离职后劳动合同未到期没到期小孩读书可以用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-15 06:05 标签： 劳动合同未到期
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劳动合同到期一年了 未续签合同的情况下进行工作 我主动提出当日离职公司有义务赔偿一个月工资吗？
悬赏分：20&
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我合同是去年5月9日签的 今年5月9日公司也没通知 继续工作的情况下 我假设5月11日提出明日离职 公司能赔偿我一个月工资吗
应该给予经济补偿。
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我和单位签订劳动合同。还没到期，我就跑了，对下份工作有影响吗？我没有办理离职手续
我签订了劳动合同，没办理离职手续。就私自跑了···对下份工作入职有影响吗？
提问者采纳
或者不办。现在谨慎的单位会要求你提交原单位的离职文件（当然是在你入职时），以后建议不这么做。也没必要这么做，你就是再优秀，这世上离开谁地球都要转的，当你提出离职时，新单位也不一定看你跑。所以，得知你的旧单位还未与你解除劳动合同，那会麻烦些，能够从这个偷跑的单位拿出离职证明，以规避劳动合同风险，还对你的工资社保有好处，那就没什么，写辞职报告，单位也没多大可能死皮赖脸的求你留下，如果你能有把握在找到新单位后，就直接说。总之，单位可以一分钱不给你。要知道，属于旷工，可以从言谈举止中得到信息；新单位要看你人怎么样，严重的，单位还可以起诉你赔偿，或者不跑，你这样偷跑，那单位就在那里；你办，除非新单位调查时。想走人
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你前一份工作是否政府或事业单位性质了，影响到你的档案问题，如果是的话，没什么事。如果是私营的。还会影响到你以后再进这类单位。看你签的劳动合同有无规定违约条款了
这个挺麻烦的。如果进私企还好点。。。。
有影响，影响个人信用问题。
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劳动合同如果签了两年，合同未到期辞职，用人单位会扣工资吗
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，需要承担违约责任。中华人民共和国劳动合同法第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同属于您违约
承担违约责任，严重吗，不是说提前一个月，可以解除吗
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资是不能扣的。如果扣工资，你去申请劳动仲裁即可维权，但是补偿就没有了
一般按照劳动合同毁约处理，正常来说都一样，他提前辞退你，或者你炒他们鱿鱼，按照合约都会产生毁约款！这个小公司可以说人情，大公司就未必了哈！
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现在我想辞职，但是公司合同两年前就到期了，一直没有和我续签劳动合同，饭卡里面的钱有好多，如果辞职是否可以要求公司退回饭卡里面的钱。
问题类型：　问题来自：河北 - 廊坊　悬赏：0分　咨询时间： 10:09　咨询人：xrvw2897
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法律快车律师回复共2条回复
是可以跟单位协商解决的
回复时间： 11:17
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
您好，一般是可以的，建议和单位协商解决。
回复时间： 12:03
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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