流动党员外出期间如何交纳党费？
来源：共产党员网
流动党员外出期间交纳党费的标准，对在流入地就业的，参照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第一条、第二条规定执行；对未就业的流动党员，其中，有固定收入的，仍按其原交纳党费的标准执行，没有固定收入的，按以每月不低于0.2元的标准交纳党费。
流动党员外出期间一般应向流入地党组织交纳党费。由流出地党组织在流入地建立党组织并进行管理的流动党员，外出期间一般应向在流入地建立的党组织交纳党费；由流出地党组织委托流入地党组织管理的流动党员，外出期间一般应向流入地党组织交纳党费。因外出地点变动频繁而未能落实接收组织关系单位的流动党员，可向流出地党组织交纳党费，也可在落实接收组织关系单位后，向流入地党组织补交党费。
对于尚未落实就业去向，按有关规定将党员组织关系保留在原就读学校党组织的学生党员，仍向原就读学校党组织交纳党费，其交纳党费的数额，按在校学生党员交纳党费标准执行。
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孕产妇保健方案
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区妇幼保健院&
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内容描述：
区妇幼保健院&
为保障医院办事公开工作的规范运行，依照“资政公办[2013]1号”文件精神，医院决定成立医院办事公开机构——
主管领导：龙
纯（副院长）
具体负责人：朱继明（院办公室主任）
鹏 （院办公室干事）
其它各位院领导、各职能部门和科室领导为各分管范围、各部门、各科室办事公开直接责任人。
特此通知。
资阳区妇幼保健院
资阳区妇幼保健院办事公开目录
单位（盖章）
资阳区妇幼保健院窗口人员名录
资阳区妇幼保健院窗口人员名录
资阳区妇幼保健院窗口人员名录
资阳区妇幼保健院窗口人员名录
资阳区妇幼保健院医疗专家名录
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副主任医师
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副主任医师
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副主任医师
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副主任医师
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副主任医师
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副主任医师
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副主任医师
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副主任医师
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副主任医师
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副主任医师
资阳区妇幼保健院新生儿出生证首次签发程序
1、宝宝出生后，新生儿父母为新生儿起好姓名，出生证一旦签发不得修改。
2、新生儿父母或监护人携带《孕产妇保健手册》、《儿童保健手册》到新生儿落户所在地（流动人口可到居住地）的社区服务中心或乡镇卫生院领取出生证发放《回执单》的第二联（产妇留存）和第三联（交助产机构）。
3、助产人员接生后如实填写《新生儿出生医学记录》，记录新生儿出生时的自然状况，出生日期按公历记录，作为签发出生医学证明的依据。
4、新生儿父母分别提供身份证或护照及户口簿原件及复印件。
5、新生儿父母填写《出生医学证明首次签发登记表》，交签发人员查验。新生儿监护人代理申领出生医学证明的，提交监护人身份证或护照原件及复印件，复印件随《出生医学证明首次签发登记表》一起存档。
6、签发人员通过电脑录入出生医学证明内容，反复核对新生儿父母或监护人提交并签字的《出生医学证明首次签发登记表》上的有关内容，经核实无误后打印。
7、签发人员和领证人分别在打印好的《出生医学证明》存根上签字，再次审核，在出生医学证明的正页、副页和存根联上分别加盖出生医学证明专用章。
8、签发出生医学证明时，核对领证人的身份，指导领证人核对出生医学证明内容，经确认无误后，在《出生医学证明发放登记表》上签名发放。非新生儿父母亲领取的，提交新生儿父母或监护人出具的《办理出生医学证明授权委托书》和委托代理人的居民身份证和户口簿原件及复印件。
扩大国家免疫规划疫苗免疫程序
接种剂量/剂次
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0、1、6 月龄
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上臂三角肌
酵母苗5μg/0.5ml
出生后24 小时内接种第1 剂次，第1 、2 剂次间隔≥28天
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上臂三角肌中部略下处
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2、3、4 月龄，4 周岁
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第1、2 剂次， 第2、3 剂次间隔均≥28 天
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百白破疫苗
3、4、5 月龄，18～24 月龄
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上臂外侧三角肌
第1、2 剂次， 第2、3 剂次间隔均≥28 天
无细胞百白破疫苗
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上臂三角肌
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上臂外侧三角肌下缘附着处
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麻腮风（麻腮）疫苗
18～24 月龄
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上臂外侧三角肌下缘附着处
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A 群流脑疫苗
6～18 月龄
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上臂外侧三角肌附着处
30μg/0.5ml
第1、2 剂次间隔3 个月
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A＋C群流脑疫苗
3 周岁,6周岁
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上臂外侧三角肌附着处
100μg/0.5ml
2 剂次间隔≥3 年；第1 剂次与A群流脑
疫苗第2 剂次间隔≥12个月
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乙脑减毒活疫苗
8 月龄,2周岁
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上臂外侧三角肌下缘附着处
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甲肝减毒活疫苗
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上臂外侧三角肌附着处
甲肝灭活疫苗
18 月龄，24～30月龄
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上臂三角肌附着处
2剂次间隔≥6个月
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炭疽疫情发生时，病例或病畜间接接触者及疫点周围高危人群
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上臂外侧三角肌附着处
0.05ml（2 滴）
病例或病畜的直接接触者不能接种
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出血热疫苗
出血热疫情重点地区16-60岁目标人群
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上臂外侧三角肌
接种第1剂次后14天接种第2剂次，第3剂次在第1剂次接种后6个月接种。
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流行地区可能接触疫水的7～60 岁高危人群
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上臂外侧三角肌附着处
成人第1 剂0.5ml，第2 剂1.0ml7～13 岁剂量减半，必要时7 岁以下儿童依据年龄、体重酌量注射，不超过成人剂量1/4
接种第1 剂次后7～10 天接种第2剂次
疑难危重孕产妇转诊制度
1、资阳区孕产妇急救中心负责承担全区范围内疑难危重孕产妇的接诊、急救和转诊工作。
2、对疑难危重孕产妇实行首诊负责制。按急诊抢救规范要求，健全急救技术人员队伍，配齐急救设备设施与急救药品，保证孕产妇急救通道的畅通，简化入院程序与手续，不得以任何理由推诿和延误疑难危重孕产妇救治。
3、负责建立协作工作机制，与对口协作单位定期联系、畅通疑难危重孕产妇会诊、转诊与抢救绿色通道。
4、在转诊过程中，按照就近、便利、专业选择的原则，力求一次转诊到位。
5、根据省卫生厅的安排，湘雅二医院承担益阳市危重孕产妇的接诊、会诊、救治及技术指导工作。超过自身抢救条件与能力、需要转诊的孕产妇转至益阳市中心医院或湘雅二医院。
6、对于情况危重不便当时转送的，应及时申请市或省级专家会诊，在上级专家的指导下继续采用各种有效措施进一步诊治。为下级医疗机构的孕产妇救治提供会诊服务，积极参与和指导病人抢救，并详细书写会诊意见。
7、疑难危重孕产妇在分片管理的基础上，实行分病种转诊：
湘雅医院：负责接收妊娠合并心血管疾病、神经系统疾病、肝脏疾病以及免疫系统疾病的转诊。
湘雅二医院：负责接收妊娠合并内分泌系统疾病、呼吸系统疾病、心血管系统疾病、肝脏疾病、血液系统疾病的转诊。
湘雅三医院：负责接收妊娠合并泌尿系统疾病、消化系统疾病的转诊。
省人民医院、省妇幼保健院：负责接收产科并发症、分娩期合并症的转诊。
益阳市中心医院联系科室：医务科，联系电话：4205448、4205111；产科联系电话：4205287。湘雅二医院医务部：1，（上班时间）；总值班：0（休息时间和节假日）；妇产科电话：6.
资阳区妇幼保健院
资阳区妇幼保健院
院 务 公 开 制 度
实行医院院务公开是加强医院民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加医院管理的重大举措；是全心全意依靠职工办好医院，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度的必要前提；是加强医患沟通，构建和谐医患关系的有效手段。为此，特制定院务公开制度如下：
一、服务规范、便民措施及行风建设有关规定、收费项目及标准，病人投诉电话，均应通过上墙公示、意见箱、意见簿及工休会等形式向社会直接公示，如有变更随时更改。
二、将单病种平均住院日、费用按时上报区卫生局。
三、病人就诊疾病情况、治病原则、医疗费用，通过各科室医患沟通细则向病人说明并交代。
四、医院的重大决策（决议）、党支部民主生活会情况、党组织建设情况、机构设置、人员配备、任期、职称晋升，年度工作完成情况，重要工作通报情况，民主评议党员情况、培养入党积极分子、发展新党员、预备党员转正、党费缴纳情况等均要在一定场合向党员或职工做说明或公开。
五、每年定期召开一次职工大会和职代会（如遇重大问题随时召开一次职工大会和职代会）公开医院本年度工作报告，医院建设和发展规划、下年度工作计划、重大体制、人事制度和分配制度改革方案及规章制度等。
六、通过院周会通报每月公开医疗质量、护理质量、医德医风检查、业务工作量和财务收支状况等。
七、通过职代会或院务公开栏适时公开医院经济收支和经济目标完成情况财务预算收支情况、医院招待费使用情况、内部财务审计结果等。
八、对多数职工要求公开的内容及其他要求公开的事项由院务公开工作组提出报院务会议审核，适时公布。
九、严格公开程序、公开时间，做到常规性工作定期公开，阶段性工作逐个公开，临时性工作随时公开。
十、院务公开监督小组应认真履行监督职能，特别对重大事项集体讨论决定制度、预公开制度、意见收集反馈制度、奖惩制度和责任追究制度的执行进行有效及时地监督。
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医务人员违法违规行为公示制度
为加强医院行风建设，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量和水平，进一步贯彻落实医疗卫生行业管理的法律、法规及相关规章制度，根据国家法律、法规及相关政策及“医院管理年”活动要求，特制定医务人员违法违规行为公示制度，自觉接受社会监督。
医务人员应严格遵守执行卫生部《医疗机构管理条例》和国家有关法律、法规、规章制度，强化管理，依法执业。如有违法、违规行为要予以公示。
凡取得执业资格、具备准入资格的医务人员，按照国家有关法律、法规、规章制度、诊疗常规所进行的医疗行为，为正常合法的医疗行为。
凡本院违反国家有关法律、法规，特别是违反《执业医师法》、《医疗机构管理条列》、《护士管理办法》、《医师外出会诊管理暂行规定》等重要医疗相关法律法规、规章制度、医疗操作规范、诊疗常规的科室、医务人员，除按相关规定进行处理以外，其行为在全院进行公示。
医务人员工作作风不严谨，执行相关规定不认真，其医疗行为存在质量缺陷和安全隐患，除按相关规定进行处理以外，其行为在全院进行公示。
凡本院医务人员，有下列行为之一，除按相关规定进行处理以外，其行为也可在全院进行公示。
（一）无故脱岗，造成不良后果，影响恶劣的。
（二）不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务，相互推诿，造成不良后果的。
（三）对患者有“生、冷、硬、顶、推”以及“吃、拿、卡、要”等现象的。
（四）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的。
（五）违反医疗规范，私自转诊病员或以介绍病员就诊为由，收受财物的。
（六）开大处方，做不合理检查，给病员造成不必要负担或造成医疗卫生资源浪费的。
（七）徇私舞弊，给他人出具虚假医疗证明或虚假检查报告的。
（八）不按规定项目收费，擅自改变收费范围或收费标准，以及非财务部门、非财务人员擅自直接向病员收费的。
（九）违反卫生行业纪律“八不准”，情节较重的。
（十）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从调遣或临危退缩的。
（十一）按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报、知情不报或故意隐瞒的; 如发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。
（十二）医疗活动中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的。
（十三）私自外出会诊、手术，或进行其他医疗活动，并造成后果的。
对医务人员的违法违纪行为进行公示，其目的是警示和教育相关人员，提高遵纪守法、合法规范行医的自觉性，是持续改进医疗质量的措施之一。
本制度从即日起执行。
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向社会公开相关信息的措施
一、加强领导，明确职责
医院建立以院长为组长的院务公开领导小组，全面负责院务公开工作；建立以院长为组长的院务公开工作小组，负责院务公开的具体工作；建立以纪检监督员为组长的院务公开监督小组，负责院务公开监督工作。
二、加强督导，定期检查
由院办公室将院务公开工作列为对科室的考核内容，定期对公开的内容、程序、形式进行监督检查，通报情况，对院务公开落实好的予以表彰，差的通报批评。
三、公开电话、强化监督
设立院务公开征求意见箱和举报电话4326740，广泛征求大家的意见建议，强化内部和外部监督。
四、定期考核，严格追究
医院和各部门、各科室必须强化院务公开工作，从设立项目、审批到公开实行程序化。如有违反，追究相关部门、科室和相关领导的责任。
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医患沟通制度
一、医护人员要把病人当亲人。管床医师、责任护士首先让患者知道医护人员的姓名、职称、专业，以及上级主管医师等情况。
二、通过召开医患座谈会、随访、交谈、设意见簿、意见箱、投诉电话等多种形式与病人沟通，并详细记录。
三、提供医护人员的服务标示，建立正常的联络渠道。
四、制定患者知情同意书、详细记录介绍病情、治疗方案、可能出现的并发症等情况的了解，让患者及家属理解、合作，体现人性文化管理。
五、社区服务医生、护士做好出院随访，必要时每月随1—2次。及时反馈患者及家属对医院各项工作的意见、建议。
六、对于患者、家属提出的正确意见和合理建议，由相关部门或分管院长调查落实后，将必须反馈的结果三天内告之患者或家属。
违规收费投诉处理制度
为及时处理医院违规收费的投诉，保障产妇和患者的合法权益，促进医院提高医疗服务质量，维护医院形象，根据有关法律法规和医疗规章制度，结合医院的实际情况，特制定本投诉处理制度——
一、投诉途径与渠道
医院投诉监督电话：4326740，设意见箱3个，财务科设意见簿。
二、受理投诉部门的工作范围
医院办公室接听投诉电话，院财务科科长接待来访，受理投诉。
2、医院纪检部门协助财务科处理相关投诉。
三、受理投诉条件
1、投诉者必须是在医院治疗或工作关系过程中，因自己的合法利益直接受到侵害的患者和合法代理人。
2、有明确的投诉者（对象），事实根据和具体要求。
3、投诉者应有文字材料，或本人口诉由受理部门笔录后，投诉人签字盖章后作为投诉材料。电话方式投诉的，投诉人应报出真实姓名，联系地址，通讯方式，受理部门应做好记录。
四、投诉处理
1、财务部门应建立来信来访和投诉记录本，并做好投诉记录。
2、投诉人到院领导、职能部门口头投诉的，当时能够口头回复而投诉人又满意的，可以不按程序办理，但必须做好处理记录。
在自己职权范围内处理不了的，或当时不能答复需要立案调查的，应在7日内做出是否受理的决定，并通知投诉者。
3、受理投诉应以事实为依据，以法律为准则，在查清事实、分清责任的基础上进行调解处理，使投诉者和被投诉双方互相谅解，达成协议。
4、对调查无效的条件，及时告诉投诉人按法律程序处理。
5、投诉人无理取闹，经劝解批评教育无效的或投诉人捏造事实诬陷他人的应交上级或司法部门处理。
6、投诉处理完毕后，整理与案件有关的资料，立卷归档，留档备查。
医德医风考评实施方案
为加强医院医德医风建设，树立“救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医”的行业新风尚，提高广大职工的职业道德素质和工作水平，健全医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制，促进医院各项事业健康发展，根据卫生部《关于加强卫生行业作风建设的意见》和《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》，特制订医院《医德医风考评标准》。
一、医德医风考评标准
（一）基本标准（基础分100分）
1、救死扶伤，全心全意为人民服务（25分）
政治理论和职业道德学习认真，具备“一切以病人为中心、全心全意为人民服务”的宗旨意识和服务意识，以救死扶伤为己任。热爱本职工作，工作责任心强，坚守岗位，尽职尽责，认真执行各项规章制度，工作一丝不苟，不怕脏，不怕累，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密（10分）
对待患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。在开展临床诊疗应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。
3、文明礼貌、优质服务，构建和谐医患关系（10分）
关心体贴患者，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象，做到检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、让病人及家属放心。认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，自觉接受监督。
4、遵纪守法、廉洁行医（25分）
严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。不推销保健用品，不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。
5、因病施治，医疗服务行为规范（10分）
严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。认真落实有关控制医药费用的制度和措施。严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
6、顾全大局，团结协作，和共同完成工作任务（10分）
积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。自觉维护集体荣誉，不利于团结的话不讲，不搞亲疏有别，不做忌贤妒能和影响团结的事，认真履行岗位职责，共同完成各项工作任务。
7、严谨求实，努力提高专业技术水平（10分）
积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。有实事求是的工作作风和奋发向上的进取精神，增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
二、考评方法
医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次。从2008年起医院为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为三个步骤：
　　（一）自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。
　　（二）科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。
　　（三）单位评价。由医疗机构的医德考评机构组织实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。
三、考评结果及其应用
医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。
医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般在本科室考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。
　　医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结果认定为较差：
　　（一）在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；
　　（二）在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的；
　　（三）违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的；
　　（四）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；
　　（五）不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的；
　　（六）出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；
　　（七）医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；
　　（八）其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。考评结果院内进行公示，并与晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评为优秀；医德考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。
　　医务人员定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的，认定为考核不合格，按照有关法律、法规和规章的规定处理。
　　执业医师的医德考评结果，医疗机构应当按照《医师定期考核管理办法》的规定报送执业医师定期考核机构，同时报送医师执业注册的卫生行政部门。
四、实施办法
1、实施范围：在全院各科室中进行。其中：行政管理人员、工勤人员及其他非医疗卫生一线人员的考评办法参照本方案执行。
2、实施要求：每年开展两次考评，半年一次，上半年为初评，发现问题及时整改；下半年为总评，总评结果归入个人医德医风档案。
3、奖惩规定：医德医风考评总评结果与科室、个人评先评优等奖励挂钩，作为应聘、晋升、评先的首要条件。每年对医德医风“优秀”人员给予奖励表彰；对医德医风“一般”者进行批评教育，取消该年度的评先资格，并限期改正。被评为“较差”者，扣发全年目标奖和当月所有奖金，暂缓晋升、聘任或调离原工作岗位，并根据情节轻重给予其它相应处罚。
4、健全机构，加强领导：医院由院班子、院办公室、人事科、医务科、护理部、财务科组成考评领导小组，组织好有关职能科室和考评小组认真实施，落实责任，并结合医院不断发展的实际，及时充实和完善有关考核内容。各科室参照本方案，完善考评工作，成立考评小组，以科主任、护士长负总责，组织好本科室医务人员认真贯彻执行。
5、实施时间：本方案自职代会通过之日起实施。
资阳区妇幼保健院
二0一0年三月
办事公开工作制度
为保障医院办事公开工作的规范运行，依照“资政公办[2013]1号”文件精神，特制定本制度。
一、成立医院办事公开机构
主管领导龙
纯副院长，具体负责人为院办公室主任朱继明，专干程
鹏；各职能部门和科室领导为本部门、本科室办事公开直接责任人。办事公开的具体工作和责任落实到各部门、各科室。
二、办事公开的内容和责任部门
院办公室负责制订《资阳区妇幼保健院办事公开信息目录》，具体内容包括：
（一）医院医疗服务信息
1、医疗机构执业许可证；
责任部门：院办公室。
2、医疗机构诊疗科目核定表；
责任部门：医务科、护理部。
3、卫生技术人员均带胸卡上班，胸卡上有注明人员的职称及注册情况；
责任部门：医务科、护理部。
4、门诊、急诊、住院等各科室分科的指示牌；
责任部门：后勤科。
5、窗口科室人名录；
责任部门：人事科。
6、医院各科医疗专家人员名录；
责任部门：人事科。
7、医院出生医学证明领发程序；
责任部门：妇幼保健科。
8、预防接种免疫程序、第一类苗的免费接种程序、预防接种管理制度、新生儿报告管理制度；
责任部门：护理部。
9、产科建卡程序、高危妊娠管理转诊制度；
责任部门：妇幼保健科。
（二）医疗服务价格信息
1、常用中草药价格资料、常用西药规格及价格资料、新药规格及价格：
责任部门：财务科、药剂科。
2、常用辅助检查价格；
责任部门：财务科、检验科、功能科。
（三）作业作风建设情况
1、医院反收受不正当医疗回扣资料；
责任部门：分管院领导、财务科、药剂科、设备后勤科。
2、医疗常见病收费服务承诺书及投诉电话；
责任部门：财务科、医保科。
3、医院行风评议意见箱；
责任部门：医务科。
4、医院院长投诉电话；
责任部门：院长及各分管院长。
5、医院各临床科室咨询电话；
责任部门：各临床科室负责人。
三、办事公开的主要形式
（一）在门诊、病房以及对公众服务窗口等醒目位置设立公开栏、宣传橱窗、电子屏幕公告栏；
（二）通过网络、报刊、杂志对外公开；
（三）在服务窗口发放有关资料；
（四）设立意见箱和投诉投诉电话等。
四、办事公开的信息审核、更新维护和工作程序
各责任部门、科室根据办事公开的要求提出拟公开（修改、更新）的内容和形式，交分管院长审查同意后予以公开（修改、更新）。办事公开机构成员负责对办事公开的执行情况进行监督、检查，发现问题由各责任部门、责任科室限期整改。
资阳区妇幼保健院
医疗服务承诺书
加强行业作风建设是促进卫生事业健康发展的重要保障。开展社会服务承诺活动是转变服务观念，提高服务质量的重要举措。践诺诚信是树立卫生行业崭新形象的具体体现。按照纠风工作的要求和广大人民群众的愿望，我向科室作出以下郑重承诺：
1、拒绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品。对患者馈赠的钱物当时难以拒绝的，于24小时内上交本单位指定部门。
2、拒绝接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。
3、介绍病人到其它单位检查、治疗、购买药品，或介绍他人购买医疗设备、医疗器械等，拒绝收取回扣或提成。
4、开药、仪器检查、化验检查及其它医学检查等，拒绝收取开单提成。
5、根据患者病情，规范开药、合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。
6、礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。
7、执行医务公开、价格和收费公示制度，尊重患者的选择权、知情权和监督权
8、执行患者住院“一日清单制”，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费。
如有违背，愿按法律法规及医院规章制度接受相应处罚。
承诺责任人：
医院收费服务承诺书
我院对于常见病的服务收费价格严格按照物价、医保、农合费用控制标准收费，并郑重向社会公开承诺。
分管院长：龙
物 价 员：刘雅慧
投诉电话：
责任编辑：管理员
审 稿：管理员