《做一名有责任感和使命感的员工》读后感
《做一名有责任感和使命感的员工》读后感
《做一名有责任感和使命感的员工》读后感　　在工作中我们看见，那些人作出了成绩获得升职，并不是他她们智商有多高，能力有多强，素质有多优秀，而在于他她们有强烈的上进心。正是这种上进心，使他她们产生了责任感和使命感，从而在工作中处处争先，勇于表现，敢于奋斗，最终脱颖而出，出人头地。个人如此，对于一个企业，也需要赋予他的每一个职工以责任感和使命感，才能在市场竞争的大潮中奋勇直前，获得成功。因此，综合管理部推荐给了我们每位员工这本书《做一名有责任感和使命感的员工》，对于每个人和全公司，都具有非常重大和现实的意义。　　没有做不好的工作，只有不负责任的人。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。责任让工作更赋有使命感，体现在对企业忠诚、对职业忠诚、对岗位忠诚；还是对从事职业的敬业精神的推崇落实。工作中勇于进取，积极努力，若干年后，当我们回首往事，不会因为我们的碌碌无为和不负责任而自责。这一点对我们企业来讲尤其重要。就像建大厦，每一个项目工程仿佛是砖，每一块“砖”都安全优质高效低耗地积累搭设起来，就一定能保证公司这座大厦建立起来。这其间，可能每一块“砖”不会都一模一样，但只要他她承载的力量达到了均衡水平，就不会动摇根基。也就是企业现阶段发展过程中存在的一种现象的辩证关系的佐证：企业发展虽然不是所有的专业都需要高学历、高能力，但所有的专业都需要高度的责任心、责任感。这在企业的安全管理中尤为能显示出异曲同工之妙。从公司每季度召开的安委会所通报的社会各类安全质量事故和安全隐患情况分析，绝大多数都是责任事故所致。何谓“生命重于泰山，责任重于泰山”？只有担负起责任，才知道责任的艰巨，只有担负起责任，才能听清生命呼吸的声音；只有担负起责任，才能对得起自己的良心。一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感，即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。企业养育了我们，给了我们成长的空间，也给了我们成功的机遇。当我们对企业心怀感恩，就必将在不知不觉中把对企业的忠诚变成了一种自觉行动，一种职业素养。　　我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。在工作中有责任感和使命感，也就让我们懂得责任与能力相互转化、相互促进的内在联系。的确，责任胜于能力。企业是由每一名员工组成，共同的目标和利益让每一个名员工都肩负着和企业共同发展的责任。无论是领导还是员工，无论是管理岗位还是生产岗位，因了分工不同，而所担负的责任会不同，但能力的表现方式不会不同——很简单，在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一位员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他她就不能为企业创造更多价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。能力创造业绩，责任让能
力创造更大的业绩。　　培养责任感和使命感，就应该从身边的小事做起，把每件事情都力争出色完成，体验成功的快乐。工作是琐碎的，不是一天两天就能见到成效的。只有脚踏实地的苦干，默默的奉献，孜孜的探索，才能获得成功。拥有百折不挠、积极向上的心态，坚毅和高尚的品格，面对困难、克服困难的勇气，是我们每位员工所需要的，在工作中面对种种压力时，要选择超越。 现在有些人对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，做一天和尚撞一天钟，用他她们的话来说是“工作没有激情”。这到底是谁的问题？我认为还是要多去想想自身的问题，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？积极付出了吗？环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。只有拥有它，才会熟练掌握和提高生产技术技能，赢得领导的赏识，同事的认同。如果在工作和生活中存在惰性，就会常常使自己否定自己，做事情总是产生这样能做好吗的疑问。要想工作中成功，就要对自己充满信心，对工作和生活充满活力，更重要的是要勤奋！ 　　古往今来，那些对事业忠诚、执着、负有责任感和使命感的人，都有着强烈的自主创造精神，看看我们公司中那些树立的标杆，他她们都具有这种精神，对喜欢做和必须做的事情都一样努力。工作意味着责任，责任意味着人存在的价值。我们无数次听到这样的教诲：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。在我具体的工作中要以大局为重，不计较个人得失，对于领导交付的任务要全心全意地去完成。　　当然书中对责任感和使命感的重要性谈得很多，而对于责任感和使命感的培养和形成，我认为还是应该回归到过去的主人翁精神，它是一种强大的动力，能激发人们的进取心和对公司的忠诚，倡导发扬主人翁精神能使企业面貌焕然一新。把公司的目标、远景规划和价值观告诉每一位员工，然后让他她们尽情发挥。鼓励员工像老板一样思考问题，做有创业精神的人，给每人重要任务，考虑每个人的利益，当员工认识到自己的利益与公司紧密相连时，他她们就会表现出惊人的主动精神；争取人心，鼓励每位员工都出一份力；信任员工，以激发主人翁精神，在关键时刻，他她们才能够承担责任，以健全的常识做出正确的判断。　　看完《做一名有责任感和使命感的员工》这本书，就像充了电、加了油、获得了一种精神上的动力。我们不仅需要做别人要求我们做的，而且应该能够超乎人们的期望，不断追求卓越，把事情做得尽善尽美。工作中我们要用心灵去播种，用双手去创造美好的明天，并从这本书中汲取营养。有责任感才能尽职尽责,有使命感才能尽善尽美，人生只有走出来的美丽,没有等出来的辉煌。分页：读《工作要做对，更要做到位》有感 【来源: 河北省高速公路青银管理处 　更新日期: 8:21:03 　在任何组织中，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功，说得再好，如果不付诸行动，成功始终摇不可及。在实际工作中，任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。我们每一位员工，都是单位运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响。比如说，因为收费人员对司乘人员服务态度不到位，导致司乘人员的投诉，影响收费站的形象；因为养护工人养护工作不到位，路面有杂物，导致发生交通事故；因为销售人员的沟通不到位，导致客户另寻他家；因为售后的服务工作不到位，导致合作多年来的老客户也终止合作。工作了不等于工作做到位了，一个员工因一件小事做不到位，影响了企业的形象，别人不会细究这是企业的制度不健全还是个别人做事不到位而导致的，在别人看来，员工就代表企业，员工没做到位，就是整个企业没做到位。其实，把工作做对做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多想一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，就可以把工作做对做到位。在每次开完站务会、布置各项任务后，都要由专人进行检查落实情况，对不规范的地方进行整改，将一切工作做到井然有序，杜绝一切空虚的口头谈论，全力以赴，尽职尽责地做好自己的本职工作。做为收费站的管理者，要时时刻刻以身作则，对收费站的各方面情况了如指掌，包括站区、广场、宿舍以及内业资料等等，站上的规章制度认真去执行，检查、监督、落实到位。鼓励职工多提建议和创新，打造一支高技能、高素质的收费队伍。　　因此，我们必须把工作做对做到位作为我们最基本的工作准则，并落实到我们的实际工作当中去。认真只能把工作做对，用心才能把工作做好，说得到位，做得到位，这是一切工作得以圆满完成的保证，只说不做，结果永远是零！　　窦妪收费站
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　　《工作要做对，更要做到位》　　　　作　者：吕国荣，吕品 著　　当 当 价：￥20.80　　定　　价：￥26.00 折扣:80折钻石VIP价：￥19.80 　　　　出 版 社：科学出版社　　　　出版时间：　　　　内容简介　　把工作做对、做到位既是对企业和组织负责，也是对自己负责，同时还是对社会负责。本书针对企业和机关团体里员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做对、做到位的重要性，剖析了工作不到位的种种表现，最后告诉读者怎样才能把工作做对、做到位。　　本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业和组织凝聚力、建立企业和组织文化的完美指导手册和员工培训读本。非常适合公务员、公司职员阅读。 　　　　目录　　　　第一章 工作要做对，更要做到位　　　　1.工作要做对，更要做到位　　2.工作没有做到位，就等于没做工作　　3.工作做好了，才叫做了　　4.只把工作做对不够，用心把工作做好才行　　5.心无旁骛，专注地把工作做对、做到位　　6.把工作做到位，别让自己“不胜任”　　7.工作做对做到位，永远不做“差不多先生”　　　　第二章 随处可见的工作不到位　　1.说得到位，做得不到位　　2.布置到位，落实不到位　　3.表面到位，实际不到位　　4.岗位到位，敬业不到位　　5.制度到位，执行不到位　　　　第三章 精益求精，每一次都把事情做对　　　　1.第一次就把事情做对做好　　2.养成“第一次就把事情做对”的好习惯　　3.追求“零缺陷”的工作标准　　4.做任何工作都应该追求精益求精　　　　第四章 有始有终，把工作做完整　　　　1.有始有终，把工作做完整　　2.不要凡事只做到符合最低标准　　3.要么不做，要做就做到最好　　4.追求尽善尽关，把工作做到完关　　5.能做到100％，就绝不只做到99％　　　　第五章 细节做到位，工作才会做到位　　　　1.注重细节，把工作做到位　　2.把小事做细，把细事做透　　3.从细节抓起，做到每个环节都执行到位　　4.把小事做好做到位，是“干大事”的重要前提　　5.将简单的事做到最好　　　　第六章 责任能到位，工作就容易到位　　　　1.责任到位，工作才能做到位　　2.责任心是工作到位的核心　　3.尽职尽责才能把工作做对做到位　　4.在其位，就要把工作做好做到位　　5.忠于职守，把本职工作做好做到位　　6.克服侥幸心理，把安全工作做到位　　　　第七章 打败拖延，高效地将工作做到位　　　　1.合理、有效利用时间，把工作做到位　　2.打败拖延，高效地将工作做到位　　3.行动到位，工作才能做到位　　4.分清事情的轻重缓急，先做最重要的事情　　5.正确地做事，更要做正确的事　　　　媒体评论　　　　说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了。　　——海尔集团董事局主席兼首席执行官 张瑞敏　　中国的市场竞争已经拼过了好几个阶段，胆量、技术、规模、宣传都拼过了，现在该是大家共拼“到位”的时代了。　　——东方希望集团董事长 刘永行　　一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节，唯有那些心中装有“大责任”的人能够发现，能够把它们做到位。　　——通用电气公司前董事长 杰克·韦尔奇　　不必等待他人的安排，自觉而出色地把工作做对做到位，世界将会给他巨大的回报，无论是金钱还是荣誉。　　——美国著名作家 阿尔伯特·哈伯德 　　　　
　　莱芜市委市直机关工委启动2011年市直机关读书活动
选读《工作要做对更要做到位》一书　　原文网址http://jgdj./zf11_news.asp?id=56　　--------------------------------------------------------------------------------　　发布：lwjggw
　　　　为推进学习型党组织、学习型机关建设，进一步深化市直机关读书学习活动，切实提高机关党员干部能力素质，近日，市委市直机关工委启动2011年市直机关读书活动。　　必读书目与选读书籍结合，读书内容更加丰富　　一是开展全员读书，读好必读书目。根据市委中心工作的要求，针对当前市直机关党员干部队伍实际，在广泛征求意见的基础上，确定《中国共产党历史》第二卷（中共党史出版社）、《工作要做对更要做到位》（科学出版社）、《新卖桔者言》（中信出版社）、《王蒙自述：我的人生哲学》（人民文学出版社）为今年读书活动的必读书目。
　　二是坚持“四个一”，读好选读书籍。各部门单位在组织读好统一推荐的必读书目的同时，结合自身工作特点自主确定选读书籍，拓展读书范围。坚持开展“四个一”活动：日学一小时，市直机关党员干部每天读书学习时间不少于一个小时；月读一本书，每名党员干部每月通读一本书；领导干部每年至少向本部门单位党员干部推荐一本书；党员干部每年互相交流一本书，相互启迪、共同提高。　　搭建“四个平台”，学习形式更加多样　　一是积极拓展渠道，搭建学习平台。市直机关各基层党组织充分利用中心组学习、“三会一课”、党员干部集体学习日、网络学习等形式，有计划、有步骤地组织党员干部读书，党员干部利用业余时间加强读书学习。把读书活动与深化“两带一创”活动结合起来，引导领导干部、领导班子带头读书，带头建立愿景，带头改善心智，带头开展学习交流，带头超越创新，努力打造学习型团队。　　二是抓好三项活动，搭建交流平台。（1）与莱芜日报社、莱芜移动通信公司联合开展市直机关读书征文活动；（2）与有关部门共同组织举办市直机关主题读书演讲比赛；（3）组织举办市直机关第二届改善心智模式论坛，推动和谐文明机关建设。通过学习交流，扩大读书活动的影响力。　　三是开展评优活动，搭建成果展示平台。通过积极开展优秀读书文章、工作创新案例、优秀调研成果等评选活动，展示读书成果。市委市直机关工委将在读书征文中评选优秀文章和短文，编印《市直机关读书文章集萃》，充分展示读书活动成果，激发党员干部的读书热情。　　四是充分利用载体，打造舆论宣传平台。今年将在《莱芜日报》、《机关党建信息》、《读书交流专刊》和“机关党建网”上开辟专栏，及时刊登征集的优秀读书文章和短文，宣传交流各部门单位的读书活动动态和典型经验。各部单位利用宣传栏、电子屏、内部刊物、内部网站等载体，互动交流读书成果，营造读书学习浓厚氛围，引导读书活动健康开展。 　　
　　看好吕老师
　　《工作要做对，更要做到位》（读书推荐）　　原文网址http://hainiao004./blog/static//　　
　　本书针对企业和机关团体里员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做对做到位的重要性；本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业和组织凝聚力、建立企业和组织文化的完美指导手册和员工培训读本。　　　　通过该书，我们能清楚的认识到在任何组织中，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功。　　　　该书剖析了人们常见工作不到位的种种表现，其中包括：应付了事、工作做的差不多就行；投机取巧、不愿意付出相应努力；浅尝辄止、凡事只做到最低标准；遇事拖延、在等待中完成工作；偏离目标、没做正确的事情；眼高手低、不能扎扎实实地做事；推卸责任、为自己的失职找借口。　　　　在实际工作中，任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。我们每一位员工，都是单位运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响。一个员工因一件小事做不到位，别人不会细究是因为企业制度不健全还是个人做事不到位，而是认为员工就代表企业，员工没做到位，就是整个企业没做到位。　　　　其实，把工作做对做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多想一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，就可以把工作做对做到位。比如，在每次开完例会、布置各项任务后，都要由专人负责进行检查落实情况，对不规范的地方进行整改，将一切工作做到井然有序，杜绝一切空虚的口头谈论，全力以赴，尽职尽责地做好自己的本职工作。　　　　同样，该书也为我们提供了一些如何把工作做到位的建议，其中包括：将“做到位”自己最起码的做事准则、不到位的低效浪费、第一次就把事情做对、把问题一次性地解决、平凡的事重复做好、只有100%才算合格、当日事必须当毕。　　　　因此，我们只有把“工作要作对、更要做到位”，作为我们每个人日常每一项工作最基本的行为准则，并切合落实到我们的实际工作当中去，做到言必行、行必果、果必妥，即达到“说得到位，做得到位”的标准，方可保证一切工作得以圆满完成。如果只说不做，那么工作的结果永远是零！ 　　
　　读《工作要做对，更要做到位》有感( 21:53:36)　　原文网址.cn/s/blog_740d11cf0100pn8e.html　　　　首先我不得不说的是：感谢宁波康龙，感谢奚总赠送的书。而且对于我们每个店长下发的书都不一样。对于我们，你真的是用心良苦！　　当我拿到这本书的那一刻，我的心沉了一下。我不知道是莫明的沉，还是有所因而沉！　　光看到“工作要做对，更要做到位”这十个字，我的思想就有了一番天马行空。我想这不怎么起眼的十个字，可能会像浮云一样从我眼前飘过，也可能会影响我的一生！唯一的是看我怎么去做，怎样对待现在的工作！其实我这个人懒的时候真的很懒，吃过饭的碗可以放在家里一天我都不去洗。当我勤快的时候，我就不只是洗我吃过的碗了，我会把所有的餐具洗涮一番！但现在似乎要有一些改变了！也许是因为看了这本书吧！　　在书中，感谢企业家刘永行先生的当头棒喝----“中国人做事不到位”！确实如此。不管是穷和尚的说道做到，还是富斯特助理琳达工作的表面到位实际不到位；不管是海尔集团的“零缺陷”质量，还是窦铁成追求完美的工作作风---“一点都不能差，差一点都不行”；不管是贾金斯做事虎头蛇尾，半途而废，还是泰国东方饭店的最高标准服务水准；……等等这些！让我明白了很多，也懂得了好多。　　如今我得到的不仅仅是思想灌溉，我要行动！像书中所说的说道就要做到!我不在乎有没有能力。我只要努力，可能努力起来有点辛苦，但我要坚持！每次我都是跟同事们这样说的：“既然选择了，就要好好做，不要浪费自己的时间，也不要浪费自己的生命！要做就要一次比一次做得好!不要求最好，只要求更好。”我想证明我自己，不想别人瞧不起我！我不会轰轰烈烈，但我喜欢默默无闻！　　记得比尔﹒盖茨说过这样一句话：“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事，都力争高效的完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看老板的笑脸，而是为了自身的不断的进步。”是的，只有先把小事做好了，才能更好的做大事。也许我没有什么大的梦想，但这个道理我还是懂的！唯一的一点就是我学的知识太少！　　说实话这本书我没有全部看完，因为我也在看别的书！真的很对不起！但我以后一定会抽空去把它看完。好了，废话不多说，接下来就是我要为我所说的这些话负责了！我会用我自己的方式去做的！　　　　
　　　　后记：这篇文章是为了我的工作需要而写的，也属于我的工作！我想总经理应该是为了让我们更看清自己，才针对我们每个人发了不同的书！而给我的就是《工作要做对 更要做到位》！可能这本书不只适合我！正如这本书上所说的，工作不到位的人都适合它！我之所以发表在我的博客上，是为了让更多人知道我的承诺，让更多的人支持我，挺我！　　我要做好我自己的工作!而且我是有目标的去做！因为我是做销售这一行的！如今我要的就是提高业绩。比如说去年的业绩是70万，那么我今年就要做到88万，是去年业绩的126%，也就是提升26%的业绩！加油，在2011年里辛苦是必然的；坚持是必须；达到目的是必定的。　　
　　诚心 精心 恒心——读《工作要做对更要做到位》有感　　/papers/lwrb/.shtml　　张爱军　　把工作做对、做到位，是对自己的负责，对企业和组织的负责，也是对社会负责。读了《工作要做对更要做到位》一书，深受教益。我个人认为，把工作做对、做到位，必须在“三要三不要”上下功夫。　　要诚心不要假意。“只把工作做对不够，用心把工作做好才行”。用心的前提是要爱岗敬业、诚心诚意。古人说，天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。干工作、做事情，只有诚心诚意地去做，我们才能取得预期中的成果。多年来，我国食品出口合格率一直保持在99.8%以上，而内销食品在“多年整顿”的背景下合格率却只有90%左右，导致“一流产品出口、二流产品内销”的尴尬。出现这种局面，根本原因就在于相关单位和个人工作没有完全做到诚心、用心。近年来，出现的“毒奶粉”、“瘦肉精”、“染色馒头”、“毒豆芽”等食品安全事件，就凸显了这一问题。这些不法企业和个人，不但不具备经营从商起码的诚心与诚信，而且唯利是图、丧尽天良，置群众和顾客的生命于不顾，是极不负责任的。由此可见，不管是组织或个人，只有具备诚心诚意对待工作和对人民群众高度负责的价值取向，才能把工作做对而且做到位。如果有些工作做不好，分析原因时，我们不妨首先在“诚”字上号号脉，在“真”字上较较真。　　要精心不要粗心。精益求精永远是工作完美的必要条件。在我们的日常工作中，无论是制定一项政策、起草一个文件，还是组织一项活动、召开一次会议，都必须周到细致、精益求精。前几年网上曾经报道，某地由于工作人员疏忽大意，错发了节日放假通知，这就是一个非常发人深思的教训。本书作者在书中说:“人类的历史，充满着由于疏忽、畏难、敷衍、偷懒、轻率而造成的可怕惨剧。”日，美国的“挑战者号”航天飞机因一个O型密封圈在低温下失效发生爆炸，造成七名宇航员罹难、直接经济损失12亿美元的重大灾难。可见，细节决定成败，细节做到位是多么地重要。从我市来看，不管是企业培育知名品牌，打响“莱芜制造”，还是打造精品城市、文明城市，建设绿色钢城，每个人都需要从自身做起，精心谋划、精心工作，一步一步抓落实，精益求精抓提升。　　要恒心不要浮躁。明代学者胡居仁有一副对联“苟有恒，何必三更眠五更起；最无益，莫过一日曝十日寒”，说的是做事要有恒心。因为持之以恒而取得成功的事例比比皆是。例如，我国在艰难困苦时期研制“两弹一星”和新时期研制神舟飞船等尖端设备，都是经年累月地坚持和坚守的结果，“两弹一星”元勋们能够做到几十年隐姓埋名并获得最终成功，靠的就是持之以恒的精神。但是在市场经济条件下却出现了一些令人深思的现象，有些人浮躁多了、坚守少了，急功近利多了、深谋远虑少了。海尔集团董事局主席张瑞敏感叹：“如果训练一个日本人，让他每天擦六遍桌子，他一定会这样做；而一个中国人开始也会擦六遍，慢慢觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。”这种观点是否正确值得商榷，但是却反映了当前社会中存在的一个现实问题。我们在工作中要多一些恒心、少一些浮躁，多一些坚持、少一些退却，集中精力、心无旁骛、一抓到底、善始善终，用勤劳的双手创造美好的未来。（作者单位：市质量技术监督局）
　　用心做好每一项工作　　—— 读《工作要做对，更要做到位》有感　　原文网址/News_View.asp?NewsID=1399　　　　近日，我利用闲暇时间阅读了《工作要做对，更要做到位》一书，感受颇深，使我对如何干工作有了正确的认识，这就是：要搞好工作，首先要养成用心工作的好习惯。　　大凡在企业工作过的人都知道，老板评价优秀员工时时常说的一句话就是：“他做事很用心。”可见，“用心”是对一个人工作和事业的最佳褒奖。用心做事才能把事情做好，才能把事情做到位。　　在现代职场中，该如何用心做事，以取得人生的成功呢？该书引用了建民集团董事长黄建民的忠告：“要养成用心做事的好习惯！”他说：“用力做事能完成一项工作，用心做事才能做好一项工作。心在哪里，成功就在哪里。任何时候都要牢记：只有用心，我们才能见微知著；只有用心，才能追求卓越、追求完美；只有用心才会与众不同；只有用心才会使你脱颖而出；只有用心做事，你就一定会获得人生的成功。”　　书中还通过典型事例证明：用心对待每件事，认真做好每件事，量到了，就会发生质的变化。成功属于那些能够一以贯之地认真做好每件事的人。一个用力工作的人，只能做到称职，只有用心工作的人，才能达到优秀。用心工作是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。从平凡到优秀，其实只有一个秘诀，那就是工作上要用心一点，再用心一点。只有用心去做，每个人都能在工作中做得出色，都能成为企业最优秀的员工。　　作为一名人社干部，我认为：用心去工作，要做到以下四点：一是要有责任意识。责任重于泰山，一个没有责任心的人，会一事无成。因此，我们要始终保持旺盛的工作热情，要有高度的事业心、责任心，在其位履其职、行其责，忠于职守，尽心尽力、尽职尽责、尽其所能，发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，细心做好每项工作；要增强工作的自觉性和主动性，积极完成各项工作任务，不拖拉，不推诿，切实把工作做好、做到位。　　二是要高标准，严要求。要树立“把工作当事业干”的理念，对工作高标准，严要求，做到精益求精、一丝不苟，不敷衍了事、得过且过，力求把工作做细、做好、做到位。在具体工作中，要认真学习领会各级人社工作会议精神，了解上级对各项人社工作的总体部署和新的要求，明确目标任务，理清工作思路。同时，结合各自岗位职责，对工作精心谋划，扎实推进，保质保量完成各项工作任务。　　三是要树立创新理念。创新本身就是为了工作水平的提升，我们用心工作就要时刻保持争上游、争进位的状态，把工作做得好不好、效率高不高作为检验自己社会价值的重要标尺，要树立“开展工作必思创新，解决问题必有创新”的理念，在自己的岗位上积极探索、勇于创新、再创佳绩。　　四是要着力提高业务素质。读书学习是提高干部业务能力、综合素质和促进工作的有效途径。要坚持“用学习促提升”的理念，加强自身综合素质的锻炼，刻苦钻研业务知识，不断提高办事能力和业务水平，使自己成为人社工作的行家里手，为用心工作、把工作做到位打下坚实基础。　　让我们每位人社干部都能用心工作，把工作做到位，为推动人力资源和社会保障工作全面、协调、持续发展贡献自己的一份力量！　　( 渭南市临渭区人社局干部
张占稳)　　
　　细节是把工作做到位的重要前提　　—读《工作要做对
更要做到位》的一点体会　　肖云生/文　　原文网址.cn/s/blog_5er7kf.html　　　　近来，认真细致地读了一本书——《工作要做对
更要做到位》，这是局领导为青年读书会推荐的优秀图书之一。书中讲到，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则。社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但每个位置都有一个最起码的工作准则，那就是：工作要做对，更要做到位。　　该书摆事实，讲道理，有案例，有分析，循循善诱，字字千金。我尤其对第五章《细节做到位，工作才会做到位》感触最深。　　　　一、
注重细节是爱岗敬业的真正体现　　　　细节就是那些琐碎、繁杂、细小的事，而我们日常大量的工作恰恰就是重复这些琐碎、繁杂、细小的事。　　对细节的作用和重要性的认识，古已有之，中外共见。中国古代思想家老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。　　海尔董事局主席张瑞敏有一句名言：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”通用电气公司前CE0杰克·韦尔奇也说：“一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节，唯有那些心中装着大责任的人能够发现，能够做好。”可见，“简单”和“平凡”，“小事”和“细节”才正是卓越的最佳表现，也是爱岗敬业精神的真实写照。　　　　二、没有精彩的细节就没有壮观的整体　　　　书中阐述和分析了十几个典型的案例，每一个都很有启发仅举二例与大家分享。　　　　案例一：沃尔玛的“三米微笑”　　　　沃尔玛规定，员工要对三米以内的顾客微笑；要认真回答顾客的问题，永远不要说“不知道”；哪怕再忙，员工都要放下手中的工作，亲自带顾客来到他们要找的商品面前。正是由于注重了这些细微的小事、细节，沃尔玛才以2198.1亿美元的年营业总额荣登2002年美国乃至世界零售企业的第一把交椅。　　启发：细微之处见精神，从某种意义上说，真理贮藏于细处，伟大沉淀于具体，有时细节往往可以成为影响成败的关键因素。　　　　案例二：日本狮王牙刷公司员工的困惑和机遇　　　　一名普通员工，用自己公司生产的牙刷刷牙时弄得牙龈出血，非常气愤。他想方设法，做实验，找原因，最后在放大镜下发现，刷毛的顶端是方形的，建议公司将其改为圆形。公司采纳了他的建议，销量直线上升，占到全国同类产品的40％左右。十几年后，他成为了公司的董事长。　　启发：在工作中，没有一件小事小到不值得去做，也没有一个细节细到应该被忽略。从细节着手，从小事出发，在细节中寻找机会，才能在工作中开拓进取。　　　　类似的案例书中讲了很多，都说明了“没有精彩的细节，就没有壮观的整体”。　　　　三、做好老干部工作更要细之又细　　　　在老干部工作中的细心，就是要认真细致地了解掌握老干部的情况，做到心中有数，严格按照党的老干部工作方针、政策办事，并注意在工作中的行为举止和处理问题的一环一节。对历史长久、情况复杂的问题，要搞清楚真相，就必须进行深入细致的调查。按政策规定，细心从事，才能针对不同情况，做出正确的答复和处理。老干部还有这样一个心理特点，就是对涉及的人和事较为敏感，必须十分留意自己的一言一行，做到合情、合理、合身份，审慎对待。　　做老干部工作，没有吃苦、奉献的精神是不行的；同样，没有严谨细致的工作作风也是做不好的。因此，老干部工作者必须树立不怕吃苦的思想、无私奉献的精神和认真细致的工作作风。老干部工作无小事，小事处理不好就会变成大事。在制订相关工作计划时，必须充分考虑到老干部的实际情况，制定出切实可行、便于操作的行动方案；在组织老干部开展活动时，要把活动的时间、地点准确无误地通知到参加活动的每一位老同志，并事先把活动的注意事项和安全措施周到细致地考虑好，避免发生不该发生的事情。总之在老干部工作中，要时时处处保持清醒的头脑，全面、周到、细致地做好每一项工作。
　　《工作要做对，更要做到位》读后感　　莱芜市国土资源局钢城分局
亓芹　　http://www./Item/8390.aspx　　　　本书针对企业和机关团体里员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做对做到位的重要性；本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业和组织凝聚力、建立企业和组织文化的完美指导手册和员工培训读本。　　通过该书，我们能清楚的认识到在任何组织中，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功。　　该书剖析了人们常见工作不到位的种种表现，其中包括：应付了事、工作做的差不多就行；投机取巧、不愿意付出相应努力；浅尝辄止、凡事只做到最低标准；遇事拖延、在等待中完成工作；偏离目标、没做正确的事情；眼高手低、不能扎扎实实地做事；推卸责任、为自己的失职找借口。　　在实际工作中，任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。我们每一位员工，都是单位运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响。一个员工因一件小事做不到位，别人不会细究是因为企业制度不健全还是个人做事不到位，而是认为员工就代表企业，员工没做到位，就是整个企业没做到位。　　其实，把工作做对做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多想一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，就可以把工作做对做到位。比如，在每次开完例会、布置各项任务后，都要由专人负责进行检查落实情况，对不规范的地方进行整改，将一切工作做到井然有序，杜绝一切空虚的口头谈论，全力以赴，尽职尽责地做好自己的本职工作。　　同样，该书也为我们提供了一些如何把工作做到位的建议，其中包括：将“做到位”自己最起码的做事准则、不到位的低效浪费、第一次就把事情做对、把问题一次性地解决、平凡的事重复做好、只有100%才算合格、当日事必须当毕。　　因此，我们只有把“工作要作对、更要做到位”，作为我们每个人日常每一项工作最基本的行为准则，并切合落实到我们的实际工作当中去，做到言必行、行必果、果必妥，即达到“说得到位，做得到位”的标准，方可保证一切工作得以圆满完成。如果只说不做，那么工作的结果永远是零。　　
　　立足精准，追求卓越　　——读《工作要做对，更要做到位》心得体会　　莱芜市国土资源局钢城分局
张延美　　http://www./Item/8396.aspx　　　　国土资源部门服务大厅是国土资源管理的前沿阵地，是国土资源管理部门面向基层、面向群众的第一个窗口。加强服务大厅建设，充分发挥其的基础作用，&完善体制、提高素质&，对于全面落实科学发展观，贯彻城乡统筹、&四位一体&科学发展总体战略，充分发挥国土资源对经济社会发展的促进作用，深化规范化服务型政府建设，提升国土资源管理工作水平具有重要意义。近年来，市局高度重视国土资源服务大厅建设，分局根据市局总体部署，结合自身实际，加强领导、精心组织、周密部署，创新工作举措，规范有序推进大厅基础建设、业务建设、作风建设，取得了较好成绩。 　　　　一、立足精准，全面确立服务为民的意识　　全心全意为人民服务，就要坚持实事求是、求真务实，树立工作岗位的需要，就是我们的服务，群众的需要就是我们的工作的服务理念。为群众和企业办实事，解决实际困难。 　　。。。。。。。。。。。。。　　二、换位思考，切实强化体察民情的意识　　我们按照“便民、公开、无偿、高效”的要求，将多项服务内容张榜公布上墙。并将每项服务内容制成办事须知，从所办事项所需提供材料，申请材料，收费标准，办结时限，开通服务咨询和投诉电话。作为窗口的一名工作人员，每天直接接触广大的群众，群众是直接的承受者，感触最深，他们的评价是最客观、最真实、最公平、最权威的。人一生能买几次房，对于普通老百姓来国土部门办土地证，是第一次也可能是最后一次。我们还有什么理由不让他们满意而来，开心而归呢。虽然有的前来办事的人难免有些误解，发发牢骚，但是我们也应该耐心倾听，有则改之，无则加勉，我们不需要争什么，换位思考一下，也许什么都能理解，所以，我们认认真真地接待好每一位来办事的群众、勤勤恳恳地办理好手头上的每一份卷宗，不让差错在我这些发生，不让材料在我这里搁。。。。。。。。。。。。。。。　　三、追求卓越，完善服务制度，规范工作程序，提高服务效率。 　　　　为了提高工作效率，我们结合实际认真学习和研究，熟练掌握各项工作的相关法律依据、操作规范和具体要求，认真做好每一项工作、办好每一件事情、填好每一个表格，尤其是对非常规和发展变化较快以及新增的工作项目，更注意严格按规范要求办理，严格执行办理程序和制度，实行首问负责、首办包办、责任追究制度，保证办文顺利运转，让群众带着问题来、带着满意回。 　　局机关一切围绕“中心”窗口，一切服务于“中心”窗口，全力支持“中心”窗口，坚决杜绝“体外循环”现象，保证各项审批公开、公正、阳光、透明。积极与潍坊市局搞好衔接，对部分程序进行了简化，极大地缩短了办理时间，受到客户好评。　　　　窗口工作人员的一言一行直接代表着国土部门的形象，我们要时刻注意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，立足精准，追求卓越，努力为国土部门树形象、赢口碑，为钢城经济发展贡献出自已的一份力量。
　　转载：做对、到位—工作之根本 　　　　——读《工作要做对，更要做到位》有感　　　　市区分局
李芳　　　　http://www./Item/8427.aspx　　　　　　最近，有幸拜读了《工作要做对，更要做到位》一书。在书中，感谢企业家刘永行先生的当头棒喝----“中国人做事不到位”！确实如此。不管是穷和尚的说道做到，还是富斯特助理琳达工作的表面到位实际不到位；不管是海尔集团的“零缺陷”质量，还是窦铁成追求完美的工作作风---“一点都不能差，差一点都不行”；不管是贾金斯做事虎头蛇尾，半途而废，还是泰国东方饭店的最高标准服务水准，书中针对这些种种不到位的表现，为我们提供了一些如何把工作做到位的建议……等等这些！让我明白了很多，也懂得了好多。　　　　我们现在学习的韦寿增同志，正是将工作作对、做到位的楷模。1.94亩甘蔗地，他前后一共丈量4次，往返征地现场的路程300多公里……一次、二次、三次，当第三次测量时，误差仅为0.1亩，他完全可以为了让农户满意改动数值；这个数值在测量工作中已经算是很精确了，完全没有必要再进行一次测量，而他却做了第四次测量，为确保客观严谨，他不但和当事人共同到场，还请来征地组成员及镇干部一起参加。在实际工作中，为了不使国家受损失，不让群众吃一点亏。他始终坚持将各项工作都作对、到位。因为他明白任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。　　　　其次，把工作做对做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多想一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，就可以把工作做对做到位。比如，在每次开完会议、布置各项任务后，都要由专人负责进行检查落实情况，对不规范的地方进行整改，将一切工作做到井然有序，杜绝一切空虚的口头谈论，做到第一次就把事情做对、把问题一次性地解决、平凡的事重复做好、只有100%才算合格、当日事必须当毕。全力以赴，尽职尽责地做好自己的本职工作。　　　　　比尔﹒盖茨说过：“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事，都力争高效的完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看老板的笑脸，而是为了自身的不断的进步。”是的，小事是大事的根基，小事做不好，大事就不存在！因此，工作中无小事，小事就是大事，把小事做到位，大事自然就做好了。我们只有把“工作要作对、更要做到位”，作为我们每个人日常每一项工作最基本的行为准则，并切合落实到我们的实际工作当中去，对国土资源工作各方面情况了如指掌，熟知各项工作流程及规范，认真执行各项规章制度，将检查、监督、落实到位。以
　　　　“说得到位，做得到位”为标准，做到言必行、行必果、果必妥，确保各项工作得以圆满完成，努力树立国土资源部门良好形象。 　　　　
　　吕老师的图书，真给力阿，我们单位买了一百册，给大家看。
　　转载：读《工作要做对，更要做到位》有感　　　　莱芜市国土资源局 钢城分局窗口办公室 杜士民　　　　http://www./Item/8369.aspx　　　　　　在任何组织中，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，那就是：工作要做对，更要做到位。 　　　　　　在实际工作中，任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。工作了不等于工作做到位了，一个人因一件小事做不到位，影响了全局的形象，别人不会细究这是单位的制度不健全还是个别人做事不到位而导致的，在别人看来，个人形象就代表　　　　单位形象，个人工作没做到位，就是整个单位没做到位。　　　　其实，把工作做对做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多想一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，就可以把工作做对做到位。　　　　作为政府集中对社会服务的依法行政载体和为民的窗口，工作人员素质的高低，对政策、业务熟悉的程度将直接影响行政服务的质量。能否基本做到让办事群众在中心“疑难有处问，心结有处解，累了有凳坐，闲着有报看，渴了有水喝，来得愉快，走得高兴”，同时“让群众进最少的门，跑最少的路，找最少的人，讲最少的话，交最少的钱，盖最少的章，方便快捷把事情办好”，　　　　是衡量窗口工作的基本标准。　　　　　　因此，窗口工作人员要始终保持一种良好的精神状态、微笑服务，对来电、来访的办事群众必须热情接待、耐心解答、积极引导、言行举止和善得体。具体地说，在窗口始终要保持着热　　　　心、细心、诚心、耐心，以“四心”对面群众。　　　　　　一是要热心。在窗口工作就要以“热情服务每一天，周到服务每一位”为核心，热心服务，排忧解难，让群众感到舒心、满意。要做到“给一张笑脸，多一句问候，送一份温馨，行一个方便”。对办事群众热心，能办的事马上办，难办的事尽量办，急事快办，积极为群众排忧解难，提供热情周到服务。遇到有行动不便的群众，在请示领导同意后安排时间上门服务。　　　　二是要细心。窗口工作人员始终要坚持谨慎细心、精益求精的工作态度，牢固树立“多看，多听，多想，多做”的“四多”意识，急群众之所急，解群众之所困，真正做到体贴于心，细致于行，减少错误产生，提高业务质量。如当有群众来办土地过户时，我们既要注意审核结婚的时间，又要看房产证颁发的时间，　　　　若忽略这类细节就会造成工作上的失误。　　　　三是要诚心。以“办事面对面，服务心连心”为要求。诚心服务，恪守信誉，对群众真诚，让群众感动开心。不论哪个群众来咨询，都要做到真诚的面对，把要提供的材料一次性告知说明　　　　白说清楚，让群众感到服务态度好、对我们工作人员有好的印象。　　　　四是要耐心。以“用我100%的努力，换您100%的满意”为目标，耐心服务，百问不烦，让群众感到顺心。做到咨询事项一次讲清，办事程序一次讲清，审批表格一次讲清；对群众耐心细致，　　　　不把个人情绪带到工作中去。　　　　在办理二手房过户土地登记发证、土地使用权抵押、以及办理遗失补证的过程中，时有群众起初总是听不懂我们的解释，为此，我们必须耐心的、仔细的讲清楚并回答询问，努力向群众讲清楚相关的法规政策以及操作规程。不然，不但会导致让办事的　　　　群众多跑许多冤枉路，群众不满就要发牢骚，许多矛盾由此而生，最终使自己遭骂是小事，关键还在于影响窗口的服务形象。　　　　国土窗口在行政服务中心可算得上最为繁忙的窗口了，因为来我们窗口办登记业务的群众不仅是陆陆续续的，更多的时候是一波一波的。但我觉得，窗口是自我锻炼的良好平台，是学习最基本业务、政策的园地，在这里，不仅接触的业务知识面广，而且接触的群众也广，各行各业的人士都能接触到，有利于广泛地接触社会、了解社会，也有利于自己积累工作经验，提高自身的　　　　各方面素质。　　　　因此，我们必须把工作做对做到位作为我们最基本的工作准则，并落实到我们的实际工作当中去。认真只能把工作做对，用心才能把工作做好，说得到位，做得到位，这是一切工作得以圆满完成的保证，只说不做，结果永远是零！　　　　
　　工作要想做到位 关键在于抓落实　　——读《工作要做对更要做到位》有感 　　莱芜市国土资源局钢城分局
张训岭　　http://www./Item/8366.aspx　　　　通过熟读《工作要做对更要做到位》这本书，使我深受教育和启发，对工作要做到位有了深刻的认识和理解，认真反思有些工作之所以没有做到位，关键是没有抓好落实。当前，国土资源工作任务已非常明确，思路也非常清晰，需要全系统干部职工凝心聚力干工作，抓好落实创一流。　　要想抓好落实，思想上必须刻苦。思想上不刻苦，不仅不可能在抓落实上下功夫，用气力；即使抓了也不会抓到点子上。目前国土资源法律法规日趋完善，为适应国家经济发展形势，国务院也相继出台了许多新政策，我们必须勤于学习，勤于思考，制定学习计划，明确学习任务，保证学习质量，切实把政策法规学深学透，坚决克服学习浮躁、被动应付的思想认识。要肯于动脑，主动将学习成果运用到实际工作中去，努力提高业务能力和素质，为抓好工作落实奠定坚实的素质基础。　　要想抓好落实，工作作风必须扎实。这是工作落实的前提和条件。求真务实是我们党的光荣传统和优良作风，也是对领导干部思想品德和能力素质的基本要求，为此，我们必须端正指导思想，转变工作作风。一是以真求实。国土资源工作是一项比较务实的工作，需要用扎扎实实的工作去落实，我们必须对工作中存在问题敢于较真、敢于揭短，不报喜藏忧，不弄虚作假。二是以严求实。要严格按照国土资源政策规定、规章制度和工作程序办事，对各类国土资源违法行为，要坚持原则，依法处理，绝不利用职务之便谋取私利。三是以细求实。我们要以严谨的作风和务实的态度认真做好国土资源的每一项工作，不管是土地测量、地上附着物清理等基础性工作，还是规划修编、执法监察等重要工作，都需要我们认认真真去做，绝不能因疏忽大意而造成损失成为被告。四是以深求是。要深入基层，深入一线，对土地执法、增减挂钩、地质灾害治理等难度较大的工作，加大调查研究的力度，找准症结，拿出对策，加快推进。这样工作才能有的放失，抓得才实实在在。　　要想抓好落实，必须工作艰苦。抓落实是件很艰苦的事情，没有一股拼劲，没有一种吃苦的精神，是不可能抓好落实。当前，国土资源工作面临着保障发展和保护资源的两难处境，矛盾集中，任务艰巨，使命光荣，需要我们要有一种迎难而上、拼搏进取的信心和决心。一要有良好的精神状态。良好的精神状态是焕发工作干劲的前提，是革命事业心和责任感的重要提现，要本着对国土资源事业高度负责的精神，时刻保持良好的精神状态，认真履行党和人民赋予国土人的神圣使命，坚守红线当标兵，保障发展当先锋。二要有敢于吃苦无私奉献的精神。国土资源工作政策性强、服务面广、工作量大，每名干部职工要牢固树立敢于吃苦勇挑重担的精神。服务群众要不辞辛苦、热情主动；执法巡查要风雨无阻，面对威胁从不畏惧；地质灾害要冲在一线，科学防范消除隐患；为了工作要加班加点，甘愿吃苦经受锻炼。工作是艰苦的，工作是快乐的，工作者是美丽的。三是要有勇于和善于解决棘手、难点问题的勇气。在国土资源工作中，有时会遇到执法人员被围困、群众上访堵了门等棘手问题，要遇事不慌，沉着冷静，肯于动脑，科学处置。绝不能发现问题绕道走，遇到矛盾就上交。　　要想抓好落实，必须创造性地做好工作。创造性地做好工作，就是在领会上指示精神上动脑子，在掌握本单位实际情况上花力气，在搞好结合上做文章。一是在服务方式上求创新。要转变服务观念，提高服务质量，扎实开展好“三零”服务、预约服务、延时服务和上门服务，优质高效地开展好为企业排忧解难活动，继续开展“文明窗口”和“服务标兵”评选活动，进一步激发工作人员的服务热情。二是在执法方式上求创新。要建立联系会议制度，形成部门执法合力；要排出地域干扰，实行异地执法；要利用科技手段，开展好卫片执法和土地批后监管活动；要严格落实“六及时”的要求，切实做到执法关口前移。三是要在教育培训方式上求创新。要采取领导上课、多媒体教学、经验交流、外出参观和知识竞赛等多种学习形式，培养学习兴趣，激发学习活力，保正学习质量。　　总之，国土资源有些工作，不是没有想到、没有布置，而是落实不到位、干得不到位，所以工作打了折扣、业绩受了影响。只有有效的落实，才能真正把事情做好。只有完美地执行，才能把事情做到位、做彻底，才能真正履行好我们职责，为保障地方经济发展做出更大的贡献。
　　浅析正确做事与做正确的事　　　　——《工作要做对，更要做到位》读后感　　　　莱芜市国土资源局钢城分局 刘 兵　　　　http://www./Item/8370.aspx　　　　　　近日，有幸拜读了吕国荣和吕品先生的《工作要做对更要做到位》一书，书中讲述的有关对待工作的态度、关注工作的细节等内容使我受益良多。但纵览全书，给我启发最大的则是书中提到的“正确做事，更要做正确的事”。　　　　书中讲到：要正确地做事，更要做正确的事，这不仅仅是一个重要的工作方法，更是一种很重要的工作理念。任何时候，对于任何人或者组织而言，“做正确的事”远比“正确地做事”重要。正确地做事强调的是工作的效率，做正确的事强调的则是工作的效能，很明显，任何时候效能都是优于效率的。也正如一句俗话讲的：如果你走错了路，就算拼命跑又有什么用？正确地做事是以做正确的事为前提的，如果没有这样的前提，正确地做事就变得毫无意义。　　　　我曾读到过这样一则故事：英国某家报纸曾举办一项高额奖金有奖征答活动，题目如下：在一个充气不足的热气球上，载着三位关系世界兴亡命运的科学家。第一位是环保专家，他的研究可拯救人类因环境污染而面临死亡的厄运。第二位是核子专家，他有能力防止全球性的核子战争，使地球免于遭受灭亡的绝境。第三位是粮食专家，他能在不毛之地，运用专业知识成功地种植食物，使几千万人脱离饥荒而灭亡的命运。此刻热气球即将坠毁，必须丢出一个人以减轻载重，使其余的两人得以活存，请问该丢下哪一位科学家？问题刊出之后，因为奖金数额庞大，信件如雪片飞来。在这些信中，每个人皆竭尽所能地阐述他们的见解。最后结果揭晓，巨额奖金的得主是一个小男孩。他的答案是——将最胖的那位科学家丢出去。　　　　你答对了吗？　　　　当人们在讨论应该丢掉哪位科学家时，无论选择哪一位科学家，他们都有理由认为自己是正确的。可是小男孩却是最终的胜利者，他的答案也是最令人信服的。气球即将坠毁，我们最急需解决的是如何减轻气球承载的重量。因此，我们最该做的事是将最胖的那位科学家扔下去，这才是我们要做的最正确的事。而只有在确保气球不会坠落的情况下，再讨其他的才会有意义，即才能够正确地做事。联系到我们当前的国土资源管理工作，近年来地方经济发展迅猛，各式各样的国土资源违法行为层出不穷，如果我们给予违法者一个陈述理由的机会，我们可能会得到上千种不同的理由，但这不是我们要做的正确的事，作为地方国土资源的管理者，我们应该站在全民、全国的角度坚持依法行政，这才是我们应该做的正确的事，这也才是我们保证工作方向的前提。 　　　　　　但是，我们强调做正确的事的重要性并不是全盘否定正确地做事的重要性。做正确的事就像是船上的帆，正确的做事则相当于船上的桨，船帆可以左右船儿前进的方向，而最终要快速的到达预定的目的地，则离不开提供动力的船桨。　　　　有这样一个故事可以令我们深思：有两个饥饿的人得到了一位长者恩赐的一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿。得到鱼的人马上就把鱼煮了，吃个精光，不久便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿满怀憧憬地向海边走去。当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，浑身最后一点力气也使完了，他也只能带着无尽的遗憾撒手人间。但是，同样是两个饥饿的人，同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。但是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，经过遥远的跋涉，来到了海边。从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，最终过上了幸福安康的生活。　　　　由这个故事我们可以感悟到：得到恩赐是一种幸福。不过，单单得到一根鱼竿或者是一篓子鱼，都还不够。同时拥有这两样东西才可能最终得到幸福。能够做正确的事，或者是能够正确地做事，都可以算得上是一种幸福了。但是，千万不要满足于此，须知，成功者，效能和效率一个都不能少。面对当前国土资源管理的“两难”局面，我们单纯的要求依法行政或者保障发展都是不够的，必须找准两者的结合点和切入点，既要依法行政也要保障发展。
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　　认真只能把工作做对，用心才能把工作做好　　——读《工作要做对 更要做到位》有感　　莱芜市国土资源局钢城分局
刘永国　　http://www./Item/8371.aspx　　大家知道，做一件事情，“用心”与“不用心”有很大的区别。但是在现实的工作中，总是能看到一些员工不用心工作。　　有这样一个佛家故事：一个小和尚担任撞钟一职，每天都能按时撞钟，但半年下来主持却很不满意，就调他到后院劈柴挑水，说他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生的，而我却没有听到这样的声音。”小和尚不过是“做一天和尚撞一天钟”而已，并没有融入一颗“唤醒众生”的心。　　从这个故事中，我们可以感受到用心做事与认真做事的区别。认真做事是做好一件事的底线，不认真做事绝对做不好一件事，但不用心去做事，做出的事却不会有所超脱，思考问题也不会深刻。可见，无论是“撞钟”还是工作，都必须用心去做，你用心去做了，自然能够把工作做好做到位。　　全国劳动模范，“全国杰出青年岗位能手”李素丽说：“认真只能把工作做对，用心才能把工作做好。”人与人之间的智力差别很小，差别在于人的努力程度，在于用心程度。无论做任何事情都应该以追求卓越为目标，以“做到最好”为标尺，这样才能把任务出色完成。　　随处可见的做事不用心、敷衍了事在一些企业和组织机关里，一些人做事总是不用心，对工作能敷衍就敷衍、能应付就应付、能逃避就逃避。“粗心、懒散、草率”等这样一些字眼，是他们工作的主要表现。以这样的态度去工作，其结果可想而知。　　人类的历史，充满着由于疏忽、畏难、敷衍、偷懒、轻率而造成的可怕惨剧。日，美国的“挑战者号”航天飞船刚升空就发生了爆炸，包括两名女宇航员在内的七名宇航员在这次事故中罹难。调查的结果是因一个O型密封圈在低温下失效所致。失效的密封圈使炽热的气体点燃了外部燃料罐中的燃料。尽管在发射前夕有些工程师警告不要在冷天发射，但是由于发射已被推迟了五次，所以警告未能引起重视。这次事件是人类航天史上最严重的一次载人航天事故，一些人员对于技术人员的建议敷衍了事，结果却造成直接经济损失12亿美元，并使航天飞机停飞近三年。像这种因工作中敷衍了事而引起的悲剧，在世界上每天都会上演。一家服装厂的一名业务员为单位订购一批羊皮，合同条款本应是“每张大于4平方尺。有疤痕的不要。”然而这名业务员粗心大意，把句号写成了顿号，成了“每张大于4平方尺、有疤痕的不要。”结果供货商钻了空子，发来的羊皮都是小于4平方尺的，使服装厂哑巴吃黄连，有苦说不出，损失惨重。　　当今时代，公司与公司之间，竞争越来越激烈，只要员工在工作中不用心，有一丁点儿不负责任，就有可能导致整个企业蒙受巨大损失。　　敷衍了事的人不单单工作起来效率较低，自己阻碍了自己发展和进步的道路，而且会给人们留下做事情不负责任、工作粗心大意的坏印象，从而很难获得上司的信任和重用，自然也就无法获得同事的尊重。　　一位哲学家说过：“不论你手边有任何工作，都要用心去做。这样，你每天才会取得一定的进步。”失败的最大祸根，就是养成了敷衍了事的习惯，而成功的最好方法，就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“卓越”的标签。　　用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。
　　思想是行动的指引　　——读《工作要做对 更要做到位》有感　　莱芜市国土资源局钢城分局 吕同举　　http://www./Item/8374.aspx　　　　近日，拜读了《工作要做对，更要做到位》一书，深有感触。此书用最朴实的语言，详细阐述了工作中最常见的问题。她的道理是浅显易懂的，因为她和我们的工作是如此的接近，她带给我们的启示是丰富的，起于细微之处，“精益求精、有始有终、细节到位、责任到位、打败拖延”终把工作做到位。　　仔细揣味，所有的方式其实是共通的，那就是，工作要到位，必须认识先到位。　　认识不到位，工作无成效。办事拖沓、应付了事等常见的工作方法，是思想上对工作的一种抵制。常常有人抱怨，我手头的工作太多了，压的都喘不过气来了，可是看看平常的表现，我们就知道这是一种人为制造的错觉：平常工作不去干，如“寒号鸟”般得过且过，当逼得没有办法的时候，才硬着头皮去应付了事。听说某单位的一个科室，正常上班时间都没有多少工作去做，但是人家每每都是掌灯的时候才下班，这样做的目的是让领导看看科室有多少的工作要干，而且天天加班。这种虚荣的工作方式，是一种自我标榜，一种阿谀奉承。可想而知，以这样的工作态度，会结出怎样的果实。　　认识不到位，精神遭流失。我们经常看到一些腐败分子的“忏悔录”，守不住心理防线，是他们走向腐败的开始；心存侥幸，是他们一步步滑向深渊的船舶。他们也曾抵制和彷徨，但最终因为认识的一念之差，走向了人生末路。　　认识到位了，从思想根源上对工作重视了，我们才能实心实意的把心思扑在工作上，想尽一切办法把工作做好；才有可能提高工作效率，促进工作又好又快的完成。认识到位了，效率提高了，还要有工作秩序的保障，有制度加以约束和规范。　　有人认为制度是一种束缚，想晚点上班、早点下班不行，想中午喝点酒不行，想工作时间串岗不行等等，就是不让人好过。但制度只是约束那些有其他想法的人，对遵守纪律的人来说可有可无。每个人不可能时时、处处管得住自己，所以必须有制度加以保障，时时提醒。近年来，我局不断完善各项规章制度，形成了 　　“以教育引导、以制度规范、以监督约束”为主轴的制度体系，可以说很好的规范了行为和保护了广大干部职工。我局在行风测评中名次逐年提升，被评为省级文明单位，全国国土资源管理先进单位等等。这些荣誉的取得，是与我们规范的制度密不可分的。　　有时候，我们常常感叹命运的不公，有人升职了，有人待遇提高了，为何单单自己毫无改变。我想，当你认真读完此书后，应该抿去自己这种无可奈何的感叹，应该从自身上寻找问题的答案。你思想上重视你的工作了吗？你认真对待你的工作了吗？你把你的工作当做自己的亲人去呵护了吗？反思好了，认真整改了，离自己的梦想就近了！　　踏入了工作的门槛，和书本之间的距离拉大了，一次读书活动，让这距离缩小了。读书不止让我增长了知识，更让我重温了学生时代的那些记忆。好读书，读好书，让我们一起见证成长！
　　用“心”去做每件事　　读《工作要作对，更要做到位》一书有感　　莱芜市国土资源局钢城分局
亓锦　　http://www./Item/8375.aspx　　　　近段时间，读了一本叫做《工作要作对，更要做到位》的书，把工作“作对”是最基本的要求，把工作“做到位”才是最终目标，书中的每一章节、很多观点做法让我感动。书中详细阐述了如何才能把工作“做到位”，我感到工作要“做到位”，是要用“心”去做。　　对待工作，大多数人的态度是按步就班做工作，不出大错。事实上也是如此，领导安排的工作早早晚晚都做了，整天忙忙碌碌的，也从来没出现过大的错误，可为什么还是在领导那里得不到重用，在同事眼里一样是平平淡淡。说白了，你工作虽做了，具体效果如何，可能比要求就有所差距，关键在于你有没有用心去做，工作有没有做到位。　　“用心去做”是一个严谨的工作态度，或者说，它是一个最起码的职业道德，也是身在职场最基本的要求。你可以能力低于别人，但如果你连用心工作都做不到，那你真的就已经面临很大的危险了。从书中我们可以深深地感受到，企业老板最青睐的员工不是才华横溢的员工，而是态度端正，凡事用心的员工，因为老板们深深懂得“一个人能力不够，公司可以对他进行培训，甚至送他去进修，加强培养来提高他的能力。但如果是态度不端正，那能力再强，对企业来说也是毫无意义的，因为他是不会把他的能力全部贡献在工作上的。”其实，这个所谓的端正态度很简单，就是最基本的要“用心”工作，而不是“用手”工作。一个不能把心思用在工作上的人，永远只是个小角色；一个用力工作的人，只能说他还称职；而只有用心去工作的人才能达到优秀。这里说的用心，不单要把心思全部放在工作上，而且还要积极主动地去思考、去创造。认真工作的态度，会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力，同时，还会给单位带来最大化的实际利益。因此，在每一个单位里，认真“用心”做事的员工都是比较受青睐的。　　用心做好每件事，做每件事情都要用心,这是要求我们应该具有的职业道德。用心做与用手做不一样,只有用心做才能获得好的质量和效果,工作中要牢记“不做便罢,做就做好”。其实，很多事情在一开始就已经注定了，同很多事情在一开始就可以避免一样，这就是态度。从书中的许多事例，我们可以深深体会到，那种一开始就抱着来打工的态度，为了拿到每个月的薪水而工作的人，那最后的结果一定是连每个月的足额薪水都领不到，有的甚至失去工作。　　所以，从一开始工作，就要谨记“每件事情都用心做”这个职场原则，才能为你的事业发展创造有利的条件。但是，并不是谁都是一开始就明白这个道理的，很多人是在得到一次教训后，才会改变自己以前在工作上散漫、敷衍的态度的，有时候人们为此付出的代价却是十分高昂的。美国“挑战者号”的爆炸，就是一些人对技术人员的建议敷衍了事而引起的悲剧。诸如此类的悲剧事件，总会不时地在我们的身边发生。而导致这一切的原因，并不是工程的难度，或者其他技术方面的原因，而仅仅只是一时的疏忽、敷衍，这其实从根本上体现了人们认真精神的缺乏，是在“用手”做事，而不是“用心”做事。
　　不用心做事主要表现有，一是工作无标准，做事无计划；二是规则不健全，做事无依据；三是工作无总结，不能再提高。一旦养成了不用“心”做事的恶习，做起事来往往责任心不强。敷衍的工作，不但降低了工作的效能，而且还会使人丧失做事的才能。要实现目标成功，就是在工作时，抱着非做不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。那些无论做什么事，都只是做到“差不多”就止步，或者甚至就半途而废的人，首先表明他根本就没有“用心”做事，更重要的是表明他是一个不负责任的人，他也必将为自己的这样敷衍的行为而付出代价。成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会积极主动、用心去做，并力求达到最佳的效果，不会有丝毫的放松；失败者在做工作时，却常常敷衍了事、得过且过。　　不用心做事，究其原因，一是责任心的缺失，我们很多人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。二是产生浮躁心理，我们常常烦恼于工作的平凡、枯燥，但要知道没有什么工作是永远充满刺激和乐趣的，觉得工作琐碎、简单，提不起兴趣，也毫无创造性可言。可是，就是在这极其平凡的职业中、极其低微的为之上，往往蕴藏这巨大的机会。只要把工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望。这一切，都需要我们用心去做。三是重大轻小，敢当“差不多”先生。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再平凡的工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”如果想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小事。可是，我们有没有想过，如果连这些琐碎、具体的事情都做不好，又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢？一屋不扫，又何以扫天下？四是缺乏职业化的训练。职业化思想的灌输，职业化行为的锻炼，绝对有利于我们的进步提高。　　工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个用心的人。在聪明和用心之间，领导人更愿意选择后者。用心，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。如果想向前迈进，不要觉得是大才小用了自己，也不要去计较，更不要去嫉妒。读着这本书，回想我走过的路程，在我有进步的时候，是我用心做的要做的一切事情，当我退步落后时，也是我做事态度不专心，这方面与学历、年龄都无关。所以，我愿意从今以后让自己真正一切从零开始，事无大小，真正用心做事。我赞成用心做事的态度，我希望我们能放下心里的疙瘩，用心去做每件事，相信我们的明天会更好。
　　上海宝山区区粮油购销公司党委对新进员工进行《工作要做对，更要做到位》培训　　原文网址http://bsgzw./qyyw-D1_1617_0.aspx　　发布者：宝山粮油购销有限公司 发布日期：05/10 12:10 　　　　5月9日下午，区粮油购销公司大会议室济济一堂。公司党委经过多时酝酿，对近几年新进公司的员工进行了一次职业培训。近几年新进公司的年轻员工、各基层支部书记等三十余人参加了培训。　　培训由公司党委副书记、纪委书记徐萍同志亲自主讲，她事先精心准备了PPT文件。培训中，徐书记首先向新近员工介绍了公司的概况、发展历程，接着以公司读书活动的读本《工作要做对，更要做到位》为基础，结合公司的实际，深入浅出的向这些新进职场的年轻人讲述了如何树立正确的工作态度，立足自己的岗位，为公司的发展做贡献，也为自己职业生涯的成功打下良好的基础。参加会议的新近员工认真倾听了培训，通过培训对公司更增进了了解，对“工作要做对，更要做到位”这句话有了更深刻的理解。　　培训后，公司党委书记、总经理周觉新同志作了总结讲话：一是再次向大家强调了公司自成立十一年来发展至今的种种艰辛以及作为粮食工作者的光荣和责任；二是希望年轻人在岗位上尽快锻炼成长，公司的未来是属于年轻人的；三是通过今天的培训，回去后更认真透彻的通读《工作要做对，更要做到位》这本书，进一步唤起自己的责任心，用心把每件事做好。　　培训会议结束后，公司党委召开了二季度支部书记例会，进行了中心组学习，并布置了近期党建工作。　　
　　责任 实干 合作 坚持——读《工作要做对 更要做到位》有感
　　　　作者：陈刚
来源：莱芜日报
日期： 10:02:25
　　/lwwenxue/wh18/201108/lwwenxue_25.html　　　　□陈刚　　《工作要做对 更要做到位》一书中，作者把每一名员工的最起码工作准则、每个人做人的基本要求作为书名，主题鲜明、重点突出，牢牢抓住了读者的心理，让人手不释卷。全书层次分明，简明扼要，环环相扣；结合管理案例阐发道理，有理论而不泛泛说教，读来受益匪浅。　　责任是前提。责任是分内应做的事，无处不在、无时不在，人生因责任而有意义，事业更需要责任心。中华民族是勇于担当的民族，“国家兴亡、匹夫有责”，大禹治水“三过家门而不入”；诸葛亮为蜀汉事业“鞠躬尽瘁、死而后已”；文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”……“在其位、谋其事”，尽职尽责，勇于担当，已经成为中华民族的一种高尚品德。“不患无策，只怕无心”。一种职业，一份责任；一个岗位，一份使命。不要遇事首先考虑个人得失，瞻前顾后，有利的、风险小的、容易的争着干、抢着干，风险大的、困难大的能推的推、能拖的拖。要找准自己的角色、定位，要勇于担当，敢为人先，恰当履行自己应当担负的职责，是工作要做对更要做到位的前提。　　实干是基础。实干是事业成功的基础。“空谈误国，实干兴邦”。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“绝知此事要躬行”。赵括只会“纸上谈兵”，长平之战40万赵军全军覆没，赵国从此一蹶不振，教训深刻。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志强调“少说空话、多干实事”，凡事都“要落在实处”，“开会、讲话都要解决问题”。江泽民同志强调“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节”，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义”。这些论述，就是要求我们发扬实干精神，始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，真正放下架子、扑下身子，坚持全身心地投入“创业创新创优”工作中去，求真务实、真抓实干，使各项工作得到落实。“动口不动手”永远不可能做对、做到位。　　合作是关键。合作是事业成功的关键。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，“三人行，必有我师焉”，“众人拾柴火焰高”、“众人划桨开大船”，只有团结协作，大家互帮互助、取长补短，才能成功，这就是合作最好的诠释。当今社会，分工越来越细，工作越来越流程化、程序化、精细化，每一个环节、每一个步骤，往往需要多人的合作来完成，有的需要一个团队或几个团队来完成，合作显得尤为重要。“金无足赤、人无完人”，每个人都会有自己的短板，也都有自己的长处和优势，合作就是要善于包容，严以律己、宽以待人，多看到别人的长处，少盯着别人的短处，同事间相互信任、相互支持、互相沟通、相互包容，达到优势互补、共同提高，实现共享共赢，最终出色地完成工作任务，工作才能做对，才能做到位。　　坚持是保障。坚持就是一种信念。《士兵突击》中的许三多永不言弃，坚持不懈，最终取得成功。丘吉尔曾说：“成功的秘诀就是：坚持、坚持、再坚持”。艾森豪威尔曾说：“在这个世界上，没有什么比坚持不懈、不断进取对成功的意义更大”。坚持就是要有始有终，不要随便放弃，切忌虎头蛇尾、半途而废。俗话说：“只要咬一咬牙，就挺过去了”。同样道理，工作也一样，只要制定了工作目标，就要奔着这个方向努力，有计划、有步骤、有方法、有措施、有检查地去落实、去拼搏，一如既往。有时候，成功就差那么一点点，只要做到坚持、不屈不挠，工作做对了，而且做到位了，就一定会取得成功。　　(作者单位：市中级人民法院) 　　
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