楼主坐标深圳，来深圳一年零两个月，来深圳的这段时间还是比较开心的，可就是工作中 遇到了一群令我非常讨厌的人。楼主现在在一个公司做技术员，手下总共带了五个人，我是组长。我对这五个人都有一些不满。我一度认为都是他们的问题，但是听过一句话叫做你看身边的某一个人不顺眼，可能是那个人的问题，但当你看周围所有人都不顺眼时候，那可能就是你自己的问题了。但我还是认为主要还是他们的问题，我可能存在一小部分的问题。　　先说说这几个人的情况，名字就用字母代替吧，从入职最早的说起。　　A男，28岁，家境很好，刚结婚，入职三年多，一直在部门做一些最简单的工作，非常清闲，所以工作的绝大部分时间是在看股票，也是我最看不惯的人，现在基本上把他当空气。此人是我见过的典型的自私自利的人，年纪最大，入职时间最长，做着最简单的工作，拿着最低的薪水。天天盯着手机炒股，本职工作我不去安排他基本不主动去做，我安排了之后也是慢条斯理。忙的时候我们所有人都加班，就只有这个人不加班，听说他还跟别人讲公司跟他签的是五天八小时的合同，凭什么要我加班。对于这种情况，我也只能呵呵了。而且自己不加班也就算了，还鼓动别的同事不加班，说他们来加班是傻。平时上班也明目张胆的说重赏之下必有勇夫，老板给的钱多了，当然才会去做更多的事情。他的这些情况目前就只有我们一起上班的几个同事知道，我知道，他入职三年了他的情况我觉得主管可能知道，老板不知道。我跟主管讲过一次，明确表示不希望这个人在我手下干活，主管让我先跟这个人谈一谈，看看他有没有改善。我了解这个人别人的话他肯定是听不进去的，我对这个人已经不抱任何希望，所以我就没有找他谈话，主管后来问过一次我有没有找他谈话，我说没有，主管还是说让我找他谈话，最后这件事就跟没有发生一样，不了了之。这种人我想不管在哪家公司都是分分钟等着被裁掉的节奏吧。可是在我们公司不会，据说因为我们公司是上市公司，裁员的话要赔钱，所以公司基本不会主动裁人，而且这个人对于我们部门来说有他没他都是一个样，他这样也不会对部门造成重大的影响，我想这就是他为什么还能留下来的原因吧。　　B男，24岁，入职不满半年多，一直做的也是最简单的工作，这个人也是非常让我失望的。他是我面试招进来的，因为我们是技术性的部门，只有少部分岗位可以不要求有很强的技术能力，他来面试的时候基本上对我们这一行什么都不懂，而且刚毕业没多久，但是小伙子看着还是挺老实的，我比较心软就想给他一个机会，进来学习一下，因为我刚来这个公司的时候也是什么都不懂，但是干了两个月之后我就干组长了，所以这里的东西大部分的东西只要认真学还是很快能上手的。小伙子刚入职的时候可能还是有股新鲜劲儿吧，学习的劲头还是蛮足的，没事儿就看培训资料，做事也还比较认真。刚开始对他还是比较满意的。可是干着干着就发现不是那么回事儿了，有一次给他安排他去测一台新设备的一组数据。正好我在边上看着，一个数据已经明显超过允许的误差范围了，他也没有看出来。我立马喊停，问他这个数据有没有问题。他说他感觉没有问题，我说你知不知道这个数据的误差范围是多少，他就不说话了。我说这么明显的问题你看不出来？不知道的东西不知道问一下么？然后他还是狡辩说他以为没有问题。听他这样说我就火了，自己不懂，做错事还狡辩？从此我就觉得他做事不太靠谱了，如果不是我刚好在边上看到那个有问题的数据，说不定这个事情就这样过去了，这就可能导致我们后面一整批设备都有问题，但是考虑到他刚来没多久，时间长一点可能懂的就更多了，所以当时对他还不是特别失望，后面有什么稍微复杂点的事情还是会安排他去做，目的是给他个机会锻炼。可是后来越来越发现不是那么回事，没多久这个小伙子跟着A男迷上了炒股，这下就一发不可收拾了，平时培训资料也不看了，事情也不怎么认真的干了，整天就是拿着手机看股票。刚开始的时候我还说他几次，说了之后收敛一下，可能我说的次数多了，对我也开始反感了，炒股的现象后来依然没有改善但是屡次再犯我就懒得说了，加上入职半年多技术水平还是稀巴烂，从此彻底对他失望。　　C男，25岁，和B男一起入职的，和B男一样做的是最简单的工作。C男大学学的专业和我们的工作没有半点关系，而且是部门经理安排过来上班的，我想着也不会在我们部门干太久，所以平时也是给他安排最简单的工作。C男基本还好，安排的工作基本上都能认认真真的去做，因为本身给他安排的事情比较简单，他做事也还比较认真，所以没有出过什么差错。但是有一点，C男也炒股，上班也是大部分时间在炒股、玩手机。但是没有B男那么严重，不会到影响工作的地步。我对C男也没有太高的要求，所以不是很失望。之所以会对B男那么失望，也许主要是因为是我招他进来的，而且刚开始对他抱有蛮大的希望。也许正所谓希望越大，所以失望越大吧。　　D男，27岁，入职两年多，做的是偏技术一点的工作。D男做事比较认真，技术水平尚可，但是比较懒。B男，C男还没有开始炒股的时候，D男没事的时候会看一些技术上的资料，自学一些东西。但是炒股的人多了之后D男渐渐受到感染，上班也开始看起股票，不再学东西了。他学不学东西，我无所谓，因为这毕竟是自己的事情，只要能做好自己的工作，安排他去处理一个问题，能处理好我就觉得可以了。但是D男太懒了，工作的台面上总是乱七八糟的，在做事的时候乱一点倒是情有可原，但是事做完了，玩手机的时候他也不会把凌乱的桌面整理一下。但是作为我，看着自己手下的工作台面乱七八糟，就会很不爽。他也总是只在我明确提出来让他整理他的工作台面之后才会去收拾一下。而且给他安排的工作他也总是只想到做完，并不会想到做到完美，很多经常需要我一个比他入职入职晚的人去提醒他。所以对于D男，因为技术尚可，能够处理一些复杂的问题，其他的一些毛病我倒是可以忽略。　　E男，23岁，入职一年，只比我晚入职半个月，是我们所有人当中技术水平最好的。E男的特点是热爱技术，肯钻研，做技术比较主动，这也是他技术水平最好的原因，其他人解决不了的问题，一般都是他来解决。没事的时候也是一直在看资料，自学一些东西。但是E男比较自我，比较缺乏团队精神，工作很忙的时候，有些基础性的工作缺少人手去做的时候，他就不会主动去做。或者是其他一些有难度的技术性的但是和他对自己发展方向不一致的工作的时候，他会表示浪费时间。面对这种情况，我就只好去找其他的办法去完成这个工作。对于E男，因为他技术水平好，能快速处理很多别人不能处理的问题，对整体的工作帮助很大，所以我尽量协调基础性的工作都让别人来做。对他也没有什么大的看法和问题。　　说完了其他的所有人，最后还是说说我自己吧，我26岁，入职一年，入职两个月的时候赶上组长辞职，需要有人来做组长，部门领导单独找到D男，E男和我问我们有没有人愿意做这个组长。D男觉得组长要负责的乱七八糟的事情太多，不愿意干，E男只愿钻研技术，不愿做基层管理，领导最后找到了我，我想着我做了组长之后可以有更高的薪水，更多的升职的机会，而且并不会太影响我自己技术的提升，所以我就做了组长。虽然我入职两个月，但是从我担任组长之后很快熟悉了所有的工作，各种工作也是有条不紊的进行，领导也对我的工作表示了认可。我对所有的工作要求都比较高，所以工作台面乱我会说他们，座位下太脏我会说他们，工作懒散我也会说他们，但是在我看来这些已经是最基本的要求了。　　在我看来工作环境这么懒散主要是因为部门没有实质性的绩效考核，每个人每个月的工资基本都是固定的，对于表现不好的人没有什么处罚措施。所以我看到他们工作懒散的时候也只能是提醒一下，到最后只要不影响整体的工作，提醒也不会去提醒。然后是领导比较软弱，有时候领导看到他们上班时间玩手机也不会明批评他们，这也是我最后对他们上班玩手机越来越宽容的原因（领导都不批评他们，作为一个比领导权利更小的人，我何必再去提醒）。最重要的我觉得这些人没有那中努力去提升自己个人工作技能的想法，不然也不会上班一直炒股，玩游戏，QQ斗地主。　　因为他们工作一直懒散，而我一直看不惯他们这种行为，所以我和他们的关系一般，平时也只会和D男，E男出去玩。我是一直希望能够改变这种状况的，希望能够整个小组能营造一个积极向上的工作氛围，但是现在很难改变。年底了，我最希望的是明年A男，B男，C男这几个最懒散的人通通辞职吧，到时候重新招一批能认真做事的人。　　如果明年这种状况没有改善，而我自己在这里也没有更好的发展的话，NND，子不走，我走！　　我是比较客观的说了所有的情况，想请教一下广大的网友，对于这种我看不惯几乎他们所有人的情况，难道真是我自己有问题了么 ？
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　　看你自己觉得在你们公司有搞头么了，如果你自己觉得有搞头，首先要有跟自己一条船上的人，也就是说你要去拉拢跟你一条心的人，其次是排除异己！组长好歹是个领导　　
　　自己顶一下
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如果一个人看你不顺眼
无论你做的对还是错
在他眼里都不对
不知道我说的对不对
对这种人要一报还一报用套路弄死他。怎么玩怎么还回去看他妈能文明
回复 6楼：这句不错
对于你的深情 我无法付诸言语 除了一句“滚一边去？=
不对！！！！
也不是绝对的，比如你吃几坨屎的时候
不对，因为看你不顺眼
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领导对你不满的表现 5招教你搞定他
来源 : 主妇网
编辑 : 大甘
每个人都希望自己在工作中可以得到领导的重视，那么，当领导对你不满的表现有哪些？领导不重视你的表现都有哪些？一起来看看当领导对你不满的表现。
当领导对你不满的表现已经有了不好的直觉如果你自己已经有了一种直觉，觉得领导对你不满，对你与别人的态度不一样，并且这种感觉十分的强烈，那么相信你的直觉，很可能这就是真实的。从没有要求你的发表看法在你工作范围内的重大决定，却从不会参考你的意见，让你发表自己的看法，或者从未涉及你的决策，这可能就是领导对你不信任的表现。给你的注意力很短领导只是在你平时忙于工作时，才会关注到你，平时的其他的交流中，他们往往没有什么耐心，很可能就是对你不满意的表现。消极的肢体动作领导很少与你面对面的谈话，且少之又少的面谈时，常会给一个双手环抱的姿势，当你进入办公室的时候，他们总是在计算机屏幕上搜索着，不抬头看你，或是随便扫一两眼，不小心与你对视时，会很快移开自己的目光，这些肢体动作往往透露着对你的真实感受。领导对你不满意怎么办反思自己首先想想自己在工作上是不是有什么做得不好的地方，是不是工作不积极，有些懒散，或者说业绩一般般，如果真是这样，那么就要好好改正自己的问题了，不论在哪里上班，只有能创造出价值才会被重视的。找领导沟通如果感受到领导近段时间经常给你穿小鞋，而你完全不知道其中原因何在，你完全可以找到领导，好好聊一聊，你可以委婉的询问自己最近是不是哪里做得不到位，有需要改进的地方，如果是有误会，话说开了，自然也就解除了。向更高级反应如果你的上级是公报私仇，故意你的麻烦，这个时候你可以找到你领导的上级向其反应，毕竟公司不是他的，不是任何事他都说了算，如果你怕得罪他，可以匿名投诉。取代他如果你们单位竞争激烈，是个能力吃饭的地方，而你又与领导的实力旗鼓相当，那你完全可以想办法取代他，他看你不顺眼，你也可以看他不顺眼。另寻他路如果你上班的地方是个不讲理只讲权的地方，而你的领导又处处刁难你，干脆直接辞职不干，此处不留爷，自有留爷处，换个新环境可能会更好。
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职场技巧：如果领导总是看你不顺眼，该怎么办？
现代职场中，很多人明明非常努力，可是领导总是不满意，处处挑理，找茬！往往受了一肚子受委屈，无处诉说！记住：只因你太弱了！以前有一个同事小张，他在大家眼里是一位比较不错的姑娘，性格活泼，善良，爱帮助别人。但是他所在部门的何经理是一位尖酸刻薄之人，大家见到他，就像老鼠见了猫。这位经理呢，一直以来对小张也是颇有微词。有一天，何经理让小张下午和他一起跟客户签合同，并告诉小张下午在公司门口见以及具体的时间。可是到了下午，小张提前十分钟到了，而何经理却迟迟没有出现，小张只好到他办公室去找他，但助理告知经理已经出去了。等小张再次到达公司门口时，经理正在门口等他，看到小张到了后，满腹牢骚，对他狠狠一顿批评。“明明没有做什么让经理讨厌的事，可他为什么做事总是针对我呢？遇到这种事我要怎么办？”■■ ■除了小张，职场中很多人都有面临这样的问题，明明自己做的很优秀，可领导总是对自己怎么看怎么不顺眼。如果出现这种情况，我们该怎么做呢？任何一个领导，都是经过千锤百炼，然后坐上领导的位置上。他们之所以能成为公司的领导，那么他的能力相对与普通人来说，都比较拔尖。遇到处处看自己不顺眼的领导，我相信大部分人的做法无外乎以下两种：第一种是把老板辞了。公司那么多，我想去试试！第二种方法是忍、忍、忍！第一种做法看似潇洒，但你能保证你去的下一家公司的领导就一定比现在的好？第二种做法呢，长期下去，我们会觉得自己很受委屈，因此可能导致自己每天工作都不开心，也会导致工作效率低下，而且说不定领导还会更加的看不惯自己。■■ ■那除了以上这两种方法，还有其它办法吗？我的答案是：有！取而代之！小沈在一家销售公司，平常非常努力，业绩好，人缘也特别好，可是就这，他们主管就是看不惯他！处处给他找茬，还给他穿小鞋！可是小沈却没有把主管的情绪带到工作中，他除了必要的跟同事领导，多沟通，勤交流，还不忘抓住各种机会充电学习，提升自己的能力。一次偶然的机会，公司的一位高层领导让小沈负责了一宗业务，小沈很顺利的完成了，没过两个月，小沈就升为了主管。而他们的原主管，听说被辞退了。这就是我要告诉大家的第三种方法：取而代之。有时候我们太弱就会受到很多委屈，但我们不能自暴自弃，要努力工作，提升自己，卧薪尝胆，抓住机会，当自己有能力取代对方时，我们就不用再看对方的脸色行事了。■■ ■启示：在现代职场中，如果遇到尖酸刻薄、讨厌的领导时，你的抱怨、呻吟，都显得那么无足轻重！我们要么走，要么忍，但最好的办法就是：取而代之！本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
喜欢该文的人也喜欢你看别人不顺眼，大家看你不顺眼，你枉为女人。。。。
来自妈妈帮社区：
顶宝妈，那帖子我也看见了，真让人无语，怎么会有这样的人
骂的好，丢我们南京人的脸，少数她这样。
看过的飘过，送花花……
看过的飘过，送花花……
忍不住了，必须骂她。
骂的好，丢我们南京人的脸，少数她这样。
忍不住了，她是帖子看的我气愤死了，鄙视她。
我看到了，虽然看到了也不想在她帖子里发言，只要有人说她不好她都会回骂，骂的又难听，受不了！是不是男人发的帖子啊，女人怎么会骂的这么难听，也不可能啊
以前去南京看到南京人素质都挺好的啊！
昨天就看见了，不值得为这种人生气！就当她是空气 说话全当放屁！
肚子大了本来就会走路慢的，这不是很正常吗？不由自主的就慢了，就算是长跑运动员我估计她怀孕了走路也会慢的吧！不知道那位宝马走路到底有多快
我看到了，虽然看到了也不想在她帖子里发言，只要有人说她不好她都会回骂，骂的又难听，受不了！是不是男人发的帖子啊，女人怎么会骂的这么难听，也不可能啊
以前去南京看到南京人素质都挺好的啊！
她就一个神经病，忍不住就骂她了
我只送花花，啥也不说
我估计他是被无良的孕妇惹到了。所以，，，恩恩、、只不过在发帖上没有字字斟酌，所以才让众位姐妹对号入座、
就一心情 何必动气呢 。
说的好，那帖子我昨天也看到了太气愤了觉得那女没教养!蔑视她！
对那样的人表示无视啦。我能走快的时候我老公也不让我走快。
我老公说的。孕妇就要有个孕妇样。哈哈
这种帖子我都不看
两个字，奇葩！
我也看到了，世界这么大，啥鸟都有，只能说她心眼小，自己找气受
我也看到了很气愤，就回了她的帖子说了她，不知道她有没有在骂我
每个孕妇的体质都不一样，她都不清楚在那边乱嚼舌头，再说了走得慢有没碍着她，她发个鸟的火，看不惯不看就得了，估计以后谁做她家的儿媳妇很难受。
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