在大学有太多事要做，可是就是不知道该什么安排时间才能更有效，把事情都做好_百度知道
在大学有太多事要做，可是就是不知道该什么安排时间才能更有效，把事情都做好
我经常不知道该什么那安排我想要做的事情，空闲的就是中午和晚上还有一星期的两天假而已，设计专业，，。，人际紧张，现在什么都没做成。
而且特别像我这种读书效率不高。，我因为事情太多要做然后不知道要什么做才更有效率，，有很多，身体虚弱要健身等等，我总感觉时间太少，普通话不标准。，谢谢了。
有哪位高手帮我解决下这些问题，，可是就是这点时间要做我们的专业设计的东西，经常会在读书时发呆的人来说那点时间更是少的可怜，所以我一直在纠结一直没去做。，达到效果更快更好，要过英语四级。。
而且一个晚上感觉念不了多少东西。
当然还有个原因就是在大学中时间也不是特别多，计划和实施不了，在过去的两年中，还要做我想自我提升的那些，可是我还有很多事情要做我现在是个大三的学生了，非诚勿扰
我有更好的答案
相信会事半功倍的！对不、，不要这个忙点那个忙点，让自己充满信心《我最棒我可以这些心理暗示会帮助你》、！总感觉有做不完的事、一件一件按顺序去做、、希望对你有做帮助、、，这也没做那也没做总感觉心里慌慌的，之后你会发现很简单的一件又一件的事情都被你完成了，你先明确一个目标！，首先调节自己情绪！我想告诉你的是我也曾经有过你这样的想法，认真去做一件事、、！还有就是不要心里总是急躁不安你的情况我可以理解？有种方法可以试试
其实，既然知道自己哪方面不足，就补充。发现问题的时候，往往是最早的时候。普通话，不好，就多练习。还有英语四级什么的就是多听多练，学习永远没有捷径。身体方面，我也是身体不好，为此错过了很多事情…但是，我们还年轻，善待身体，身体一定会给我们好的回应的，重要的是多保健，推荐看中里巴人的求医不如求己 .感觉挺好的，大道至简啊，，，还有就是劳逸结合相信自己和自己为身体或者说学业付出的努力！怎么说呢 努力不一定成功 不努力一定失败！
写个个人生规划 把自己的目标先找出来。根据自己的目标及以后的需求 拟定一个学习计划表 每天按事情的紧急情况
一样的一样的去做。。。事情就会很明确 了 且学的也很有动力。
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怎么样才可以把字写得漂亮些呢？
中国书法有两个要诀：一是间架结构，二是用笔法度。
间架结构是指字的笔画布置安排，其中有左右分形，上下分形……等等。用笔法度是指横竖撇捺点钩的各种运笔技法和变化。书法中又分楷行篆隶草五类。我们平时结合工作常用的是行书和草书。这两种字体书写较快，写好了也很优美。其中有的笔顺为了书写快捷，和我们小学学过来的有些是不一样的，但都有一定的规律。
对于行草两类书法，又有整篇文章字字间笔意连接，疏密安排，大小变化等等。
关于楷书，有一个字帖，是黄自元的，有专门的解释和范字。如果是硬笔（如钢笔铅笔），有庞中华等人一大批范贴。如果要向书法艺术发展，那就要学习临摹古人今人大书法家的字帖，从中发展自己的风格。
学习方法：找一个自己喜欢的风格的字帖，每天拿出1小时临摹（从描临到默临。这不是说着玩儿，除了方法对头，还应该有一番持之以恒的功夫），直到写像了为止。再换帖学习。如果认真的话，半年应该有一个成效。一般应是楷—行—草的学习顺序。也不要拘泥这个顺序。再有，就是“读帖”，好的字帖可以读它，琢磨它的技法。睡之前看一篇，既长知识，也是一种享受。
坚持下去吧！中国人写不好中国字，应该是很遗憾的，也是没脸面
中国书法有两个要诀：一是间架结构，二是用笔法度。
间架结构是指字的笔画布置安排，其中有左右分形，上下分形……等等。用笔法度是指横竖撇捺点钩的各种运笔技法和变化。书法中又分楷行篆隶草五类。我们平时结合工作常用的是行书和草书。这两种字体书写较快，写好了也很优美。其中有的笔顺为了书写快捷，和我们小学学过来的有些是不一样的，但都有一定的规律。
对于行草两类书法，又有整篇文章字字间笔意连接，疏密安排，大小变化等等。
关于楷书，有一个字帖，是黄自元的，有专门的解释和范字。如果是硬笔（如钢笔铅笔），有庞中华等人一大批范贴。如果要向书法艺术发展，那就要学习临摹古人今人大书法家的字帖，从中发展自己的风格。
学习方法：找一个自己喜欢的风格的字帖，每天拿出1小时临摹（从描临到默临。这不是说着玩儿，除了方法对头，还应该有一番持之以恒的功夫），直到写像了为止。再换帖学习。如果认真的话，半年应该有一个成效。一般应是楷—行—草的学习顺序。也不要拘泥这个顺序。再有，就是“读帖”，好的字帖可以读它，琢磨它的技法。睡之前看一篇，既长知识，也是一种享受。
坚持下去吧！中国人写不好中国字，应该是很遗憾的，也是没脸面的，这和工作效率没有任何关系。
这是过客十余年前的习作，见笑了。
就要练书法家的原帖.
碳水化合物
喜欢书法的人并不认为这是耗费时间精力的事情。说明你对书法压根儿就没有兴趣，正如我认为女人逛街是耗费时间精力一样。
119.249.167.*
是的。 我也认为 但是 我的字 就是难看 我练习是为了漂亮 漂亮了 老师的心情会好 我的心情也好 懂吗？
有道理,字写得快而清楚易认就够了.
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少壮不努力，老大徒伤悲
大家还关注在整个企业的市场营销链中，销售队伍是最后的一环，它的主要任务，就是把企业的资源转化成效益，就是把所有的“空中轰炸”转化成地面上的真正的胜果。 　　区域销售队伍又是整个企业销售系统中的一个重要组成部分，区域销售队伍的优秀与否，直接影响到产品在该地区的销售业绩，那么，怎么才算是一支优秀的销售队伍呢？一支优秀的销售队伍要怎么才能快速而有效的建立呢？ 　　无论是完全新建立一个区域销售队伍还是接手一个业已存在的销售队伍，都会碰到招聘与组建队伍的问题――或者是重新组建。在接手一个销售队伍的时候，往往会碰到双方了解、沟通、信任的等等问题。那么，一个新的区域经理，应该如何开始他重建区域销售队伍的工作呢？ 　　DON’T FIRE THEM，FIRE THEM UP！ 　　小标题的这几个英文字的意思是“不要解雇他们，而是要燃点起他们”。我曾经把这句话贴在我的办公桌的边上，时时的警示自己，作为一个区域销售队伍的领导者，解雇不是最好的方式，允许不同的职业背景、价值观、个性的销售人员的存在而又能去合力完成同一个工作目标，才是一个优秀的区域经理所要做的事情，而惟有不同个性的人存在于一个团队中，才能锻造出一个互补的优秀团队。一个模子里出来的人，只可能是机器，不会是优秀的团队。 　　区域的销售队伍总是会以一种怀疑的眼光来看待新的上司，同样，新的区域经理也往往会按照以前自己固有的习惯和眼光来看待旧有的销售队伍，这个时候，尽快的熟悉市场和熟悉销售队伍的成员是很重要的。市场，不能光听别人和你怎么讲，销售队伍的成员，也不能光听他自己怎么讲，所有的一切，一定要自己多观察，多分析。 　　在一个销售团队中，领导者的态度和热情往往能渲染其属下，工作技能的提高对业绩的影响，远远不如态度的改变来的那么快和重要。积极的态度能有效的提高整个团队的工作热情，能促使这个团队为了销售指标而努力工作。区域销售队伍的领导者是很忌讳在属下面前抱怨的，负面的东西永远都是呈往下的喇叭型传播的，你的一句偶尔的抱怨的话，只要被下属听到，就会成倍的产生负面效应。所以，永远记住一个的铁律，往下传的只能是正面的积极的东西。负面的东西，只能和你的直接老板沟通，不能和下级沟通，也不能和同级沟通，因为，如果你想要建议一支优秀的团队，正面的思维模式是非常非常重要的，这是所有优秀团队的一个共性。 　　“DON’T FIRE THEM，FIRE THEM UP！”也是公平对待员工的一种态度。所谓“一朝天子一朝臣”，是很多区域经理会采取的一种用人方式，但是这种方式真的是有效的吗？实际上业绩的好坏，很多时候是取决于当地销售人员对市场的熟悉程度。要想快速的飙升业绩，全部换新人并不一种很好的方式。用自己的热情去感染整个区域销售队伍，去点燃他们的工作激情，这才是最好的方式！ 但是，如何解雇和招聘呢？ 　　当然，万不得已的时候，解雇也是必须的事情。销售人员的问题基本上可以归纳成两种问题，一是技巧的问题，技巧有问题应该辅导，这是上司尤其是直接上司的责任。第二种是态度有问题，这个问题是比较致命的，首先是良好的相互信任的沟通，如果沟通不成，只能是解雇――因为再好的市场，让态度有问题的人去操作，也会变坏的。 　　解雇也是一种技巧，肯定有人会受伤，但是，区域销售队伍的领导者必须明白，解雇是为了团队的利益、市场的利益，我们所要做的，是通过一些技巧，把这些“伤痛”的感觉以及对区域销售队伍的负面影响减低至最小。 　　解雇也是需要沟通的，实际上态度有问题的人在大多数情况之下也并非真的会十分的留恋现在的公司。良好的解雇技巧，只是促使他更快的主动写辞职报告，去寻找新的职业道路。只要区域经理做事情是公平的，被解雇者并不会对失去这个工作而感到不公，产生争吵的往往是一些善后问题――如何赔偿，如何对被解雇者的已往工作进行评估，因为，被解雇者也是希望得到尊严和尊重的。我的意见是，在职权能及的范围内，应该最体面的给被解雇者一个主动辞职的机会，并且，区域经理也应该尽可能的与人力资源部协商，为被解雇者多争取一些补偿。对于被解雇者的工作评价，也应该是以感谢为主，因为，做这些其实不是为被解雇者看的，而是为还在继续工作的区域销售队伍看的。 　　那么，假使碰到还是继续死缠着不肯走的人怎么办呢？如果他确实是必须要解雇的，我们就应该采取最强硬的态度对对待他，在法律允许的范围内，我们可以给他降级，可以减薪水，可以缩小他的工作职权，最后直至开除。这些强硬的做法，也并非仅仅是就事论事，对还在工作的销售队伍而言，这也是一种警示！ 　　有解雇也会有招聘，招聘也是一项极其重要的工作，门槛把的紧，是区域销售队伍素质的保证。 　　不同职业背景的人有不同职业背景的人的优缺点，下面列举三点，供大家参考。 　　1）内资企业出身的人，普遍有比较强的实战技巧，工作态度比较积极，但是缺点是执行力不够好，有时候会有点自己的“小算盘”。 　　2）台资企业出身的人，普遍有比较强的执行能力，工作态度也比较积极，但是缺点是做事情框框比较多，有时候不够聪明。 　　3）欧美企业出身的人，普遍素质比较高，执行能力很强，但是有时候会显得全局眼光不够好，而且吃苦精神不够。 　　职业背景决定了一个人做事情的风格，招聘者要做的，并非是让求职者憧憬未来的工作职位或者是对未来的工作做一个规划，招聘者要做的是要从求职者过往的工作经历中发现他是否符合我们所要找的人的基本要求。我们需要寻找的，永远都是最合适的人，而并非一定是条件最好的人。 如何迅速的建设优秀的区域销售队伍？ 　　要快速的提升业绩，可以从两点去考虑，一是重新审视全渠道，发现已往没有被挖掘的新的生意增长点，二是提升现有销售队伍的工作能力，提高工作效率。而第一点也是要人去做的，所以，说到底还是人的态度和技能问题。 　　建设良好的销售系统是一支优秀的区域销售队伍能建立和持续发展的保证。那么什么是销售系统呢？销售系统好比是一台正常运转的机器，知道在这个流程中是做什么的，那个流程中是做什么的，发动这台机器是需要花费很大的精力的，但是一旦运作上手，你就会变得很轻松。 　　销售汇报系统是销售系统的重要组成部分，比如进销存（进货、销售、库存）系统，比如每月工作计划，行程安排，销售人员的跑店计划，日工作、周工作总结等等，都是销售汇报系统的一部分。这里需要强调一点的是，作为区域销售队伍的管理者，要懂得自己并非是全国销售总监，不要轻率的使用自己喜欢的一些报表。销售报表是企业销售管理系统的重要组成部分，不能未经过公司的同意而自己硬造一些东西出来，这样，会使得自己的团队脱离公司的整个系统而存在。管理者首先是个被者，建设销售系统的含义并不是自己做几张报表，而是要严格执行公司的整个销售汇报系统，严格的执行力才是建设系统的关键所在。试想你都不执行公司的政策，又怎么去说服你的销售队伍来执行你的政策呢？执行力就是在销售系统的不断浸淫下才得以不断提高的，每个人都知道做什么，每个人都知道该怎么做以及向谁去汇报工作和汇报什么工作。 　　在职培训也是有效提高销售队伍技能的方式。企业最大的成本就是没有经过培训的员工。在职培训可以是课堂式的，也可以是FIELD COACH――上级对下级的手把手的指导和培训，在培训下级技能的同时，又增加了上级的威信。一个优秀的区域销售队伍，就是一个不断的学习、、摸索新的方式方法的队伍。检验优秀区域销售队伍的几个重要标准 　　前面，我们从态度、观念和行动这三个方面探讨了如何快速的建立一支的区域销售队伍，那么，什么样的区域销售队伍才算的上是优秀的呢？ 　　1）凝聚力：能把不同个性的人融合在一个团队中，为了共同的目标――完成区域销售的指标而努力工作，他们能互相帮助，而不是互相抱怨。 　　2）门户开放、尊重个人：在团体精神的前提下，我们也要摈弃等级观念，提倡门户开放，尊重个人，所有的团队都是由个人所组成的，而每个团队成员，都是我们所值得珍惜的宝贵资源。 　　3）执行力：这是优秀团队的重要标记，再好的销售系统都离不开人的执行力。 　　4）销售业绩：相信有了以上三点。销售业绩是水到渠成的事情。 　　5）健康良性的市场：发展市场需要长远的眼光，每个区域销售队伍的成员都应该明白自己的使命是为了市场持续良性的增长，不能为了眼前的利益而放弃长远的打算。 　　6）市场拓展：市场的开发是销售人员的重要责任，敏锐的发现市场的机会点是一支优秀的区域销售队伍的特质。 　　…… 　　这些，都是快速建立一支优秀的区域销售队伍的要点，希望这些建议能帮助你快速的进入角色，快速的成长，并在市场上得到良好的回报。
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培训超市& (5000多套光盘)不喜欢我 不爱我 为什么他就是不把我删掉 为什么就不能彻底放手 让我业好过一些_百度知道
不喜欢我 不爱我 为什么他就是不把我删掉 为什么就不能彻底放手 让我业好过一些
难道你也很享受你们这样的“模式”。1把你当备胎当他孤单寂寞冷的时候还有你。说难听点你别生气，有新欢就把你扔到你边，想不起来就那样了。他可能把你当成“宠物”想起你来摸摸你。2他根本没他你当回事人都是自私的。因为你在他心里几乎没有存在感，这样的男人不值得你浪费大好的青春。人找你你就乖乖的到他身边。不删掉你可能有两个原因。为什么你自己不走出来。我想说你为什么那么没自尊，亲我想说不要浪费时间
那我该怎么办？
你多大啊？工作？还是学生？
他大四回家工作了
我让他把我删了
妹妹。我给你个建议。但是选择权在你手里。你们是在同一个城市还是分开两个城市？你们俩现在是什么关系？很明确的情侣还是暧昧不清的朋友？
在一个大学
他回南京工作了
他很有野心
面试大公司
今天通知录用了
你们俩的关系亲爱的你还没告诉我
你说以前什么关系
既然分手了你在愁什么
分手谁提的？你还爱他？
难道你没恋爱过吗
还是没爱过
我结婚了妹妹。
他也同意了
不爱干嘛这么纠结
你如果毕业工作会选在家还是出去？你会不会去找他
他也没让我找他
都说彼此祝福
我只想想把你的问题说出来。可能你会觉得我说的都是费话或是很生气。觉得我没有感情不理解。但是我只是经历过太多复杂的感情对你现在的心情我很能理解。但是如果不把你纠结的问题说出来你可能还是会糊涂
我说的不明白么
我不希望我说的话让你难受。或是不高兴。
或许你说的是对的
分手还能做朋友吗
如果喜欢 我好像做不到
你们刚分开未来的事会有N种可能。你怎么知道他可能会有他自己的想法。
因为我了解他
从他说的话听出来的
被大公司录用了
他高兴我理解
但是他知道我又多么不高兴吗
他怎么不理解我
只把高兴告诉我
然后什么也没说
如果是这样那么我想说问题在于你。你在和你自己过不去。你在找不痛快。你现在的难受或是什么都是你自找的
为什么问题在我
我明白你当时的心情。但是如果爱我们都会希望我们爱的人越来越好。哪怕他会离开我们。
我希望他好
但是不能在一起 干嘛还联系
我好像做不到
不就是拿我当备胎吗
既然你那么了解他。你就该调整好心态。他已经走了这是现实。如果你的难受你的伤心能换回他让他回来吗？你觉得可能吗？
他不删你又不想做备胎那么为什么你不删他？难道删除的功能只有他有你没有吗？
那还能做朋友吗
他告诉我学习上有问题
给他发邮件
做朋友？可能吗
他还关注我
我能看见他
刚刚给他加黑名单了
亲爱的我在想其实他不是不爱你。他对你还是放心不下。他可能觉得你现在大三了哈。最后一年他希望你能专心的学习这样你才能和他一样有个很好的工作。他不希望耽误你。也觉得可能他不在你身边没法照顾你如果占着男友的身份会耽误你遇到好的男孩。而且他也不确定以后如果发展好了会不会回来。
亲爱的。男人有时候和我们女人的想法完全不一样。所以不要去猜他在想什么。因为你越猜越会觉得糊涂。他以前对你不好吗？你了解他你自己想想
你说对了吧
发展好了他是不会回来了
他也是很细心的人
把自己的一步一步都安排好了
我知道他会有前途的
我怕时间一长
什么都变了
亲爱的。恕我说句你可能不爱听的话哈
最终原因就是放不下吧
你说我们还能做朋友吗
还要联系吗
校园里的爱情只会发生在校园。不会发生在社会
你说的具体什么意思
当不当朋友很重要吗？联系不联系也有那么重要吗？你为什么不把他就当做一个网友。或是一个陌生人
因为有联系
就会忘不掉
校园的爱情大多数都是单纯的。没有杂质的。但是一旦踏进社会就会被社会所污染
你说要忘记他。那么我告诉你。你越想忘记他你就会越记得他
因为你每次提醒自己要忘记他都是在变相提醒自己。他的存在
单纯的校园爱情
他到了社会
就一切什么都变了
必须变。你也会变的。
每个人都会变
这是生存法则
男人要的是什么？名，权，钱，利，美色
所以这些我都给不了他
所以他选择离开
你本来就给不了他。你本来就什么都没有。你的想法不对。很不对。
我跟他说过
什么网的人都好找
到合适的人不好找
喜欢你的人很珍贵
我什么都给不了他
你怎么说不对？
他也说过或许再也没有人比我更适合他
他要的你本来就没有。你家有权？有钱？你什么都没有他的离开不是因为你不能给他他要的。而是他长大了我希望自己能出去闯闯。证明他自己是个有能力的人。
你的想法有点自卑的感觉。你老是把问题拦在自己身上。
他想出去闯
南京对他来说也是陌生地方
我本来就自卑
因为我个子不高
长的还行吧
就是自己的嘴不好看
学的有不怎么好
你说我能不自卑吗
他追求他的金钱地位
我能不自卑吗
亲爱的。你错了。你越这样你所表现出来的就让自己觉的越不美。
我觉得将来又前途的人
身边应该是个美女老婆
最起码有面子
不是美女也应该差不多把
女人只有在最自信的时候，当新娘的时候。当妈妈的时候是最美的。你不要这么想。每个人都不是完美的不是吗？你可能学习不好但是你会有别人没有的好
我要什么没什么
你真的还是个孩子。
我除了长的不高
学的不好以外
你比老拿自己的不好去和别人的好比。没有可比性。
有前途的男人身边的美女是多。但是能制服有前途的男人的老婆没几个是美女
可是大多数人还是看外表的
谁不喜欢美女啊
你说的很对吧
谢谢你和我说这么多
你能告诉我
我接下来正确的做法吗
你毕业想干什么？或是有什么自己的理想过梦想
你的想法太偏激了。现在的美女有几个是100%原装的
干我的专业啊
可是专业是it
我尽量好好学
我就不是美女。而且我长的还胖胖的。但是我属于耐看型不是好看行。
女生干IT很厉害呀！你好棒呀！比我强好多呀！
你是女的啊
思维跟我说呢
男女想法能一样吗
亲爱的。你不知道吗这个世界上没有丑女人只有懒女人。如果你觉得自己不够自信那么去学习化妆吧可能会帮你树立信心
不过谢谢你
和我说这么多
男女绝对不一样。因为男女看待事物的方式，想法，理解事物的想法完全不一样。真的。所以做好你自己就行。不要考虑别人的想法。人活着谁也不知道明天会发生什么。所以你自己开心比什么都重要。
我什么都知道
就是放不下
还有。亲爱的在告诉你一句话。以后你爱的人未必是会和你结婚的人。和你结婚的未必就是你最爱的那个人。就像你说的找个喜欢的很难找个互相喜欢的更难。何况还要找过日子。
那为什么相爱不能在一起
干嘛非得找个条件好
但是自己不喜欢的人呢
放不下很正常。如果能放下才不正常。女人永远是把感情排第一位的动物。
怎么像演电视剧一样
事实有很多无奈
喜欢也不能在一起
找对象也是分天时，地利。人和的。在对的时间遇到对的人。不是那么容易的。
打比方就比如你现在状况。
其实我什么都懂
想法你也懂
不能在一起
就不在联系
你刚开始不说拿我放备胎那
我可以告诉你我有段感情曾经让我一度崩溃。一直到现在还是很深的伤疤
如果不是感同身受
怎么说这么多
只不过我自己清醒了。感情这东西别人帮不了你。你只能靠你自己。但是你要正确的看待发生的事不能否认自己。
一切都会好的
你现在需要时间。说句难听的就算你养条狗突然送走或是病死了你也会难受吧，何况是个自己爱的大活人
事情总要面对的
你要记住爱情是美好的。酸甜苦辣咸什么滋味都有。但是能合得来我们就处。合不来就再见。好妹妹你要知道现在男人爱女人多好几倍。女人不像以前了只能让男人选我们现在也在选他们。
开心点。记的人在笑得时候很漂亮。女人不能光靠漂亮。你要有实力大家才会认可你。不要觉得“花瓶”才是最好的。因为好的“花瓶”太多。而你是世界上独一无二的。你永远是最棒的。加油！
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男人都这样，明明不喜欢你还是跟你联系，想把你变成情人之类的关系
你把他删掉不就好了吗？这件事情也说明你的心底里还给他留了一块自留地。
我怕我失去了一个很爱的人
这就说明你们之间还有情感上的藕断丝连。如果真心喜欢，就放下女孩的矜持，大胆表白，重新把他拥入怀中。如果仅仅是回味以往的甜蜜，就让时间冲淡你的回忆，因为更多的甜蜜在等你去品尝。
我也告诉他了
但是他的野心我满足不了
感情心理学的论断很精辟：一旦做过爱后，女性就会产生归属感。看来，你们一定有过情爱史。
我们男人即使和你们女人分了也会留下一些东西，毕竟有过一段
男人心大部分都是软的，分开了照样会帮你忙，联系你也没什么事就是给自己心里过个咔
彼此联系做朋友怎么能甘心呢
对方走了另一半要怎么面对
这要看你们自己面对面说好
自己要对自己好点，不要想其他了，你把他删了吧，不要做他的备胎了
忘不掉的就放在心底吧
等待您来回答
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