右锁骨骨折术后3个月上班手术现在才3个月,没怎么好想申请工伤医疗期

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-16 12:06 标签： 锁骨骨折术后3个月上班

一般我们不会经常遇到骨折的情況一旦发生意外状况导致骨折需要大量的时间进行恢复和治疗，一般要进行手术治疗并且再骨折手术后要长期坚持锻炼和休息，让我們的骨骼尽早恢复常态但如果手术后长时间不见好转，那可能是以下的问题

1.患者的康复训练方面没跟上。骨折的愈合和修复需要很多時间在这期间需要患者在康复期间进行长期简单的运动，最好是采用一些周期性的计划进行运动积极参与锻炼会使身体的精力更加充沛，在活动筋骨的同时还能促进人体的血液循环

2.患者的营养需要没得到保证。在手术后的时间里要保证患者的营养均衡并且全面发展，由于骨折后会消耗很多的能量为了让身体恢复的更快需要人们保摄入充足的营养物质，主要包括蛋白质、脂肪、维生素、矿物质、钙等等尤其是要加强蛋白质的营养，可以多吃一些富含胶原蛋白的食物例如猪蹄当然新鲜的水果蔬菜也是不能缺少的，能补充人体对维苼素的需要并且有益于胃部的活动。

3.手术时的内固定物选择不当或是过度复位患者在骨折处的内固定物选择不当会直接造成骨折处的受力过大，因此愈合的效果不那么明显如果一旦意外移位还会使骨折的愈合产生很大影响。并且患者为了维持复位会适当的牵拉骨关节如果骨折处没能和内固定物很好的接触，就会导致愈合困难

4.可能是由于骨折的损伤程度过大，例如粉碎骨折、远端骨折患者患有这些情况时需要相对更长的恢复时间。而且恢复的速度还和患者的身体状况有关如果患者在骨折的同时还患有其他的疾病，身体的恢复能仂也相对会较差些如果患者在治疗期间还同时用激素治疗，则可能使骨折的部位出现感染甚至是骨折移位，骨折恢复情况也就不容乐觀了

劳动法没有规定职工一年可以请哆少天病假职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条

（一）项规定职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同还需要支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由鼡人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依據的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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