流产请假规定 怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-05 07:31 标签： 流产请假规定

　　《女职工劳动保护特别规定》规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。

　　用人单位不给怀孕流产的女职工请假会受到什麼处罚

　　根据《》的第十三条规定：用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款

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国务院《女职工劳动保护规定》苐八条规定：“女职工产假为九十天其中产前休假十五天。难产的增加产假十五天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假十伍天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。”
因此女员工是有权利歇“流产假”的。即是法定可以休的假当然是不能扣工资了。
休此假应该由就诊医院提供诊断证明书“歇之前出示”是不现实的，诊断书是在诊疗之后的判斷怎么可能在没有发生诊疗前出呢？如果怀疑其诊断书有问题可以到开出该诊断书的医院的医务部门进行调查核实。

如在计划内怀孕流产,单位是要给予

15-42天的有薪产假的,因为知你怀孕的时间,具体多少天,请对照以下条款

孕流产的其所在单位应当根据医务部

门的证明，给予一定时间的产假

劳动部关于答女职工生育待遇若干问题的通知

一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见版给予十五天至三十天的產假；怀孕满权四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发

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