地址：天津市河北区中山路1号
咨询电话：022-
医院简介：天津市第四中心医院(天津医科大学第四中心临床学院)、始建于1930年，至今已有80余年历史，是集医疗、教育、科研、预防、保健于一体的三级综合性医院，被天津市政府确定为天津市北部区域医疗中心，是天津市北部区域规模最大、功能最全的现代化医院。
医院占地面积74亩，建筑面积8万平方米，固定资产 5亿元，...
科室:心血管内科
职称:主任医师
职务：院长
社会兼职及获得荣誉:天津医科大学硕士研究生导师、享受国务院政府特殊津贴
专家擅长:潜心研究代谢综合征，对糖尿病、高血压、血脂紊乱、肥胖等疾病的防治造诣深厚。对心血管领域各种疑难、危重症的诊治及冠心病的介入治疗和心率失常的诊治经验丰富。
科室:肾内科
职称：主任医师
职务：副院长
社会兼职及获得荣誉：天津医科大学兼职教授、硕士研究生导师
专家擅长：难治性肾病综合征、糖尿病肾病、难治性系统性红斑狼疮的免疫治疗，并急慢性肾功能衰竭的非透析治疗及透析治疗方...
科室:重症医学科
职称:主任医师
职务：副院长
社会兼职及获得荣誉:天津医科大学硕士生及博士生导师、天津中医药大学硕士生导师。
专家擅长:从事中西医结合危重病急救医学工作十余年，主攻方向为多脏器功能障碍综合征发病机理及中...
科室：心血管内科
职称：主任医师
职务：心脏血管内科主任兼CCU科主任
社会兼职及获得荣誉：天津医科大学兼职教授、硕士研究生导师
专业擅长：冠心病-心绞痛、急性心肌梗死的冠脉介入治疗、各种心脏并发症的抢救、各种心衰的治疗...
科室：骨科
职称：主任医师
职务：骨科一病区主任
社会兼职及获得荣誉：天津医科大学兼职教授、博士研究生导师
专家擅长：骨关节病、人工关节(四肢关节、椎体和间盘)置换及骨结核的诊断与治疗
专家简介：...
科室：神经内科
职称：主任医师
职务：神经内科主任兼神经内科一病区主任
学历：医学博士
社会兼职及获得荣誉：天津医科大学兼职教授、硕士研究生导师
专业擅长：脑血管病的诊断治疗，颅内感染、脱髓鞘疾...
科室:肿瘤血液科
职称:主任医师
社会兼职及获得荣誉：天津医科大学兼职教授、硕士研究生导师
专家擅长:急、慢性白血病、恶性淋巴瘤、多发性骨髓瘤等恶性血液病的治疗，特别是各种癌症的化疗、免疫治疗和癌症晚期的支持对症治疗
专业简介：...
科室：肿瘤血液科
职称：主任医师
职务：肿瘤血液科主任
社会兼职及获得荣誉：天津医科大学兼职教授、硕士研究生导师
专业擅长：恶性淋巴瘤、急慢性白血病、多发性骨髓瘤的治疗和各种贫血、血细胞减少或增多的治疗，对各种癌症的...
科室:乳腺甲状腺外科
职称:主任医师、硕士研究生导师
职务：乳腺甲状腺外科主任兼科教科科长
学历：医学博士
社会兼职及获得荣誉：天津医科大学兼职教授、硕士研究生导师
专业擅长：从事临床工作近20年，...
科室：儿科
职称：主任医师
专家擅长：小儿呼吸系统的诊治，特别是对儿童哮喘的治疗。
专家介绍：中华医学会天津儿科分会委员，天津市中西医结合儿科学会委员。长期从事小儿内科临床研究和治疗工作。对儿童哮喘的规范化治疗有独到之处，采用早期干预治...
科室：骨科
职称：主任医师
职务：骨科副主任兼骨科二病区主任
专业擅长：颈椎病、腰椎间盘突出症、胸腰椎管狭窄症、脊柱滑脱等。关节镜诊治各种膝关节病及关节内损伤，对骨及软组织创伤和小儿骨科疾病的诊治也有丰富经验
专家简介：</str...
科室：呼吸内科
职称：主任医师、硕士研究生导师
职务：呼吸内科主任兼呼吸内科一病区主任
学历：医学博士
专业擅长：肺部感染性疾病，间质性肺病及肺血栓栓塞症诊断与治疗；慢性阻塞性肺疾病、哮喘及呼吸衰竭等危重症的规范化治...
科室：肛肠外科职称：主任医师专家擅长：大肠肿瘤(结直肠)个体化根治性综合治疗，腹腔镜下的结直肠手术、微创无痛治疗肛肠科常见疾病专家介绍：从事结肠、直肠、肛门外科专业工作二十余年，融各家所长创造性地开展临床实践与研究。在国内率先提出并开展的&...
科室：胸外科职称：主任医师专家擅长：各种胸部疾病的诊断治疗、冠心病、瓣膜病等心脏病的治、胸腹外科重症的救治及胸部肿瘤的治疗专家介绍：从事胸外科临床工作20余年，与北京阜外医院、市胸科医院进行技术交流与合作，开展多项新工作。在肺癌、食道癌的...
科室：泌尿外科
职称：主任医师
专家擅长：精于泌尿外科各类疑难、复杂疾病的诊断和治疗，尤其擅长泌尿外科各类微创手术、泌尿系肿瘤手术以及肾上腺疾病的手术
专家介绍：从医多年并在日本昭和大学研修腔道泌尿外科，师从国际著名泌尿外科学家吉田英机...
科室：耳鼻喉科
职称：主任医师
专家擅长：擅长鼾症、甲状腺肿瘤、腮腺、颌下腺肿瘤、激光治疗早期声门癌、鼻内镜下鼻腔及鼻窦良恶性肿瘤的切除等手术治疗。
专家介绍：从事耳鼻咽喉头颈外科基础与临床研究工作20余年，有多项科研达到国际先进或国内领...
科室：疼痛门诊职称：主任医师专家擅长：擅长实施特殊病例、危重病例、急诊病例的麻醉。对于合并症较多的老年、小儿、急创患者的麻醉经验丰富。熟练掌握祛痛门诊各项诊疗工作专家介绍：从事麻醉工作近20年。擅长实施特殊病例、危重病例、急诊病例的麻醉。...
科室：神经内科
职称：主任医师
职务：神经内科二病区主任
专业擅长：中枢神经系统感染性疾病、帕金森氏病、癫痫、周围神经病、肌肉疾病的诊治。
专家简介：从事神经内科临床工作20余年。曾在解放军301医院进行专业进修。参加协...
科室：神经内科
职称：主任医师
职务：神经内科三病区主任
专业擅长：脑血管病、颅内感染性疾病诊疗，对痴呆、免疫性疾病等疑难病症诊疗有丰富临床经验。
专家简介：从事神经内科临床工作二十余年，熟练掌握本学科及相关科室常见...
科室：心脏内科
职称：主任医师
职务：心脏内科副主任兼心内科一病区主任
专业擅长：高血压病、心衰、各种心律失常的诊治以及冠心病-急性心肌梗死、肺动脉栓塞、恶性心律失常的诊断和急救。
专家简介：擅长冠心病、风心病、心肌...
科室：心血管内科
职称：主任医师
职务：心脏血管内科二病区主任
专业擅长：冠心病包括心绞痛，心肌梗死的抢救治疗、风湿性心脏病、各种心肌病和重症心力衰竭的诊治。
专家简介：对冠心病、风湿性心脏病、各种心肌病和重症心力衰...
科室：内分泌科
职称：主任医师
职务：内分泌科主任
专业擅长：代谢病、糖尿病及急、慢性并发症、甲状腺疾病、肾上腺疾病、痛风等的治疗。
专家简介：从事内科及内分泌科临床工作二十多年，熟练掌握内分泌及代谢病专业疾病的基本...
科室：血液透析室
职称：主任医师
职务：血液透析室主任
专业擅长：泌尿系统感染、慢性肾炎、肾病综合征、急、慢性肾功能衰竭患者的透析治疗及非透析治疗，急性食物及药物中中毒和多脏器功能衰竭的血液净化治疗
专家简介：从事肾...
科室：胃肠外科
职称：主任医师
学历：医学博士
职务：胃肠外科主任
专业擅长：擅长消化系统肿瘤的系统化规范化治疗，腹部外科的急腹症以及各种疑难重症疾病的诊治，对胃肠道肿瘤等疾病的诊断及治疗有丰富的临床经验。
科室：重症医学科（ICU）
职称：主任医师、硕士研究生导师
职务：重症医学科一病主任
专业擅长：擅长慢性支气管炎急性发作、肺心病、脑梗塞、甲状腺危象、高血压危象、肝性脑病、肾性脑病、严重电解质紊乱等疾病方面的诊断、治疗
专家简介...
科室：医学影像科
职称：主任医师
职务：放射科主任
专家简介：从事普放、CT、磁共振、DSA各部门优化管理，完善梯队建设，细化人员分工，通过多种形式提高医技人员专业水平，医教研整体工作质量逐步提升。在市质控检查中多次获优秀奖。独立开展了多项介...
科室：医学影像科
职称：主任医师、硕士研究生导师
职务：医学影像科副主任
专家简介：享受政府特殊津贴。从事医学影像学工作20余年，在医学影像诊断方面积累了丰富的临床经验，在同行和所服务区域的患者中有较好的声誉。主持完成的科研课题1项为国家级...
科室：呼吸内科
职称：主任医师
职务：呼吸内科二病区主任
专业擅长：慢性阻塞性肺疾病及支气管哮喘的诊治，肺功能检查及电子支气管的应用，以及呼吸科危重症的抢救
专家简介：现任哮喘联盟、COPD联盟成员，第五届感染病学分会中...
科室：心血管内科
职称：主任医师
专业擅长：高血压病、冠心病-心绞痛、心律失常、急性心肌梗死、心衰的诊治及心内科急危重症的救治，尤其擅长冠脉介入诊断及治疗
专家介绍：从事该专业工作10余年，擅长冠心病、心衰、心律失常、心肌病的治疗，尤其精通...
科室：心血管内科
职称：主任医师
专业擅长：冠心病、心衰、心律失常、心肌病的治疗以及冠脉造影检查和冠脉支架置入治疗
专家介绍：从事该专业工作10余年，擅长冠心病、心衰、心律失常、心肌病的治疗，尤其精通心绞痛、急性心肌梗死的诊断治疗，熟练掌握冠脉造影检查，以及冠脉支架置入治疗
科室：消化内科
职称：主任医师
职务：消化内科主任
专业擅长：消化道出血、肝硬化及其并发症、胃炎、反流性食管炎、消化性溃疡、胰腺炎、胆管炎、梗阻性黄疸、炎性肠病、消化系统肿瘤等疾病的治疗。
专家简介：天津市医学会消化...
科室：重症医学科
职称：主任医师
职务：重症医学科二病区主任
专家简介： 天津市急诊质控中心委员，中华医学会天津急救分会委员.1992年7月毕业于同济大学医学院临床医学系临床医学专业，毕业后从事危重症、急诊专业临床及医院管理工作。先后于天津市急...
科室：神经外科
职称：主任医师
职务：神经外科主任
学历：医学博士
专业擅长：擅长颅脑外伤、脑血管病的外科治疗，尤其对神经胶质瘤综合治疗及颅内特殊部位肿瘤手术经验丰富，对癫痫外科、立体定向功能神经外科、三叉神经痛、面...
科室：神经外科
职称：主任医师
专业擅长：神经外科方面的常见病，疑难病及各种类型特别是重型颅脑损伤的急救处理和手术治疗
专家简介：从事神经外科临床和科研工作十余年，开展了脑外伤、脑血管病、脑肿瘤的外科手术治疗及神经干细胞移植治疗脑及脊髓...
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
心血管内科
耳鼻咽喉科
四中心医院血液科历史悠久，早在上世纪五十年代末期，在大内科病房内就设有血液专科病床，并设立了血液病实验室，开展对血液系统疾病的治疗。1963年报告了国内首例、国际上非常罕见的费尔德氏症候群病例。1979年，受铁道部委托举办了二期“血液病医师进修班”，培养专科人才。1995年，局级课题“急性粒细胞白血病缓解后长期存活强化巩固治疗的研究”......
耳鼻咽喉科
天津市第四中心医院在未设立心血管内科前，就设有定向的心血管专科医师。1975年，成立了中西医结合病房，设立了12张心血管病床，是为心内科的前身。1979年，医院正式成立心血管内科。经过三十余年的发展和建设，科室目前已成为人才梯队合理、技术设备先进的医院重点科室之一，心脏造影和支架植入、心律失常的射频消融治疗等多项技术达国内先进水平“......
心血管内科
耳鼻咽喉科
神经内科自建科以来，科室不断壮大，人员结构逐渐合理强大，为天津市第四中心医院重点学科。现有医护人员100余名，主任医师4名，副主任医师，6名，为天津医科大学硕士研究生培养点，研究生导师2名，硕士学位人员20名，博士2人。近几年来随着学科的不断发展，专业方向逐渐细化，现有4个专业病区、开设病床140余张，并设有神经功能检查室、康复训练室等......
心血管内科
建院之初，正式设立耳鼻喉科，当时以门诊治疗常见病为主，尚兼管牙科工作。
1952年成立耳鼻喉科病房。
1954年可进行喉全切术、喉裂开术、乳突根治术、中耳成型术等，当时曾接受全路医院的转诊。1954年、1974年受铁道部委托，开办了耳鼻喉科医师进修班。
　　　　　　　　　......
心血管内科
耳鼻咽喉科
天津市第四中心医院骨科始建于1930年，是我院成立最早的科室之一，是一个技术力量雄厚。人才梯队合理，医疗设备先进，就医环境优雅的重点科室，多项技术达到了国内先进水平。
骨科现有医护人员60名，其中高级职称医师9名，具有博士学位2名，硕士学位3名。骨科有两个病区，共有床位80张，平均每年成功完成中大手术1200余例......
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
天津市第四中心医院 版权所有
copyright (C)
allright reserved.
地址：天津市河北区中山路一号 电话:022- 传真:022-
津ICP备号 　　技术支持：2016年天津职工医保报销条件,天津医保报销材料及流程
2016年天津职工医保报销条件,天津医保报销材料及流程
发表时间： 11:27:09 文章来源:
《2016年天津职工医保报销条件,天津医保报销材料及流程》是有独特网（）为你整理收集：
　　医保是国家制定的一项保障职工权益的一项政策，对于有交医保的人们应该多加了解。医保报销范围有哪些呢?以下是小编为大家精心整理的最新天津职工医保报销条件，天津医保报销材料及流程希望对大家有所帮助!　　天津生育报销要求　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障**站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证;　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障**站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。　　参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：　　(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;　　(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。　　(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点**直接刷卡结算。　　(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理)。　　天津生育津贴支付　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗**费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;**疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。　　天津生育报销时间　　生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗**等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。　　2014天津生育报销流程及额度：　　(1)天津市报销生育费需提交材料：　　1、填写申请表　　2、结婚证　　3、独生子女证　　4、出院记录　　5、用药清单　　6、所有费用发票　　7、医保中心准予离开南京市生育的申请报告需另提供：男职工其配偶生育的，配偶为农村户口的需提供《户口薄》，失业人员的需提供《就业登记证》。　　顺产报销3000，人工助产3100，剖宫产3600，产前检查1100　　(2)报销放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、结育及复通术等计划生育手术医疗费用需提交材料：　　1、结婚证　　2、病历　　3、双处方　　4、所有费用发票　　以上材料复印件一律以A4纸打印，准备好以上材料后，到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)　　(3)相关政策解读　　1、提高产前检查费定额支付标准。女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额由100元提高到400元&;满12周不满16周终止妊娠的产前检查费限额由300元提高到600元;满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额由500元提高到800元;满28周以上终止妊娠或分娩的产前检查费限额由800元提高到1100元。　　2、提高自然分娩、人工干预分娩定额支付标准。将自然分娩定额支付标准由1800元提高到3000元;人工干预分娩由1900元提高到3100元。　　3、提高引产定额支付标准。将引产定额支付标准由1000元提高到二类医院1300元、三类医院1600元。　　4、提高宫内节育器置(取)术定额支付标准。将宫内节育器置(取)术定额支付标准由150元提高到200元，将更换宫内节育器支付标准由225元提高到325元。
　医保是国家制定的一项保障职工权益的一项政策，对于有交医保的人们应该多加了解。医保报销范围有哪些呢?以下是小编为大家精心整理的最新深圳职工医保报销条件,深圳医保报销材料及流程希望对大家有所帮助!&&&&报销期限是1年　　办理所需要证件及详细说明：　　1、报销人社保卡+报销人身份证+代办人身份证原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上，纸面内容布局无要求)　　2、报销人住院发票原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上，纸面内容布局无要求)　　3、报销人住院费用明细清单原件(要求有医院盖章)　　4、报销人工作单位证明原件;　　5、报销人疾病诊断证明原件(与第7条一同办理)　　6、报销人妇儿保健手册原件;　　7、报销人住院病历复印件(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单，到医院病案室复印，要求加盖医院公章)　　8、报销人户口本原件、报销人结婚证原件、报销人计划生育服务证原件、宝宝出生医学证明原件;需要复印件，纸面内容布局无要求　　9、报销人深圳开户的四大国有银行(中、农、工、建)存折原件;复印件要求：报销人存折+报销人身份证+代办人身份证复印在1张A4纸面上，内容和布局无要求，要求复印2份，1份给办理窗口审核员，1份给办公室财务会计。
　　相信大家都还不知道医保的一些报销流程吧。关于医保的流程和时间,问题是国家通过社会保险立法,对有医保职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策，待遇享受条件各国不一致。现在就让小编来为你给说说广州的医保。　　今后，包括独生子女奖励35天产假、晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男配偶10天看护假期工资和一次性营养补助、以及到一、二级医院分娩补助在内的多项生育保险待遇，广州生育保险基金将不再“埋单”。　　广州市人力资源和社会保障局拟定的《广州市职工生育保险实施办法》(征求意见稿，下称《办法》)征求社会意见。市人社局负责人表示，原先由生育保险基金支付的待遇由5项减少到2项，将为广州生育保险基金“节省”3.8亿元的支出。《办法》规定，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0.85%。2016年实际缴费基数为4332.09元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。
　　相信大家都还不知道医保的一些报销流程吧。关于医保的流程和时间,问题是国家通过社会保险立法,对有医保职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策，待遇享受条件各国不一致。现在就让小编来为你给说说上海的医保。&&&&&&&&【办理机构】：商业保险机构　　【办理事项】：城镇居民大病保险报销　　【报销时限】：医疗费用收据开具之日起六个月内　　【办结时限】：5个工作日　　【咨询电话】：962218　　【相关业务】：上海门诊大病医保办理流程　　报销条件：　　1、按照规定参加上海城镇居民医疗保险;　　2、身患符合居民大病保险病种;　　3、符合上海医保政策发生的医疗费用。　　报销范围：　　1、重症尿毒症透析治疗;　　2、肾移植抗排异治疗;　　3、恶性肿瘤治疗(化学治疗、内分泌特异治疗、放射治疗、同位素治疗、介入治疗、中医药治疗);　　4、部分精神病病种治疗(精神分裂症、中重度抑郁症、狂躁症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病)。　　【注】：日起，上海市高等院校在校学生患血友病、再生障碍性贫血所发生的医疗费用，一并纳入居民大病保险范围。
　　医保是国家制定的一项保障职工权益的一项政策，对于有交医保的人们应该多加了解。医保报销范围有哪些呢?以下是小编为大家精心整理的最新北京职工医保报销条件，北京医保报销材料及流程希望对大家有所帮助!　　北京医疗保险具体报销条件及流程　　一、门诊费用　　(一)报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院(友谊、宣武、广安门中医、同仁、协和、北医三院、北大人民、北大第一、积水潭、朝阳、健宫、良乡)发生的普通门诊、急诊费用。　　(二)报销比例：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元，2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%，个人自付50%。退休人员累计超过1300元，1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%，70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%，个人自付20%。一个自然年度内最高支付限额2万元。　　(三)就医管理：普通门诊，急诊费用个人现金支付，发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围，外购药品时要先在定点医院开具专用处方并加盖医疗保险外购专用章，再到定点药店购药。　　(四)报销流程：一个自然年度内累计超过起付标准，参保人员将单据交到单位或社保所，单位或社保所将单据录入企业版，将电子信息及单据申报到医保中心。医保中心在15个工作日内完成审核，结算，支付工作。　　(五)申报材料：普通门诊、急诊收据，医疗保险处方(处方双划价)，检查治疗的费用明细。　　(六)申报日期：每月1-20日，当月费用次月申报，当年费用需再次年1月20日前申报。
　　5月26日，广州市人力资源和社会保障局在官网发布了，面向全社会公开征求对《广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)》意见的通告。通告一出舆论大哗，部分生育保险待遇的调整引发了诸多猜测，&政府变相转嫁财政压力&、&为生二胎者埋单&、&女性就业歧视恶化&、&间接导致妇女生育权益受损&等说法甚嚣尘上，甚至有媒体公开宣称&广州拟调整职工生育保险待遇 产检改用医保报销&&&虽然征求意见的结果尚不得而知，但记者在采访中发现，经过舆论的发酵沉淀和官方声音的一再澄清，人们对新政的解读和认识已逐渐趋向客观和理性。　　对比之下再识&新政&　　旧规：　　《关于实施职工生育保险有关问题的通知》(穗人社函〔2011〕43号)　　《关于印发广州市企业职工生育保险医疗费结算办法的通知》(穗劳社医〔2000〕3号)　　VS　　新规：　　《广东省人力资源和社会保障厅关于职工生育保险产前检查项目的通知》(粤人社规[2014]6号)　　《广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)》　　关键点　　明确取消的待遇　　1.一次性分娩营养补助费：按照现行生育保险相关政策规定，&女职工生育顺产按本市上年度在岗职工月平均工资25%计发，难产或多胞胎按50%计发。一次性分娩营养补助费，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给女职工。&新政中这一项费用取消。　　2.一、二级分娩300元补贴：按照现行生育保险相关政策规定：&凡在一、二级医院分娩的参保人，每人一次性增加300元补贴，随生育津贴一并发放。& 新政中这一项补偿性费用取消。　　支付主体变更的待遇　　计划生育奖励假期生育津贴取消 相关费用由用人单位支付　　按照现行生育保险相关政策，&女职工按规定享受产假期间的生育津贴&。而其中&产假&范围包括：&正常产假&、&办理独生子女证的计划生育假&35天、&晚育假&15天、&难产假&、&引产假&、&多胞胎生育假&和&流产假&。并且规定，男配偶看护假期(按人口计划生育政策规定为10天)工资，也按生育津贴的规64c定执行。　　新政规定，&属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资&。也就是说，原来可以享受到的35天办理独生子女证的计划生育假、15天晚婚晚育假、及10天配偶看护假共计60天假期的生育津贴将被取消，不过，这并不意味着职工在此系列产假期间不能享受相关待遇，只是支付方式由生育津贴改为工资支付，支付主体由政府变为用人单位，且如果用人单位严格按照规定执行，待遇标准亦不会改变。　　明确增加的待遇　　1.产检开始时间由16周提至12周　　按旧政策，分娩参保人于&妊娠16周开始产前检查&，且只有8次产检，4次B超检查。而新政策规定，产妇办理生育保险就医凭证，即产检开始的时间提前至了&12周&，这将更加有利于孕早期的母婴保健，也更有利于对新生儿出生缺陷的干预。　　此外，记者通过再三研读新政发现，新政第十条明确规定&女职工在孕产期因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用&，属于生育的医疗费用，由生育保险基金支付。　　广州市人社局工伤和生育保险处处长张学文也在5月27日就新政进行进一步解读中明确表示，&新政后参保人产前检查费用由医保基金承担&的说法是对政策的误读。且新政中强调的是医生根据孕妇实际需求进行产检，该多就多，该少就少，满足产妇实际需求。　　2.计划生育手术假期期间将享受生育津贴　　按照新政规定，参保人实施放置宫内节育器、事实输卵管结扎、实施输精管结扎等计划生育手术，不但可以按原有规定享受既有假期，还可以根据实际假期享受生育津贴。　　声音　55e　企业HR：改由企业支付的钱或最终转嫁给员工　　某大型国有企业集团公司HR小雅告诉记者：&广州生育保险新政把计划生育奖励性假期的生育津贴等取消，改由企业支付。个人认为对于很多企业来说负担比较重，特别是劳动密集型企业，如制衣厂、制鞋厂，女工数量多。由此肯定会想尽办法找&对策&，最终这笔费用可能就&流产&了。而怀孕的女工为了保住工作，一般也不会去跟企业翻脸，真正去劳动部门投诉的我估计比较少。&　　华当女大学生：新政之下，女性求职更难了　　广州某知名高校新闻专业女生小薛即将毕业。她告诉记者，自己从去年年底就开始卖力参加各种招聘会。&虽然明面上企业都表示不会有性别歧视，但实际上有些职位女生明明可以做的，对方还是会以&岗位特殊需要&为由优先甚至只招录男生。现在新政要用人单位承担怀孕女工部分产假津贴，肯定会给未婚未育、特别是已婚未育的女性求职制造障碍。&　　工会：希望保留原有生育津贴规定　　广州市总工会生活保障部部长钟志强表示，目前社会上对新政的争议焦点主要集中在：计划生育奖励假期生育津贴取消，改由用人单位支付。工会站在职工的立场上来说，是希望可以保留原来的相关规定，工会也就此向人社部门提出了看法和意见。
　　一般来说，人工流产是不可以报销的，因为它不属于医保范围。但是，济南泉城医院专家范延民主任指出，如果是在符合计划生育政策的前提下因实施计划生育手术需要，实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术含药物流产、引产术、绝育及复通手术所发生的符合规定的医疗费用是可以报销的。　　做人流去哪做好呢?济南泉城医院是济南市首家入驻的全国知名妇科品牌连锁机构，是全国十佳妇科医院、济南市医疗保险定点医院、新型农村合作医疗定点医院，无痛人流手术是由手术经验丰富，万例以上人流手术操作无差错的主任级专家亲自进行手术，确保手术安全。济南泉城医院在山东乃至华北地区率先引进了国际最高标准99。99%无菌率的层流净化手术室，确保手术过程不会造成感染。　　在人流手术的方式的选择也要慎重，济南泉城妇科医院，有目前国际上先进的无痛人流术瑞士YAYA保宫无痛人流是采用从瑞士引进的一次性宫腔组织吸引管，质地柔软光滑，弹性大直径仅有a24几毫米，在可视状态下直接吸出孕囊。手术独创镇痛技术，术中术后都不痛，而且无需扩宫，保证阴道不松弛，不变形，不影响术后的性生活质量。操作时间短，吸引轻，出血少，恢复快，无并发症，从而保证再孕的安全。它是近年来患者不良反应最少，负面报道为零的唯一一种人流手段。　　济南泉城医院的高汝辉教授介绍：为响应计生委&关爱女性健康，关注民族未来&的号召，切实解决女性因不规范人流术给女性健康造成的伤害，树立正确的健康观，减少不规范流产给女性带来的伤害，凡意外怀孕在70天以内者施行YAYA保宫无痛人流手术费399元。意外怀孕女性不应只关心人流的费用，而忽略人流的安全性。选择一家正规的医院是无痛人流安全的最大保障。
　　问：我单位一名外派人员在外地工作时，不慎跌倒造成骨折。由于在外地治疗，未能及时申报工伤认定，前期医疗费工伤不予报销。医保中，由于病例写到&工作中&字样，被医保报销人员说是&工伤&不予报销。工伤未申报或申报不上的话，医疗费怎么解决?医保人说是工作时间，应在工伤保险中报销，人力资源和社保部门又未认定为工伤。请问员工的医疗费由谁支付?员工上缴了医保费，单位上缴了工伤保险费，两个&法&碰车，难道让员工牺牲吗?同样的问题很多，在医院治疗，听说是在上班中发生的，大夫就让走工伤。在有权作工伤认定的部门在未作出决定前，医生有权说是工伤吗?　　答：就你们提出的上述问题，应按以下程序办理：　　1.工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。　　2.在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。　　3.由于工伤认定后才能走工伤报销，而工伤认定需要一定的时间，因此正常的程序应当是：先走医保，在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用，由工伤保险基金划拨给医保基金，并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用。如果地方尚不能先走医保报销，那只能由个人或用人单位先行垫付。如之后认定工伤，则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤，则由医保基金手工报销。　　4.在没有工伤认定决定书的前提下，无论医院大夫还是医保工作人员让走工伤，都是错误的、不合法的。
[02-22] [02-22] [02-22] [02-22] [02-21] [02-21] [02-21] [02-21] [02-21] [02-21] [02-21] [02-21]