闲着没事干什么好呢？？_百度知道
闲着没事干什么好呢？？
我有更好的答案
⑴之所以会闲着没事干，是因为周围的环境太过繁琐， 周围的事太过繁琐，所以好像已经融入一样， 当你只身一人抽离的时候，就会感觉到一种没有形态可以比拟的空虚， 其实不必要天天重复着问该怎么做；或是要去做什么， 当你什么都不知道的时候就什么都不要去想什么都不要去做， 简单的发个呆睡个觉也可以度过没事干 别想那么多，人生下来本来就很无聊， 所以一直重复着无聊的事也就会感觉到压力， 换个想法.就这么平平淡淡的晃过，也可以是日子， 本来就无聊的人生就更不该再想多余的来为难自己。 ⑵我介绍你几款休闲游戏。梦幻西游。。不错的做任务。升级。 或者是斗地主吧 偶无聊经常玩地 ⑶如果有电脑,可以在网上解决这一问题.
如果喜欢文学写作,可以试着写一些东西来减压.比如就写当时的心情之类.
如果有朋...
闲着没事扯淡最好!
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出门在外也不愁「如果连你不想做的事情都做不好，那当你遇到你想做的事情的时候你又怎么能保证能做好」对不对？为什么？
或者说能做好不想做的事情那么也一定能做好自己想做的？我只想找个更大的平台更快到外磨练自己，领导却说了以上这番话。我是一个毕业一年的二本学生专业是电气自动。没人对于我的专业有些什么建议么这点好奇怪。
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纯粹是没有逻辑关系的P话而已。同样的话我还能编出一大堆来：如果你连同性都不爱，怎么可能真的爱异性？如果你连左手写字都写不好，怎么可能写好右手？如果你不能呼吸氯气的话，又怎么可能呼吸氧气？如果你不会飞，又怎么可能学会走？如果只是说工作，其实这类问题可以细分成很多。1 这事情你不感兴趣但是非做不可，因为能力不够做不好一般来说这种根本就不会被老板录用的吧？2 这事情你不感兴趣但是非做不可，因为怠工而做不好之前看癌症传的时候有个例子，具体名字忘了，有个日裔研究生，最早被分配去做实验，差点把医院烧了，后来让他去做纯数据工作，成就了一个诺奖获得者。
反了吧，正常逻辑不应该是：你连你想做的事情都做不好，那么当你遇到你不想做的事情，怎么保证能做好呢？做好想做的事情很容易，你有很强大的动力。做好以后也会有很大的满足感。可是做好不想做的事情就难了，首先你要和自己作斗争，然后再和事情作斗争，完成的过程中还要不断说服自己，成本多大呀！连……那么……的逻辑应该是：容易做的都做不成，更别说难做的了。做好想做的事不难，可我们会遇到太多自己不想做的事，所以如何做好不想做的事是我们要面对的课题。由此证明，为了让员工干活，老板真是什么都说的出来呀摊手。
有一句差不多的话：你连你女朋友的大便都不愿意吃还敢说爱她ps：我想表达的意思是楼主的话不仅不对，而且和xx差不多
我刚开始工作的时候，领导喜欢给我们这些“有精力，有梦想，想法多变”的人开始画饼，像所有“楼盘和汽车，和任何奢侈品，甚至是快消品”的广告一样，极其热衷于给人造梦，“如果你怎么样了，你就能成就什么”。这句话不是不对，只是没那么容易成真。他们喜欢把你远在天边的梦 说成 只要听话就能近在眼前。喜欢鼓吹一种战术“吃得苦中苦，方为人上人”。这句话不假，但是说的人太假，他们喜欢带人入戏，但是作为打工仔的我们，要知道“戏当然是要做好，这样才能张本事，但是入戏就免了”。不怕员工太聪明，就怕聪明的员工不听话。不怕员工太傻瓜，就怕傻瓜员工太懒惰。——这就是他们的大原则，对症下药。你缺哪里，他们就戳哪里。“你连你不喜欢干的事都干不好，遇到喜欢的事怎么能干得好”。——非常好。任何一件事，都能磨练一个人，哪怕多么微小。可是你从这里学到的本事，能不能无缝又恰当地接合到新的事物上去，完全考得是个人的领悟和造化了，对吧。“干好了不喜欢的事”和“干成了喜欢的事”两者之间根本就没有绝对的必然的联系！
你的想法是正确的。你领导的这席话只有一个中心思想，那就是把你稳下来，安心给他干活儿。所以编出一堆话来忽悠你。而你需要做的，是好好考虑一下，继续目前的工作是否有意义？但我认为你已经给自己一个明确的答案了，就是想去一个更大的平台，目前的工作，并不适合你的心意。你还年轻，未来还有近五十年的职业生涯供你延续，所以你的考虑是正确的，即找个更合适自己的平台，而不是在老单位混吃等死。你最大的失误是过早告诉了领导自己已萌生取意，如果能先考虑妥当自己的下家，再谈辞职，那再好不过了。职场是否称心如意，六个字可以概括: 要么忍，要么滚。如果你觉得现状能接受，那就坚持做，如果没法坚持，那就想办法改变，主动走人，没有任何问题的。至于啥你连现在的事都做不好怎么做好想做的事之类的，纯属屁话。如果今天让你打扫厕所，你打扫不好能说明你做不好专业工作吗？这是没有相关性的事情。你不需要做好每件事来迎合所有人的欣赏，你需要做的，是放弃没意义的事，专心于重要应该做的事情，专心做喜欢做的事。请记住，在工作中，唯一对你负责的就是你自己，所以只要你的选择可以对自己负责，那就尽管去做吧！
逻辑是狗屁逻辑没错，但刚参加工作，很容易掉进“必须做自己想做的工作”的巨坑；除去那些纯粹可以靠兴趣谋生的人，其他的人是怎么区分“想做”与“不想做”的？不突破底线、与三观不抵触的事情，“不想做”的理由是什么？枯燥、麻烦、工资收入与时间投入的比值小？或者换个高大上一点的理由——学不到“真正”的东西？也许你领导对于下属的筛选方式简单粗暴，但这种简单粗暴的筛选一直出现在各种升学考、相亲会、招聘会上。如果可以选择，那避开这些你觉得反感的筛选方式，没问题；如果没得选择呢？心仪的大学、心仪的岗位，就是要靠简单粗暴的条款来筛选出有较高硬件基础的人，怎么办？淘汰做不了“不想做”的事情的人，压榨那些留下来的、依旧能一门心思扑在“不想做”的事情上的人，然后给予高福利高待遇，采用这套模式企业有什么问题吗？
其实有一定的正确性。很多时候兴趣都是容易冷却的，真正让事情做成的是一份坚持。但是，能不能坚持做好事情，跟留不留在那家公司一点关系都没有。PS:我一直觉得如果每一件事你都付出百分之百的努力+坚持，会不会累死去？！！
我不知道你领导是在什么情况下对你说出这句话的。但是以我浅薄的经历。希望能从另外一个角度给你参考。中国传统有一种标准，叫做：君子。在中庸里面，对君子的描述里面，有一段话对我触动颇为深刻：君子素其位而行，不愿乎其外。 素富贵，行乎富贵；素贫贱，行乎贫贱：素夷狄，行乎夷狄；素患难，行乎患难....处在什么样的境况下，就做一个什么样子的人。这样的人，原来就可以称之为君子。沉稳踏实的工作，努力的争取上进。这是每个人都想要做到的。但是生活不是我们有能力可以去选择的，所有富二代，穷二代，官二代，平民二代，都是生活一开始的时候就给我们的属性。每个人都会遇到不想要做的事情。你唯一可以选择的，就是你可以选择如何对待这个事情。你可以认为楼上高票的回答都是对的：你领导说的这句话狗屁不是；你也可以认为某低票回答是对的，这个不是想不想，而是能不能的问题。但是我要告诉你，很关键的一个词：心态你对任何事情的心态，都会在很长一段时间内影响你工作乃至于生活的状态。就像我常常说的：这是一场修行。 用严肃，认真，坚持，开朗乐观的心态去做一件你不想做但是又不得不去做的事情。还是用消极，惫懒，粗心，吊儿郎当的心态去做这件事情。
请设身处地想一下，哪个收获会大一些。PS:做好自己应该要做的事情，无论这件事情你有多么不想要去做。同时可以为自己想要的事情做好准备。这两个并不冲突。 请不要钻牛角尖。----------------------------------------------------------------------------------------------------------我不会告诉你究竟你领导说的话是对是错。更加不会告诉你为什么。我通篇回答只是想要告诉你，一个很基本的做人的道理：心态。谢谢。此篇回答也是写给我自己。
反对排名第一的答案。特别反对抖机灵回答。先上原先的回答。领导是对的。他想表达的是“事情做不好或不做的原因是你不愿意去做，那你又能用什么去向别人证明你能做好你想要做的事？别人又怎么能放心把那些你愿意做的事交给你？”正如你大学时服从分配到了一个你不喜欢的专业，你想转专业，那成绩也得进入年级的前几名，以证明“我不喜欢这个专业，但我有能力学好它”。=========================================================鉴于有人说此答案脑补，在此说下思路，脑补可以是推理而不是瞎想。一、题主存在的问题首先，题主引用的领导的话是“若非P则非Q”式的命题：若非（不能完成）P（不想做的事）则非（不能完成）Q（想做的事），此命题能推出的唯一命题就是其逆否命题，即“若Q则P”：若能完成Q（想做的事）则能完成P（不想做的事）。而如题主所言“或者说能做好不想做的事情（P）那么也一定能做好自己想做的（Q）？”则是“若P则Q”的命题，是错误的推论结果。导致这一错误的原因，必包含但不限于以下三种之一：1.逻辑不好（缺乏逻辑思维能力）2.问题补充我是随便写写的（不严谨）3.感觉怪怪的但懒得去细想（缺乏钻研精神）而以上三种都是一名合格的理工科毕业生应具备的基本素养，所以题主的确存在不足之处需要改进，同时其不足很容易导致曲解他人意思和转述失真。因此，我们有理由质疑题目是否是题主曲解了领导原意的表述，再加上下文的分析，推断出一开始的答案。二、领导的逻辑问题即使题主没有曲解领导的意思，领导原话就是那样，那也有值得研究的地方。领导的话有问题这个是所有人都看得出的，但要想明白到底是什么问题，而不是吐槽和抖机灵。要分析该话是否有逻辑错误，必须先将其还原为完整结构。如下：做不想做的事比做想做的事更容易完成（大前提）不做不想做的事，便无法做想做的事（小前提：题目表述内容）只有先做不想做的事才能做想做的事（结论）可看出其是严格的三段论格式，省略了大前提和结论。因此领导的话严格来说，是大前提缺失导致逻辑漏洞而不是逻辑错误。只要增加一个大前提“做不想做的事比做想做的事更容易完成”，其逻辑便有了合理性，所以值得探讨的是这个大前提的合理性及其是否可省略。（有心的可以去看看其他那些抖机灵回答中提出的类似命题，需要补充的大前提都是离谱到毫无合理性可言。）而这个大前提的合理性，因主客观条件和认知水平不同而不同，无法下定论。所以可推测的是在当时的情况下，领导通过比较题主拒绝的工作和期望的工作，得出期望工作比被拒工作更难完成且超出题主现今的水平，才说出该话。且认为该大前提是领导与题主已取得的共识，因此将其省略。而至于领导的话的合理性，也只能让题主自己结合实际情况，通过考虑该大前提的合理性来确定了。（PS：逻辑学补课：大前提若为公理或被普遍熟知是可省略的，如“若不会走，则不会跑”省略了“跑比走难”）能不能和想不想是两码事，能的人才有资格想。
最近在深刻体验这句话。坑爹啊
上面的答案很多都很有道理。如果从逻辑来看，这句话真的并不合逻辑。我觉得从逻辑上来讲，你喜欢的事情，和你不喜欢的事情，是独立的，没有逻辑关联，从你做a事件的能力，并不能推导出你做b事件的能力。但是，但是，我还是想对所有以上答案进行补充。我觉得，你需要证明你的能力的对象不是你自己，也不是知乎的网友，而是你的领导，那么你的领导考核你能力的依据，不一定是你喜欢的事情，很有可能是你很厌恶的事情。那么你怎么选择就是你自己的事情了，如果你觉得领导的评价你无所谓，那么okay，你敷衍当然可以。但是，如果你希望得到领导对你能力的肯定，你就必须用他的方式来证明自己的能力，而不是用你自己认为的方式。最重要的是你要什么，你想要得到什么，我觉得想明白这一点，比论证领导这句话对不对，更为合理一点。
别想太多，他只是想鼓励你：如果你能把你不想做的事情都做好，那么你更加能做好你想做的事情。所以如果必须做，即使不想做，也要努力做好。
如果你连死都不敢，你怎么敢活着。毫无逻辑啊
你领导的话，就是我现在的想法，楼下答案说什么逻辑什么的，就不作评价了，做好本职工作，和做自己想做的事，并不冲突，该跳槽的时候还是要跳槽的。但是，你既然还在这个公司，拿了公司的钱，你有什么理由不好好干。好好做事，肯定不会错，如果你把自己不喜欢的事也做的很好，那将来做自己喜欢的事，不是更轻松，更有把握么。还有人们总是过分高估自己，你喜欢的事，你也未必可以做好，做好自己不喜欢的事，就是给自己个锻炼。