第05版：社会
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天台成全省劳模休养基地
　　本报讯（记者徐&平&通讯员范正侃）9月12日，在“绿水青山·诗画浙江”2015全国网络媒体绿行浙江活动中，天台县政协副主席、县总工会主席齐显移接过了省总工会、省劳模协会颁发的“浙江省劳模疗休养基地”牌匾。　　作为劳模休养基地，天台县为广大劳模提供了一系列的优惠政策，如省级以上劳模可凭有效证件或经天台县总工会确认推荐，享受天台酒店、宾馆住宿协议价；石梁、华顶、赤城山、琼台仙谷、济公故居等景区或景点，提供门票半价优惠。　　据了解，生态一流的天台山，是生态旅游文化旅游目的地、中国最美十大宗教名山、中国十大养生旅游胜地。近年来，该县始终坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，把旅游工作列为“一号工程”。随着人们休闲旅游观念的转变，拥有得天独厚养生自然环境的天台县着力打造以“养眼、养胃、养肺、养脑、养心、养神”为主要内容的六养之地，养生休闲已成为天台山旅游的一张金名片。目前，天台推出了音乐养生、气功养生、温泉养生、运动养生、森林养生、中药养生等多种养生体验方式。“游一游仙境，泡一杯仙草，做一回仙人”，是眼下国内外游客来天台山旅游的一大新趋势。& & 记者从市总工会了解到，2016年劳模疗休养活动7月正式启动。今年市总工会将与各区县（产业）工会联动，计划组织1500名市级以上劳模（先进）、五一劳动奖章获得者，5000名一线优秀职工和2000名服务保障G20峰会突出贡献职工进行疗休养。
& & 休养点均安排在省内，市总工会将按人数划拨休养活动经费，各区县（产业）工会可配套相应资金用于休养活动。
& & 近几年来，市总工会推出了关爱劳模(先进)和一线职工的系列举措，不断健全完善关爱服务、帮扶救助劳模的政策制度。原吉林造纸厂的省级劳模孙锡贡对此有格外的感慨，从2007年3月起，作为来杭的外省劳模，他也能和杭州市其他劳模一样，按月享受同级劳模荣誉津贴和其他各项劳模待遇。他说：&在杭州，党和政府给予我们劳模的荣誉津贴和优惠待遇，提升了我们的生活品质，增强了我们的荣誉感。&
& & 杭州还出台市级以上劳模(先进)医疗费实报实销政策，建立了劳模专项补助资金，并逐步完善了补助资金的使用和管理办法。对于因本人患病、失业或者直系亲属患重病等原因造成生活困难的劳模(先进)来说，这些政策彻底解除了他们的后顾之忧。
& & &劳模遇到困难必访、劳模生病住院必访、每逢重大节日必访&，今年以来，全市城区为3345名退休进入社会化管理劳模（先进）落实活动费和慰问费共计133.8万元。
& & 去年，我市5390名优秀一线职工获得免费疗休养。
& & 通讯员 张晓燕 记者 何去非&
编辑:来源：杭州日报
1979年，寿少杰师开始接触微雕艺术，师从改革开放初期曾任浙江省微雕研究会会长的黄厥明。[]7月1日起，市本级职工疗休养可以审批啦！_处州晚报-爱微帮
&& &&& 7月1日起，市本级职工疗休养可以审批啦！
你知道吗？7月1日起，市本级职工疗休养可以审批啦！近日，丽水市总工会经过公开招投标程序，确定7家旅行社为2015年-2016年度市本级职工疗休养承办单位，分别为丽水市旅游集散中心有限公司、丽水市阳光之旅旅行社有限公司、丽水旅行社有限公司、丽水市艺华假日旅业有限公司、丽水市紫荆花旅游有限公司、丽水市春秋旅行社有限公司和丽水中青旅旅游有限公司。云和仙宫度假村、遂昌金矿国家矿山公园和龙泉披云青瓷文化园等3家劳模疗休养基地则直接确定为职工疗休养承办单位。按照《丽水市职工疗休养管理工作办法(试行)》规定，疗休养地点原则上在省内，对象面向广大职工，以生产、工作一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害(或工作强度大)岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。内容是为职工提供休息养生的服务，也可就地、就近适当安排参观学习。不占用节假日和年休假时间，时间一般不超过5天(含在途时间)。费用标准由各单位根据本单位实际确定，但党政机关和国有企事业单位疗休养费用按不高于2000元/人·年的限额标准。市本级基层工会确定职工疗休养承办单位后，可以根据实际情况制定本单位职工年度疗休养工作计划、制度和办法，并按照《丽水市职工疗休养管理工作办法（试行）》要求，将相关材料送至市总工会职工服务中心办理疗休养审批备案手续。记者 金海亮 通讯员 章胡巍
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34需要指出的是，疗休养要坚持身心健康一体化理念，把；记者：“新规”倡导到民宿、农家乐休养，职工具体可；李锦平：对此，省总工会没有具体限定选择范围；李锦平：在疗休养标准和经费列支渠道方面，规定企业；记者：疗休养与年假相互冲突吗？是否享用了疗休养就；李锦平：疗休养时间不冲抵国务院规定的年休假假期；记者：职工因故没有参加当年的疗休养，是否可以把当；李锦平：这个由市县
需要指出的是，疗休养要坚持身心健康一体化理念，把心理健康检恕⑿睦硭刂恃盗纺扇肓菩菅谌荩辖粤菩菅闫＠屠肥铰糜位蚬盥糜巍
记者：“新规”倡导到民宿、农家乐休养，职工具体可以选择哪些民宿、农家乐？
李锦平：对此，省总工会没有具体限定选择范围。由各市、县总工会、农办、旅游局对民宿、农家乐做资质审查。譬如，湖州市总工会和市旅游局最近公布了120家旅游企业做首批湖州职工疗休养(推荐)基地。企业职工可以通过职代会讨论决定选择休养地点。
记者：疗休养费用如何开支？
李锦平：在疗休养标准和经费列支渠道方面，规定企业单位职工疗休养费用由企业职代会讨论决定，在职工福利费中列支；党政机关和国有企事业单位疗休养费用标准按不高于每人每天400元的限额，凭据在单位提取的福利费中列支，不得在单位经费支出中列报。组织实施疗休养的单位根据本单位工作生产实际情况统筹合理安排确定疗休养时间，一般不超过5天(含在途时间)。
记者：疗休养与年假相互冲突吗？是否享用了疗休养就不能再请年休假？
李锦平：疗休养时间不冲抵国务院规定的年休假假期。
记者：职工因故没有参加当年的疗休养，是否可以把当年的疗休养时间累计到下一年度？或者是否可以得到资金等方面的补贴？
李锦平：这个由市县两级工会根据各地实情制订实施方案。据我了解，像丽水市就规定当地的职工疗休养时间不累计，但相关经费可以累计。
在这里，我们也想强调一点的是：职工疗休养工作以国家法律法规和中央有关规定为准则，坚决禁止以疗休养为名变相组织公款旅游或发放钱物。对违反规定的费用，一律不予报销，情节严重的，追究当事人和有关领导的纪律责任。
记者：有些职工担心在疗休养期间发生什么意外，请问本次“新规”中有相关政策吗？
李锦平：有的。本次补充意见还规定，为防范职工疗休养意外风险，职工疗休养活动承担单位可为参加疗休养活动职工购买人身意外险，此项费用在疗休养总费用中列支。
记者：为什么选择在这个时候出台“新规”？
李锦平：职工的劳动保护和休息休养权益是宪法和《劳动法》等法律赋予劳动者的基本权利。我省实行关于职工疗休养管理工作的政策依据散见于上世纪八九十年代制定的多个文件中，与现在的发展形势不相适应。去年2月，省总工会联合省财政厅、省人社厅联合下发《关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见》，对职工疗休养工作的一些具体问题做出明确的规定。去年12月，在广泛征求各级工会和职工群众的建议基础上，省总工会在与省政府联席会议上，提出了完善职工疗休养管理工作的议题。省政府支持并同意由省总工会与省财政厅、省人社厅、省农办、省审计厅、省旅游局等相关单位下发补充意见，完善职工疗休养政策规定。这就是今天发布的主要内容。
记者：请问这些“新规”什么时候开始实施？
李锦平：今年1月中旬，补充意见下发时，“新规”正式开始实施，职工今年就能享受这份升级版的疗休养福利。
《宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施规定职工的工作时间和休假制度。
《劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业兴建公共福利设施为劳
动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件改善集体福利提高劳动者的福利待遇。
《劳动保险条例》第十七条 集体劳动保险事业的规定
甲、凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员均有享受集体劳动保险事业 的权利。详细办法由中华全国总工会制定之。
乙、各企业工会基层委员会得根据各该企业的经济情况及工人与职员的需要与 企业行政方面或资方共同办理疗养所、业余疗养所、托儿所等集体劳动保险事业。 详细办法在实施细则中规定之。
丙、中华全国总工会可举办或委托各地方或各产业工会组织举办下列各项集体劳 动保险事业
一、疗养所
二、休养所
三、养老院
四、孤儿保育院
五、残废院
六、其他。
《中国工会章程》第三条
会员享有以下权利
(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)对工会工作进行监督提出意见和建议要求撤换或者罢免不称职的
工会工作人员。
(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议要求工会组织
向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、
法律服务、就业服务等优惠待遇享受工会给予的各种奖励。
(六)在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
《关于保护劳动模范身体健康的几项规定》工发总字[1983]43号
三、疗养院所和休养院所要把接收劳动模范和先进人物作为重要对
象努力办好疗养事业提高疗效端正服务方向改善服务态度。各级工会组 织要在 党委领导下认真做好劳动模范、先进人物疗养和休养的联系和组织
工作。凡是需要疗养或休养的要优先安排去当地疗养院所或休养院所 进行疗养或休 养。当地无疗养条件的工会要与有关省、市、自治区总工会或
国务院有关工业部主管疗养事业的单位进行联系各有关省、市、自治区总工会 和国务院有关工业部 主管疗养事业的单位要尽力给予协助和支持。在疗养或
休养期间照发原工资和副食品价格补贴。关于伙食补助问题按有关规定执行。
．职工疗休养的领导管理体制有何规定?
职工疗休养工作由省总工会统一领导。各市(地)、县(区)工会和省产业工会的保障部门负责做好职工疗休养工作的具体组织和管理工作，制定统一的计划、制度和办法。
(参见浙总工字〔1997〕8l号、〔1997〕财工105号文)
2．对职工疗休养输送单位有何规定?
各级工会组织职工疗养或休养，以输送到工人疗休养院为主，并严格执行职工疗休养的各项政策规定。凡以疗休养为名委托社会上的旅行社承办、收取回扣搞公费旅游的，一经发现，要严肃查处。
任何单位不得以疗休养为名发放钱物，否则以违反财经纪律论处，并追究单位领导和经办人员的责任。
(参见浙总工字〔1997〕81号、〔1997〕财工105号文)
3．职工疗休养的总量和对象是怎样确定的?
职工疗休养的总量各单位可按职工总人数3％的比例安排。经济效益好的单位可适当多安排，经济效益差的可少安排。
职工疗养的对象：生产第一线患有慢性病的职工；长期从事有毒有害工种的职工和患有职
业病的职工；因工或非因工负伤住院基本治愈后需要康复的职工。各级劳模、先进生产(工作)者应优先安排。
职工休养的对象：主要是劳动模范、先进生产(工作)者，生产(工作)第一线的骨干和工龄在20年以上尚未休养过的老职工。
(参见浙政办发〔号，11995]财工26号、浙总工字〔1995〕33号，浙总工字〔1997〕81号、〔1997〕财工105号文)
4．职工疗休养期间的待遇怎样确定?
职工因工负伤或患职业病和劳动模范、先进生产(工作)者患病疗养，在疗养期间工资和副食品价格补贴照发。职工因病或非因工负伤，在疗养期间按病假待遇处理。职工休养期间，享受因公出差待遇。
(参见省总工字〔1983〕56号文)
5．职工疗休养期间伙食费补助标准是多少?
职工疗养休养期间伙食费，由单位补助2／3，个人负担1／3；职工疗休养期间的伙食补助标准参照省级二类会议伙食补助标准。
(参见省总工财字〔1985〕27号，〔1992〕财工125号文)
6．职工疗休养的费用报销有何规定?
职工疗休养的往返差旅费、住院床位费、伙食补助费和医药费凭疗休养院开具的收据回单位报销。
凡是以休养为名，住宾馆、旅社、饭店搞公费旅游，各项费用一律不得报销。财政部门、审计部门和工会经费审查委员会对疗休养费用开支实行审计监督，对利用疗休养工作搞不正之风，贪污疗休养经费者，经查实，给予党纪政纪处分，触犯刑律的由司法机关追究刑 事责任。
(参见浙政办发〔号，〔1984〕财企514号、省总工字〔1984〕30号， 浙总工字〔1997〕81号、〔1997〕财工105号文)
7．职工疗休养的费用在哪里开支?
疗养人员的费用：企业单位在营业外劳动保险费中开支；行政事业单位，在行政事业费其他支出项目中开支。其中，医药费：企业单位在福利基金中开支；行政事业单位实行公费医疗的，在公费医疗经费中开支；享受自缴级医疗待遇的，在自缴级医疗费中开支。
休养人员的费用：企业单位在企业基金利润留成或税后留利用于职工福利部分的基金中列支；行政事业单位在包干结余的集体福利基金中列支。
(参见〔1984〕财企514号、省总工宇〔1984〕30号文)
8．职工在疗休养期间发生伤亡事故如何处理？
凡是由市、县工会统一组织的职工疗休养活动，发生非本人责任的道路交通事故或本人不可抗力的意外伤害事故，造成负伤、残废或者死亡的，可以比照因工待遇处理。除此按非因工处理。
(参见浙总工字〔1997〕81号、〔1997〕财工字105号文)
18:01:02 来源： 新华网
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新华网武汉4月14日电（通讯员 胡文辉）“劳动光荣、休养快乐”，武汉100万工会服务卡持卡会员再添新福利！从即日起，武汉市总工会推出，武汉工会服务卡持卡会员到武汉职工疗养院疗休养，专享特惠补贴系列服务。
据悉，补贴活动时间从即日起至日止。在此期间，凡持卡会员到武汉职工疗养院疗休养，原价428元的疗休养房间，现在只需198元，持卡会员以经济型酒店的价格即可享受星级酒店的服务，同时院内其他文化娱乐活动同步享受8折优惠。每张会员卡享受特惠补贴房每次不超过3间，全年不超过15间。武汉市总工会补贴在持卡会员刷工会服务卡结账时直接扣除，为此，市总工会将拿出百万元资金补贴持卡会员疗休养。
武汉职工疗养院是武汉市总工会直属事业单位，坚持服务职工，服务工会，服务社会的宗旨，为各级劳模和职工疗休养活动作出了重要贡献，近几年来，每年接待职工群众近6万人次，累计接待近65万人次。
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