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毛里塔尼亚决定10月1日起每周法定休息日改为周六周日
毛里塔尼亚政府决定，为适应贸易，增加竞争力，决定从今年10月1日起，将每周法定休息日改为周六和周日。
毛里塔尼亚内阁昨天召开会议，会后公共服务和劳工部长库纳对发表谈话说，“内阁会议决定每周的由目前的周日到周四，改为周一到周五，即每周的休息日从现在的周五和周六，改为周六和周日。该决定从今年10月1日开始实行。”
他强调，“内阁会议作出上述决定，是为了适应贸易和提高竞争力。”他说，“由于目前每周的日与社会不一致，了与贸易伙伴的交往和联系，对毛里塔尼亚造成了巨大损失。”
据最新海关统计，2014年1-7月毛里塔尼亚8,505吨，计4,705万美元，仅次于、乌兹别克斯坦、，排名第四。
毛里塔尼亚
　　毛里塔尼亚面积103万平方公里，位于撒哈拉沙漠西部，与西撒哈拉、阿尔及利亚、马里和塞内加尔接壤，西濒大西洋，海岸线长667公里。3/5以上地区为沙漠和半沙漠，大部地区为海拔约300米的低高原，东南边境和沿海地区为平原。最高峰为弗德里克以东的山峰，海拔仅915米，塞内加尔河下游为毛、塞界河。属热带大陆性气候。
毛里塔尼亚概况
　　毛里塔尼亚，全称为毛里塔尼亚伊斯兰共和国，位于撒哈拉沙漠西部。北部与阿尔及利亚和西撒哈拉接壤，东部和东南部与马里交界，南部与塞内加尔相邻。西临大西洋，海岸线长754公里。3／5以上地区为沙漠和半沙漠。大部地区为海拔约300米的低高原。东南边境和沿海地区为平原。最高峰为弗德里克以东的山峰，海拔仅915米。塞内加尔河下游为毛、塞界河。属热带大陆性气候。
　　公元前11世纪以前，毛里塔尼亚是古代商队从南到达尼日尔河的主要通道。公元前2世纪臣服罗马帝国。公元7世纪阿拉伯人进入，摩尔人接受了伊斯兰教和阿拉伯语言文学，逐步阿拉伯化，并建立过封建王朝。15世纪起，葡萄牙、荷兰、英国和法国殖民者相继入侵。1912年沦为法国殖民地。1920年被划入“法属西”，1957年成为半自治共和国，1958年成为“法兰西共同体”内的自治共和国，定名为毛里塔尼亚伊斯兰共和国。日宣布独立。
　　 阿拉伯语为官方语言，法语为通用语言。民族语言有哈桑语、布拉尔语、索尼盖语和乌洛夫语。约96%的居民信奉伊斯兰教(国教)。
分享给朋友　　問一下....　　小魯目前還在家裡加班弄報告　　好奇一般大陸企業　　也跟台灣一樣周休二日嗎?　　我知道大部分台商去大陸周六要上班　　是因為跟陸企文化一樣嗎?
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　　1994年以前：我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个礼拜要工作六天，只有一天休息。 　　日：实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工时制度，即“1+2”休假制度。每逢大礼拜，就可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。 　　日：国务院下发“国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定”，规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即现在家喻户晓的双休日工作制。
　　夏天到了 又要发高温补贴了
台湾发不发
　　大陆一般六＼日休息，一般一天工作８小时，加班要补贴或补休，节日上班３倍工资，当然了一些小企业就难说了
　　噗嗤，我们从90年代起就是了　　
　　哥02年毕业到现在只有一年是五天半，其余都是双休。　　
　　一般来说都是双休
　　双休日实行十多年了，你说的高温津贴，我们这俗语叫防暑降温补助，一般是解暑食品居多。
　　周日铁定放假，周六有可能会上班，但是有双倍工资　　
　　个体经营户表示：一个月只休息一天....　　
　　想的美，除非事业单位
　　除了正规企事业单位和有良心的大公司，基本很少有双休的，都是休一天给加班费，小个体户和小作坊或者无休。宅男宅女全面放假
　　台商~~呵呵，据我所知这个群体在大陆开的企业就没几个不违反劳动法的　　这两年土共查得紧就集体跑路去越南了，结果越南人也闹罢工　　血汗工厂开成这样，已经不是要不要脸的问题了
　　我所在的企业，夏天每天都有绿豆粥，冰棍吃，免费的。还发凉茶冲济
　　我周边企业工厂里的底层劳工大多数都是加班状态的，有加班工资，所以不好比白领阶层那种严格的双休制度，当然有些企业不加班的话底层工人也是有双休的
　　我工作过多家公司
生产部门都是实行综合计时 每月出勤21.75天
有的则是167小时
超过的为加班
支持部门都是周五工作制
　　去年周六一直都加班，差不多加了一年时间，　　年终很大一部分被上班总时长稀释了。就当是加班补偿吧。　　如果加班又加了业绩还不好那就只剩一个“惨”字了
　　@wqchung0106 台灣有周休二日嗎?
　　正常白领都是五天工资制，但是普通工人干的都是辛苦活，而且很多是计件的，让他们休息他们都不肯。所以还是很难保证一周休两天。
　　工廠應該很難有只上班八小時吧,台灣這邊情況大多12小時,陸陸那邊呢?
　　台湾人有双休日吗？蔡英文不是在非死不可上说全台湾人要加强爆肝吗？
　　@wqchung0106 回答楼主：
基本上，从2001年起，就实行两休，并且五险一金的保险需要教。
但是到2012，基本上只有台资的公司还是六天工作制，以及只给部分人交五险一金。 大陆劳动法规定，
如果周六周日强迫劳工上班，即罚！ 本地企业或者美资欧资或其它资本投资的公司，基本上大多数已符哈五天工作制。 但是台资基本上五天工作制的不到0.01%
　　@wqchung0106 正常的大陆企业都是每周五天工作制，楼主别见怪，据我所知台资在大陆企业基本都不会一周休两天，中国私企很多管理过去都是和台资、日资企业学，对工人很苛刻。
　　正常工作时间8小时，其他时间加班1.5　　周末双休，加班双倍　　节假日正常放假，特殊上班情况3倍
　　劳动法规定，5天工作制，节假日上班加倍支付薪酬。法定假日如周六、周日上班要支付双倍工资，法定节日上班要支付三倍工资
　　都双休20年了，弯弯还没争取来、？
　　我们只休一天，另一天也没加班费，不过有50块餐费补贴
　　@wqchung0106 老子工作365X7X24 满足了把
　　服务行业，理发，餐厅，快递物流都是轮休，做不到双休。　　
　　双休，过节费，高温补贴，租房补贴，生日慰问金，年终奖，年休假。。。。。小弟我目前能享受到的。。。。。。。。
　　看企业类型，服务业普遍只休一天或1.5天，其他行业2天居多。　　
　　大陆有那么多双休的企业吗
？？？？？？
吸纳最多就业的是制造业
每天上班10小时算正常上班
超出部分算加班
算加班的工资也才
一周休息一天 这个是普通民企
也是就业最多的人的待遇
　　楼上那些
每周40小时
最多45小时的劳动法 请问在中国有执行吗　　不吹牛 秀优越
　　20多年了
　　不一样，某南方沿海人士表示，全年无休，只有年三十放假。　　俺们边远小城，周六日没有人理你，必须休一定休，私企公企全休。
　　哥从记事起就一直看周围大人是周休二日
哥还以为全世界都一样呢
结果台湾老大哥还不是……　　
　　@wqchung0106 普通员工都是修二，台湾血汗工厂是要加班，但是有加班费。国有的部分工厂也是要加班，也是有加班费就是了，所以在工厂的工人是时有加班的，
　　我去年去做暑假工没放一天假累死
　　@wqchung0106 　　周六周日休息
　　专制的大陆 20年前就 双休日了　　民主的台湾 现在还没严格执行　　选票有毛用？ 连自己的工作权益都搞不定
　　从去年开始跑快递，已经没有体会到什么是周末了，每天早上7点到晚上11点，刮风下雨都不能休息　　
　　鄙人在美国独资服务企业，每个月正常上班不超过175个小时，超过算加班费，加班不得超过36个小时每月，因为是服务行业，所以必须得调休。每年年休假十天以上。
　　5天8小时路过，在办公室上班　　
　　大陆三八妇女节还会给女员工放半天假，并且还有发购物卡或礼金。台湾三八节也这样吗？
　　看来岛内舆论封闭的够厉害，这都猴年马月的事了。小学那会就单休变双休了，现在孩子都满地跑了，敢情湾湾还不知道呢？大陆双休，日工作上限8小时，加班另算。长假有五一、十一、春节；短假清明、端午、中秋；个别放一天的看当年安排。
　　一般企业一月休息4天，每天8小时，节假日除外　　
　　@look3sho：　　感覺大陸老闆跟員工之間是對等,至少還跟你白紙黑字,台灣的話....老闆給你工作是恩惠,為了生活大都只能忍受.　　_________________________　　關鍵是大陸勞工有積極維護自己權力的勇氣和意識，文革期間工人和農民被鼓動起來造反，造誰的反？造身邊壓迫者的反。就是這個意思。社會主義國家普遍都會有這種勞工意識
　　我是新疆昌吉的小医生，每天工作15小时以上，不包括值夜班因工作原因没有周末以及节假日，月工资2300左右，工作了10年了，没有额外收入，现在只能靠老婆，不过老婆生意不错，　　
　　我是新疆昌吉的小医生，每天工作15小时以上，不包括值夜班因工作原因没有周末以及节假日，月工资2300左右，工作了10年了，没有额外收入，现在只能靠老婆，不过老婆生意不错，　　
　　深圳， 朝九晚五，双休
　　我的工作每年六月有降温费，十二月有烤火费　　2013年那年夏天实在太热了，降温费发了两次
　　最近淘汰了不少低端企业，现在的公司一般来说是双休或者月休六天-8天（不一定是周末）
　　@wqchung0106 说实话，你们台商企业都不注重员工权益，把人当狗使唤，还小气抠门，这样经营是不行的
　　大陆一周上八天班
　　大部分企业是周五工作制
超时的为加班或者调休
服务业小企业 小作坊就没什么规矩可言　　很多私营小企业就是规定一个月多少钱 出勤26天 不给你分正常工作时间 还是加班时间
可能工资比一般正常工作时间的工资要高一些　　因为这些企业主没什么法律知识 也请不起那么多法务人员
人力资源管理人员来算账
就一刀切给员工这么钱上这么多时间的班　　对于这种行为完全可以向劳动监察部门投诉企业不付加班费
企业必输无疑
　　因为按照相关法律法规全年天数减公休日法定假日，月均出勤就是21.75 若严格点还要再减去5日带薪假日就是20.83
工资只能按这个数算
超过的就是加班
　　大部分私企单休 大型私企双休 。每天超过8小时必须给加班费。周末加班必须给加班费。投诉到劳动局没实力的企业会被整。　　
　　囼弯企业周休二日个屁。法律还没定出来呢！
　　双休制度十多年　　但是小企业、港台企业加班多，就不这样了　　加班费有是合法，没有加班费就不合法
　　我就在台企，双休啊，周六从来不上班……　　
　　朝九晚五，双休
　　去年在宁波一家台企做销售，周休一日，工资只开2550元！看见了么，后面居然搭了个50元，当时我就跪了，没办法刚毕业，天天义务加班没加班费，我还是干了一年，我都佩服自己！　　后来找了个双休了，工资翻了一倍，工作量没少，但心情可是好太多了，毕竟没有人在我面前一副“给你2000块工资够多了，再多你不配的”恶心脸
　　实习生更夸张，1450元/月，这个公司在宁波制造企业里还比较有名，呵呵呵呵~没查过宁波劳动法，那些实习生就这么忽悠过来了，还整天一副施舍者的脸，给你工资就是你爹的样子，现在想起来都够呛
　　工厂一线员工加班很正常，要拿加班费的　
　　我们公司两种情况：管理人员双休，没有加班这一说。万一有紧急任务，义务加班。四班人员三班四运转，早早中中休夜夜休。8班一轮。国家规定的11个法定节假日，百分之300.无论上班与否都算加班。
　　工作时间晚上8点到11点或12点，一星期4天班，法定假日外，一年14天年休假。　　年收入18万左右。
　　吹牛逼的真多啊，大部分都是周日休息 ，周六要加班的，
　　我们是双休早上8点半—11：:30
下午是1:30-5:30
周六日休息
　　看工种喽，一般的工作都市周六周日休息两天。　　工厂的就不一定了。　　娱乐行业越是节日越忙，所以周末和节日无休，很多都是月休息4-8天，一般都是4-6天的多，有些地方有些老板比较没人道按天算工资，有些人为钱只休息2-3天的。　　做工程建造的度知道，工程忙的时候无休，加班加到死，工程少的时候闲的要死。　　做工程设计的和工程建造同理。　　做监理的跟着工程走。　　想了想很多工作其实没有固定的休息时间。除了公务员企事业单位和职业白领。我做过工程设计和监理，我以前的公司就是文员和行政周六和周日休息两天，其他的工作人员没有周六周日的说法了，不过算起来我们的一年休息时间比行政的长的多而且工资比一般行政人员要高蛮多的，当然出差也多。　　说说华为和中兴的技术支撑人员，他们基本上也是休息不定的，哪里哪时需要就要去上工，周末的时候只要有事就要上工没事就正常休息。
　　呃??，在大陆所有企业都得周休二的，加班要有双倍加班费，国定假期是三倍工资！当然农民工一般是没有假期的，也没有加班费吧！　　
　　一个月22天 月入合台币50k飘过
　　@wqchung0106 　　1994年3月，我国试行了“隔周五天工作制”。自日起，全面实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。　　现在普通周末或每周超过40小时的加班工时，是双倍工资。　　而中国大陆的国/家/公休假上班的，共11天，每年是三倍工资（或调休）。
　　二班的才是休2天　　
　　@wqchung0106 　　2016年全年公休假11天，　　以下是2016年的安排（包含了前后的周末）：　　
　　@网络评论员06
14:13:00　　想的美，除非事业单位　　-----------------------------　　有的事业单位每天工作6小时，每周5天。
　　“大部分台商去大陸周六要上班”　　可能是台商自己按照台湾的工时习惯把。　　另外，在大陆要大陆员工周六上班，如果没有调休，那么是要双倍工资的。（责任制的员工除外）
　　现在部分城市已经开始试点周休两天半了　　
　　“大部分台商去大陸周六要上班”　　可能是台商自己按照台湾的工时习惯把。　　另外，在大陆要大陆员工周六上班，如果没有调休，那么是要双-倍工资的。（责任制的员工除外）
　　“大部分台商去大陸周六要上班”　　在大陆要大陆员工周六上班，如果没有调休，那么是要双-倍工资的。（责任制的员工除外）
　　怎么没人说倒班的。本人三班倒上一天一夜24小时。休两天两夜48小时。　　
　　一般双休 除非项目特急
　　一般在大陆底层的个人小公司不休二
　　废话....现在很多地方都是休2.5天了 　　
　　一年365天，有3天可以不上班。　　节假日轮休。　　无加班费。无节假日加倍补贴。　　5天一夜班，无限循环到55岁。　　基层医院医生，日子过得累累累。
　　@wqchung0106
夏季都快要实行周两天半休息制的了　　
　　大企业能做到，小企业难说
　　谁统计下多少人可以 周休二 各种节假日都按时放的，我觉得比例不会多高
　　台版印象：月入至少一万RMB以上，周休二日，五险一金，周六日加班双倍工资，节假日加班三倍工资，各种补贴福利好的不行，企业都是非常人性化，员工维权意识很高。　　好了，你们都是猎头找的高新技术人才？稀缺型人才？管理层？还是都是贪官？可是这部分占比庞大的劳动市场微乎其微。那遍地血汗工厂和不被重视的底层劳动者，只是传说？　　
　　@lizhe15-05-30 19:43:00　　双休，过节费，高温补贴，租房补贴，生日慰问金，年终奖，年休假。。。。。小弟我目前能享受到的。。。。。。。。　　-----------------------------　　兄弟，看到你装逼我决定也来装装逼：　　过节费，汽车补贴，电话补贴，住房补贴，出差补贴，五保一金，年终奖，双休，年休假。。。。。小弟我目前能享受到的
　　我很好奇为什么台湾号称人民做主，到现在竟然还在为是否周休二日争论
　　好惨的，我们逢年过节都要上班，人家过年我加班，呜呜呜，上一天休息一天，不过节假日三薪，五险一金，还有高温费，烤火费，电影费一些补贴。　　
　　台湾也跟大陆一样周休二日？也跟大陆一样加班有加班工资？还两倍？据说台在陆开的公司只休一日就是从台湾带过来的，因为台湾除了政府丶国营单位外都要工作六天，还要每天免费加班。
　　周休2天半的路过
　　小公司休一天。国企什么的都是严格按照国家劳动法执行的　　
　　不一定，看公司正规程度和遵纪守法程度了。　　我们公司是实行月工时制，每月上够国家要求本月时间，每天10小时，剩下的全是休息日。要加班另申请，老总同意审批过再加班
　　一直都是双休，不过也待过极品公司，周末叫过来加班，既不不给钱又不给调休的，这种公司一般都待不长的。
　　进过国企外企台企，台企最黑
　　周休，但是没有什么高温补贴这些东西。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)大陆已吃上茶叶蛋 台湾还在争取双休(3)
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导读：“大陆人民吃不起茶叶蛋”，这让台湾人民很自豪;然而，有一个事情却让台湾人民很尴尬——台湾人民没有“双休日”。
　　所谓&例&就是例假，劳动基准法里面的标准休息日;而所谓&休&是休息日，没有法定权益。
　　举个栗子，例假日，除了天灾人祸这些特殊状况之外，老板就是花再多加班费也不能请你回来上班，否则就要给你额外补休;而休息日一般来说就是5天工作日与1天例假日之外的那天，它比较具有弹性使用的空间，只要老板&搞定&你，你就要乖乖加班。虽然都有加班费，但前者是强制休假而后者不是。
　　周休二日变&一例一休&差在哪?(TVBS)
　　你是不是看傻眼了!
　　民进党真的有病，郭芳煜(台&劳动部长&)脑袋是不是坏掉了?&&台湾人民也这么说。看来，蔡英文执政团队的智商已甩出民众不少条街，这届台湾人民不行啊!
　　然而，一波未平，一波又起。
　　每七日中至少应有一日之休息&&《劳基法》36条可大有文章，在台湾，不少企业主是这么用工的：两周放你两天假，第1天和最后1天，中间你要连续工作12天。违法不?不违法，因为台湾内政部1986年函释&每7日为1周期、例假可以挪移&。果然是斗智斗勇啊，不仅是官家和民众斗，这其间也有劳方和资方的斗，很多时候就看政府站在哪一方。
　　台湾&劳动部&近日修法让劳工周休二日，一天叫例假日，一天叫休息日，大开资方延长工时的大门，劳团抗议。
　　然而，蔡政府上台前是有承诺的，她声称自己是要捍卫劳工权益的，还不时拿马英九的劳工政策批判一番。6月29日，台湾&劳动部&信誓旦旦地宣布废除1986年的函释，回归母法&7休1&的规定，即不得连续上班7天。看样子，颇有一番大刀阔斧改革的新气象!
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