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各位专家您好，我想问一下乙肝大阳现在治疗方案。_乙肝
状态：就诊前
咨询标题：各位专家您好，我想问一下乙肝大阳现在治疗方案。
所就诊医院科室：
兴文县人民医院 门诊
检查及化验：
表抗原225.00
核心 抗体2.025
治疗情况：因感冒后查血才发现的，从未没有治疗。
无临床症状，母亲是乙肝
想得到怎样的帮助：
现阶段比较可靠的治疗方案谢谢！！
c***发表于
建议你去检查肝功能，如果正常不用治疗。如果谷丙酶（ALT）大于80u，再去查乙肝病毒DNA、如阳性、请看有关文章。
你好！你旳肝功能正常，目前不用药物，建议毎半年检一次肝功、肝、胆、脾B超，终生禁酒。
您的病情已经了解，建议：
您的病情已经了解，建议：
（大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生
指导下进行！）
简光富大夫本人
投诉类型：
投诉说明：（200个汉字以内）
简光富大夫的信息
肝病的治疗
简光富，毕业于第三军医大学医疗系，在解放军传染病中心302医院专修一年。从事肝病及感染性疾病30余年，在医...
肝病科可通话专家
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好大夫在线电话咨询服务& 大三阳患者经常出现呕吐现象是什么原因
大三阳患者经常出现呕吐现象是什么原因
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　　患者发病的时候会出现多种不良症状，是患者经常出现的一个症状，出现这种症状的原因有很多，一般是由于肝脏受损，是摄取的食物不能被有效的代谢，导致肠胃受到刺激而出现的这一症状。 下面来一下吧。　　身边有乙肝大三阳患者的朋友或许都会知道，得了乙肝大三阳之后，会经常出现一些不良症状，比如：、、、肝区等不良症状，那引起乙肝大三阳患者呕吐的原因有哪些呢?　　引起乙肝大三阳患者呕吐的原因我们做一下介绍：　　1.乙肝大三阳患者呕吐，主要是由于乙肝大三阳患者多伴随有肝脏损伤，的现象，会导致外界摄取的食物和营养物质不能正常的吸收和代谢，而是乙肝大三阳患者出现呕吐的症状。　　2.乙肝大三阳患者呕吐现象还有可能是由于在用药的过程中，出现的一些不良反应，比较说治疗乙肝大三阳常用的药物干扰素，它是一种抗病毒效果较好的药物，但是该药的毒副作用也是很大的，一般会导致患者出现，恶心、呕吐等一系列不良反应。　　3.乙肝大三阳患者呕吐的症状，也有可能是由于、和等疾病引起的，一般这种情况下，乙肝大三阳患者会表现出恶心频频发作，时见呕吐现象，而且呕吐物中混有胆汁，胃中已排空仍不止者的症状。　　大三阳患者经常呕吐怎么办?　　由于乙肝大三阳患者呕吐的原因有很多，需要第一时间就到正规的医院进行就诊，并接受全面的检查，如果发现是有乙肝病毒导致的而出现的这种症状，建议及时的采取坑病毒治疗，如果是有药物原因引起的，应采取换药，或是采用其他疗法进行有效的治疗。　　通过以上的介绍我们了解到乙肝大三阳患者经常呕吐的原因有很多，建议患者到正规的医院，做全面的检查之后，在根据具体的病因做相应的治疗。另外，建议患者平时可以多吃些维生素丰富的果汁，并注意不要过于劳累，应充分的休息。
温馨提示：以上资料仅供参考，具体情况
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乙肝族求职需要春天
乙肝族求职需要春天
身体是职业发展的资源之一，也是最基本的资源！对于刚进入职场或者跳槽转换职业的时候体检成了入职前必须的环节，基本上所有企业和用人单位都有要求！其中乙肝相关指标（转氨酶、两对半）都是测量指标。
但特别不幸的是近几年乙肝问题似乎已经像恶魔似的侵袭了很多人。据很多调查说，12个人里面有1有病毒携带或者小三阳大三阳，总之好像已经不像以前那样的恐惧啦！不过也让人没想到会这么多！但对于求职的来说这可能真的是一种大的压力。我遇到的一些学生会有这样的困惑，特别对待求职体检上。我记得好像在09年一个考研的学生咨询过我，他当时是患了大三阳，很疑惑能不能去考食品专业！提到自己查出有大三阳，不知道能否继续考食品专业的研究生？
这个学生还十分认真的查了相关的法律法规，比如他列出了09年六月份公布实施的新的《食品安全法》第二十三条：食品生产经营者应当依照食品安全法第三十四条的规定建立并执行从业人员健康检查制度和健康档案制度。从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。
同时提到了卫生部当年的一些举措。如10月10日，卫生部新闻办主任邓海华在例行新闻发布会上表示，取消入学、就业体检中的乙肝血清学检测项目（乙肝五项检测，俗称“两对半”）不会影响他人健康，也不会造成乙肝的传播；目前，卫生部正在制订相关的指导性意见。邓海华表示，针对社会普遍关注的体检中乙肝两对半检测问题，卫生部已会同有关部门组织国内权威专家，就规范入学、就业健康体检中乙肝检查项目进行了广泛深入的研究讨论，形成了共识。目前，我国乙肝病毒携带者已超过1.2亿人，发病人数超过3000万人。当前社会上对乙肝病毒携带者的误解主要是由于人们对乙肝知识缺乏了解。乙肝是血源性传播性疾病，不会通过呼吸道和消化道传染，日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒，乙肝病毒携带者不是乙肝病人，身体没有临床症状，肝功能正常，不会因一般的生活接触、共同学习、工作等对周围人群构成威胁。专家们认为，取消入学、就业体检中的乙肝血清学检测项目不会影响他人健康，也不会造成乙肝的传播。专家们同时指出，从及早发现乙肝病人、及早治疗、对患者健康负责的角度出发，在入学、就业体检中保留丙氨酸氨基转移酶（ALT，简称转氨酶）检查项目以及评价肝脏功能，比检测乙肝五项对诊断乙肝更具有临床参考意义。　　邓海华透露，按照工作程序，目前卫生部有关司局正在制订指导性意见。待意见出台时，卫生部将召开新闻发布会，为公众进行详细解读。
其实教育部算是对于乙肝等疾病的性质和特点是比较专业的，因此他们提的建议相对合理些。2011年1月，卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见（征求意见稿）》，明确规定，取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。但同时也提出并非所有行业都取消乙肝五项检查。新规定并不意味着所有人、所有行业都取消乙肝五项检查。意见稿指出，因职业特殊确需在就业体检时检查乙肝五项的，应由行业主管部门提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可进行。未经卫生部核准，任何行业、单位不得自行将乙肝五项检查项目列入入学、就业体检标准。比如说直接从事食品加工和包装的，还有保姆育婴师月嫂等，这些还是要检查的。
因为他当时是09年要考的，所以可能还会受到限制，毕竟是要读食品的。所以当时真的觉得很可惜，就鼓励他继续努力，找到满意的工作。不过现在这方面不用担心了。毕竟学校还是会执行国家相关的政策和制度。但是一些企业就不知道很好地执行了。在论坛上看到一个毕业生2010年找工作的辛酸经历，这里一也分享一下。如下：
本人大三，来自农村，在一个小二本混了四年，混的各方面该拿的证都拿了，四级，党员、计算机，奖学金；因为身体原因，大学就一直培养自己的创业能力。想着万一找不到工作，就做点什么小生意算了。&大四上学期国庆节时开始行动，在网上了解到许多公司对这个都很岐视，但是也没办法，先找一个，不管怎样，不能在同学朋友面前丢人，那怕痛苦自己吞下去，也要等到毕业。&
天天找招聘信息，投简历跑招聘会，班上同学也都看我这个方向标，之前想好要进自己想去的行业，但是当大量的招聘会扑面而来时，再加上这个行业没见招本专业，于是心理开始急了，每两天偶而也会收到一个面试通知，于是开始通过网络寻求救助，看这家公司是否接受大三，但是消息有限，也没有一个准确的说法，偶而一个机会，被一家国企看重，他们一共要招1000多人，想着后面可以找人替，于是就签了。那是11月份，这时候是整个找工作的黄金季节，所以大家一定要抓住这个机会。再说我吧，找到那份工作给我感觉是有点失落，一是不喜欢这个行业，二是自己的专业知识得不到发挥，三是这个公司很一般，四是国企对这个都是比较岐视的，万一被查出来，肯定辞退，而有些大的民菅企业还有商量的可能。于是，又拿起简历，继续找工作，当时想着找到好的，就给点违约金算了。
功夫不负有心人，找到了一家在国内还不错的名企，当然这个企业对这个也是很岐视的，还好是当场检体，于是找人代检，拿到这家公司的OFFER后，决定先去企业实习咸受一下后再违约，必竟是需要人民币的。&
&&&与此同时，先是雷闯的经济年度人，接着是卫生部的文，本以为看到了希望，于是心理多多少少有点放松，于是春季的时候加了一个战友群，在群里才知道，文的只是形势，所谓上有政策，下有对策，于是刚刚放松的心又被纠结起来。年后南下去这家公司实习了一个月，在实习中了解到7月上班的时候还要查体，并且年度福利体检。我一下就蒙了，最终想了很多，算了，这家国企要是能避开入职时的，后面可能就不用体检了，于是最终给人力资源部老大了一封信，将情况一说，从此再也没联系的。&
回到学校，已是3月底了，刚好一个机会去年投的银行让我去面试，在外地，但当时一想到能去银行工作，心里还是特别期限待的，再者银行一般者是入职查体的，于是什么也不管的跑去面试，最终两轮面试下来，就我一人胜出了，于是通知体检。体检的时候找了朋友代，但是银行就是银行，体检一共5个人，管人资的亲自和我们去医院，当着他的面抽血，在这里我又一次倒下了。&
&&&抬起头看关今人窒息的天空，心里空落落的，为什么上天对我这么不公，难道命中注定是过不上好日子吗？&
&&&日子在一天天的消息，论文的事让人再无瑕顾及工作了，加上招聘会也不是很多了。于是天天泡在电脑面前，搞会论文，趁室友不在看会肝胆相照（一个战友论坛），鼓励咨询战友，那阵子，全国掀起维权路演。&
六月毕业设计搞完，接下来等待的只有毕业了，一方面是没招聘会了。于是开始漫长的散伙饭，天天应酬，因为有大三，所以不能喝洒，但是还是喝了。&
&&&七月终于来了，该被判刑的时候来了，怀着拼死一博的心态来到公司，还好由于种种原因，找人代检成功了，而看到同批次招的几个战友被辞退，感觉自己有点幸运。&
&&&现在在这家国企做着自己不喜欢的工作，说着自己不喜欢的话，进了自己不喜欢的行业，每天对着电脑，领导来了，陪着笑脸，领导走了，偶而来一下应届生求职网，这个网站多多少少陪伴自己一年了。&
&&&一年以来，每天我都信心实足，并且也不怕劳累，不断的找工作，因为我一直坚信：好工作是找出来的，学校能给你一定的光环，但勤奋是最重要的。&
&&&对于以后的规划，有点迷茫？
的确这样的，虽然国家已经禁止检查，但很多企业还会要求求职者检查，甚至有时候因为这方面拒绝求职者。作为职业指导师提出一些意见：
作为求职者，应该了解相关法律法规，尽可能知道如何去保护自己，同时也要知道如果真的有相关的疾病，要搞清楚哪些职业是不能从事的，免得自己走弯路，或者直接去做相关的职业咨询；
作为用人单位，做到相信科学，什么是传染病？什么是意识中得传染病？不要停留在恐惧中，相信科学，尊重求职者！说实话，这方面的确有点难，用人单位也可以利用其它理由来拒绝。总之，需要更多的企业来主动承担社会责任。
作为政府，则需要加强指导和监管，尤其对用人单位进行督导。最好向公众公布相关的求助方式。
这里附上：《就业促进法》案例解读之六：乙肝患者也有公平就业权利
　　小周是今年的应届大学毕业生，由于成绩优异，班主任把他推荐给一家IT企业做网络编辑。经过一番笔试下来，小周不负众望以第一名的成绩进入了最后的面试。可另他没有想到的是，公司因为他有乙肝“小三阳”为由，拒绝录用他。　
　　法条：
　　《就业促进法》第三十条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。　
　　解读：
　　本条是关于不得歧视传染病病原携带者就业的规定。包括对用人单位不得拒绝录用的要求和特定情况下病原携带者不得从事有关工作。
　　　传染病病原携带者享有同正常人平等的劳动权利，用人单位招用人员时，如无法定情形，不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用。　
　　传染病病原携带者是相对于传染病病人、疑似传染病病人的概念，指感染传染病病原体，无临床症状但能排出病原体的人，例如乙型病毒性肝炎(简称“乙肝”)病原携带者。我国是乙肝高流行地区，每年报告乙肝新发病例近100万。这些乙肝病原携带者构成了一个相当庞大的社会群体，他们除了承担着疾病给自身带来的不幸外，还要承受巨大的社会压力。在实际生活中，他们在就业、升学等方面受到歧视，引发了一系列的社会问题。在《中华人民共和国就业促进法(草案)》向社会征求意见的过程中，老百姓反对乙肝歧视的呼声尤为强烈。传染病病原携带者在日常工作、生活中不会对周围人群构成威胁，可以从事相关工作。因此，《就业促进法》进一步强调，用人单位招用人员时，不得以求职者是传染病病原携带者为由拒绝录用。　
　　《就业促进法》中规定：“经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。”除了符合这一规定情形的以外，遵循“法无限制即自由”的理念，传染病病原携带者从事任何工作都不应当受到限制。立法的基本考虑就是，一方面要保护传染病病原携带者的平等就业权，另一方面又要保护公众的安全和健康。因此为了避免传染病病原携带者可能感染接触过他们的健康人，有必要对传染病病原携带者的就业实施特别限制。首先要清楚传染病病原携带者申请就业时的状态，是否已经治愈或者排除传染嫌疑。其次，要明确哪些是“法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作”。不属于这些易使传染病扩散的工作，即使传染病病原携带者尚未治愈或者排除传染嫌疑，也可以从事而不受限制。属于这些易使传染病扩散的工作，则必须要求传染病病原携带者经过医学鉴定是已经治愈或者排除传染嫌疑的。参考国外立法和行政法基本理论，这些特别限制对于传染病病原携带者的就业是合理和适当的。小周应聘这家公司的是网络编辑职位，并不属于特别限制传染病的岗位，因此案例中公司以乙肝为由拒绝招用小周是不对的。
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患者性别:患者年龄:问题描述:请问专家我的乙肝疫苗在常温下放了3个小时,有影响吗?
感谢医生为我快速解答——该
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