公司没有给员工签合同即将签合同时的体检叫什么

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签订合同需要健康体检吗
许多劳动者在签订合同之前,用人单位会要求劳动者进行身体检查。但是只是一部分有这些要求。那么签订合同需要健康体检吗?合同的签订除此之外,还有一些注意事项,那么签订合同的注意事项有哪些呢?
热门城市:& & & & & & & & 许多劳动者在签订合同之前,用人单位会要求劳动者进行身体检查。但是只是一部分有这些要求。那么签订合同需要健康体检吗?合同的签订除此之外,还有一些注意事项,那么签订合同的注意事项有哪些呢?一、签订合同需要健康体检吗随着春节假期结束,将会有大批的劳动者面临原有的到期解除或签订新的劳动合同。在这些劳动者中间,有一批特殊的接触危害因素的企业职工,根据国家有关规定,他们在解除原劳动合同、签订新劳动合同前应当进行职业健康体检。但记者昨日从市疾控中心医院(南京市职业病防治院)了解到,2008年,职工开展上岗、离岗前体检人数还不到体检总人数的一成。据该院陈宏宁副院长介绍,根据《职业病防治法》第32条规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政主管部门的规定组织职工上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查,费用由用人单位承担,如未履行,单位需承担相应责任。此外,《职业病防治法》第33条还规定,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定为其妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。陈宏宁副院长提醒说,如果用人单位不组织离岗体检,可以向劳动、卫生监督、安监等相关执法部门投诉。二、签订合同注意事项一份具有法律效力的劳动合同,首先的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位应是依法成立的劳动组织,能够依法支付、缴纳费、提供劳动保护条件,并能承担相应的等。部分用人单位为了实现自己利益的最大化,千方百计在劳动合同中设立种种陷阱,侵害劳动者的合法权益。主要包括:在合同中设立押金条款;采用格式合同,不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款,对于劳动者工作中的伤亡不负责任;准备了至少两份合同,一份是假合同,内容按照有关部门的要求签订,以对外应付有关部门的检查,但真正执行的是另一份合同等等。签订合同需要健康体检吗?有些情形下是需要的,例如涉及到高危行业就必须要进行健康检查,尤其是从事某些化学性企业或者钢化玻璃类的,就容易产生职业病,这时候就需要身体检查。这就是小编为您进行的详细解答,希望对您有帮助!更多相关知识您可以咨询!延伸阅读: &
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我们都知道,劳动者只有与用人单位签订了劳动合同才能够有效的维护自己的合法权益,但是劳动者在签订劳动合同时也要注意,以免签订了不公平的合同损害自己的利益。下面律师365小编为大家介绍签劳动合同注意哪些。
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在外租房的时候,不可避免的要涉及到签订租房合同,但是很多人在签订租房合同的时候,没有仔细阅读合同条款,往往会掉入他人的陷阱之中。那么租房合同注意事项有哪些呢?下面律师365小编来为大家介绍。
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提问仅需 1 分钟,律师在线解答给员工发了入职通知,但没有签订老同合同,体检发现该员工刚怀孕,这种情况可否不接收呢_百度宝宝知道我是公司一名员工在签合同时体检表都交上去了,在交合同时日期姓名都签过字了可没按手印,不知有效不_百度知道
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签字后合同生效,现在的合同并非一定要按手印的,本人签字就行。当然,生效条件是双方都签字。
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(共有1个回答)
我是8月分定向招进来的,分到县公司,C类派遣~~我那次体检也刷掉了些人。。。好像笔试,面试成绩排后面的可能会被刷
听说校园这次招的是B类吧,5岗左右,分到市里不分到县
说明你的颈椎在爬着睡的时候出现了神经占位现象,也叫压迫神经,你要注意啊朋友,因为不知道你的年龄,不好说你是不是颈椎病。
从法律规定来说,买卖不破租赁,就是说不管房子卖给谁了,谁也不能无故解除租赁合同。
会,直到入住前都有年审,只要超过标准,就取消合同。贷款人自行偿还利息及违约金。
没有协议的情况下,只收取停机保号费,有协议看协议怎么说
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这要和酒店协商,如协商不成,可以申请仲裁。
全国几十万律师,难免会出现几个渣滓,因此不能保证律师是否会有对方有勾结。你可以在风险代理合同上注明律师的违约责任,以约束律师。
你已经投入了这么多,现在最好再搏一搏。生意冷清的原因很多,不知道你是哪种。已经投了近三十万,应该不在乎再投个几万,这样可能还能挽回局面,否则就真的大赔了。你第一
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