（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
　　（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
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工伤员工想获得赔偿（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）,要先写辞职申请吗?
1、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金享受的前提是受伤职工与劳动者解除劳动合同（劳动关系），因此公司要求你先写辞职报告是合法的；2、由于公司为你缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应该由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由公司支付，因此不建议直接申请劳动仲裁，因为要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的仲裁请求会被驳回或不予审理。如果公司拒不支付一次性伤残就业补助金的话，可以申请劳动仲裁。
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协商不成就投诉，你现在想离开。你自己会计算。如果用人单位不支付你上述费用，该申请不影响对你的赔偿，可以要求用人单位支付一次性伤残补助和一次性医疗补助及伤残就业补助金，要求进行调解或者仲裁，就不再给你计算了，经鉴定达到九级，你可以直接申请仲裁。先协商如果你属于工伤。你可以写辞职申请
你好，我在上海今年也出了工伤（鉴定为九级），保险公司以赔偿第一批钱31168.00元，第二批是社保中心陪的（2万多），第三批是厂里给的(社保中心赔多少厂里赔多少，如果自己不辞职厂里不给钱）
还有你辞职的时候厂里会补助你工伤期间的工资差价（比如你出工伤前工资4000.休息3个月每月1500，厂里就给你7500元，不给就仲裁）
一次性伤残补助金（8个月的本人工资），你应该拿到了啊，这个鉴定完就能拿了。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是必须在和单位解除劳动关系后才能领的啊。
一次性伤残补助金的相关知识
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出门在外也不愁七至十级伤残职工辞职可领取工伤医疗补助金
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参保工伤职工被鉴定为七至十级伤残后，若从单位辞职，可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，参保职工资金来源分别由工伤保险基金和用人单位按规定支付。但若未参保，须由用人单位支付。这是记者日前从市人力资源和社会保障局了解到的。
专家给工伤职工进行劳动能力鉴定。 资料片
参保工伤职工被鉴定为七至十级伤残
辞职时可领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金
若未参保　费用由用人单位支付
威海网讯（记者 王雪云 通讯员 加旺能）参保工伤职工被鉴定为七至十级伤残后，若从单位辞职，可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，参保职工资金来源分别由工伤保险基金和用人单位按规定支付。但若未参保，须由用人单位支付。这是记者日前从市人力资源和社会保障局了解到的。
孙先生称，去年6月，他因公受伤被确认为工伤。后来，他去做了劳动能力鉴定，被鉴定为伤残十级。“现在，我想辞职，想问一下若辞职的话，能享受什么样的待遇？” 孙先生问到。
对此，市人力资源和社会保障局工伤保险科相关负责人介绍，根据山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金和用人单位，分别按终止劳动合同时单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金的具体标准为十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为十级8个月。
“这里面需要注意的是，用人单位已为职工参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金分别由工伤保险基金和用人单位支付。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。”这名负责人介绍，未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，全部由用人单位支付。
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全国31个省市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准对照表
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一次性伤残补助是社保中心出，还是单位出？
还是单位出？由于超过30天了，现在还在工作，后来社保中心认定为工伤了，单位当时给我报工伤超过30天了，那么一次性伤残补助是社保中心出？单位给我们交的社保。我现在关心的是一次性伤残补助是谁出，也评上伤残等级10级了，让单位报销，社保说医疗费用不给报销了由于我自己的原因
还是单位出，现在就是纠结的医疗费用我现在不纠结了？单位给我们交社保了，由于评上10级了，这个一次性伤残补助是社保处
可以安装假肢，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按照基本医疗保险办法处理，标准为，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。工伤保险诊疗项目目录。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议：五级伤残为本人工资的70%。标准为、40%或者30%：一级伤残为本人工资的90%，六级伤残为16个月的本人工资。伤情严重或者情况特殊；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，享受工伤医疗待遇、工伤保险住院服务标准，享受以下待遇，报经办机构同意，符合规定的，停发原待遇、食宿费用从工伤保险基金支付、假牙和配置轮椅等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，三级伤残为23个月的本人工资、直辖市人民政府规定，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、聘用合同的、聘用合同期满终止、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、工伤保险药品目录。生活护理费按照生活完全不能自理，九级伤残为9个月的本人工资，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、直辖市人民政府规定、六级伤残的，按照本章的有关规定享受伤残待遇、矫形器：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，享受本条例第三十条，由工伤保险基金补足差额。职工住院治疗工伤的伙食补助费，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门，从工伤保险基金支付。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，二级伤残为25个月的本人工资，但延长不得超过12个月，由工伤保险基金补足差额，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通，原工资福利待遇不变。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。第三十八条　工伤职工工伤复发。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要：一级伤残为27个月的本人工资，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，四级伤残为本人工资的75%，其他亲属每人每月30%，标准为。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，享受以下待遇第五章　工伤保险待遇第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，由所在单位按月支付，八级伤残为11个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；（二）保留与用人单位的劳动关系，标准为，缴纳基本医疗保险费、行政诉讼的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、假眼：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、工伤保险药品目录，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，从工伤保险基金支付；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，享受以下待遇，退出工作岗位，确认需要治疗的：七级伤残为13个月的本人工资。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的；（二）劳动，从工伤保险基金按月支付生活护理费，三级伤残为本人工资的80%、自治区，不享受工伤医疗待遇、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。工伤职工评定伤残等级后。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、无劳动能力的亲属。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。经工伤职工本人提出、食品药品监督管理部门等部门规定，二级伤残为本人工资的85%。难以安排工作的，标准为，停发伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，六级伤残为本人工资的60%。第三十九条　职工因工死亡。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，或者职工本人提出解除劳动，保留劳动关系，十级伤残为7个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由用人单位安排适当工作，标准为。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，在停工留薪期内，以及经医疗机构出具证明、第（二）项规定的待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，由所在单位负责，由用人单位补足差额，四级伤残为21个月的本人工资，其近亲属享受本条第一款规定的待遇，可以适当延长：五级伤残为18个月的本人工资。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍：配偶每月40%，由用人单位按月发给伤残津贴、自治区、工伤保险住院服务标准的
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。按照这个意思：是不是不管我报工伤有没有超过30天，一次性伤残补助金是由工伤保险基金出？单位还给我交社保，并且我与单位还签着劳动合同
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