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对中方县人民医院的一点管理建议
杜娟花 发表于 &19:21:55『标签：&->&』
　　对中方县人民医院的一点管理建议　　各位院友：　　我们医院开办的中方分院（中方县人民医院）已正式投入运营了，据说中方分院预算投入一亿七仟伍佰万元，已经投入柒仟伍佰元（已经超过了我们博爱楼的投入）。用我们辛辛苦苦节省下来的血汗钱进行投资，是否达到了预想的效益呢？我在那儿呆了几个月，没有看到当初领导说的美好前景，心中充满只是无奈的失望。现在的院友们都怕到中方分院上班，把到中方分院上班当作是一种被流放。　　作为医院的一员，我也就这种情况进行过自我分析：我认为当初的投资中方是有远见的，只是由于管理不善，对中方分院的管理工作没有引起三医院领导的重视。理由如下：　　我在那儿上班的第二个月，晚上遇到中方镇上的一位急诊病人，他问我什么时候这里开了家医院，要不是摩的司机带他到这儿他还不知道。我记得中方分院是09年开业，现任院长也就是当时开业的负责人。门诊已开业2年，住院大楼也开业两个月了，而近在咫尺的中方镇居民竟然不知道自家门口建了座县医院。我不知这儿的负责人两年多在做什么？前几天我去铜湾，沿途看到市一院、市二院、五三五医院、中山医院的宣传广告，唯独不见三医院和中方医院的宣传广告。一家刚成立的县医院，不让它辖区的人民知道，我还听说我们的张院长，除了溜须拍马吹牛，并没有什么长处，这样的人来管理，要是有了起色，那真是个奇迹。　　再说一个负责医疗的杨主任，全院都知道他在私立医院专做走穴，在本院一下班就不见了踪影。把他放到中方，让他如鱼得水，每天除了上午能偶然见他一面，中午和下午是肯定不见他踪影。领头羊尚且如此，我们这些被流放的小虾兵当然也不想来这里卖命了。　　谁来中方流放也完全没有什么章法。应该谁来，需要什么样的人才来没有一套准则，不管合不合适，合不合理，领导的得意门生不用来，领导看不顺眼的就得来，更可笑的是，有的还必抓阄来决定。这样的用人原则导致到这里上班的没有人把这当作一份工作，一份事业，一份责任，因此推脱病人的事时有发生。　　由于同事不得已将这份神圣的救死扶伤的职责当作一份累赘，大家图方便，一人上班24小时，再休两天，一共9个医师，一家堂堂的县人民医院，竟然只有3个医师上班，还要兼管门诊和住院两个部门。一次来了个农药中毒的病人，当时只有一个妇产科医师，一个外科医师在手术台上，而另外一个内科医师在给外医师做助手。一家堂堂的县人民医院，竟找不到一个抢救农药中毒的医师。病人家属等了二十多分钟都等不到人，最后含着泪转院。辛好喝得不多，病人最后在本院被救活。如果救不活，我们是否会心安理得呢？其实，除了我们的敷衍，我们也有许多无奈，我在那儿好怕上晚班。因为晚上没有检验、化验、放射的技师上班，一切全凭自己的判断，万一判断失误，出了差错，挨骂、被打还有罚款，都得自己承担。我们这么多同事，没有任何责任要被挨打挨骂，要是因为医院的原因而由我们受过，还真是自己的错（谁叫你判断不准），我连苦都没处申。　　说到这里，院友会问我，这儿不是，那儿不是，是这投资打水漂了吧。　　其实不是呀，中方人民其实挺可怜。以前住院都是自己掏钱并没有什么区别，现在由于国家政策好，国家补贴了大部分医疗费，乡镇可报销95%，县医院可报75%，市医院可报销50%多。可是中方人民没有自己的县医院，稍微病重一点的就到市医院，市医院技术当然好，可是又贵报销得又少。小病花大钱，一个别人在县医院花两千多元就可搞定的剖宫产（病人自负千把元），中方县人民得花六七千元（自负三、四千元），你说中方人民可怜不可怜，苦不苦。现在好不容易盼到有了自己的县医院，而且是市级医院的技术，多年的媳妇熬成婆，终于可以减轻负担，却不料遇到这样的一帮主，空喜一场还带来一肚子气。　　院友们说，别这样七扯八扯，这些事大家心知肚明，你到是说说，到底有什么办法可以将中方人民医院办好呀。　　其实我知道大家都有好办法，院里领导也有办法。可他们各打各的算盘，这个想看那个的把戏，没有一个愿实心实意把医院办好的愿望，我们这些小鱼小虾当然也赖得去关管吧，可是院友们，那毕竟是我们省吃俭用的血汗钱，我们也得献计献策，也许那位院领导良心发现，采纳你或我提的一份建议，办好中方分院，为中方人民的健康做了一份贡献呢？我就抛砖引玉，先提出我们的一点建议，你们可要跟着帖约。　　俗话说，酒香也怕巷子深，中方分院那环境的确不错，病房宽趟，环境安静，也不愧投入了六七千万元，理论上来说依托我们三院的技术人员，软件、硬件都算一流了，而且又有比市级医院高得多的报销比例，哪能不吸引病人来这里呢？可是如果没有人去宣传，让每一位中方人都知道有了自己的县医院，而且是三级医院提供的服务和技术，并且有很高的报销比例，但如果病人都不知道，哪里有人来你这里享你的福（当然没有人想这个福）呢？　　院友们，我先说这么多了，为了我们的医院，你们跟提吧，跟贴罗。
樟树人：我们这些小鱼小虾又能怎么样呢第1楼与上面的院友相反，我现在倒是想到中方县医院去休息休息，“一人上班24小时，再休两天”，真是难得的休闲好去处。 中方分院，病房宽趟，环境安静，开业三个月之久却没有分院自己的职工。靠一线工作人员不足的本部（三医院）去接济敷衍过日子，说得好听是支援中方建设，说得不好听就是漠视中方人民。我们省吃俭用的血汗钱无疑也打了水漂。可我们这些小鱼小虾又能怎么样呢？ 与中方分院无所事事相比，本部却是临床工作人员紧缺，还有的科室据说只有3个医生在上班，每个医生要管20来个病人，长期以往，不得神经病不出事也难。而且听说医技科室如B超、影像、化验室之类的严重缺人都好几年。这些问题领导们心知肚明，却没有人解决，反倒是一些闲职部门的“白领”却在日趋壮大。情何以堪，可我们这些小鱼小虾又能怎么样呢？ 都说今年人难招，领导颇费脑汁，高唱高薪引进高级之人才。可是对新进人员却是一年无奖，以后60%、80%、100%，拒人于千里，逼着人家不好意思效力，来一茬走一茬，人员更紧张。试想比我们这些小鱼小虾拿着更少的工资的新人，在日益上涨的物价面前还能奢望有美好的明天，贡献自己的青春么。可我们这些小鱼小虾又能怎么样呢？ 为了我们的医院，为了不再将这份神圣的救死扶伤的职责当作一份累赘，在一塌糊涂中向往重生，除了在这里发发贴，发发牢骚。我们这些小鱼小虾又能怎么样呢？ 哪个领导知道并且解决呢？ &09:57:49网友47：复函第2楼　　对中方县人民医院的一点管理建议的复函　　湖南红网《百姓呼声》栏目组：　　贵栏目10月25日刊发的《对中方县人民医院的一点管理建议》，现将有关情况回复如下：　　1、职工对医院建设发展和内部管理提出的管理建议是主人翁意识的体现。医院内部有多种渠道受理职工的意见建议和正常诉求，欢迎广大职工向医院领导提出个人意见和建议，为医院的建设和发展出谋划策。　　2、中方县人民医院作为怀化市第三人民医院中方分院于日正式运营。作为一所新建的县级医院，因多种原因，初期运营和管理尚待完善，医院本部多次组织调研，与中方相关部门协调，走访各乡镇卫生院，多方征求意见，召开了院务委员会、党政联席会等专题研究，已出台了《怀化市第三人民医院中方分院（中方县人民医院）综合目标管理方案》，并于近期实施。　　3、近期医院本部将进一步充实和完善分院领导班子及人才队伍建设，健全分院各项管理制度。我们将进一步加强医院管理，吸纳各方意见，上下齐心、共同努力，将中方分院建成百姓信任、职工满意、政府放心的人民医院。　　怀化市第三人民医院院长俞群军、党委书记夏仪莹　　日&15:09:47网友05：为了我们的医院而工作第3楼杜娟花：真不愧是我们的院花，你提的都很中肯，但我认为你不应在网上发贴，应先向院领导反应和建议，这可是家丑，家丑不能外传，你这样会让医院在中方县政府面前挺被动，毕竟中方医院是双方共同投资的。&16:26:05网友58：也说几句第4楼院友们：院长和书记对同事在红网上关于中方分院的管理建议作了个回复，院内的种种矛盾先别去提，家丑不能外传吗？但就院长书记说院里有多种渠道可以向院领导反应问题和提出建议。可是樟树人说的我们泌尿外科只有三个管床医生，一人要管十几个二十几个病人，毛主任多次向医院要人，却因为这个科室手术多工作累奖金又少，院长就不派人，这些诉求有用吗？ 再说中方医院，院里的确开会讨论，也提出了许多建议，可也仅仅是个形式，没有真正去办，医院都开了四个月，连个内科负责人都没有，所有的研究呀，决定呀都是形式，什么时候执行过呀？ 领导们除了跑上层，游山玩水吃喝玩乐打牌，你看到过他们坐过门诊查过房吗？ 总有一天，三医院会败在这帮人手里。&20:08:58网友19：我也说说第5楼&&&&同事们，这几天因为很忙，听同事说中方分院上了红网，一直没时间上网看看，今天又是6点多才下班，吃了饭，终于上网看看，从前到后，共一贴一回复三跟贴，我反复看了N遍。第一反应是，还是有同事在关心我们医院的发展现状（不多），二是院里的回复跟他们的实际办理事务一比，有人会不会觉得脸红。 &我也到中方呆过几天，多多少少对那儿有丁点了解。我认为中方要发展，关健是要用好人，用什么样的人，用好会管理的人。我认为由伊辉明兼任中方分院的院长，谭碧峰任中方分院付院长兼内科主任，张克云任中方分院副院长兼外科主任，张嗣军任常务付院长兼医务科长。 &我这么提议的理由是： &伊辉明是我院最敬业、业务能力最强的中青年专家，又是总院领导。但除了业务，作为领导做人却不够圆滑，而中方分院需要一个敬业的领导把业务做起来，这里正是考察他管理能力、处理事务能力、应变能力的好地方，如果中方分院管好了，将来总院交给他，我们也放心，如果连中方他也管不好，总院也就别指望他来搞，申院长让我们最少慢了三年，从今年来看俞院长也不怎么样，为我们自己，现在有机会考察伊专家行不行，我们又何不试试呢？ &谭和张可以说是我们年轻人中的姣姣者，应该也是他们科室未来的接班人。把他们放到中方负责对口专业：一是中方分院业务发展的需要，二是为总院培养人才、煅炼人才的需要。这时他们去中方分院，经济上也许会受到点损失，工作压力也会大些，但是把他们作为培养的后备人才，要是连这点奉献精神都没有，他又能带领科室发展吗？如果他们有奉献精神，并经煅炼检验合格，他们不仅是他们科室的接班人，也应该是下轮副院长、院长的候选人。 &张嗣军负责中方已两年，没有功劳也有苦劳，对中方也熟悉情况，让他去负责行政、内务的管理，负责医院的宣传、策划是比较合适的，要他现在就全面负责管理中方分院，对他实在有点勉为其难，但如果在有人带领和配合中煅炼两年，以他的悟性，应是一个可造人才，将来可以独挡一面。 &我们假设这样一条升迁路线：年轻骨干医师――进副主任医师以后――任科秘书――中方分院副院长――总院科室主任――总院副院长（分院院长）――总院院长，只有沿着这条路线，一步一个脚印走下来，并愿为我们的医院作出奉献的人，才是我们可以依赖的人，可以信任的人，也是我们支持的人。 &同事们，你们说是不是？我们都是三院的人，就应该把这里当作自己的家，有什么好的建议和想法，院花给我们提供了平台，我们当然得好好为自己参谋参谋，今晚你会提出来吗？&17:52:19网友33：为三院发展森，为三院荣誉活第6楼果为同事： &&&&我认为我门有不错的同事，不错的院长，一群墨墨无闻又埋头苦干的中唇股干，前几连医院发展也不错，因为院里出错了过人见人狠的老拂爷，除了干尽坏事，你见她干过一件好事吗？此人只要还在医院一天，医院要想发展，难啊！ &&&&我们医院只要决定做什麽，她就反对，这里找汊那里找汊，反正不让你办成，志几连医院不发展，只怨博爱楼奠基那天没选好耳子，说以出了过到了茛连期的变太泼，我大过肚，如果我们院里有两过人不稀望她滚弹，我从博爱楼忘下跳，俞院长，嘛犯你去问问老拂爷，她敢不赶和我大赌。 &&&&&&&同事们，你们说我说的对不对。 &&&&&&&潘主席，要是俞院长不好意寺问老佛爷，干脆你以工会地名易对院班子成员做一次民益测恋，看看哪些人全院都希望他滚蛋。 &&&&&&&&你敢做?吗潘主席，不过，你至少应把职工的题义向院党委汇报，看老拂爷同意摩？ &&&&&&&同事们，你们同意此提案吗？同意请顶&21:45:33网友59：博爱楼第7楼顶&21:46:59网友00：转第8楼南怀化市第三人民医院剥削工人，主要表现在以下几个方面： 　　1，没有按国家规定，在法定假给员工三倍工资，有员工找书记理南怀化市第三人民医院剥削工人，主要表现在以下几个方面： 　　1，没有按国家规定，在法定假给员工三倍工资，有员工找理论，回答是：我就是法律，不想干就走人。 　　2，根据湖南省规定，防暑费用应该是每月150元，而三医院的职工每月只有60元。 　　3，湖南省怀化市第三医院职工的档案是放在怀化市人才交流中心，每年收职工200元的档案保管费，这么高的费用是不是不合理呢。 　　4，大家都知道医务人员是很辛苦的，根本没有节假日，加班加点是常事，他们没有埋怨，把工作完成了，然而医院如果发现那个科室的奖金高了点，就要调整发奖金的方案，把奖金压下来，使得员工一点积极性都没有，医院是不是制定一个统一的对全院职工都合理的标准呢。还有很多科室的主任和护士长都搞小金库，特别是心内科，医院发下来的奖金根本不全发给下面的职工，留下很大一部分去向不明。 　　5，三医院招聘护士，美其名曰公开考试招聘，结果能够进去的全部是都是关系户。即便是进去了，也不和你签劳动合同，五金三保就更没有了，所发的工资连怀化市最低工资标准都没达到。 　　6，三医院的员工，上一个通宵的夜班，夜班费用只有10元钱。 　　太多了，举不完，希望相关部门到三医院调查调查。&论，的回答是：我就是法律，不想干就走人。 　　2，根据湖南省规定，防暑费用应该是每月150元，而三医院的职工每月只有60元。 　　3，湖南省怀化市第三医院职工的档案是放在怀化市人才交流中心，每年收职工200元的档案保管费，这么高的费用是不是不合理呢。 　　4，大家都知道医务人员是很辛苦的，根本没有节假日，加班加点是常事，他们没有埋怨，把工作完成了，然而医院如果发现那个科室的奖金高了点，就要调整发奖金的方案，把奖金压下来，使得员工一点积极性都没有，医院是不是制定一个统一的对全院职工都合理的标准呢。还有很多科室的主任和护士长都搞小金库，特别是心内科，医院发下来的奖金根本不全发给下面的职工，留下很大一部分去向不明。 　　5，三医院招聘护士，美其名曰公开考试招聘，结果能够进去的全部是都是关系户。即便是进去了，也不和你签劳动合同，五金三保就更没有了，所发的工资连怀化市最低工资标准都没达到。 　　6，三医院的员工，上一个通宵的夜班，夜班费用只有10元钱。 　　太多了，举不完，希望相关部门到三医院调查调查。&&23:13:00网友14：家事第9楼顶五楼&11:15:14网友59：顶一顶第10楼顶5楼&17:00:59网友57：顶五楼第11楼医院中兴成中落， 佛爷首功不可没。 颐指气使老子大， 小青群君你奈何？ 上下其手摆官威， 无事生非兼撒泼。 翻手为云覆手雨， 两面三刀尽我和。&00:36:57网友31：同事关爱第12楼同志们关心医院，敢讲实话，可你们知道不知道，你们在发表建议，这两天你们看见领导吗？他们照常游山玩水去了！&09:13:31网友53：三医院现状第13楼支持6楼。其实不应该叫她“老拂爷”，人们都称她为“三医院的容麽麽”，三医院的发展她没有“功劳有苦劳”。还记得当年我院120市里收回的时候，是她组织人员大闹市卫生局，到市政府门口静坐，后来120还是放到了一医院。我就是法律，不想干走人也出自她口。听说我院还进一个职工，一天班]上过，工资倒也没拿，但编在，好像是她什么人，不知是否合法。&12:58:53网友41：四楼第14楼建议提前召开党代会，相信一回共产党，好吗？&15:42:41网友44：门诊第15楼12楼，我也想问？医院跨了，对他们影想不大，他们捞够了。&15:50:44网友17：泌尿外科第16楼我们四楼顶五楼&15:54:17网友09：行政楼第17楼本人提义：夏书记提前退休，全院没人捐一季度奖金给她，以感谢她的退休为我们的发展提拱了机会。 &&&&&&&&&&同意的同事请跟贴，别因小失大罗。&16:04:09网友06：也为自己第18楼顶五楼，支特六楼，向杜鹃花敬礼。&16:09:06网友12：ICU第19楼行政楼，是没人捐还是每人捐啊？ 老拂爷明天退休，博爱八楼每人捐六个月奖金给她。&16:46:12网友48：同意老拂爷下课的请顶第20楼同意老拂爷下课的请顶&18:48:48这是第1 - 20条评论，共有115条评论。&首页&上一页&1页2页3页4页5页6页&&
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【E问一答】怀化中方县城居民疫苗接种太难等
网友中方后生发帖：众所周知，小孩自出生后至 6岁以前，基本每个月都会进行一次疫苗接种，时间周期长，且春夏秋冬不容间断。中方县目前疫苗接种全部在中方镇卫生院进行，距离县城 3 公里左右，且疫苗接种的时间为中方镇赶集时间（每五天一次） 。
每次带小孩去疫苗接种时，均有几百人在此等候，每次需等候的时间为 2 小时左右，对于有车一族来说也极为不便。对于没有私家车的家庭来说，其中的艰辛可想而知。
在中方县城内，有疫苗接种资质的中方县妇幼保健院，为何不能进行疫苗接种？按照国家政策，应当在当地社区医院即可进行疫苗接种，为何非得到中方镇卫生院才能进行疫苗接种。望有关部门引起重视，衔接好，让中方县城周边的居民小孩可以在中方县妇幼保健院进行疫苗接种，且除国家法定节假日外均可进行疫苗接种。这又是一项惠民工程，兴中方之本，在于配套设施的完善。
中方县卫生局回复 :按照 《湖南省人民政府关于切实加强疫苗流通和预防接种管理工作的通知》及《怀化市建设规范化预防接种门诊标准》的要求，预防接种单位的设置应按照属地管理的原则，中方县城目前仍未设置社区医疗机构现仍划属中方镇辖区，中方县城预防接种全部由中方镇卫生院实施。
关于中方县妇保院预防接种资质情况， 《中方县卫生局关于中方镇卫生院等 25 家接种单位通过2014 年资格认定的通知》 文件认定：中方县妇保院属于产科医院，只承担卡介苗、乙肝疫苗首针的接种，无责任区域，不承担其他疫苗接种。
随着中方县旺市融城的开展，中方县城人气逐渐旺盛，县城居民逐年增加，群众的医疗需求也在逐渐增加，我局会按照群众的呼声，加紧调研，制定切实可行的方案，增强县城区域社区医疗服务的能力。
责任编辑：和羽潼
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邮件： 电话： 法律顾问：湖南淮新律师事务所 王建辉运城市红十字会医院详细介绍_悦美网
运城市红十字会医院集急救、教学、科研、临床为一体的综合性医疗机构。医院共设立临床科室26个，医技科室6个，开放床位350张，并打造出“心脏中心”、“神经内外科治疗中心”、“创伤中心”、“急危重症和中毒抢救中心”、“腔镜中心”、“放疗中心”、“妇产科微创中心”、“泌尿外科中心”等八大特色中心，医院巨资引进世界一流德国西门子128层螺旋CT、核磁共振、飞利浦DR数字心血管造影机、西门子彩超、放疗系统等大型医疗设备100余台(套)，多项设备处于全省领先水平。医院汇聚了一支强大的医疗技术队伍，40多名权威医疗专家、10名研究生、100余名本科生，共有各类卫生专业技术人员300余人。中心与北京阜外医院、同仁医院、安贞医院、301医院、北京医科大学肿瘤医院，以及西安、太原等省级著名医院结成加盟协作集团，随时外请专家、教授来院会诊、手术、治疗，极大的满足了不同层次患者的治疗需要。　　运城市红十字会医院妇产科微创中心是医院重点建设科室之一，设有妇科肿瘤、妇科腔镜、宫颈病变、计划生育(无痛人流)、妇科炎症、内分泌、不孕症等门诊。追踪国际最新医学前沿，引进国际第一品牌奥林巴斯电子宫腹腔镜、电子阴道镜、超声刀、彩超、GE阴超、Leep刀、新柏氏TCT、可视人流仪、超声聚焦仪等国际国内先进专科设备，汇聚一批久负盛名的军内外妇产科主任医师专家团队，坚持以人为本，尊循现代人文医疗理念，开展以腔镜微创诊疗妇科疾病为特色，首家倡导以最小的创伤驱除病灶即微创手术为准行，遵循现代医疗人性化的伦理准则，尽可能的减少患者的生理痛苦。倡导无痛、微创治疗技术。住院部设有普通病房，扶贫病房和特需病房，病房宽敞、整洁、安静、舒适，配备全市一流的中央空调，集中共氧，中心负压和语言呼叫系统;有全市领先水平的重症监护病房(ICU)和心脏监护病房(CCU)，全天候开通120急救电话，构建起设备现代化、技术先进化、管理标准化、服务人性化的综合性医疗平台。
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曾经到医院检查过，检查出尿酸值有641，医生说因为我太年轻不建议我吃太多的药，只开了别嘌醇片和小苏打用以降低尿酸值
来自江苏省 南京市
可今天早上起来，我发现痛风又开始复发了，不知道得了这个病应该怎么办啊。
希望解决的问题：
得了痛风怎么办?
你或许还困惑于以下问题？
回答列表(9)
病情分析：
你好，痛风主要是因为人们长期的饮食不合理，肥胖，或遗传等等导致肾脏功能负荷过重导致的一种疾病，有很多的患者在疾病发作后，急切的求医，盲目无规范治疗，久而久之，形成顽疾，所以早期的治疗非常重要！
病情分析：
痛风再次发作，估计您是在生活和饮食上没有注意，比如吃了高嘌呤低饮食，吸烟喝酒，感染受凉了都可以引起痛风再次急性发作，急性发作期间请积极配合医生的治疗，症状好转后要更注意起居饮食了。
病情分析：
以前患有痛风么。是否治疗过，效果如何
意见建议：
禁低嘌呤低能量饮食，戒酒，多饮水，穿舒适的鞋子，如用药需提供详细症状
病情分析：
你好，痛风主要是和饮食有关，需要生活注意，避免饮酒，避免吃动物内脏，多吃蔬菜水果。同时急性发作时需要口服止痛药如西乐葆治疗，控制痛风引起的关节炎，同时口服碳酸氢钠真加尿酸的排泄，多喝水多排尿。在关节疼痛急性发作明显好转后需要口服降尿酸的药如苯溴马隆等。痛风的患者需要自己学会管理自己的病情，一旦发作，需要门诊就诊，自己可以调整自己的药物治疗。
病情分析：
你好，痛风是一种由于嘌呤生物合成代谢增加，尿酸产生过多或因尿酸排泄不良而致血中尿酸升高，尿酸盐结晶沉积在关节滑膜、滑囊、软骨及其他组织中引起的反复发作性炎性疾病。痛风患者一定要管好自己的嘴，少吃肉，多吃菜，绝不喝酒。如果痛风发作，一定要到医院正规治疗，定好方案，及时复发了自己也知道怎么办。
病情分析：
先缓解症状，平时注意积极控制饮食
病情分析：
你好，痛风患者不要酗酒，荤腥不要过量。一旦诊断为痛风病，肉、动物内脏、鱼、海鲜都在限食之列。辛辣、刺激的食物也不宜多吃，还要下决心戒酒。
病情分析：
限制蛋白摄入量，不进食高嘌呤食物(动物心，肝，肾，沙丁鱼等)，严格戒酒，避免诱发因素，多饮水。
急性关节炎期的治疗：应绝对卧床休息，抬高患肢，避免受累关节负重，及时服用药物：秋水仙碱、非甾体类抗炎镇痛药、糖皮质激素
病情分析：
痛风病人应该吃多低嘌呤的食物，少吃中嘌呤的食物，不吃高嘌呤的食物，还要注意不要喝酒。低嘌呤食物：五谷杂粮、蛋类、奶类、水果、蔬菜；中嘌呤食物：肉类、豆类、海鲜；高嘌呤食物：豆苗、黄豆芽、芦笋、香菇、紫菜、动物内脏、鱼类.大量喝水.少吃脂肪.限制嘌呤摄入。
进低嘌呤低能量饮食，保持合理体重，戒酒，多饮水，每日饮水2000ml以上。避免暴食、酗酒、受凉受潮、过度疲劳和精神紧张，穿舒适鞋，防止关节损伤，慎用影响尿酸排泄的药物如某些利尿剂和小剂量阿司匹林等。防治伴发病如高血压、糖尿病和冠心病等。
非甾类抗炎药均可有效缓解急性痛风症状。秋水仙碱是治疗急性发作的传统药物，但是副作用较大.糖皮质激素治疗急性痛风有明显疗效
百姓导医台 痛风
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朱医生你好，多谢你的帮助，医好我老公的鼻咽癌 ...
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