下颌骨九级伤残赔偿标准2016可申请多久医疗期

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-23 23:36 标签： 工伤伤残复查医疗期
九级伤残公司加社保共倍多少个月工资_百度知道工伤劳动伤残鉴定我为九级可是我的内国定钢板医生说还得半年取出这半年单位还给我开工资吗_百度知道微信扫一扫
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工伤事故申请过医疗期,医疗期没结束之前能做伤残鉴定吗
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工伤事故申请过医疗期,医疗期没结束之前能做伤残鉴定吗
广东 珠海 金湾区发表时间： 10:07
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1382564****
不可以，根据《广东省工伤保险实施条例》第17条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此，必须等医疗期结束后才能做伤残鉴定。
回复时间： 17:46
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工伤事故伤残鉴定
其它回答共 2 条
北京-朝阳区
你好，一般不可以。
回复时间： 10:16
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要治疗结束进行鉴定
回复时间： 10:28
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工伤事故:划分
工伤事故:工地
工伤事故:报告
工伤事故:经过
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我是计件工、受伤己有五个月手伤没有完全康复、还没有能力鉴定、如医疗期三个月、在这期间是否需上班？工资如何发放是拿保底还是伤前工资？
在日上午我在工作期间被手拉四轮大铁车撞伤胸部，送往广州市第一人民医院，经医院诊断为右锁骨远端骨折、右侧气胸（外伤性）、肋骨骨折（右1、4、5，左2），经治疗后出院我深感身体不适。经公司同意， 日前往中山大学附属二院检查，确诊为“1、右上、下肺血肿 2、右上肺大疮”，需要对右上、下肺肿物切除和右上肺大疮切除手术。经鉴定机构鉴定我为九级工伤，工伤认定书出来后我发现没有把第二次住院“右上、下肺血肿 ，右上肺大疮”没认定为工伤。
1、 住院期...
我于日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了，但是没做伤残鉴定。
我该怎么办？麻烦谁能帮帮我
员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？
我在深圳宝安西乡，我于7月份进厂，八月份上了一个月满班，除3个星期天没加班外，上了28天共计279个小时班，其中按厂里安排正常每天8个小时加班2.5小时。九月初发生工伤，左手食指中节骨折，工伤已经认定，并且厂方未参保。工伤发生后1个半月也就是10月份厂里买了工伤和医疗，养老未买。鉴定时间是11月中旬。之前厂方和我签订试用期合同一个月，上面表明2000月薪。我已经领了八月份工资2000。现在手指仍未能弯曲，而且碰硬物就会疼痛，厂里要求上班，不上班就请假，否则旷工，我无...
08.07.24工伤，腿骨折内固定，因为要二次手术，所以明知厂里侵权少发了工资，也只能暂时忍耐。鉴于医疗期内续签合同以及调换岗位时签过“工资为本地最低工资标准770元”文字，受伤前平均工资1300（底薪990+加班费）。
请问：1。厂里应该支付我多少工资？2.如果我的医疗期要两年或更长，鉴定后申请仲裁追偿能否补回？
受伤后，单位一直在给我申报工伤，但六个月过去了，还没有申报下来。
现在休的假是按病假往上交的，如果工伤医疗期少于这段时间休的病假，
那么这段时间是不是只能按病假算了。
已经申请了工伤鉴定，等鉴定结论下来后还能申请延长工伤医疗期吗？ 已经鉴定了伤残等级还能申请延长医疗期吗？
我是单位重伤职工现在医疗期中。因单位建厂至今没有给职工缴纳任何相关保险，单位部分职工强行围堵厂门造成停产，厂长已向县政府做起报告（大意为：缴不起保险被迫停产请政府接管，如丢失东西法人不负责任）
厂长对我的医疗答复为：厂已停产没钱继续v给你看病，他这样说我傻眼了我该找谁维护自己的权利？
在工伤医疗期之内 不能开除员工的规定 在那一条那一款啊~~
我合同 快要到期了 但第二次手术马上要开始了~~有相关规定说~不能解除合同吗？？？？？？
今年10月在公司上班受的伤. 出院到现在已经2个多月了. 没次打电话过去问.都说已经报了工伤. 已经报了民政局. 没次问他们什么时候去做伤残鉴定.他们说还要等保险公司通知他们.
他们才通知我.
情问是这样的吗? 还有报工伤是去哪报的？要经过民政局吗？报工伤要多久？伤残鉴定需满最低医疗期 工伤鉴定结果一年后可复查
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伤残鉴定需满最低医疗期 工伤鉴定结果一年后可复查
发布日期：
导读：兰董鉴定机构根据国家标准，运用相关政策和技术方法、手段确定劳动者的伤残程度。男性职工需年满50周岁，女性年满45周岁且累计交社保15年，才可参与非因工伤残或因病申请提前退休的鉴定。工伤伤残分劳动功能障碍和生活处理障碍，各分不同等级。鉴定过程很透明，需求方向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供相关资料，经过初审，随机抽取专家鉴定。60日内做结论。结论一年后，需求方可提出复查。
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