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为什么日本家族企业敢让女婿接班？
为什么日本家族企业敢让女婿接班？
商界导读：要成就一家百年企业，是一件难度非常非常大的事情，企业就像人一样的，很难逃脱盛极必衰的宿命。即使是全球能够排前一百位的企业，它的平均寿命大概只有30年。
“经济型企业”与“生命型企业”
经常有人问，日本为什么会有这么多的百年企业?日本如何实现让企业永续经营的?其实，日本企业和中国企业的所处环境及做事风格等都很不一样。
企业简单来区分的话，一种是经济型企业，另外一种是生命型企业。可以说，我们中国目前大多数都是经济型的企业，这样的经营理念与西方、欧美的一些管理经验比较符合。而日本的企业可能大多需归为生命型企业。这两类企业有什么不同呢?
经济型企业主要是要让自己公司利润最大化，企业和员工关系是一种契约关系，也就是说是一种合同关系。而在生命型企业里面，他们在经商、盈利的时候，并不是看企业利润最大化，或者并不是看短期的企业利润最大化，而是从更长远的、长期的发展过程来看待。员工和企业两者之间并不是一种简简单单的契约关系，而是一种盟约关系。盟约就是大家是一家人，大家是共同的生命体或者说是利益的共同体。
比如，在中国解雇一个员工或者解散一家公司相对而言比较简单，但在日本是件非常麻烦、非常复杂的事情。而且每解散一家公司，这家公司员工人数至少五倍以上的人以及周边跟他一起做生意的合作公司，都会受到或多或少的影响。而且，中国人经营企业，更多把企业做成一个盈利的或者赚钱的工具、手段，而日本人更多把企业当成自己的一个孩子，在心态上是很不一样的。
当然，要成就一家百年企业，是一件难度非常非常大的事情，企业就像人一样的，很难逃脱盛极必衰的宿命。即使是全球能够排前一百位的企业，它的平均寿命大概只有30年。
日本的经济新闻社在1996年对日本八万家公司进行了调查。调查的结果显示，一家公司成立之一年以后，还能够存在的占到60%，五年之后还能存在的公司大概只有15%，二十年之后只有0.39%，三十年之后只有0.025%。
也就是说，绝大部分的企业，包括日本企业在内，绝大部分企业在三十年之内基本上都是不存在了。可以说一家企业，不要说成就百年，即使能够活过三十年，都是一件非常不容易的事情。
日本总共有420万家企业里面，到底有多少家百年企业?日本经济大学的一位教授，他在《老铺研究》这本书里面认为，日本百年企业实际数量恐怕要超过十万家。
韩国央行在2008年发表了一个报告，叫《日本企业长寿的秘密及启示》。在这个报告中认为，全球超过200年以上的企业家大概是五千多家，而日本是三千多家，大概占到了60%。从全球来看，日本如此多的长寿企业，是一件非常异常的事情。
那么，如何可以做成百年企业?荷兰壳牌石油的董事德赫斯，也就是“学习型组织”这个概念的提出者，他认为，企业可以长寿有四条经验：
第一，企业要对环境的变化非常敏感、非常敏锐，也就是说能够很快地适应整个环境的变化。
第二，整个企业要有高度的凝聚力和认同感。
第三，公司的财务策略要比较保守。不仅仅是公司在创业早期信誉不足贷不到款，更多的是到了企业成熟之后，也不会盲目地扩张，因为扩张很有可能成为公司将来倒闭的一个致命的转折点和导火索。他认为，保守的财务策略，是一个企业成长、成熟的首要条件。
第四，要有较高的包容度，也就是说企业的总裁和员工之间的关系，包容性要非常强。
百年企业：日本拥有极其特殊的经验
这几条全球性的经验，实际上与日本企业的做法非常相符的。但除了这些通用的经验，日本有什么非常特殊的经验呢?
第一，企业能够做到百年，首要的是这个企业要传承得好。企业做到百年一般要传四、五代，至少要传到三代。一个企业家如果没有一个生死观，是没有办法创建一家百年企业的。一家企业掌舵人、目前的老总不管是处于中年、老年还是年轻人，谁都料不到自己会出现什么样的问题。只有具有这样的意识，这企业的传承，才能够做到很好的风险管理和控制。
责任编辑：朱作明
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家族自带签证。 未成年十七岁。 现在在日本。工作属于派遣。 夜班。 一个月大概10w日币。公司报
家族自带签证。&未成年十七岁。&现在在日本。工作属于派遣。&&夜班。&一个月大概10w日币。公司报税。会涨家里的国民健康保险吗。
提问者采纳
超出了103万，第二年就不能报抚养人，自己交国民健康保险
就是说超过103w我就要负担保险？
不过我还是未成年
是的。17岁上班的日本人也有。一样的
喔喔。 主要我这是公司报税。
不想惹上麻烦
收入都会在市役所统计，无法逃脱。除非是拿现金的。103万的标准不变的。超过了就脱离抚养人
税倒是无所谓。只要我未成年上班没什么事情我就放心。
那你的问法不对呀
那你的问法不对呀
那拜托你现在回答一下。最后问题了
17岁可以上班
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他2条回答
炒你泥马在日本当Av呀那么多
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出门在外也不愁警方抓获犯罪嫌疑人24名，捣毁制假窝点6个。
20天后，小王的父亲为此气得上吊自杀。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　日本的签证分好几种，有投资、技能、人文、家族滞在等。其中家族滞在签证相信大家一定不陌生，近几年由于中日关系的冷淡，来日签证也受到了一些影响。对于家族签证也加大了审查力度。所以很多朋友因为资料准备不充足而被拒签。
　　今天，日本窗特邀富永悠人先生给大家做一下这方面的答疑。
　　家族滞在签证的审查要点主要是抚养能力和在留状况（打工是否超时，学校的出席率等）。看看入管局是通过什么方式调查的。以下是入管局来的追加资料通知书，这样的通知书我可以拿出很多份出来！
　　大概的内容是，最近1年的生活费，学费来源是什么？以后1年的生活费，学费来源是什么？提出在日本所有银行口座的出入金记录复印件。提出打工的在职证明书，工资单复印件。
　　入管局想知道的：
　　在打工没有超时的前提，在日本都是怎么生活过来的，今后打算怎么生活下去。
　　通过工资单，银行出入金记录来查是否打工超时。
　　富永点评：
　　简单的数学题，无他！
　　收入-支出＝剩余
　　举例说明：
　　收入：父母的海外送金50万，打工120万，合计170万
　　支出：1年房租60万，1年学费80万，1年生活费（吃饭，电话费等）100万，合计240万
　　收入170万-支出240万＝-70万
　　每年的开销不管怎么算都需要240万，在需要240万开销的前提，你生活过来了，就说明差的这70万肯定是有来钱道的。那么这70万是从哪来的呢？
　　明白我要表达的意思吗？
　　就是所谓的什么打两份工，一份工报税一份工不报税，工资都是现金给的，没有汇款记录等等原因，认为入管局查不出来，是不成立的。一算就能算出来，肯定有其他收入来源。这样入管局就会不停的让证明。
　　所以，不是像大家听到的那样，只要申请之前让国内汇款2，300万就可以的。这个时候就需要考虑，告诉你这些话的人，他们的背后根据是什么？
　　申请之前汇款只能证明以后靠什么生活，证明不了到现在为止靠什么生活过来的。
　　入管局想知道的：
　　你的出席率怎么样？你是想继续上学，还是放弃上学拿家族滞在签证？
　　富永点评：
　　入管局要这个退学证明的原因是，在日本或者留学或者家族滞在，需要选其一。
　　※这个要求仅限于和配偶拿家族滞在签证的人，和父母拿家族滞在签证的孩子，可以拿家族滞在签证上学。
　　很多人担心万一家族滞在签证被拒签了，自己也退学了，不是一定要回国了嘛。是的，你没有选择。入管局就是这样要求的，需要选其一。申请人只能做到，在申请签证的时候先不退学，向入管局保证拿到家族滞在签证之后马上退学。不过，是否有效是不一定的。如果中途入管局来追加资料要求提供退学证明，就是在逼你选择。
　　要求提供经费支付人的在职证明书，收入证明书等等。
　　比如说父亲是经费支付人，就提供父亲的在职证明书和收入证明书
　　入管局想知道的：
　　当初，办理留学来日本的时候提供的经费支付人的在职证明书，收入证明书，如果和这次提供的资料发生矛盾了，就说明这次或者上次中的其中一次，或者两次都是在提供假资料。
　　※当然，当初办理留学的经费支付人和这次的经费支付人不是一个人的话，不存在这种问题。
　　富永点评：
　　这是一个比较特殊的追加资料通知书，没有什么太大的参考价值。
　　这种情况在大阪入管局管辖地区经常会出现，其他地方很少看到查经费支付人的。
　　偶尔会有一些咨询的客人说我，说话的方式让人感觉我是站在入管局一边，打官腔的替入管局说话。入管局就没有错啊，入管局就是王法吗？
　　我在这里想强调一下我的观点，人在这个社会生存，很多时候道理，对错并不重要。重要的是游戏规则和所处地位的高低。承认也好，不承认也罢，在这个游戏规则里入管局所处的位置就是上，申请人就是下。
　　法律赋予了入管局自由裁量权，在没有很明显违法的情况，入管局可以不提供任何证据，直接根据自己的想法做出拒签决定。
　　所以，对于我来说最重要的就是认清自己所处的位置，认清自己是向入管局申请签证的，而不是要签证的。
　　即使有什么不满，我也需要理解，也需要认为入管局是对的。争取让入管局满意，这样我才能最大限度的保证我客人的权益，而不是没有意义的倔强的去强调什么谁对谁错。
　　微信公众号 ：日本窗
　　微信公众号 ：看日本
　　这里，有关于日本的一切
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