L罗森店员底薪三千五五险一金+餐补 - 北京服务员/收银员 - 百姓网
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公司：北京八方信达咨询有限公司
要求：50人
职位：收银员
规模：20-99人
地点：大兴-亦庄 北京市大兴区亦庄经济开发区
由于公司规模扩大，需要大量的员工，有意打工者请提前报名，公司可接收多名长期工,北京市各个区都有店就近分配。 报名方式：姓名+性别+年龄+联系方式发送到QQ:或拨打负责人孙老师，报名后可前来北京入职，当天来可安排住宿
岗位职责：
收银员：负责整理好每日店面收入明细.
营业员：保持货物的摆放以及店面的日常清理。
薪资福利：员工入职满三个月后，可参加职位晋升机会，每晋升成功一次，底薪提加500元。晋升为店长。每月薪资不低于5000元。
1、每月薪资组成
1 基本工资, 起薪点3550元。
2公司定期为员工提供免费旅游机会
3 绩效奖金（平均每月160元，最高可达600元）
4 月度出勤奖励200~400元
5 加班费（超出标准工时按150%计算加班费, 法定节假日加班按300%计算加班费
6 月综合收入可达：3500元~5000元。
7 有年终双薪，工作满一年的，年终双薪为2000元。
1、福利：免费提供工作服；免费住宿员工公寓（6人间，公寓配套设施齐全）；中秋节、春节、家庭日等丰厚的节日及生日礼物；系统的岗位培训及劳动技能资格认证。
2、保险：为实习学生购买商业保险，正式毕业签订劳动合同后按国家规定缴纳社会保险。工作时间：白、夜三班倒，每班9小时（含用餐休息时间）。夜班补助9元。依据客流量要求，每周上6休1，国家法定节假日休息。
工作环境：宽敞明亮、整洁干净。
3、职位要求：年满18周岁，初中、技校、中专等学历，专业不限。
能力要求：适应能力强，能上倒班工作。
四、所需证件
a.须持本人身份证件，身份证复印件和1寸照片，要求自带被褥.
b.体检费自理,
c.本单位面试流程
1、报名建档。
2、企业审核包括无犯罪无不良记录,无遗传病情,无传染病,无重大疾病
3、入职签劳动合同
4.带本人身份证行李直接入职
五、温馨提示：
1、择优录用，招满即止（名额有限）不会收取求职者任何费用。
2、外企大型超市招聘，当天安排住宿，可直接带上行李过来参加面试。
3、店员小病免费医疗，每年定期为员工体检。宿舍区建有健身房、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全； 公司定期举办各类文体比赛，如：春节活动、歌唱、舞蹈、棋牌及各类球赛等。
工作地点：北京市朝阳区：常营/国贸 东城区：北京站 西城区：西直门/月坛北街/马甸桥 宣武区：陶然亭各个区就近分配。
面试地点：大兴区经海路锋创科技园。
乘车路线：乘坐亦庄线到经海路站B口出往南走200米即到。类似信息12月1日&海淀 - 四季青元&/&北京德天地源有限公司12月1日&海淀 - 四季青元&/&北京德天地源有限公司12月2日&海淀 - 四季青元&/&北京德天地源有限公司12月2日&海淀 - 四季青4000元&/&北京德天地源有限公司12月2日&西城/宣武 - 西单3500元&/&北京德天地源有限公司今天 9:20&朝阳 - 建外大街 - 北京市朝阳区健德门4000元&/&广源永盛人力资源管理咨询有限公今天 8:31&朝阳区沿海赛洛城3500元&/&华联超市今天 8:31&朝阳 - 大屯 - 大屯5000元&/&融晶今天 3:11&海淀 - 清河5000元&/&北京今日味百餐饮服务有限公司今天 0:26&丰台元&/&北京华扬新星酒店管理有限公司12月10日&该用户其他信息12月8日&12月5日&
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职位名称：
店铺已认证
月薪：元（）
招聘人数：10人
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工作经验：1年以内
年龄：不限
工作地点：北京丰台区南三环玉泉营宝隆大厦2-1606室
联系电话：
井女士 （联系我时，请说是在赶集网上看到的）
生活福利：
社保福利：
其他福利：
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
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5、有电话销售工作经验者优先。
1.无责任底薪3000元+提成+带薪培训。
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工作时间:
周一----周五
8:30---18:00
联系方式：
联 系 人：井女士
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联系电话：
工作地点：北京丰台区南三环玉泉营宝隆大厦2-1606室
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月&&&&&&薪：因工伤住院日餐补30元
&&& 异地就医交通食宿可按标准报销；北京工伤参保人员已达823万
& 　本报讯 （记者温薷）2011年起，因工伤住院首次执行统一伙食补助标准，每日30元；异地就医的交通、住宿费也可报销。昨天，市人力社保局发布新《工伤保险条例》北京相关政策，三类费用新纳入工伤保险基金支付。
　　日起，《工伤保险条例（修订）》将正式施行。昨天，市人力社保局表示，为了做好北京市工伤保险新旧制度的衔接，研究制定了职工住院治疗工伤的伙食补助费标准和异地就医的交通、食宿费用标准等暂行标准。
　　按照新《条例》规定，原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，将改由工伤保险基金统一支付，并授权北京市人民政府规定具体标准。
　　市人力社保局对此表示，这三项标准待市政府作出明确规定后，再作相应调整。
　　此外，一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准暂按现行规定执行，将来再由工伤保险基金对差额部分予以补支。
　　据悉，目前北京工伤保险参保人员已达约823万人。
　　■ 新规解读
　　三类费用纳入工伤保险
　　对于参加工伤保险的用人单位，工伤职工住院伙食补助费标准暂定每人每天30元。社会保险经办机构将根据工伤职工住院天数，核定住院伙食补助费金额，并支付给工伤职工。
　　此外，经医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将纳入工伤报销。
　　其中，住宿费开支标准上限暂定为150元/人/天，在开支标准上限以内的凭据报销；伙食费实行定额包干，每人每天50元；赴统筹地区以外就医的工伤职工，因行动不便，所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。
　　参加工伤保险的用人单位，与工伤职工终止或解除劳动关系时，一次性医疗补助金标准暂按解除或者终止劳动关系时3至18个月的北京市上年度职工月平均工资计算。其中，五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。社会保险经办机构根据此标准支付给工伤职工。
　　这三项标准为暂行规定，待市政府明确规定后将再作相应调整。
　　一次性伤残补助金将分档上调
　　按照新《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金将分三档上调。
　　在现行标准基础上，一至四级工伤职工增加三个月本人工资；五至六级工伤职工增加两个月本人工资；七至十级工伤职工增加一个月本人工资。具体为一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
　　市人力社保局表示，日起，参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，一次性伤残补助金仍由工伤保险基金暂按现行标准执行，待社会保险经办机构系统升级完成后，由工伤保险基金对差额部分予以补支。
　　一次性工亡补助金暂按原规定
　　按照规定，职工因工死亡的，一次性工亡补助金标准按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。目前，2010年度全国城镇居民人均可支配收入尚未公布。
　　市人力社保局表示，日起，对于参加工伤保险的用人单位，职工因工死亡的，北京市一次性工亡补助金暂时按现行规定核定，即48个月北京市上一年职工月平均工资标准，待国家统计局公布标准后，由工伤保险基金对差额部分予以补支。
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赞同。露天烧烤不健康，且影响周边环境。
不赞同。夏天吃露天烧烤是一大享受。
说不清。得看具体执行情况。
在法律上规范城管的职能与执法手段
政府加大对小摊小贩的照顾与扶持
城管与小贩应该互相理解
先观望一段时间再说。
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