上海公立兰州皮肤病医院院是公家办的嘛？在医学...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-09 05:26 标签： 兰州皮肤病医院
上海市皮肤病医院工作人员公开招聘简章
来源：上海市人力资源和社会保障局 &&&&时间：
上海市皮肤病医院工作人员公开招聘简章
上海市皮肤病医院始建于1945年，是一所集医疗、教学、科研、预防为一体，具有皮肤病、性病、内科老年病和感染病等诊疗特色的上海市三级专科医院，是卫生部皮肤病专科医师培养基地。
目前实际开放床位330余张，在职员工300余人。主要临床科室设有皮肤内科、中医/中西医结合治疗科、性病科(性病研究室）、皮肤外科、医学美容科、老年皮肤科、内科/皮肤综合科、感染科以及皮肤与化妆品研究室、性病研究室、病理科、临床检验科和中心实验室等。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：
一、招聘学科岗位及数量
外科、皮肤性病科、皮肤与化妆品研究室、职业性皮肤病与皮肤毒理学、检验科、药剂科、麻醉科、中心实验室等专业技术岗位。
二、招聘条件
（一） 临床、医技科室学科带头人
1、高级职称；
2、博士学位或研究生导师；
3、年龄50周岁以下；
4、长期从事医、教、研工作，有三级医院任职经历者优先。
（二） 临床、医技科室专业技术骨干
1、中级及以上职称；
2、研究生学历；
3、年龄40周岁以下；
4、专业特长突出，有三级医院任职经历者优先。
（三） 住院医师
1、应届毕业生根据《上海市住院医师规范化培训实施办法》有关规定，住院医师必须进本院住院医师基地规范化培训合格后，择优录用；
2、历届毕业生具有研究生学历的住院医师择优录用。
（四） 护理人员
护师（士）：大专及以上学历；
主管护师及以上职称、有相应护理管理工作经历者优先。
（五） 检验、药剂科技师、药师
技（药）师：大专及以上学历，中级及以上职称或研究生以上学历者优先。
三、招聘办法
1、报名（采取信件和电子邮件同时报名的方式）
信件报名（信封请注明&应聘&字样）：请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至：上海市闸北区保德路1278号，上海市皮肤病医院人事科收，邮编：200443。
电子邮件报名：请将个人简历发送至：，邮件标题请注明姓名、应聘岗位、学历、职称四项信息。
报名时间：即日起至日
2、资格审查
上海市皮肤病医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
3、笔试和面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、身体检查
按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。
由上海市皮肤病医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在&21世纪人才网&或本单位网站或其他相关网络、媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：周老师、李老师
联系电话：
监督电话：
上海市皮肤病医院
责任编辑：haixuan&&
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2015年上海市皮肤病医院招聘公告
来源：-- &
& 【易考吧卫生系统招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2015年上海市皮肤病医院招聘安排 专家推荐：&
&　　上海市皮肤病医院是上海申康医院发展中心下属的事业单位，始建于1945年，是一所集医疗、教学、科研、预防为一体，具有皮肤病、性病诊疗和防治以及皮肤健康服务等诊疗服务特色的上海市三级专科医院，是上海市皮肤科住院医师规范化培训基地。
　　现有核定床位260张，在职职工300余人。设有临床医技科室：皮肤内科、皮肤外科、性病科、中西医结合皮肤科、医学美容科、麻风感染科、光医学治疗科、药剂科、检验科、病理科、医学影像科、膳食营养科和中心实验室；研究机构：性病研究室、真菌病研究室、皮肤与化妆品研究室。
　　现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘相关专业岗位如下：
　　一、科教科 科员 1名
　　岗位职责：
　　1.从事伦理管理、GCP和科教部分工作。
　　任职要求：
　　1.医学或卫生管理专业，本科及以上学历；
　　2.35岁以下、熟悉医院科教管理、伦理管理、药物临床实验管理者优先。
　　二、人事科 科员 1名
　　岗位职责：
　　1.在科长的领导下，负责日常人事管理、工资福利、社会保障、人员信息统计及各类年度报表统计工作；
　　2.负责人员招聘与新进人员工资审核，安排新职工岗前培训；
　　3.负责职称晋升考试报名及评审材料的审核申报工作；
　　4.负责非在编人员和劳务用工的工资管理，缴纳外来人员社会保障金；
　　5.落实政府特殊津贴推荐及评选先进推荐工作；
　　6.完成科长交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、卫生管理等相关专业；
　　2.有人力资源相关工作经验或应届毕业生均可。
　　三、皮肤与化妆品研究室 技术人员 3名
　　任职要求：
　　1.普通高校全日制本科及以上，生物、医学相关专业；
编辑：[Alex] 【】
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