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怀化市第一人民医院胡搞，终于引起高院关注啦！
terryruan 发表于 &15:35:15『标签：&->&』
　　关于“冯美英等起诉湖南省怀化市第一人民医院医疗侵权损害”案经湖南省高院研究决定立案审查，现决定举行公开听证。听证会安排如下：　　时间：日 15:00；　　地点：湖南省高级人民法院（长沙市芙蓉区东二环二段320号）204 室举行听证，欢迎公民旁听。　　备注：微创手术，病人在手术中死亡。　　1.术前医生私下索取家属7万人民币（患方有白条收据）；　　2.医院6次拒绝家属复印病历；　　3.主刀医生从长沙走穴过来，医院答复有电话请示过主管部门；　　4.病历有严重篡改后补问题，医院答复是笔误。　　患方电话：
网友29：真缺德呀第1楼真缺德呀，收了那么多钱&12:50:29网友00：权利在别人手上第2楼别人有权利说笔误，有话语权你有什么？小胳膊永远扭不过大腿。 &&&&《溆浦县公、检、法有法不能依，有法不敢依，徇私枉法、滥用职权》更多详情请关注湖南红网【溆浦百姓呼声】（o期盼着）发的多条实帖；望广大网友评论、转发或来电和实地采访；如以上所说有不属实本人愿承担一切法律责任。发帖人：毛泽伟，电话：，住：湖南省怀化市溆浦县新火车站。&&11:29:00wyp1014：最缺德的是医生第3楼丧尽天良，不得好死。医生走穴就是为了赚钱，眼里只有钱哪管病人死活。最缺德的是医生，不知道做了这些伤天害理的事，你们良好安吗？&22:19:03wyp1014：听证结果怎样?第4楼听证结果怎样，发贴者terryruan能否告之，我想知道法律是否会公正的维护医患关系方的弱势群体（患者）。&22:55:36terryruan：必须严惩怀化市第一人民医院第5楼
&12:00:08terryruan：有听证结果一定会第一时间告诉大家。第6楼有听证结果一定会第一时间告诉大家。医德医品败坏的医院一定会受到法律的严惩，我坚信。&12:01:55直击真相：简直就是谋财害命第7楼真是胆子太大了，为了钱，草芥人命。这张高值耗材表分明就是医院谋财害命的证据，为什么主谋还在消遥法外？&22:56:43直击真相：患者永远是弱势群体第8楼诉讼是一个漫长的过程，告医院很难举证，因为所有病历都在医院，等于是要向被告要证据。而医闹，因为触犯法律，权力机关会针对医闹方。所以，医患双方，患者永远是弱势群体。&23:24:28毛毛先生：以牙还牙第9楼那些黑医院、黑医生用病人的生命和健康谋取钱财。患方最好的维权和报复方式是就找医院科室的主谋，暗地里，私下里长期的在法律的边缘报复他，让他蒙受精神折磨，让他的工作、生活长期不得安宁。让他为自己的罪行付出长期的代价&23:31:48直击真相：医院盈利真相第10楼医院各科室之间都是独立核算，自付盈亏。科室领导为了全科室特别是他自己的经济利益于患者的生命不顾，挺而走险，他们与走穴医生之间建立长期的互利互惠业务关系。而所谓的走穴医生目的就是为了赚钱，患者的生死，全然不顾。他们之间就是一个介绍客户，一个拿提成的合作关系。他们两者就是直接的杀人犯。&00:03:47wyp1014：最好的维权方式第11楼我也觉得走法律和医闹这两种途径都行不通，医院这么黑，所以医院有专门的常设机构处理这些事情，患者弱势群体哪是他们对手。而且医院都是游走在法律的灰色地带，所以对付他们也只能私下用法律灰色地带的手段。找准科室主谋和帮凶，虽不能通过正当法律让你身败名裂，但是可以让你生活不得安宁，虽不直接让你家破人亡，但可以让你家庭残缺，终日惶恐。不激动、不冲动，冷静策划，在表面最宁静的时候给你致命一击。&00:31:09网友24：各位医生注意第12楼各位医生：你们可以在高深的医学专业知识方面忽悠患者，但是你们的医德却欺骗不了患者，每个人对健康和生命的自卫和反击是巨大的。一但患者意识到被害了，这场战斗只要开始就会势不罢休。就算法律败诉了，就算医闹不成功，就算媒体爆光也没解决问题，只要仇恨在、报复就在。而且君子报仇十年不晚，从长计议&00:55:24毛毛先生：反击到底第13楼这场杀人案的主谋就是科室领导和走穴医生，是他们为谋取钱财共同策划的一场事故。&08:39:35网友19：维权要找准敌人第14楼医院各科室自行决定病人的治疗方案，科室主要负责人往往就是阴谋的策划者。冤有头，债有主，其实维权也好，反击也好，暗自报复也好直接对准科室。不必把整个医院当成自己的敌人，医院太强大。法律正规途径和激动野蛮的闹事都不可取，如果不能讨回公道，一定要策划一个周密的、长期的、不定时甚至变态的反击战。你给病人带来的伤害，一定奉还给你。&08:58:19网友01：手术刀就是屠刀第15楼手术刀就是屠刀，宰一刀赚一笔&23:04:01网友31：脑外科手术的利润巨大第16楼脑外科介入手术材料费相当昂贵，厂家的营销人员直接给医生提成，那些走穴的医生，除了赚一笔外快，还有高额的材料费提成。&23:19:31细雨细风：医商勾结名目张胆第17楼我姐姐也是在这个医院这个科室做的脑手术，医生具然说医院要控制消炎药的使用，让我们去医生指定的药店去买消炎药然后拿到医院来注射。这家药店就卖很少的几种药，而且价格都很高，后来我找我医药公司的朋友打听一下药品的价格，竟然相差三倍多。&23:53:39湘女权益：外科医生就是靠手术赚钱第18楼外科医生从检查和耗材上获取回扣。各种医疗设备、器具，特别是一次性耗材，回扣甚至高于产品的价格。医生往往会诱惑病人选择利润厚、收入高的手术方案。&00:04:27湘女权益：原来告的是怀化第一人民医院神经外科！！！！第19楼原来告的是怀化第一人民医院神经外科，我伯父在这个科做完手术，医生说要增强免疫力，让我们到医院外面一个店买个什么蛋白的东西，贵的要命，可你敢不去买吗？&08:28:24terryruan：一定要让这些医德丧失者得到惩罚第20楼目前高院还没有通知审查结果。但我们一定会穷尽所有法律程序，我想倒要看看这个国家的司法到底有没有一定干货。如果最终立法者也认为医院的行为无需承担过错接受惩罚，那时我能接受，因为我们在中国，这个是改变不了的。&12:51:11这是第1 - 20条评论，共有24条评论。&首页&上一页&1页2页&&
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怀化市第一人民医院护士的心声
小护士的心声 发表于
　　大家好，我是怀化市第一人民医院的一名小护士，今年5月开始，医院护理部刮起了一阵号称100%绩效的绩效新型考核方案，其实所谓新型考核方案，就是把原来我们自己的加班多起来的时间，全部用科室护士的奖金去冲掉，原来我们是一个星期上满49个小时，多出来的时间就算做加班，一般一个星期五天班，一个白班责任班算8小时（有些科室算9小时），再加上晚夜班算8小时，主班接收新病人算7小时，一星期下来差不多都会是50小时左右，后来2015年推行周末双休（所谓双休，就是医院行政部门的可以周末双休了，以前他们是星期六上午也要上班）而我们临床的，就是一个星期算35小时了，多出来的时间都是算在加班，这样一来，护士长欠我们的假更多了，久而久之，慢慢累积，领导发现假还不起了，因为护士没有满5年，还要轮科，每次走的时候，都会带着至少100多个小时走，而带走的小时又会被折算成钱，但是这笔钱只按70%绩效算，扣除双休，只剩下差不多1000多块钱，这样算下来，还不如肯德基的工作人员9块5/小时的酬劳。 　　今年5月份，护理部换了护理部主任，内外科主要负责人也是大换血，所谓新官上任三把火，这第一把火就烧了所有护士。领导说：”现在实行双休制度，每月的双休节假日绩效按100%发放，护士不存在计算加班时间，按行政部门的时间一样每周休息两天，这就意味着以后不管你上多少小时，超过了多少35小时，领导也不会每周给你多超过两天的休息了。 　　这把火烧了大半年，一直没能燃下去，但是现在似乎，领导下定了决心要把这件事拿下来。于是每个科室科室业务学习的时候，领导都参加。主要为了“烧火”。慢慢的，全院35个临床科室，闲一点的，主要龙头科室已经被拿下。这就意味着，这把火快成功了。 　　可是绝大部分护士都是不同意的，但是领导一句话:“你不愿意干就滚，有的是人愿意来这上班。”我们大多数护士，都是已经成家，想想一个女人二三十岁了，在一个行业摸爬滚打快十年，也不可能说辞职就辞职，领导都放话了那也就只有做了。而才被分下来的新护士，毕业几年的护士，因为没有转正或者还没有发言的权利，只能任由事件发展。其实说到底,又有几个护士愿意这样做，所谓的双休，一个星期休两天，有时出夜班能连休还好，不能连休感觉上了一个通宵班就又跟着上班，人都是浑浑噩噩的。医院总是和我们说服务态度要好，护士都没有休息的好，个个无精打采，怎么能够态度好？ 　　现在我来说说为什么护士不同意这种所谓双休100%绩效。行政部门实习双休其实和临床一点也挂不上钩，他们每天9点上班，中午12点下班，下午三点上班，有时下午不到六点就走了，有时去办公楼找人办事，发现早已人去楼空。行政的朝九晚五在临床根本没有实行的依据！从今年4月初开始，医院不准加床，意味着走廊上再也没有拥挤的病人了，但是医院对护士的服务态度要求更高了，甚至还搞了文明用语情景大赛。可想而知是多么重视服务态度。 　　在临床上，没错，护士是和病人打交道最多的，在地方上也经常听到说地区医院护士态度不好，很差火的语言。但是人们从来不会换位思考，为什么护士会服务态度差？难道我们天生就不喜欢和人好好说话吗？不是。我们每天早上不到7点就要起床，7点30就要赶到医院，给病人整理完床就开始繁忙的一天，一个护士原来加床的时候最多管到20个病人，现在拆了加床也差不多是13-15人的状态，按照卫生部颁布的三甲医院护士和床位比例是病房床位与病房护士比至少不得低于1:0.4.。在中国，能实现这一比例的，除了卫生部直接管辖的，相信大多数医院都做不到，护士一天管那么多病人，责任感有多重可想而知，一条条生命在手上不可能马虎，而事情一多，对于病人的疑问或许就来不及及时答复，就变成了态度差。呵呵，想想真的心寒，在医院上班拼死累活，还得不到病人的理解。领导老说要把时间还给病人，优化病人的就医环境，而从来未曾真真正正考虑过我们护士的感受。 　　在整个医院，“临床&医技&行政&后勤”这四大核心主版块，护士算比较底层的了，尤其近年来就医环境越来越差，本来选择了这个职业我们是无怨无悔的，病人不理解我们不能和他们较真，人也要换位思考。可是我们的领导，直接忽视我们内心的声音：一句话就要把护士的假压下来。这样下来，领导确实好管理了，再也不会欠我们假了，可我们呢？有时出夜班还没睡好一觉，下午又被通知开会，还有考试，以及科室再一次分配的任务和事情。你在上班根本没法把这些做好。这时间从哪来？还不就是那可怜的两天假！有时你有事情要请假，也是很困难，现在实行这个制度，问领导还可以请假吗？领导说“可以。但是要扣钱。”一听到这，你还有心思休息吗？本来上班就是为了赚钱，再说谁家里没有个事，领导你家里有事相信也是请假吧，也没有听说过领导请假扣钱的。再说扣钱，只要一请假不仅扣绩效，扣工资，连可怜的年终奖也要扣掉一大半。而看到这里你们会说了，那可以请公休假呀！是呀，没错可以请，但是请了你又要损失一些钱，而且领导还不一定给你批假。 　　为什么我们宁愿把时间累积在那里也不愿意折算钱因为我们也想能休息一下，哪怕四天也好！想安安心心休自己的假，不用担心被扣钱，不用担心领导生气，多好。我们从来没有过法定节假日休息，和节假日双倍工资的说法，这些我们都不在乎，毕竟选择这一行，而现在连休假都成了奢侈！ 　　说实行这个制度，而纸质文件至今都没有看到，领导一句话说干就干。护士真的很没有话语权，中国没有哪部法律支持这一做法，甚至在《劳动法》第三十六条&国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而我们一般7：30上班，很少又说16：30能准时下班的，一星期下来不知道超了多少时间。根据劳动法最新规定，劳动者享有11天法定假，如果在法定节假日安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。而这些，领导都当作没看到似的。 　　护士真的不是一般人能忍受的，不仅要面对病人低声下气，面对自己的领导也是要小心翼翼。我们只是想有自己的休息，不需要所谓的双休绩效100%，倘若领导这钱出的起了，那为什么之前法定节假日300%的工资没一点动静呢？老是压榨护士，压榨劳动力，现如今过劳死的事件频发，无一例外都是工作压力大，而护士每天面对的都是病人，我们自己都没休息好怎么照顾病人？要救人，得先救自己。 　　自己都没有保障好足够睡眠，那能把班上好吗?上班出事了怎么办？病人还不是要找医院，如此恶性循环，终究害人害己，我相信病人也愿意看到精神饱满的护士，那种精神严重不好，无精打采的我想也没有几个病人会信任吧？ 　　只想能休息的时候好好休息，上班的时候好好上班，这是医院1000多名护士姐妹的小小心愿，领导也要捏碎，还是没有任何文献和制度的垄断式宣告，在怀化是第一家，希望领导多从基层出发，想想我们。别捏碎了护士姐妹们唯一的念想，那100%双休绩效对我们的诱惑并不大，我们只想快快乐乐上班，专心致志的护理好病人！
来自 中共怀化市委办公室 中共怀化市委宣传部(怀化市委网宣办) 的调查回复：回复
网友“小护士的心声”：　　你好！　　怀化市第一人民医院是我市最大的三级甲等综合医院，承担繁重的临床医疗、护理工作，医务人员经常加班加点的工作，为怀化市医疗卫生事业及老百姓的生命安全作出贡献。医院领导高度重视、关心护理工作，尊重每个护士的合法权益，同时积极增加护理人力资源，提高护理人员的待遇，使我院护士安居乐业，年离职率0.3%以下。　　完善绩效考核是深化医药卫生体制改革和推进优质护理服务的重要举措，我院护士的绩效考核坚持以护理服务质量、数量、技术风险和患者满意度为导向，向工作量大、技术难度高、上晚夜班的临床护理岗位倾斜，体现多劳多得、优绩优酬，总的方向是对的，也受到广大护士的认可和拥护。我院通过院领导内部接待日制度、院工会向广大员工开放言路、护理部设立主任接待日、科护士长每天深入科室参加护士会及业务学习，充分尊重护士的话语权，倾听大家的心声，注重疏导员工思想动态，及时做好员工答疑解惑工作。　　今后我们在继续深化医药卫生体制改革，开展优质护理服务的同时，关心、关注护士的感受，提高护理管理水平，倡导医院文化，培养一支技术过硬、爱岗敬业的优秀护理团队。　怀化市第一人民医院　　日
来自 中共怀化市委办公室 中共怀化市委宣传部(怀化市委网宣办) 的调查回复：回复
　　您好，您反映的问题已转至市一医院，感谢您的问政。
&怀化市委网宣办& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &日怀化市第一人民医院
商家名称：怀化市第一人民医院
店铺地址：怀化怀化市锦溪南路144号
营业时间：
营业电话：
　　怀化市第一人民医院位于湘黔、枝柳铁路交汇地---怀化市区，医院占地280亩，开放床位600张，设临床科室19个，医技科室15个，有正、副主任医师100余名，硕士导师4人，南华大学教授（兼职）4人，博士研究生1人，硕士研究生20人，中级职称260余名，年均门诊人次32万，住院1.5万人次。经过30多年艰苦创业，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防为一体的湖南省西部最大的三级甲等医院。　　多年来，医院坚持科技兴院和人才立院策略，加强重点学科和专科建设，不断提高医疗技术水平，积极引进开展医疗新技术，医疗技术得到显著提高。心血管内科、肿瘤科、血液内科、泌尿外科、感染科、儿科、妇科、老年病科、眼科、骨科、心胸外科等专科是医院的特色专科和重点专科，成功开展了断指再植、心内直视手术、心脏瓣膜置换术、心脏介入技术、异体肾移植手术、肿瘤综合治疗、准分子激光治疗视光不正、白内障超声乳化、骨髓移植技术等高新技术，引进和开展的微创外科和腔镜外科技术、肿瘤综合治疗、白血病早期诊断、小儿脑瘫康复治疗等新技术、新项目在我省西部具有领先地位。近十几年来，全院获省级科技进步奖４项，地市级奖64项，省部级科研立项3项，厅市级科研立项6项。在国家级医学杂志发表论文190余篇，省部级杂志发表论文300余篇，各级学术会议交流文章300余篇，引进新技术267项，推广新项目５８４项，其中：大脑皮层贴合术载入《中国技术成果大全》，我院首次发现的一种世界上新的异常染色体核型，被载入世界权威医刊《人类染色体异常》，《人类染色体变异与异常登记 》二书。　　医院坚持人才立院策略，积极培养跨世纪学科带头人，同时大力引进博士生和硕士生等人才，特别重视对中青年医务人才的培养，开设了南华大学在职临床研究生班，积极充实医院后备力量。设立了人才津贴和优秀人才奖，实施了科技项目招标制度，以真情感人，以事业育人，以待遇留人，如今，医院人才队伍稳定，一大批中青年技术骨干迅速脱颖而出，成为各个学科的业务骨干。医院采取多种形式筹集资金，增加设备投入，先后引进了进口螺旋ＣＴ、大型C臂X光机、德国视明准分子激光视力矫正系统、磁共振、进口高档彩超、1000毫安Ｘ光机、光子刀、贝克曼全自动生化分析仪、全自动DNA基因分析测序仪、腹（胸）腔镜手术系统、椎间盘镜手术系统、大型高压氧舱、直线加速器等设备。医院各部门基本上实现了微机网络化管理。　　医院新一届党政领导班子坚持两个文明一齐抓，两个效益一...
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怀化市第一人民医院
10月21日晚10：00当班阅片室的付医生简直就不是个人，一点医德都没有，上班时间既然睡觉，让病人在门外等半个多小时，多次敲门叫醒不理，就连医生多次去叫都不当回事。像这种人有资格当医生吗？最后叫醒他用很恶劣的态度跟病人家属讲话。我希望你们医院的领导好好严惩这位没有医德的人，要不然你们医院的荣耀全部都毁在这位没有医德的人手里。
温馨提示：怀化市第一人民医院 提供一流服务，最优的价格，竭诚欢迎各位新老客户光顾。··········
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