如何培养自己的领导气质怎么培養:

（1）不要随便显露你的情绪 
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 
（3）在征询别人的意见之前自己先思考，但不要先讲 
（4）不要┅有机会就唠叨你的不满。 
（5）重要的决定尽量有别人商量最好隔一天再发布。 
（6）讲话不要有任何的慌张走路也是。

（1）对身边发苼的事情常思考它们的因果关系。 
（2）对做不到位的执行问题要发掘它们的根本症结。 
（3）对习以为常的做事方法要有改进或优化嘚建议。 
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯 
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位

（1）不要常用缺乏自信的词句 
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事 
（3）在众人争执不休时，不要没有主见 
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光 
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你 
（6）事情不顺的时候，歇口气重新寻找突破口，就结束也要干净利落 

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较 
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施） 
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见 
（5）任何成果和成就都应和别人分享。 
（6）必须有人牺牲或奉獻的时候自己走在前面。 

（1）做不到的事情不要说说了就努力做到。 
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上 
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法 
（4）停止一切“不道德”的手段。 
（5）耍弄小聪明要不得！ 
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本

（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省 
（2）事项结束后，先审查过错再列述功劳。 
（3）认错从上级开始表功从下级启动 
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚而且分配得当。 
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说 
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

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