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【原创】药硕在三甲医院2年很后悔，打算改行做CRA&[精华]
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这个帖子发布于3年零207天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
首先，lz不是来打击想进医院的同学们，一部分是我个人性格和追求的原因，一部分是大环境和小环境的原因，先自我介绍背景：北京，某三甲，药硕，毕业进了药剂科，工作2年有编制。选择离开很多人向往的事业单位而自找苦吃去做CRA，很多人都说lz脑残了，欢迎大家拍砖。不同的医院，不同的领导，不同的性格，在药剂科的发展绝对不同。此外跟人品和运气有关。一般三甲医院，100+人，80%上下都是专科本科，药房发药。研究生、博士学位的，一般是搞临床试验、做临床药师。但这条路也不一定好走，都要看领导决策。跟我同一个专业的某师兄，硕士毕业后进入了卫生部直属某三甲药剂科，轮转1年发了1年药，然后被派去别的医院脱产培训临床药师1年，只有底薪没奖金。1年后回医院了，是不是就镀金了？非也，他们科里领导一琢磨，你还是继续发药吧。于是他工作4年到现在，一直在发药。。。。另一学姐，硕士毕业后也进了卫生部直属某三甲药剂科，也是发1年药，然后他们领导直接安排她在自己医院的呼吸科完成1年的临床药师培训。学姐去了呼吸科，直接被药剂科撒手不管丢给临床，被当作来实习的小医生对待了，1年结束了也没让回去。参加交班查房甚至值班，具体情况不明，乍听起来他们医院真够胆大的，同时佩服她的学习能力。工作3年了，在呼吸科做着住院医的活，地位却比所有医生都低，做他们的小喽啰。后来听说学姐因为其他原因跟药剂科领导翻脸，拿到户口甩脸走了，现在在某外企做drug safety，自我感觉不错。lz本人也是发了1年的药，然后回办公室坐着，领导交代一些项目。
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8：00前到办公室，路上买了个煎饼，打开电脑，继续写前几天领导交代让我做的ppt，题目是医改相关的，领导过几天要拿去某个会议上讲。边做边啃煎饼，查阅了大量文献和新闻报道很枯燥，但也很长知识。同办公室的同事们也到了，有的刷杯子，有的喝奶，基本大家9：00才正式进入工作状态。（这种生活方式乃们喜欢吗）9：00多主任不知何时到达自己的办公室了，在走廊里大喊某人的名字，某人就拿着手头的任务去汇报了，他在帮主任翻译一篇英文文献，这种活有时也会给我做。他回来告诉lz：主任叫你过去。lz总结了一下目前ppt的进展和几个小问题，到办公室里汇报。跟主任汇报完目前的任务，主任话锋一转，ppt做到这里就可以了，对了，最近药房缺人，你和xx下午去找药房组长商量一下，替他们值班吧。回头再倒休。无奈，只好答应下来。回到办公室跟xx一商量，直接去找药房组长，他被安排周六值班，我是周日，然后我周二倒休。手头的ppt也懒得再改了，直接收尾发到领导邮箱里。10：00 跟办公室同事打个招呼，替朋友找大夫开个假条去。然后替我妈开了盒她平常吃的药。再去财务报销之前发论文的排版费。都办完，11：10了，按说我们是12：00下班吃饭，一般大家11：30就去了。于是回到办公室，大家在边干自己的活边聊天。聊了十几分钟，下班，去食堂。。。同办公室的同事，有博士，有海归，有30多岁的，也有40多岁的，大家的工作状态类似。从我25岁第一次坐进这个办公室开始，我们就同步了。如果不出意外，未来的30年，每天都是这样度过，貌似有事可做，又貌似不用太费力做，有时会迎接检查会加班，有时领导走了我们就集体开溜。作为年轻人，有时会被临时安排去药房值班。吃午饭的时候我问海归同事A对工作的想法，他说“每件事都想做好，但还没来得及做好，领导就说你去做别的事吧，这件事就这样了，交差。每天都是未知的，很刺激。每天又都是平淡的，无功无过。渐渐发现每件事都不用真的很用心做，只要能交差，只要嘴甜领导高兴，就能一直到退休”我问他这样的工作快乐吗，他说“不快乐，但也不痛苦。习惯就好了，坐等下班就好了，退休就好了”我问他想过跳槽吗，他说“我们这种工作多好，只要脸皮厚，混日子，永远不用拼命加班，基本按时回家。外企很累的，要想好多，做好多，我的同学都没我下班早”他这样说着，我心里却泛起了涟漪。我回想起小学6年，初中3年，尤其高中3年，大家埋头苦读，一直考班级前三的lz某次考了第11，被爸妈训的哭了一夜，到底是为了什么？我回想起大学考试前大家刷夜复习，生理、生化、解剖、无机、有机、物化、合成、药理、药化、天药、英语、拉丁、心理、法律，最后为了什么？我现在比大部分同学下班准时，我是不是就幸福了？可是我发现自己好欠，居然不觉得这样的生活幸福。。。
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中午吃完饭，大家回到办公室趴在桌上睡午觉。13：00，领导秘书通知下午开个会。13：00-15：00，某个药厂来讲抗生素的pkpd，当然期间不断的宣传他们的产品如何好。我们是主任叫来充数和鼓掌的，当然大家也会绞尽脑汁想一些问题问一问。会议圆满结束，大家掌声雷动。回到办公室，打算自学一下抗生素pkpd相关知识，拿着刚才的会议材料查起来，还不时记笔记。突然主任一个电话打来，让我们一个办公室的人都停下手里的活，明天要迎接检查，大家必须趁下班前联系医务处、信息科的同事，根据检查要求准备处方抽查的记录、我院去年各科室抗生素使用强度的资料。每人负责一部分，大家忙碌起来。打电话，跑腿。不知不觉到了17：00下班时间，其他科室的同事都下班了。领导大怒，让我们拖住医务处和信息科的同事，不要走！大家一起准备材料。大家硬着头皮继续凑资料，现场计算、有的上网百度复制粘贴，各种SOP规章制度凑齐了，已经块21：00了。主任说他先回去了，明天见。lz负责的数据有一部分不完整，信息科说他们没有，只能从新计算，而且他们已经下班走了。于是lz在另一个已经完成任务的同事的帮助下连夜计算。快凌晨12点终于搞定了，打车回家。第二天听说检查的直接去医务处了，人家材料都齐全，根本不用我们准备。我们主任也是陪同。大家就松了一口气，打开电脑大家一起团购。到了中午，听说领导不在医院了。我们几个收拾一下，说是去开个门诊。前前后后，非常心知肚明的，从15：00-17:00,陆陆续续回家了。。。药剂科的生活刺激么？
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我是那种比较在乎个人价值和成就感的人，性格嘛，平时话不多，担心言多必失，但是大家聊天的时候我总是时不时来句冷幽默，顿时满办公室笑喷。并不害怕去见陌生的人，求人办事，找领导签字。心情不好会容易哭，但是忘性很大，很快就笑哈哈的。在医院办事也受过白眼，遭到拒绝，曾经连墨带送礼的找过某主任3个礼拜，终于办成某事。大型的演讲、表演、答辩都是既紧张又激动的完满完成，只要准备充足。有时我会害怕没有方向，就像现在这样在药剂科，早已人满为患，每个人还都想挤进来拿个铁饭碗。科主任有时会找我们谈话，说“我知道大家最近没事干，你们自己想想以后能做点什么，自己学习学习”有时因为一些事情批评我们拿我们撒气：“你们这么多个人，这一年了什么都没干！混日子！”我们也曾就一些个人的设想问过主任，比如我觉得在药剂科，还是当临床药师是王道，主任答复说：“你看临床药学的5个人，每天也不下临床，就在办公室坐着，说他们也不听！你想当临床药师？你没有经过培训啊，你没有证啊！你也想去培训？今年晚了，明年再说吧。培训完就是临床药师？那也不一定哦，药房缺人的话就要去发药啊！你们不要觉得研究生比专科生高贵多少哦。你现在做什么？这样吧，我这里有100多份的申请单，你帮我录入医院系统里吧”如果我是一个没有追求只在乎铁饭碗的人就好了，就会觉得很满足吧？可惜我不快乐。同学聚会时，同样工作2年的人有的已经从junior升级到senior了，有的在规划未来的发展，大家在讨论各个公司的八卦，是否明年会晋升，或者选择跳槽，只有我一个人在医院，2年了，却有力气没处用。
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变身手机党。lz之所以选择去当cra主要因为做过i、ii期临床，对这行有些了解，此外也面试了其他职位比如drug safety，medical information，也在权衡。说实话感觉cra这行很乱，企业跟个人的素质都参差不齐。大的外企跟临床试验相关的流程设置很多职位，分工很具体，试验前的准备、试验中的监察、试验中跟医生一对一的交流、实验数据的录入、统计学分析、总结报告的书写，很可能都是分别有人在做，有cra，也有data associate，cta等等。而小企业的cra基本就把上面一整套全包了。作为跳槽的第一选择，大外企一般是要经验丰富的，小型药企和专业的cro公司倒是比较有戏，适合做跳板。
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本人参与临床试验和在药理机构帮忙干活的时候也接触到各色cra。有个小公司的cra是个小美女，说话很温柔，做事很细致，经常来。受试者筛选时比我们到的都早，给我们准备好几盒新笔，用来给受试者签知情同意，期间我们做体格检查时她会帮我们打印表格，读数据。一些detail的事情做的让我们很舒坦，每次crf或原始病例填的有问题需要改时，她提出来，我们也很配合。其实她是学计算机的，做过证券做过旅游，又来做cra，可以说她很聪明学习能力不错吧。也有很2的cra，每次都中午11：30来，不知道我们虽然据说12：00下班其实11：30就吃饭去了吗？第一次不知道，后来还次次这个时间，人家说：你们晚点吃饭吧，我一会就看完数据。奶奶的啊，我们听你命令？直接关门走人，他就急得在门口转。。。有些cra很苦逼，从上海公司来的，不是频繁出差而是长期出差，来北京一年，还参与我们试验的检测部分，因为我们人手不够，怕进度慢（这算违规吗）
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比较纠结的就是cra的发展方向，在国内很多人形容受着跟销售同等的白眼去干体力活，跑来跑去。有些公司对cra的要求甚至是专科的非专业人员都能做。而有些学临床做医生的做了几年也有改行cra或销售的，入行人员的素质真是相差很大。
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据说很多大的外企有把cra这部分以后改为雇用cro这种第三方公司的趋势，更省钱省事。但是cro公司又不给力，人员流动很大，遇到过有些试验，一个项目换了4个cra，交接的还不怎么样，一问三不知。
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哎，就是因为种种原因留不了临床试验，临床药师又发展的很空虚，主业就剩下发药和打杂了。。
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mjf0202 我....不知道说啥了...周二体检，然后就得签，估计也是发药...我的性格跟楼主挺像的，好伤感...来年继续找工作~恭喜版主。。如果你人品好碰到比较学术或者牛气的领导，药剂科在医院的地位还会好一点。手拉手去吃饭各种和谐。。。
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大飞05 国内CRO企业做得还可以吧。听说过昭衍，药明康德之类的，不单有临床前，临床试验，还有合成，甚至据说有销售外包私以为cro解决了人员被挖角问题，还是比较专业的。。
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flyteng 看了此贴，深有同感。我当时本科毕业在三甲专科发了5年药，之后读了在职研究生，现在年龄也上去了，感觉机会是不多了。LZ的年龄...现在已经不比刚毕业了。想当年浑身是劲，去面过人力、销售、编辑、代理、注册，都有过offer，从没害怕自己会学不会，觉得什么都有可能，就是想试试自己能胜任什么。现在也会偶尔担心，35岁以后怎么办，怀孕了怎么办，没时间回家做饭总出差怎么办。很多时候犹豫不是因为自身，是因为身上背负了越来越多舍不得丢弃的东西。。。但总体来说还是咬咬牙走人吧
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大飞05 LZ真乃性情中人也,LZ应该是个女生吧，说出我辈临床药学的工作困境和前途.当年本科毕业时，曾考虑过尝试下去医院，不过我是男生，...你现在毕业了吗？
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霞2009 lz说的是很真实的故事，我今年刚毕业，去了北京某三甲医院，里面的事情就是lz说的那样，让我们 的进取心和求知心一点点的磨损，不...哈哈那今天的我也许就是明年此刻的你，就像开水煮青蛙，如果你认命了，就是转念之间，任由发落，被煮熟了拉到，就会突然觉得药剂科很美好，否则会一直觉得环境不适应被烫的疼
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最近面到两个medical information的offer，但是都要求马上入职，lz舍不得药剂科的年终奖，五位数呢，于是放弃了offer。其实这个职位虽说第一次听说，但了解之后觉得还是挺有发展空间的。有些公司曾把它设置在市场team，会利用学术能力查阅分析总结很多最前沿的研究资料，分析竞争产品，但是具有bussiness导向。此外也要解答销售部门的同事带来的来自临床客户的问题。每年还会去全球参加学术会议，对英文听说有一定要求。其实这个职位更偏向于临床医学背景的，薪水谈到15?18w，比医院多啊。就是比较枯燥，会加班，而且总对着电脑。但随着眼界的开阔很多人跳槽去做咨询了。
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还面到一个drug safety的offer，年薪弱点13万。工作比上面那个更省脑子，周六日从不加班，任何来自患者、临床试验、销售等方向的不良反应相关信息都会报到drug safety，初期工作很基础繁杂，上报国家和总部，并且分级分类，追踪随访，然后补充follow up数据。目前粗略的理解，感觉是外企里的公务员，工作稳定挣得少，就怕老了点以后被年轻人挤掉了
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还有一个更基础的叫data associate，有drug safety方向也有临床试验方向，可惜hr说我们给过最高的月薪睡前7000，你还不一定能到最高。晕，觉得少了点，直接挂了。。lz财迷了。。
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投cra受打击了呢。昆泰说觉得lz的资历基本算0，顶多能做cta，如果以后做得好，有机会做cra。。。，cra突然变的好高好贵耶。。。估计薪水也不会开太高吧。。结果另一家日本企业给了cra的offer，而且可以三月份入职。lz还是纠结，一是公司有点远，上班一个小时呢。但是cra会经常跑site吧？办公室再近估计以后也不常会坐那里。但还有一个问题是这枚日企真的好日，几十号员工，大多是霓虹人，中国人也都会日语的，孤单的lz是少数只能靠英语汉语交流的，承蒙厚爱直接给了cra职位，没嫌弃我的0经验。。不知道最近中日友好的状态会不会哪天企业都撤回总部了，或者被爱国人士围殴了。。
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大飞05 不会吧。LZ好歹参与了几期临床试验了，CRA要求如此之高。日本企业，呃………………或多或少有点影响吧俺觉得这年根岁末可能是招人淡季吧。前阵子猎头自己送上门来，各种电话，直接什么产品经理都招，我自己都有点心虚那是什么，人家还特热情的介绍说我绝对能胜任。顿时就觉得自己是根葱了。没想到到了年底，变成0经验小朋友了，各种被贬低哈哈
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mjf0202 哈哈，楼主很可爱...薪水说15-18W，是税前还是税后呢？税前税后会差好多....他们说的都是睡前。。15万扣税和保险到手也就11万了，跟药剂科差不多
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俺又来吐槽了。昆泰和科文斯真是老牛了哇，后者不搭理人家的简历，前者总是打击人家又给予人家希望。。。。之前投了昆泰的cra，hr说要从cta做起，然后转cra。可是看到好多人本科毕业就直接做cra了，心里不是很平衡，lz怎么也是本科以后读研一直做临床试验，工作了2年也没断了试验。这么多年下来，还不如人家本科应届毕业好找了么？5555，桑心过后只能有2种结论，1是cra的确是最基层的operation，没有cra经验的话，无论工作几年还是应届毕业，都算从0开始？lz这种半路出家，又不能做更高一级的project manager，只能从0开始做cra。2就是，昆泰这种cro公司太专业太严谨了。一定要从最开始培养你。但我就纳闷，cro公司也是把cra外派到某些大型药企吧，药企都直接回应了我投的cra岗位，第三方公司怎么对cra要求这么高？lz腹黑的想象，cro这种公司，是不是每每培养了几年人，都被大外企挖走了，现在开始走这个套路？：把中级level的人说成是低级的，然后给低级的title，派他去外面公司做中级的活，然后收取中级的钱，自己分一部分，再给他下发低级的薪资。当然跟昆泰hr接触下来，他们的专业程度确实有些显现。先是多次电话接触or面试，然后去公司有笔试、面试、指导，然后再送去需要外派的公司面试。比有些挖完简历丢给公司的猎头负责多了，我说的是有些哦。可惜就是给的level都好低啊，全是assisst全是助理。之前说让我做cta，我想直接就做cra，所以没有答应。最近又开始勾引人家，说让我做medical support specialist。虽然挂了个specialist的title吧，具体说起来是给某外企的medical writer 做助理，那我为啥不直接去外企做medical writer呢。。。囧所以咱还是不跟cro公司较劲了吧以后有缘再见。现在在面一个外企的medical writer职位，同时收到一个猎头的电话，推荐的就是这家公司的cra职位。总不能同时去一家公司面2个职位吧，把这个问题跟猎头说了，猎头也觉得不妥，帮我留意其他公司的cra去了。但是觉得好可惜呢，唉，猿粪。。。
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题目虽然是打算做cra，但是还是有些纠结。选择cra是因为之前接触的多，而且职业路线比较清晰。cra---大约2、3年---senior cra--大约3、5年--project manager--可能3、5年也可能8、9年？还要看机遇--clinical research manager----再往上咱就不考虑了这辈子能到CRM就知足了。至于其他的嘛，真的不了解啊。。。所以职业路线也比较模糊。有谁知道medical writer 到底是个啥吗，写方案写报告？以后的发展不会是跳槽去医学杂志当编辑吧。。。
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lllxxxgood LZ，本人是个男的，但从头到尾读完了你的这篇之后，说实话，我快要哇哇哭了！！！ 这世界上还有和我一样的知己！！！？？？
感觉...看来全国的药剂科都差不多哦，偷偷说，起初我还默默的怨过我们领导，觉得我们除了应付检查，整天闲的没事自己找事，也不被需要，都是因为头儿没本事，让药剂科在医院地位这么尴尬。其实现在看来，还是大环境的必然结果哦?
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angelahmy LZ写的挺好的，我也准备年后CRA了~能否给些指导和建议？俺到现在虽然拿过cra的offer其实还没做过捏。感觉在面试上他们比较在乎几点吧：1是有临床试验相关经验最好啦。2是对国内gcp，ich-gcp，药品注册管理办法等有了解，就算没听说过，面试前也百度之，中英文通读一下，面试时提一下你了解这些法规，起码一看就是有准备。3是cra的主要任务，就是保证临床试验数据完整、准确、规范、科学、及时的收集上来。这个面试被问过。4公司还是希望cra有做销售的韧性，如果说到自己乐观开朗善交流抗打击坚强有毅力，一定加分不少，因为这就是cra会用到的。5突出自己是个注重细节的人以上基本面试都问过，，，其他可以参照坛子里cra写的cra的一天。。。祝你好运
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stvern 你觉得你做CRA将会是哪种呢？肯定不会是你列举的这三种。我看了你写的东西后明白的是，你不安于...真是一语破的啊，俺其实是干活的命，不喜欢为了管人而当领导，但是喜欢带项目带新人，给我一个属于我的任务，可以给我个deadline和中间点，我好好干活时不时有问题汇报，其他乱七八糟的别烦我，东一枪西一枪很乱诶。。。目前的任务就是搞清这种工作性质到底是个啥
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pinks0227 我有硕士师妹在药剂科，感觉楼主说的比较贴切，事实差不多是这样。不知楼主在北京哪个三甲医院，现在大的三甲医院一般都是药学...博士你好！看来我再细说就暴露啦，的确，北京三甲医院大部分是药剂科转为药学部，跟药理机构是平级或者上级。所以我现在这家三甲医院，药剂科还是药剂科，跟药理机构平级，但一部分临床试验莫名奇妙说不清归谁管的两边打的乱七八糟的医院应该不会有几家了吧囧
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pinks0227 我有硕士师妹在药剂科，感觉楼主说的比较贴切，事实差不多是这样。不知楼主在北京哪个三甲医院，现在大的三甲医院一般都是药学...另外俺想知道博士们现在都做什么工作呢？
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大雪天面试归来更个新。既然之前提到昆泰，就不打马赛克了。。。今天又被昆泰勾搭去了结果被晃点了，首先我依然肯定昆泰的专业性，在cra充分带有中国特色的今天，他们依然尽最大努力用国外的标准培养着国内的cra，此外感谢面试我的hr陪我聊了很久，总是有收获的。之前投的cra后来不是推荐我cta么，再后来不是更推荐我做medical support specialist么，外派到某欧美药企。于是按照之前的预约，在非常诡异的中午饭时间12:00到了昆泰办公室，（说实话有点饿早知提前吃午饭了，结果后来肚子总是叫。。。羞涩啊）hr接待了我，把之前email给我的表格提前填好给她（中文的个人性格测试、英文的个人资料表），然后她交给我一些笔试题，13:00来找我（估计人家就去吃饭啦）。笔试题是中英互译，中翻英是gcp、ich-gcp的内容，虽然之前总看，觉得很熟，自己写起英文来肯定不够官方，短短一小段就用了30分钟。然后是英翻中2部分，1篇药物作用机理的，好在前阵子做meta分析筛过上千篇英文文献，“硝苯地平是ccb抑制钙离子内流发挥降压作用”的故事，然后是drug safety方面的，应该是源自于某临床试验的报告部分，包含病例数、实验类型、最常见不良反应、剂量相关性和发生频率。这部分问题不大，总共30分钟内搞定。hr如约再次来到会议室，接下来是之前说好的口语对话and跟他们的某印度manager面试了吧？非也。hr说她刚知道今天面的这个medical support specialist定了人了。所以俺就不需要进行之下的步骤了。艾玛啊，正当我无奈之时，人家的肚子咕噜噜叫唤了。。。大名鼎鼎的昆泰，某些时候也有不靠谱的样子啊。不过hr又给我谋了一新职位，study start up。。。闻所未闻，眼界再次开拓。。。当然这个职位的进一步面试会在元旦之后，我将在近日收到job description。可是人家真是怕了，待到那时，是不是又白跑一趟？于是我对昆泰的期许从cra-cta-medical support-study start up-？？。。当然到现在也没正式进行过一次面试，可见hr之谨慎，可见轮家经验之有限。hr为了不辜负我大老远这趟，就跟我再聊了100块钱儿的。譬如，这个传说中的study start up，按照我这个医院读研2年工作2年的经验来说，我约等于应届毕业生，期望薪资别说15w了，就是12w都没戏，让我做做月薪6000的准备，我掉进了钱眼儿的漩涡，无法自拔。。。
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本来昨天应该是去三菱制药签内部合同的，据说相当于offer，职位是cra，却放弃了。现在想起来，谈不上后悔，但是心里空空的。全部面完等offer的时候，猎头说那边很喜欢我，又主动把底薪给涨了25%，不说是多少，至少表现了诚意。告诉我这个好消息的时候已经决定放弃了，一点都高兴不起来，感觉自己辜负了他们，就算我自作多情吧。原因主要是家里。之前我畅谈人生理想的时候，老公说“只要你高兴就好”，等我真要签了，人家不乐意。“事业单位你不开心，影响家庭和谐，我支持你出来，可是外企那么多职位，加班就加班，为什么要选出差的呢？”“你如果最后还是要做cra，也有很多大外企，为什么是这家小日企呢？”突然意识到一个已婚未育的女纸想跑出来追求事业，比男人脚上的枷锁多多了。大哭了一场。唯一自己能安慰自己的理由是欧美外企锻炼英语，去了日企英语就荒废了。猎头依然劝我，既然横竖都是放鸽子得罪他们，还是去签了吧，到时候不签正式合同就行。lz还是没去，1是怕这个所谓内部合同对我还是有约束，不然直接发offer就好么2是怀疑是否还会继续去准寻cra的职位了，不想再去耽误人家和自己时间了。回想起面试时候的对话，人跟人的投缘与否真的跟国界无关。虽然之前也面过其他公司，都是客客气气的，但能感觉到不同。抛开政治局势不说，这家企业规模不大但是在用心做事，没有很多大型外企被中国特色化的那么严重，而且真的能感觉到他们需要我欣赏我，无论是我的办事风格还是既往经验，经常在面试聊天中跟manager不谋而合。而且有意培养我，也问到很多关于leadership方面的问题。当昆泰那边听我说三菱这边曾愿意直接聘用我做cra，并且给我开的年薪数额的时候，hr表示不大相信。这就是当鸡头还是当凤尾的故事吧。。。被我老公牵绊，被昆泰打压，丢给我一身的迷茫，继续投简历!
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pooq 其实，外企里面四五十岁那些总监，高级经理的，到了一定年龄，真的蛮痛苦的，说起来似乎呼风唤雨，其实换个国外的总监，合不来...没事没事我不怕打击，你说的对，我现在是会担心以后，不过去意已决，这事儿就是to be or not to be，工作找好了，出来了，也就向前看不用追忆了。说实话我现在也有点后悔当时舍不得年终奖错过了一些职位，现在积极面试但是open出来的职位不多。其实无论外企国企事业单位，为了拿到年终奖再跳槽也是人之常情吧，这也是现在招聘突然少了的原因吧青黄不接，都等过年呢。待我拿到满意的offer前来汇报?
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最近有好多新进展，等签了新公司再来总结汇报吧。本是下海贴，引得众多同病相怜的同胞关注，本想传递点正能量，渐渐加了好多个人感想和小女人的碎碎念变得墨迹起来哈哈?大家见谅，带我这个月折腾差不多了整装归来?
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gefkexiang 看见楼主写科主任谈话那一段，惊得我以为是我们主任上了，还以为是我们科的某个人披着马甲上的，果然是天下药剂科一般黑，看楼主...本专科发药的比我们挣得多，这点我们也是毫无例外?每月多1000多呢。发药没什么不好，劳苦功高，但的确不用读研读博，读个专科就去发药，挣的不少也倒心满意足哈哈，银跟银的命运真是千差万别哦
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lz来冒个泡吧,工作还没有尘埃落定,目前还在药剂科每天混日子~~不过走是一定的啦,过个潇洒的春节,然后办离职话说前几天又发了莫名其妙的奖金,我这人对钱什么的挺糊涂的,多了少了都搞不大清楚,这就是大家所谓的医院待遇好吧~几千几千零零散散都不扣税的...每天依然没有事情可做,大家都在奋力的&找你妹&,曾经有那么几秒钟,lz边找你妹边闪现了一个念头:&要不就这样吧,上班下班玩游戏一辈子&不过也就是几秒钟而已,感觉被自己抽了一巴掌,那你要青春有毛用?你读研有毛用?最近在看书,pride and prejudice,看了10页要老命了,词汇量弱爆了哈哈~人就是这么欠,感觉有点像离婚娶二房,没怎么谈过恋爱,直接相亲结婚了,一房再怎么贤良淑德,总是这里那里不满意,等淘到二房了,什么都经历过了,也就能忍了,是真无悔也好还是为了面子也好,大多不会再离婚的,更不会承认后悔的,这就叫折腾完了心甘情愿了,咱也是个欠欠的主啊~哈哈有大砖家统计过,从企事业单位跳槽出来的人里,有1/3比以前混得好,1/3相当,1/3后悔了.
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回到长安当药师 又回来看看楼主姐姐麻烦问一句楼主本科是药学还是医...俺本科就是药学，一般我知道的本科临床的转药学，都是转的药理。其实他们来做临床药学比我们更有优势。但是找工作的话，临床转药学真是多余额，想进医院药剂科工作的话可能比纯药学有竞争力，但机会很少。去外企的话还不如临床本科毕业直接出来或者读博去研发岗。亲你如果本科临床的千万别想不开啊。。。。跟不止一个猎头聊过，他们和外企hr筛简历不分内外妇儿药理药分药化，只有医学.药学之分，临床背景能胜任注册外所有职位，药学的天地只有做注册或药物安全等边缘职位，往管理层走也还是临床的吃香，医学转药学好浪费的
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冒泡，偶还没跳走，在等待一个答复，比起手里的offer，这个心里排位优先。由于一些机缘巧合涉足了医药以外的行业，如果顺利的话，接下来不只是跳槽而且要转行了。。。就怕人家最后不要我，那家公司据说几年不招一次人。那样的话就继续cra之路吧。先汇报一下求职cra的现状：有经验的cra很缺乏，分工越来越细，入行要求越来越高，人员流动性很大。我没有拿到cra的offer，小企业和国内的觉得不规范，对英语提高不大，接触不到高级层面。外企和国外大型cro公司都说我没经验，不能直接做cra。所以后来面的都是cta，crc，cea（enrolment），start up，medical writer这些大部分是从以前cra的职责里分出来的，干个123年再转cra或者其他。我个人面对内资企业的cra offer和外资企业的cta之类的offer时，宁可要后者，看起来挺崇洋媚外的。两者title不同，但是做cra的发展还是去外企好，为了这个目标我希望规范性的学习，早点接触到global层面。不知大家作何想法？如果亲们也有做cra的计划，根据我的求职经验，建议大家尽早投入cra相关工作。如果没有外企cra，cta相关的工作机会，国内企业的相关职位做一两年也是可以跳槽过去的。在后者工作一年比在医院工作两三年有优势。我的同学去了传说中被丁香园和谐的万*阳光，工作两年也跳到外企做cra了。而我几年的医院工作却不能帮助我直接做cra，曲线救国吧。今年大家普遍反应招聘冷清，传说中的金三银四默默的来了，祝大家好运额。。。
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