的璞玉，才会价值连城。
只要希望在心，只要脚步未停，就能在困难中重生。
任何时候，记得告诉自己：不停下脚步，就是在走上坡路。
本文来源：安芮娴（ID：arx0731）
不要在该奋斗的年纪，安逸青春
多年前我曾在一家公司做总助。一个夏天，公司人事部新招入两名大学生，一个叫李风，一个叫王磊。其中，李风毕业于名校，是个高材生。
两个人都分在公司的项目部，由总经理亲自带。起初总经理是有点偏向李风的，觉得他可重点培养，所以把很多新项目都尝试着交给他练手；去甲方商谈的时候也带着李风，想给他介绍些人脉；遇到项目专业性问题，也是手把手教导他。
但时间一长，总经理发现李风并不领情。顶着高材生光环的李风认为总经理教导他的方式都过于老套，打心里排斥。一段时间后，李风放弃了做项目的热情，开始热衷于探讨最新款的电子产品，聊娱乐八卦，组团去吃遍大城小巷美食，经常请假出去旅行，还迷上了打游戏，一打就是一晚上。
李风上班开始迟到早退，工作心不在焉，总经理看他家境贫困，读书不容易，多次找他谈心，劝他在该努力的年纪不要太挥霍青春。总经理还说：父母供你上大学，是为了让你在未来的人生路上有更多选择，是想你通过奋斗来获取过上更好生活的资本。可你还没开始奋斗就学会了安逸，这样下去，人生的路会成为堰塞湖，会堵住的。
但无论总经理说什么，李风还是一意孤行听不进去。最后不得已，公司解聘了他。
倒是那个领导不那么上心的王磊是一匹黑马。在总经理偏爱李风时不抱怨不嫉妒，踏踏实实安心做好自己的工作。
9点上班，王磊每天不到8点就到公司。白天利用上班时间虚心向前辈请教专业知识，晚上钻研跟工作相关的专业书籍，苦攻企业管理知识，还给自己报读了工商管理学课程。
前辈去跑客户，他跟着去学习；前辈去项目现场实地工作，他也忙前忙后帮忙，做好笔记，不怕苦累。同事们都觉得王磊不需要那么拼的，一个刚毕业的大学生忙得连谈恋爱的时间都没了，何况他家的经济条件尚可。
但王磊却说：我现在努力一点，将来就会更强大一点。像树，只有长到茂密葱郁的时候，才有更多机会去接触云朵、拥抱蓝天，也更容易被阳光温暖。我也想谈恋爱，但我更想变成更好的自己，只有我变得更好时，才能遇见更好。
来单位不到一年，王磊破格晋升为项目主管。现在，他已经是另一家更大公司的副总经理，也已娶妻生子，过得幸福。很多时候，许多事听起来不可思议，但真实的结果就是，越努力的人越幸福。
曾经看到这样一段话：我们可以选择停留，但其他的人会选择奔跑，而世界在他人的奔跑中，无意间已改变了样貌。
我们总觉得来日方长，还有大把时间可以挥霍。有时看到别人的安逸生活，总会羡慕不已，想尽一切办法效仿和追随，却从不知他人在青春年少之时曾付出多少心血才换来如此优渥的生活。
那些懂得奋斗的人，到老还在奋斗，于他们而言只是换了一种生活的方式和努力的方向，也多了一份获得幸福的选择罢了。而不愿奋斗的人，始终多在抱怨和追问：凭什么？
或许只有经历过无数挫折、迷茫、后悔，才会醒悟，方知要追求。但很多时候，机遇和年华都会转瞬即逝。
前几天，有个女孩的离职信在网络上引起很多共鸣。她讲到的离职原因包括：见证了公司从70万营业额压缩到目前的仅剩10万，公司无人管理，无人经营，很多人拿着工资在混日子，看似清闲，可她不想混日子！
是的，我们都还没到混日子的年纪，正需要卯足劲拼搏。
成功从来不是混出来的，而是一步步脚踏实地奋斗出来的。真正的安逸是灵魂丰盈后的自主和自由，绝非一个通宵的游戏就能成就。毕竟没有付出，怎么可能有现成的安乐呢？
我们都想过一杯茶一壶酒一首诗一捧时光话人生的安逸日子，但这些都不会凭空而来，而是需要奋斗、争取。在青春年华里为自己积存更多的能量，才有可能过得更好。
我们老家隔壁的邻居，是一位年过七旬的医生。因为工作出色，业务能力突出，退休后一直被医院返聘至今。
老人家鹤发童颜，精神矍铄，每天清晨在公园打完太极之后就去医院坐诊。由于他的声名远播，前来求医问药的人络绎不绝。
基本上从早到晚，他都没有休息的时间。面对病人的各种疑虑，他从来没有表现出不耐烦，而是用平和、亲切的语气，耐心地解答。
家人怕他辛苦，想让他回家休息休息，享享清福。老人家却说，这样的生活才有生机，病人再多，也不要着急，一个个慢慢看过来，不仅能够完成一天的工作任务，帮到了别人，自己也会觉得活得有价值。
这位医生是自己主动选择了忙碌，而在当下这个社会，许多人背负着各种沉重的压力，不得不过着紧张劳碌的生活。此时，我们不妨向这位老人家学习——生活可以忙碌，但心里千万不能急躁。既然工作、琐事占据了我们大部分时间，那我们就静下心来，耐心处理。
日子已经如此劳累，就不要再让焦躁的坏情绪毁掉你的生活。
表面上再烈火烹油风风火火，内心世界却宁静得如同那最温柔而又深沉的湖泊。
这，才是我们面对繁忙快节奏生活的最佳打开方式。
在经典语录世集《菜根谭》中，有这样一段话：“天地寂然不动，而气机无息稍停；日月尽夜奔驰，而贞明万古不易；故君子闲时要有吃紧的心思，忙处要有悠闲的趣味。”
这段话主要是说，君子应效法大自然的变化，闲暇时要有紧迫感，作一番打算，忙碌时要做到忙里偷闲，享受一点生活中悠闲的乐趣。
闲时吃紧是未雨绸缪，而忙里偷闲则是一种了不起的处世智慧。在忙碌的生活中，我们也要去寻找一些乐趣来平衡自己的身心，这样才能保持一个清醒而积极的状态。
我之前工作过的一家公司的部门经理Nancy，可以说是一名不折不扣的大忙人。
每天的时间都被各种各样的会议与工作占满，经常需要加班，更何况，她还有一个正在上小学的女儿需要照顾。
但Nancy每天都神采奕奕，脸上带着明媚的微笑，很少露出倦容，工作效率也很高。
后来，我发现Nancy其实是一个很会“忙里偷闲”的人。
每天中午吃过午饭，短暂的休息后，Nancy都会去公司楼上的瑜伽室做半个小时的瑜伽，不管工作再忙，常年如此坚持。
周末送孩子去兴趣班学习舞蹈时，自己就在隔壁的钢琴教室里学习弹钢琴。
Nancy说，钢琴是自己从小到大的梦想，但一直没有时间和机会去练习，如今总算是沾上女儿的光，过足了瘾。
Nancy还告诉我们，自己的最佳保养方式就是晚上睡觉前一边敷面膜，一边进行瑜伽中的“仰卧休息术”。
短短的十几分钟下来，劳累紧张了一天的身心就会得到放松，收获宁静。
在压力大、节奏快的忙碌生活中，聪明的Nancy就这样为自己“偷”来了一段又一段美妙的独处时光。
周国平先生曾经在《人与永恒》中这样写道：“心灵和胃一样，需要休息和复原。独处和沉思便是心灵的休养方式。”
每天不妨在你日程满满的时间表里腾出一小段空白，在职场的腾挪跌宕，家里的柴米油盐之外，留出这么一段独处的时间。
哪怕只有短短的数十分钟，同样可以让你的心灵获得补给与滋养，最终收获一个平静的、健康的心态。
日子越忙，心越要静，这是你能否在繁忙中产生幸福感的关键。
来自美国的健康心理学家凯利·麦格尼格尔博士告诉我们：“追梦的意义要比逃避不适对于你的身体更有好处。”
因此，我们不要惧怕压力与忙碌，它们并不能与负能量直接画上等号。
每一座灯火辉煌的城市背后，都是无数背负着责任与梦想的打拼者的身影，为了更好地活着，为了心中的理想，多少人在巨大的压力下奔波劳碌、负重前行。
此时，你要相信，只要正确面对繁忙与压力，始终保持内心的柔软与宁静，你依然可以过得优雅而从容。并且，可以时时品尝到一些美好的“小确幸”。
在繁忙的工作与生活之中，我们还可以用心感觉风的温度，看云在空中怎样飘过，倾听一下雨声，闻一闻叶子的味道，这样的人，就是真正热爱生活的英雄。
卓越的人都啥样？事儿深想一层，活儿多做一步
凡事深想一层，干活多做一步，这种能力看似平淡无奇，实则百里挑一。
这是一种加快自我迭代速度的能力，如此日积月累，自然就能更快达到让其他人仰望的高度。然而，这个道理似乎谁都懂，但因为惰性使然，真正能做到的人寥寥无几......
前段时间，我去某城市培训，距离不远，高铁前往。
客户派了一位年轻助教接待。
列车刚刚停稳，便接到电话，助教告诉我，高铁站有A、B两个出口，她在A出口等我，因为A出口离我更近一些。
出了站，见了人，寒暄几句，我便问她：
- “我看这趟高铁下来的人，有从A出的，也有从B出的，你怎么知道我离A更近？”
- “您不是把票拍照发我了吗？我看您是2号车厢，列车的头部，所以离您最近的电梯上来就是A出口啊。”
我一回想，确实如此，列车中部正好对准车站中央，头部和尾部分别对应A、B两个出口。
整个培训行程，女孩也安排的井井有条，甚至还给我准备了一个便携式熨斗，因为她知道我入住的酒店没有烫衣服务，而作为一个讲师，登台亮相时，服装一定要舒展整洁......
这些都是小事吧，可是我接触过那么多助教，这个最满意。
她既没热情似火，也没阿谀奉承，仅仅以一种润物细无声的方式，让整个过程毫无卡顿，让对方事事顺意。
这就是一种能力，看似平淡无奇，实则百里挑一。
就说那女孩，如果拥有不错的专业功底，再具有这种能力，假以时日，大概率会混得不错。
因为她拥有很多优秀者的共性：
事儿多想一层，活儿多做一步。
你身边有不少优秀之人吧？你有没有想过一个问题，他们到底比你强在哪儿？
是光鲜亮丽的学历？是睿智机敏的谈吐？还是说干就干的作风？
可能有这些要素，但应该不是全部，据我观察，这些人最重要的一个共性就是：
凡事深想一层，干活多做一步。
教授兼作家曲家瑞，写过她一个学生。
数学专业，成绩优秀，准备去国外读博士，最终被苏格兰某大学录取，并申请到了全额奖学金。
曲家瑞知道这种情况并不多见，问那学生是如何做到的？
- “我知道很多人申请那学校，而且很多人比我厉害，所以我要做到和他们不一样才行。”
- “于是我做了功课，查了资料，得知那学校是下届伦敦奥运会组委会成员。所以，我做了一个提案，把英国国家游泳队员的成绩做了一次数学运算，匹配他们历来的成绩、泳衣材质、天气情况、时间因素......，推算出谁在奥运会上可能有更好的成绩......”
曲家瑞很惊讶问：“这样有用吗？”
- “只能说有参考作用吧，但是整个推理过程没有瑕疵，而且我很快通过了奖学金申请，应该和这个有关，也许他们拿我这个提案，修改一下都能当成一个项目，向主委会汇报了......”
- “后来那男生毕业后，进了某国际大投行，一路攀升，春风得意。也许这事能证明一点：你想在众多精英中脱颖而出，就必须比别人深想一层，多走一步，这往往是一个人，最终胜出、成就目标的关键。”
你可能说：别扯了，那学生本来就很优秀好不好？如果没有好底子，再多想，再多做也没用？
可是，你也要知道，优秀的人，同样面对优秀的对手，甚至就数学功底而言，他不见得比其他人强多少，而他的胜出，仅在于多想一层，多做一步，这才是关键决定因素。
所以，你可知道什么叫竞争么？
同一水平线上的较量才叫竞争。
我楼下的沙县小吃，如果把麦当劳当成竞争对手，老板就是有妄想症。
和他对决的，是旁边“杭州小笼包”和“兰州拉面”，在做好份内事之余，他只需要比这些竞争对手多想一层，多做一步，便能笼络客源，长盛不衰。
因此，无论你身在什么行业，处于什么阶段，今天我们所讲主题，都可以成为你的至尊法则。
得到专栏大V刘润，曾讲过一个出租车司机的故事。
他早年在微软，一次出差打车，和司机攀谈，才发现这个司机很不一般。
他不像其他司机在机场、火车站死等，而是通过计价器算出自己的时间成本 ，再来选择时间、地点、人物，以达到收益最大化。
比如，根据经验，他推断出哪几个大厦多为商旅人士，于是就经常“潜伏”附近。
对乘客也会进行筛选，拿着公文包、行李箱的就是目标客户了，他们多半是去机场。
再比如，在医院门口，有两个人，一个手拿药瓶，一个人手拿脸盆，选择哪个呢？
司机的答案是选择后者，因为前者可能只是附近的人，溜出来买药。
后者可能是出院的人，距离一般会比较远。
而且，在住院期间见证了各种生离死别，心境也会豁达很多，不会让你开到附近的地铁站，再坐地铁回去，而是“直奔家门”。所以，这样长距离的客户收益才最高。
你看，这司机就是深想一层，多做一步，因此收入也比其他人多三倍。
所以，当你抱怨自己行业泥沙俱下时，你有没有想过，这个领域就真没人做得好？如果有，是不是因为人家只比你多想了一点，多做了一步呢？
我们总是抱怨机遇，可是机遇不就像天平吗？谁多做一点就偏向谁。
很多人总说，这主意我怎么没想到？那是因为你总不去想；
又有人说，这个主意我早就想到了。可你为什么不去做？
说到底，就是懒，懒得想，懒得做，懒得去改变......
凡事深想一层，干活多做一步，老掉牙的一句话，可真正能做到的寥寥无几。
并非大家不懂得这个道理，而是这样做太消耗能量，无论生理和心理都会排斥。
这是千万年传承而来的基因法则，是谁都不可避免的惰性使然。
但是，你转过来想想，正因为大家都是懒蛋，你为别人多想一点，多做一步，才有了价值。
我读MBA时，一位苛刻的教授进行论文答辩，把全班唯一的A+给了一名同学。
我看了那篇论文，没觉得精彩，便请教那同学。
- 自己把教授发表过的论文都看了一边，研究了他的学术成果与观点倾向。并将这些元素揉入到自己的论文中，让教授对自己的论文毫无违和感。
他还说了一句话，让我记忆深刻：
- “人都是怕麻烦的，思想上也是如此。你写一篇和他思想体系很不一致的文章，他还要左右思辨，天人交战，费劲啊，能给你高分吗？”
这想法，确实比众同学都深一度，难怪现在是某大型咨询公司董事长。
我做业务时，主要做贷款车保险，最关键的步骤是贷款人资质审批。
每回我的业务审批下来都要两三周，而另一位业务员却只要两三天，这差距在哪儿？难道是人家有关系？
厚着脸皮请教对方，那哥们说：
- “你得帮别人省心才行啊。你知道审批专员的系统是什么样的吗？”
- “我会把贷款人信息收集齐，然后按审批专员的系统格式抄一份清单，他只需要按我清单上的内容照着录就行，不像你们的单子，要在那么多材料中找信息，甚至还要打电话核实，麻烦啊。他肯定先录我的单喽。”
你看这哥们，比其他人多做一步，就能节约时间精力，处处抢占先机。怪不得现在已是某信拓公司的副总裁。
深想一层，多做一步就是他们强于他人的能力。
最关键的是，这种能力可以层层迭代，步步为营，每次深想一层，每次多做一步，都能让他们跃迁于更高的基点，日积月累，自然达到其他人仰望的高度。
反之许多人，无不徘徊于励精图治与敷衍了事之间，在他们心目中，理想光芒万丈，应该一蹴而就，当现实的曲折来袭，就立马败下阵来。
于是大脑自动驾驶，做事蜻蜓点水，平庸照单全收。
一切笔直都是骗人的，真理都是弯曲的，你只有曲折地接近自己的目标。
所以，凡事深想一层吧，让思维在曲折中拐个弯；
干活多做一步吧，让行动在远处落个脚。
