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有奖问答：生育保险的保障对象是谁？收藏
我的员工生了孩子，结果我领来生育保险他们还要拿走，你说这合理吗？他们误工了，我又请来别人代劳，还要保留他们的原来工作。你说还讲理不？我请人不花钱哪？再说了，他们一个月的工资1600元，没来上班我还给他们，你说他们的生育保险我应该给他们不？保险的钱是我出的，手续是我办的，他们连签字都是我代劳的。听说生育后一个月给4600，他们就眼红了？真是不~~~~
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时光太瘦，指缝太宽。在最好的年华里，不要辜负最美的自己！
附件1：沈阳市城镇职工生育保险统筹项目及生育医疗费限额补贴标准一、流产、引产类（一）妊娠3个月（12周）以下流产（包括自然流产、人工流产、药物流产）的，生育医疗费人均限额补贴标准为200元。（二）妊娠3个月（12周）及以上，7个月（28周）以下引产或流产的，生育医疗费人均限额标准为400元。二、妊娠及分娩类（一）正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为2300元（含产前检查费）。（二）难产及剖宫产的，生育医疗费人均限额补贴标准为3200元（含产前检查费）。享受难产生育医疗费补贴仅限于：1、臀位牵引术；2、产钳助产术；3、胎头吸引术；4、胎头旋转术。（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，生育医疗费人均限额补贴增加300元；（四）用人单位决定破产关闭或者其它原因解体、撤销前已参保的，在实施破产关闭或者其它原因解体、撤销前已怀孕但未分娩的女职工，只给予40—100元生育医疗费补贴：1、妊娠3个月（12周）及以下的，生育医疗费人均限额补贴标准为40元；2、妊娠6个月（24周）及以下的，生育医疗费人均限额补贴标准为80元；3、妊娠6个月（24周）及以上的，生育医疗费人均限额补贴标准为100元。三、计划生育手术类（一）放置或取出宫内节育器的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元；（二）放置或取出皮下埋植避孕剂术的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元；（三）双侧输卵管结扎或者复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为400元；（四）输精管结扎或者复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为630元。四、女职工生育行剖宫产术中实施其它手术类剖宫产术中遇子宫肌瘤、卵巢肿瘤（包括卵巢囊肿）等手术的，生育医疗费人均限额补贴标准分别增加500元。
各区、县（市）劳动和社会保障局、人口和计划生育局、财政局，市直委、办、局（集团、公司），中央、省驻沈单位及各有关单位：根据全国人大常委会重新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，报经市政府同意，对参保职工应享受的生育生活津贴（即女职工的产假工资、男职工的护理假工资）作出如下调整：一、依据《沈阳市城镇职工生育保险办法》（市政府〔2005〕第43号令）规定，由生育保险基金按照上年度全市职工月平均工资标准计发的生育生活津贴，低于参保人员本人产假前或护理假前原工资标准的，其差额部分由用人单位补齐；高于参保人员本人产假前或护理假前原工资标准的，按标准发放，用人单位不得截留。二、参保人员在领取生育生活津贴期间，用人单位停发工资。三、本补充通知从日起执行。此前已按照上年度全市职工月平均工资标准领取生育生活津贴的参保人员，低于本人产假前或护理假前原工资标准的差额部分由用人单位负责补齐
单位是投保人，员工是受益人。投保和受益不是一回事。你的法律水平太低了吧。你就继续卖你的包子吧。
本补充通知从日起执行。此前已按照上年度全市职工月平均工资标准领取生育生活津贴的参保人员，低于本人产假前或护理假前原工资标准的差额部分由用人单位负责补齐你自己是明白的。不给补就是违法。如果数量大，如果超过6000元，就是犯罪。企业法人也不行。企业法人和自然人在法律上是平等的。
有时候，没有下一次，没有机会重来，没有暂停继续。有时候，错过了现在，就永远永远的没机会了
大家注意，生育保险的受益人是职工本人，不是所在单位！看这张：也就是说，生育津贴的领取人是员工而不是单位。法库县将津贴费经由单位领取是对的。但是任何单位和个人从中截留都是非法的。个别单位将工人工资自行发放，而扣留职工的生育津贴，实际上是一边套取了国家财政的工资，另一个方面又污贪了员工的生育补助。
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　　承德生育保险报销新政策
　　&现在医疗保障政策真好，生个孩子不用自己花钱，还能拿到这么多钱，孩子周岁前的花销都不用犯愁了。&冯玉梅(化名)在我市某房地产公司上班。去年6月，冯玉梅产下一子。因为单位为她上了生育保险，出院结算时，她享受到了900元的定额补助和22500元的津贴补助。
　　5月8日，记者从市医疗保障中心获知，截至目前，我市生育保险参保人数为30.4万人，市本级生育保险参保人数为14.1万人。累计共报销生育保险费用9486人次，基金支付1532万元;津贴补助5154人次，补助金额6674万元。
　　据了解，生育保险制度实施以来，市医疗保障中心扩大覆盖面，不断完善生育保险政策，提高生育保障水平。2006年我市生育费用实行定额补助;2008年我市出台《承德市市本级城镇职工生育保险实施办法》政策文件，增加了计划生育手术医疗费用、在生育期间补助津贴等项目;2009年我市再次提高了生育保险医疗补助待遇标准，同时，生育保险医疗费用报销由原来每年定期报销改为随来随报;2014年我市增加了独生子女的奖励政策，办理独生子女证的女职工，可多享受 30天的产假津贴，预计3000元左右;而且增加了计划生育手术休假的津贴补助;简化了生育办理程序，在当地不用再填写《生育保险待遇就医登记表》，在就诊医院直接登记即可，节省了参保职工在办理此登记表来回奔跑的次数，提高了办事效率。
　　这一年，我市进一步调整，扩大津贴补助范围，简化办理程序，确保待遇的及时享受。据介绍，参保人在生育之前需携带准生证复印件到医院医疗保障办办理生育登记手续，以便在医院结算生育保险定额补助(剖宫产 2500元、顺产900元);单方参保人员需携带产妇无工作证明、结婚证复印件以及准生证复印件到医院医疗保障办办理登记手续，报销为定额补助的一半;在外县或外地参保人员需在临产前到职工医疗保障中心领取《生育保险待遇就医登记表》盖章审批;享受津贴待遇人员、在异地生育的参保人员出院后把单据统一交到单位，由单位持携带发票、明细清单、出院记录、出生证明原件及复印件、准生证明原件及复印件、休假期间所办理独生子女父母光荣证原件及复印件到医疗保障中心及时办理结算，当年费用当年结算;因病情需要转院及因急诊在非定点医疗机构生育和就医的，应于住院后3日内告知医疗保障中心。
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转藏至我的藏点很多妈妈不知：有医保没生育险 生孩子费用报不了
[导读]：生育，对于每位已婚女性都是件大事。从怀孕到宝宝出生，按照国家规定要办的手续有不少，而想要享受应有的生育补助也需要走一些程序。新妈妈刘女士这几天遇到了麻烦：有医保卡，但被医院告知用不了，因为没有办理生育险，所有生产费用无法报销。
　　生育，对于每位已婚女性都是件大事。从怀孕到宝宝出生，按照国家规定要办的手续有不少，而想要享受应有的生育补助也需要走一些程序。新妈妈刘女士这几天遇到了麻烦：有卡，但被医院告知用不了，因为没有办理，所有生产费用无法报销。
　　没办生育险生孩子费用无法报销
　　刘女士告诉记者：&生孩子入院时我拿到窗口走审批流程，但工作人员告知刷不出来，住院这几天去刷了好几次卡，多次询问窗口服务人员、护士、大夫，直到出院都以为是我的医保卡临时出了问题，后来孩子的爸爸到医保中心咨询，才知道原来和生育险是分开的，折腾了半天才弄明白。我知道自己没办生育险，单位也提前告知有生育补贴，但还是因为理解误差带来了麻烦。&
　　&我是今年3月生的孩子，单位有生育险，出院结算时一共2000多元，自己只承担了700多元。但我以为是医疗保险报销了大部分，跟生育险无关，因为生育险补助是孩子满6个月后在单位办的，随后的补助款在单位领取。&在某高校工作的王女士告诉记者。在位于五马路的某医院，记者采访了多位孕妇，她们都对生育险和医疗保险的关系说不清楚，认为应该是医疗保险报销生孩子的费用，对生育险的具体内容、该如何申请补助都不大了解。
　　两种生育保障并存将来有望合并
　　在市医保中心政策咨询窗口，其工作人员告诉记者：&生育险和医疗保险是两回事儿，女职工生育时在医院产生的费用都属于生育险范畴，没有办理生育险就无法报销。无论是普通职工医保还是大病统筹类医保都一样。生育险是由单位交钱办理的，职工个人不交费，也无法以职工个人名义交费。&也就是说，市民认为生孩子涉及住院、剖腹产等属于医疗保险报销范畴，其实这些全部包括在生育险之内。就此问题，记者咨询了长春熠融律师事务所的律师，得到的答复是：生育险属于&五险一金&范畴，但工作单位未办理生育险能否申请法律保护或劳动仲裁，还需视员工具体签订的劳动合同内容而定。通常单位未给员工办理生育险，依照国家规定，用人单位有义务向职工发放一定金额的生育补助，如果没有，职工个人有权向单位申请。据了解，4月20日，人社部网站发布了《关于阶段性降低费率的通知》，明确了生育险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。也就是说，目前是生育险和单位补贴两种保障并存，但政策有望合并。
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