深圳公明南健男科医院的医疗水平怎么样？高不高？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-24 08:52 标签： 深圳公明货架厂
深圳鹏程医院医疗水平怎么样?
16-11-18 &
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请登录后再发表评论!“医生年薪200万”究竟高不高？|医生|年薪|医疗服务_新浪新闻
　　原标题：“医生年薪200万”究竟高不高？　　长期以来，公立医院行政化色彩浓厚被认为是阻碍医改的一大问题，公立医院“管办不分”“政事不分”，编制管理带来“同工不同酬”“医疗资源如死水”等诸多怪象。在深圳，“去行政化”的努力正引发一些新变化。记者了解到，在薪酬待遇上，有些没编制的医生，薪资水平甚至高于有编制的医生。深圳市卫计委主任罗乐宣介绍，在深圳一些医院，引进个别特聘岗位，年薪100万、200万元也有。（8月1日南方网）
　　相比取消医务人员编制，医生年薪可达200万，的确更加令人侧目。毕竟，别人的薪酬总是让人看得脸红心跳，习惯了医生们领着普通工薪收入，忽然之间跨入百万年薪行列，的确让人难以适应。不仅如此，撇开医生拿百万年薪是否过高不论，这么高的薪酬究竟来自哪儿？如今医生领着工薪收入，看病尚且这么贵，百万年薪的医生，羊毛必定还是出在羊身上，患者必将承担更高的医疗成本。那么，为了支撑医生的高薪，还能不能看得起病，似乎更令人不安。
　　公众对于医生年薪200万的担忧，当然不难理解。一个职业的薪水高了，作为成本被计入这一行业的服务价格，的确是理所当然。“羊毛出在羊身上”，相应服务价格的上涨，也是再正常不过的逻辑。既然如此，医生年薪百万，让患者感到紧张，也并不意外。事实上，国外的医疗服务，常被用来与国内对比，不过，在羡慕嫉妒人家的高端私人医疗服务之余，我们往往忽略了价格这个关键要素，国外的医生作为当仁不让的高收入阶层，也对应着医疗服务价格的高昂，假如没有医保覆盖，通常的工薪阶层都难以具备偿付医疗服务账单的能力。即便是医保涵盖的诊疗内容，自付费比例也仍然不是个小数目。出国移民人士，回国就忙着在国内医院把能看的大小毛病都看了，其实多少说明国内医疗服务至少在性价比上是极具竞争力的。于是，医生百万年薪，尽管还没有完全和国外医生的收入接轨，但会否引发医疗服务价格的飙涨的担忧，似乎并不多余。
　　不过，医生究竟该如何定价，其实是个无法回避的问题。对于医生这一医疗专业人才，使用行政编制管理模式的弊端，其实毋庸多言。现实医疗体制中的种种问题，压低医疗人员薪资之后的各种“养医”病症，成本和代价其实并不来得更小。既然医疗专业人才的定价，本质上还是决定于需求，医生靠专业能力吃饭，也是自然而然的事。专家出个诊，走个穴的收入就超过半个月工资，体制内医生跳槽民营医院的收入立马翻几番，医生的价格最终其实仍是由市场定价的。刻意回避这一事实，违背医疗服务的市场定价原则，其后果不仅压抑了医生的积极性，也遏制了医疗人才的供给，并放大医患比例缺口，使得医疗服务陷入人才缺失供给不足的恶性循环。
　　事实上，将“医生年薪200万”简单解读为医生统统百万年薪，本身也是一种误读。既然是市场定价，其实并不会无厘头地乱开价，年薪高达200万的，毕竟只是个别专家的特聘岗位，并非医生的普遍定价。尽管年薪40万的起点也并不低，但这个价格放在深圳专业人士薪酬中，其实也并不显得特别突兀。
　　一言以蔽之，充分体现能力与技术的价值，稀缺的能力和技术给予更高的定价，理应是任何行业从业人员的定价前提。在这一点上，脱去了编制的医生，本不该成为例外。
　　文/武洁
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“医生年薪200万”究竟高不高？
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公众对于医生年薪200万的担忧，当然不难理解。一个职业的薪水高了，作为成本被计入这一行业的服务价格，的确是理所当然。“羊毛出在羊身上”，相应服务价格的上涨，也是再正常不过的逻辑。既然如此，医生年薪百万，让患者感到紧张，也并不意外。事实上，国外的医疗服务，常被用来与国内对比，不过，在羡慕嫉妒人家的高端私人医疗服务之余，我们往往忽略了价格这个关键要素，国外的医生作为当仁不让的高收入阶层，也对应着医疗服务价格的高昂，假如没有医保覆盖，通常的工薪阶层都难以具备偿付医疗服务账单的能力。即便是医保涵盖的诊疗内容，自
对稀缺的能力和技术给予更高的定价，理应是任何从业人员的定价前提。
长期以来，公立医院行政化色彩浓厚被认为是阻碍医改的一大问题，公立医院“管办不分”“政事不分”，编制管理带来“同工不同酬”“医疗资源如死水”等诸多怪象。在深圳，“去行政化”的努力正引发一些新变化。记者了解到，在薪酬待遇上，有些没编制的医生，薪资水平甚至高于有编制的医生。深圳市卫计委主任罗乐宣介绍，在深圳一些医院，引进个别特聘岗位，年薪100万、200万元也有。（8月1日南方网）相比取消医务人员编制，医生年薪可达200万，的确更加令人侧目。毕竟，别人的薪酬总是让人看得脸红心跳，习惯了医生们领着普通工薪收入，忽然之间跨入百万年薪行列，的确让人难以适应。不仅如此，撇开医生拿百万年薪是否过高不论，这么高的薪酬究竟来自哪儿？如今医生领着工薪收入，看病尚且这么贵，百万年薪的医生，羊毛必定还是出在羊身上，患者必将承担更高的医疗成本。那么，为了支撑医生的高薪，还能不能看得起病，似乎更令人不安。公众对于医生年薪200万的担忧，当然不难理解。一个职业的薪水高了，作为成本被计入这一行业的服务价格，的确是理所当然。“羊毛出在羊身上”，相应服务价格的上涨，也是再正常不过的逻辑。既然如此，医生年薪百万，让患者感到紧张，也并不意外。事实上，国外的医疗服务，常被用来与国内对比，不过，在羡慕嫉妒人家的高端私人医疗服务之余，我们往往忽略了价格这个关键要素，国外的医生作为当仁不让的高收入阶层，也对应着医疗服务价格的高昂，假如没有医保覆盖，通常的工薪阶层都难以具备偿付医疗服务账单的能力。即便是医保涵盖的诊疗内容，自付费比例也仍然不是个小数目。出国移民人士，回国就忙着在国内医院把能看的大小毛病都看了，其实多少说明国内医疗服务至少在性价比上是极具竞争力的。于是，医生百万年薪，尽管还没有完全和国外医生的收入接轨，但会否引发医疗服务价格的飙涨的担忧，似乎并不多余。不过，医生究竟该如何定价，其实是个无法回避的问题。对于医生这一医疗专业人才，使用行政编制管理模式的弊端，其实毋庸多言。现实医疗体制中的种种问题，压低医疗人员薪资之后的各种“养医”病症，成本和代价其实并不来得更小。既然医疗专业人才的定价，本质上还是决定于需求，医生靠专业能力吃饭，也是自然而然的事。专家出个诊，走个穴的收入就超过半个月工资，体制内医生跳槽民营医院的收入立马翻几番，医生的价格最终其实仍是由市场定价的。刻意回避这一事实，违背医疗服务的市场定价原则，其后果不仅压抑了医生的积极性，也遏制了医疗人才的供给，并放大医患比例缺口，使得医疗服务陷入人才缺失供给不足的恶性循环。事实上，将“医生年薪200万”简单解读为医生统统百万年薪，本身也是一种误读。既然是市场定价，其实并不会无厘头地乱开价，年薪高达200万的，毕竟只是个别专家的特聘岗位，并非医生的普遍定价。尽管年薪40万的起点也并不低，但这个价格放在深圳专业人士薪酬中，其实也并不显得特别突兀。一言以蔽之，充分体现能力与技术的价值，稀缺的能力和技术给予更高的定价，理应是任何行业从业人员的定价前提。在这一点上，脱去了编制的医生，本不该成为例外。文/武洁
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深圳医疗水平不如“三线城市”？ 网友热议
发布日期：
07:47 [绿色光明网]
达不到平均水平原因有二
深圳目前只有６家三级甲等医院，其中南山区人民医院、市妇幼保健院和北京大学深圳医院均是近两年才通过省卫生厅的评审，加上原有的市人民医院、市第二人民医院和市中医院。这个数字显然无法与北京的５３家三甲医院，上海的３８家三甲医院，广州的３５家三甲医院相比较，也比不上很多省会城市。
深圳的三甲医院数量为什么达不到省会城市的平均水平？记者调查发现原因有二。首先，１９９８年根据卫生部要求，广东省暂停了医院等级评审工作，时隔１２年后才在今年启动，而深圳的大多数医疗机构为近１０年内新建。
其次，市卫人委主任江捍平在一次全市卫生系统公开大会上曾表示：“过去１０年来，我们重点抓基础设施建设，抓医疗机构的布局，解决基本卫生资源短缺的问题，主要关注服务效率的问题，在兼顾质量与效率、公平与效率方面做得不够”。在基础卫生服务方面，深圳取得的成绩全国瞩目，社区卫生服务从１９９６年运行以来，目前已经建设并运行的社康中心共６０７家，已实现了对１４００多万人口的全覆盖。
市、区级医院均要达“三甲”
与社康中心相比，医院的建设周期要长得多。记者了解到，从２００５年开始，我市开始谋划以城市功能组团为单元配置区域医疗中心，市政府以原特区外的资源薄弱地区为重点，立项新建、迁建９家三级医院，对所有的公立医院实施改扩建。
来源： 深圳商报 编辑： 陈圆圆
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