为什么有的人要为自己做的事找个借口呢…承诺的意思是什么是什么…

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-06 15:29 标签： 承诺的意思是什么
你好，我于日在一家装饰公司上班，去的时候说的是做平面设计，但是去了几乎成了个跑堂的，什么工作都做。去的时
候公司老板说是一切都按劳动法的，还说有什么提成和年终奖的，但结果是：
1】每个周末不能休息，节假日都正常上班，没有加班费，像五一节这些都只放一天，都是后面补齐的，发工资的时候这一天都没有
算工资的；而且经常加班，因为我住得离公司比较近，晚上都经常加班，这种情况我可以申请要求公司补发加班费吗？
2】公司承诺转正后就买社保，一年多了，每次我去问，老板总是找借口搪塞，要么就是说，已经买了，只是还在办理中的，最后好
像就今年一月才买的，去年都给我扣了社保费用的；像这种情况我可以申请让公司给我补交之前的社保吗？或是转成现金，因为公
司以前有同事都是领的300元/月的补贴的，只有我要求购买保险的，但是公司一直就是拖，到现在就买了两月的保险，之前的社保
补贴也没有发。
3】公司承诺有年终奖的，结果说是公司去年亏了，就没有了，这合理吗？
4】我是日入公司的，但是日才签订劳动合同，这合理吗，可以要求公司补发之前未签定劳动合同的双倍工
5】入公司的时候在公司的薪酬制度上签字的，说是试用期的公司是转正的80%，可是转正后工资没有变，请问这合理吗？
6】签劳动合同的时候明确了每个月有提成的，但是公司没有发提成，可以要求补发吗？
7】老板因为心情不好，找我麻烦，以前每次我都忍了，后来没有忍住，就和老板理论了几句，老板就叫我直接走人，然后把我用的
电脑直接就抱他办公室去了，我可以要求补偿金吗
后来我也没有去公司了，老板说我这个月的工资他也不给了，我可以申请劳动仲裁吗？
我一个同事帮我查我上班的考勤，他把哪个同事单独叫去办公室说了一顿，叫他不要管，这是公司和我的事，说是我之前就矿工了
（我妹夫走了，我明明是请了三天假的，我给老板打电话没有接，就发的短信的，后来回来上班还找副总签字的）公司按正常程序
开除我的。即使是旷工，公司合同里明确说明是旷工15天以上开除，可才三天。
8】老板是日叫我离开的，后来我就没有去公司了，这段时间他会不会也加上去，算成旷工呢？
9】还有我签的合同是两年，现在还没有到期，合同没有解除我可否再另外找工作?
10】公司买了两月的社保停了，我可以自己去转社保吗？-找法网（)
你好，我于日在一家装饰公司上班，去的时候说的是做平面设计，但是去了几乎成了个跑堂的，什么工作都做。去的时
候公司老板说是一切都按劳动法的，还说有什么提成和年终奖的，但结果是：
1】每个周末不能休息，节假日都正常上班，没有加班费，像五一节这些都只放一天，都是后面补齐的，发工资的时候这一天都没有
算工资的；而且经常加班，因为我住得离公司比较近，晚上都经常加班，这种情况我可以申请要求公司补发加班费吗？
2】公司承诺转正后就买社保，一年多了，每次我去问，老板总是找借口搪塞，要么就是说，已经买了，只是还在办理中的，最后好
像就今年一月才买的，去年都给我扣了社保费用的；像这种情况我可以申请让公司给我补交之前的社保吗？或是转成现金，因为公
司以前有同事都是领的300元/月的补贴的，只有我要求购买保险的，但是公司一直就是拖，到现在就买了两月的保险，之前的社保
补贴也没有发。
3】公司承诺有年终奖的，结果说是公司去年亏了，就没有了，这合理吗？
4】我是日入公司的，但是日才签订劳动合同，这合理吗，可以要求公司补发之前未签定劳动合同的双倍工
5】入公司的时候在公司的薪酬制度上签字的，说是试用期的公司是转正的80%，可是转正后工资没有变，请问这合理吗？
6】签劳动合同的时候明确了每个月有提成的，但是公司没有发提成，可以要求补发吗？
7】老板因为心情不好，找我麻烦，以前每次我都忍了，后来没有忍住，就和老板理论了几句，老板就叫我直接走人，然后把我用的
电脑直接就抱他办公室去了，我可以要求补偿金吗
后来我也没有去公司了，老板说我这个月的工资他也不给了，我可以申请劳动仲裁吗？
我一个同事帮我查我上班的考勤，他把哪个同事单独叫去办公室说了一顿，叫他不要管，这是公司和我的事，说是我之前就矿工了
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8】老板是日叫我离开的，后来我就没有去公司了，这段时间他会不会也加上去，算成旷工呢？
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10】公司买了两月的社保停了，我可以自己去转社保吗？
来自四川南充的网友提问
建议好好协商解决
协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
建议携带相关的材料当面咨询
得不到满意的回复？或者有相关问题要提问？
为了律师更好的判断问题，建议不少于10个字！
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请先完成验证，方可继续提交咨询
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哦，抱歉，好像看不到了
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