求助一下网友 。　　本人重庆本地girl，2014年开始在观音桥茂业一个公司上班，那个公司老板是重庆的，但是他在河南郑州上班，取了那边个媳妇。这边用他妈妈名字开了个公司。 然后公司大部分人都是郑州带过来的。相当于一大群河南人的公司。 　　我在那从2014年11月上班到这个月，也就是7月21号，做的公司行政。昨天21号快下班了突然给我说让我转做业务，公司不要行政财务什么的。我当然不做了，变相裁员吧。然后说给一个月工资，然后去跟老板申请补偿1个月，当时我同意了。（这个月开除了4个人）　　后来真是，晚上回家我一同事跟我说公司月底就要搬了（他们到月底该缴租金了，估计准备不缴了搬走），这件事他们压根没跟我说，到时候走了我找谁要钱去。而且特别想不通为什么不给我说，我就认为是不想给，说下个月10号先骗骗我，所以今天就去找他们闹了撒。（那些河南的开始歪惨了，我家人去了几个撒，他看到人多才收敛了。）我以前对河南人点都没得概念，网上和周围的人对他们印象都不好，我这哈算是晓得为撒子老，经常公司离职员工不给发工资，以前就被告过的）　　哦 ，忘记说了，公司没有签劳动合同，没买五险。今天去闹了的结果是给我说的2个解决办法。　　1.今天拿钱只给3000工资。 2.下个月10号拿钱给6000工资。　　我们准备一起去申请劳动仲裁。今天先去的劳务局跟我说，公司答应了下个月10号给，让他们写个条子，改个公章，到时候如果不给再去找劳务局。但是他们都不干，不愿意写条子，而且他们月底斗搬了，搬了我切哪里找也。我姐姐去仲裁厅，仲裁庭的给我说，跑了也没得发呀。　　求助哈大重庆万能的网友，我该啷个办啊，恩是本地的还遭外地人欺负了。法律还不给力，说跑了也没得法。 那我们的利益法律不保护啊？ 能告仲裁的资料我都有，这样都不能依法办事啊？？我简直凌乱了啊。。拜托大神~啷个能维权啊。。
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　　多喊点人弄他，河南狗杂碎　　
　　直接劳动局仲裁　　
　　@A舟山海鲜直供
18:53:00　　多喊点人弄他，河南狗杂碎　　-----------------------------　　河南人我真是见识了。
　　@差不多算个帅哥
18:53:00　　直接劳动局仲裁　　-----------------------------　　嗯，我跟同事准备周一早上就去仲裁局。但怕他们跑了呀。。。
　　河南人？找本地人弄！！！　　
　　我也有个同事是河南的人，感觉也是一般般　　
　　在河南人的公司上了2年多，真有你的。这就算了，以前既然听过不给离职员工工资的事，还不多长个心眼？真是事不关己，高高挂起，到了自己遇到了慌了。本地人还拿外地的没办法，真够没用的。不相信劳动仲裁是对的，到时候人跑了判的再好也没用，就去闹，多找点人，让他们在重庆混不下去！
　　搬台电脑走；　　喊写杂皮天天骚扰；　　吊老板的线，看住哪儿；　　复印老板的身份证，然后去他老家踩点　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　妹妹啊 不签订劳动合同有双倍工资11个月的 但是只有1年的仲裁失效 五险中失业保险是可以赔3个月的失业保险救济金的1.2倍 另外可以补缴1年的养老保险 还有 补偿1个月工资的经济补偿金 建议你去人力社保局劳动保障监察大队举报投诉 但是你必须要有两个证据1是你和该单位有劳动关系的证据二是工作年限的证据 到劳动监察投诉是属于具体行政行为 会给你答复的 而且该单位如不按要求支付 是可能面临罚款的
20:52:00　　河南人？找本地人弄！！！　　-----------------------------　　是呀·河南的=。=凶得很
　　@u_16-07-22 23:44:00　　在河南人的公司上了2年多，真有你的。这就算了，以前既然听过不给离职员工工资的事，还不多长个心眼？真是事不关己，高高挂起，到了自己遇到了慌了。本地人还拿外地的没办法，真够没用的。不相信劳动仲裁是对的，到时候人跑了判的再好也没用，就去闹，多找点人，让他们在重庆混不下去！　　-----------------------------　　·T.T··刚刚我们全公司都去了，十几个人。警察也叫了，他们还就是不给，就说个月才给，但是公司已经打包准备搬了。
　　@手撕鬼子兵
00:11:00　　搬台电脑走；　　喊写杂皮天天骚扰；　　吊老板的线，看住哪儿；　　复印老板的身份证，然后去他老家踩点　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　-----------------------------　　~~粗暴呀。
　　@咪咪粑粑毛毛
01:03:00　　妹妹啊 不签订劳动合同有双倍工资11个月的 但是只有1年的仲裁失效 五险中失业保险是可以赔3个月的失业保险救济金的1.2倍 另外可以补缴1年的养老保险 还有 补偿1个月工资的经济补偿金 建议你去人力社保局劳动保障监察大队举报投诉 但是你必须要有两个证据1是你和该单位有劳动关系的证据二是工作年限的证据 到劳动监察投诉是属于具体行政行为 会给你答复的 而且该单位如不按要求支付 是可能面临罚款的　　-----------------------------　　嗯嗯， 谢谢你！！ 你说的2个证据我都留着。下周一我们就去先。。
　　谢谢网友们的建议。　　昨天发了帖子后，给我们公司长期送饭的美女给我说，公司在打包准备搬了，都没有通知公司任何员工。我就去公司确定了一下，确实打包好了，还没搬走，我就另外上了个锁（估计没卵用，夹得断）。 公司同事就全部来了，都很着急（但大家都是20来岁的嫩鸟，他们也不是本地土著）就说大家去找负责人谈谈，该给工资就领钱走人。　　他们不开门不接电话不沟通，我们就叫警察叔叔了。然后警察就带我一个人去，进去真是，家伙都拿上要干仗=。=惊到我了。
精彩的是他们差点跟警察叔叔干起来了，河南人真是牛，跟警察卯上了。。不过后来被我们大重庆police给镇住了（超超级点赞！）　　周一跟同事去劳务局，一群人去告我想应该会被重视点吧。哎，谢谢大家。。谢谢。。
　　公司有没得啥子值点钱的东东，给他扣到不准搬起走。
　　围观　　
　　茂业上面是出了名的皮包公司多，垃圾公司多，小滩滩，随时都可以垮干哦　　何况你还做了快 2 年，都没的合同···　　不过说实话，这样的公司不少，现在开公司，成本太低···
　　河南人确实不够诚信，做事不耿直。我以前单位一个同事借我钱，借之前各种保证，各种还钱计划，结果到期后根本没想还，自己整天各种奢侈品买买买，就是不还钱，老子毛了，发薪水直接财务那点扣，再BB老子叫人弄。
　　河南人确实不够诚信，做事不耿直。我以前单位一个同事借我钱，借之前各种保证，各种还钱计划，结果到期后根本没想还，自己整天各种奢侈品买买买，就是不还钱，老子毛了，发薪水直接财务那点扣，再BB老子叫人弄。
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员工违反了公司的规章制度，公司将员工辞退工资也不给
员工违反了公司的规章制度，公司将员工辞退工资也不给发，员工可以去要回工资吗?
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：40149 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人当然是可以的，申请劳动仲裁。 21:11地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：866 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以向当地劳动监察大队举报投诉解决。 21:12地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：27839 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人实际工作的工资应当发放的 21:17地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：81818 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_17 人您好，可以委托律师申请劳动仲裁维权。并非违反公司规章制度，公司就一定能解除合同。 23:03地区：四川-成都咨询电话：13982***帮助网友：17926 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果属于严重违反纪律制度可以解除合同，否则就是违法解除 21:11地区：四川-成都咨询电话：13438***帮助网友：116 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，你的情况我们已经认真分析与探讨。员工能否要回工资，需看公司规章制度是否进行公示，并结合规章制度内容以及扣罚工资数额进行全面分析，建议单独咨询，以尽快解决。 21:33地区：四川-成都咨询电话：18628***帮助网友：1120 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好！需要您提供更多具体情况，以供分析。可来电咨询。维护您的最大合法权益是我追求的目标！ 21:47公司叫员工回家休息，让等通知上班，是不死变相辞退？有没有经济补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我妈妈在一家私企做工人，还有一个多月就十年了，前段时间在公司跟一个同事发生矛盾后，被调到分公司，因为在公司跟别人说了这些事后，被领导通知在家休息，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手续吗？
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因为在公司说了这些事后，就以此为理由通知在家休息，想让她自己提出辞职.她们公司工作时间是上12休12，这一周是白班，下一周就是晚班，晚班也是上12个小时休息12个小时。没有节假日，更没有什么三倍工资，没有周末，也没有加班费。这些都违反劳动法吗？如果违反，怎么取证呢？
公司领导于9月27号，找我谈话说
派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。(因个人家庭原因不能去外地工作，家人没人照顾）
我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意
28号人事让我签写辞职书，我不签写，我跟他辩论，说：“因为我不是主动要辞职，而是公司强加给我的劝退”。
28号下午公司出新招，说可以不派我去四川，留在本部工作，如果不遵照公司安排就算自动离职处理...
公司领导于9月27号，找我谈话说
派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。
我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意
28号人事让我签写辞职书，我不签写，我跟他辩论，说：“因为我不是主动要辞职，而是公司强加给我的劝退”。
28号下午公司出新招，说可以不派我去四川，留在本部工作，如果不遵照公司安排就算自动离职处理，让我二选一。
我说，27号公司劝退我在先，也就...
我和公司没签合同，只工作三个多月，下手和我没有装镶件螺丝，某公司就说不合格，公司没做处理就把我辞退，在工资方面我应得多少补偿
我是一个大企业的员工，在公司工作六年，在春节期间把员工的考勤搞错，《该员工是我老乡》被公司定性为私自更改考勤，被公司在26日辞退，公司没有相关的管理制度，这样的辞退有没有经济补偿啊，
杭州友高叉车公司，是香港上市的友佳集团的分公司，今年遇到经济危机，厂里开始大量裁员，先裁工作年限短的，对于3年以上的实行挤兑政策，把你调到很差的部门，目的让你自动辞职，公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了，从生管调到去做油漆工，合同签的是生管，这种情况该怎样维护自己的权利？
2012年7月毕业,7月3号签一年合同,日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?
在上班时间公司要让员工休息一个月那样公司有什么对员工有什么补偿吗
员工没签合同,没交社保，上班8个月,老板提前5天通知我离职,有什么补偿?
因工作原因，得了颈椎病，请了病假，且病假期将到，依然不能上班，公司要求上班，先调岗，如仍然不能上班，就辞退，怎么办
公司知道我怀孕了，让我回家休息，其实就是变相的辞退，我该怎么做？另外公司发工资都是用财务人员的个人账户而不是公司账户违法吗，还经常拖欠工资。