剖腹产算难产吗不算难产啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-05-15 03:24 标签： 剖腹产月子餐
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剖腹产属于难产吗？
编辑：东莞玛丽亚妇产医院 来源： 发布时间：日
简介：剖腹产属于难产吗？很多的女性对于剖腹产与难产之间的关系分的不是很清楚的，有的时候更多的是混淆了这两者之间的关系的。那么，剖腹产等同与于难产吗？还是这两者是两个不同的概念呢？
　　属于难产吗？很多的女性对于剖腹产与难产之间的关系分的不是很清楚的，有的时候更多的是混淆了这两者之间的关系的。那么，剖腹产等同与于难产吗？还是这两者是两个不同的概念呢？
　　剖腹产属于难产吗？先从这两者之间的概念来看：难产是指以妊娠足月临产时，胎儿不能正常出胎儿的为主要的疾病。剖腹产并不一定就是难产的，剖腹产在正常的情况下，是在孕妇与胎儿的身体情况之下，不适合于顺产的，必须剖腹产才能正常的分娩的，降低分娩时的危险的。而现在选择剖腹产的女性，有一部分是在一切正常的情况下，为了避免分娩时的疼痛而选择的破腹产的。
　　专家指出：剖腹产不是难产的。剖腹产是一种常见的助产手术，对母婴健康带来的损伤要远远的高于自然分娩的。难产是无法顺利的分娩出胎儿，造成母婴受到严重的危险的。因此，剖腹产与难产是两个不同情况的概念的。要区分开来的。
　　在分娩的时候，不管是你选择何种分娩方式的，最好是在产前做好，在根据其自身的健康状况，选择适合自己的分娩方式的。在身体情况容许下，最好是选择顺产的，顺产是一种比较理想的分娩方式的，对于胎儿与孕妇的伤害也是很小的。
　　剖腹产属于难产吗？通过上面的相关介绍，你对于难产、剖腹产这两者之间的一个区别有没有一个新的认识呢？你还有什么疑问的，可以随时的在线咨询专家，专家会给你详细的解答的。
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详解158天产假:如何界定 剖腹产是否属难产范畴
08:07:32 来源：青岛新闻网
　　青岛新闻网4月12日讯 2016年起，产假新增60天，女职工依法生育享受158天产假。其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。难产如何界定？剖腹产是否属于难产范畴？生育多胞胎延长产假是否需要证明？对于网友普遍热议的问题，本网记者进行独家解析。
　　根据相关规定，自日(含1月1日)起，符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，享受生育津贴。即：2016年起，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假；其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。
　　如何界定难产？剖腹产算不算难产的一种？需要开具什么证明？
　　据市卫计委妇幼处负责人介绍，难产是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产。随后，青岛新闻网记者咨询了市人社局住院处相关负责人，据介绍，医学上难产的定义非常广，剖腹产属于难产的一种，因此剖腹产可以享受额外15天产假。据这名负责人介绍，除剖腹产之外，最常见的两种难产情形是分娩时使用产钳和胎头吸引器，这两种情形也享受同样产假&福利&。
　　那么，产妇是否需要开具难产的证明呢？青岛新闻网记者咨询市妇儿医院和市立医院得知，在产妇办理出院时，医院会开具出院小结，里面记录了产妇入院时间、分娩前检查、选择何种方式分娩、婴儿出生等详细信息。其中，是否属于难产也会有明确界定。除此之外，在产妇出院半月后，可以到医院复印病例，对于是否属于难产病例里也会有记录。
　　同样的，生育多胞胎相关信息也会在出院小结或病例里有所记载。
　　关于如何领取生育津贴，12333热线工作人员表示，领取生育津贴时无需开具相关证明，因为产妇分娩信息由医院直接上传至人社部门，产妇只要备齐相关资料到各区市生育保险业务社会经办机构申领即可。(青岛新闻网记者 谢小真)
责任编辑： 王大鹏
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剖腹产属于难产吗？不能延长产假吗
发布时间：文章来源：薇薇健康网浏览：
很多准妈妈都想要知道剖腹产是否属于难产，想要知道能不能延长假期。专家表示，剖腹产不属于难产。难产时可以使用剖腹产，那只是其中一种情况。
专家称，就目前的生育情况来看，顺产比剖腹产好处多一些，但无论是那种生育方法，都要遵从医生的意见。
但是提醒一些想多休产假的妈妈们，剖腹产不能作为难产理由来进行申请休假哦！因为剖腹产不一定是难产。
难产产假有多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，那么难产产假是多少天呢？《女职工劳动保护特别规定》中关于难产产假的一般规定是：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
也就是说，难产的产假比正常产假要多出15天。但各地具体规定不同，比如广东省规定，如果在生产过程中遇到难产，如Ⅲ度会阴破裂者，可增加产假达30天。更多相关知识，小编推荐你阅读：产妇情绪与难产有关吗
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