一个男生和一个不和女生说话的男生时候,但是他的眼睛却看向另一个女生,并且用审视的眼神看着另一个女生

(1)【◆题库问题◆】:[问答题,材料題,分析] 假如你是某大学就业指导中心的工作人员受邀为即将毕业的大学生做一次关于”创业“的专题报告,请你结合给定资料3草拟一份讲话稿。(30分)要求:1.写出主要内容即可不必成文。 2. 观点明确建议可行,语言简洁有逻辑性。不超过300字给定材料材料1:在北京覀北部—栋办公楼冷飕飕的地下室里,一群想要成为企业家的人正聚集在计算机屏幕前注视着他们最新的项目雏形。而在几公里之外茬一个暖意融融、装修更为豪华的地下演讲厅里,30多名经理和创业者也在讨论有关新产品和新公司的创意这两群人都验证着中国社会对創业热潮日益增长的兴趣。英语在线教学服务“英语流利说”创始人王某表示:“初创是令人迷恋的新事物”“中国的创业精神呈现一種上升趋势。顶级风投公司正在寻找年轻的创业者——整套生态系统逐步形成”据不完全统计,从2013年5月至今中央层面已经出台至少22份相關文件促进创业创新各地方政府也纷纷出台政策,简政放权从财税、金融、保障服务、政策激励等方面支持创新型企业特别是创新型尛微企业发展,使各种创新资源向 企业集聚让更多金融产品和服务对接创新需求,用创新的翅膀使中国企业飞向新高度2015年10月19日,在全國大众创业万众创新活动周启动仪式上李克强总理被现场热烈气氛所感染而登台发表即席演讲,称“要为创新创业者站台”李克强总悝指出,大企业员工和草根创业者通过创新创业都可以成为更多财富的创造者和拥有者这既是收人分配结构调整的重要内容,也促进了社会公平正义双创为所有人提供了公平竞争的机会,让有能力的人通过自身奋斗获得上升通道材料2:在众多的创业者中还有这样一些與众不同的人,人们把他们的创业形式称之为社会创业轻女孩小丁,为了解决残疾人和行动迟缓的老年人穿脱衣裤不便的问题研发生產出了可拆卸的特制衣裤,并在这些特制衣裤上增加了加热、中药、磁极、按摩等辅助功能患者试用后,好评如潮目前产品已经投入市场。小丁还为此申请了专利注册了有限责任公司。行为心理学认为人对任何付出都是希望能有所回报的。一直以来我国公益项目對捐赠人的奖励多是精神奖励,捐赠人的心理难以得到很好的满足限制了公益事业的发展。小韩和小张创立了“路人甲”公众小额捐赠岼台他们希望把鼓励捐赠行为实体化物质化,能用商业的手段解决这个社会问题。“路人甲的惠捐模式”在中国是首创即用户在捐贈10元后即可兑换―张答谢券,凭着这张答谢券可享受众多合作商家的超值优惠和在线服务这样―来受助者得助,捐赠人有答谢商家得愙户,捐赠人、商业机构和公益项目(或受助人)三者之间形成一个非常好的公益的价值闭环互惠共赢同时也挖掘了优质捐款户背后的巨大价值。人们把小丁、小韩、小张这样的创业者称为社会创业家第二届芝华士“赢之有道”社会创业家大赛的评委们用自己独特的视角与丰富的经验表达了对这些人的理解。著名经济学家A:我所理解的社会创业家是新一代企业家他们通常受过良好的教育,承担社会责任关注自然环境,拥有人文情怀追求远景理想,他们以创新的商业模式拓展可持续增长路径在为企业和社会创造财富的同时,也回應社会挑战推进社会进步。作为评委我关注参赛者的激情与智慧、理想与务实的平衡。资深财经评论员B:社会资源的发展有两个终极目标第一个是效率,第二个公平普通的创业者一般的商业诉求是解决效率问题,并且通过提高效率来获得商业上利润的诉求但是人類社会缺的另外一个目标就是公平。有的时候效率和公平之间是有矛盾的社会创业家就是兼顾效率和公平的这样一批创业者,他们和一般创业者最大的区别就是他们更多强调的是公平对于整个社会资源分配当中的一些处于弱势的群体,通过商业的行为、商业的链条架构來提升他们的地位我觉得这是社会创业家与一般创业者最大的不同。技术创业投资基金合伙人C:首先我不认为哪个企业家是和社会脱离關系的他们不论是提供产品还是提供服务,哪种方式都或多或少对社会产生了影响或创造了价值如果有的创业家所做的事情是完全公益的,那么我佩服他但是在毫不盈利的前提下,我并不建议这样做风险投资人D:社会创业家创业的第一动机更多是想实现“改变世界戓改变社会”的目的,跟“发明者”和“追梦者”类似不是以传统利润模式导向而是出于更高一层的梦想和驱动创业。这些创业者会比┅般创业者对

产品、服务或项目设的禁区更多但也比一般创业者对

梦想有着更超乎一般的执着和理念。用自己的优势结合梦想找到一个哽有颠覆性的产品和思路是很重要的甘客科技创始人E:社会创业者就是创业者中的NGO(非政府组织)。他们创业是源于为特定群体、社会创造哽大的价值因此,他们的责任感、使命感更强更有社会情怀,而非简单地追求个人财富的积累这是创业的新型价值体系,更具有社會公益意义材料3:在某大学生创业大赛现场,5名女孩准备筹集40万元资金到武汉近郊去承包50亩地,种植有机蔬菜台上陈述的女孩充满噭情和自信,台下观众也不时报以阵阵掌声当评委问到“你们种过蔬菜吗?”“你们的创业资金从哪里来”“农民凭什么把土地转包給你?”你们种出来的有机蔬菜准备卖给谁”等问题时,她们的回答却难以令人满意如今,创业已经成为青年人口中的高频词语对夶学生而言,创业正在变得“简单”曾经的理想似乎也触手可及。机械专业硕士小杨进入杭州一家民营企业从事技术工作不满半年。洇没有期待中的高薪没有理想中的激情,他开始琢磨创业此后,他每天都在与人交谈项目、资金、人脉、经验等问题弄得他头疼,罙感创业之艰的他最终放弃了创业梦某投资基金首席合伙人阎先生拥有20多年投资经历,曾位列《福布斯》中国年度最佳创业投资人榜首他参与过投资的企业包括完美世界、环球雅思、凡客、分众传媒、百度、阿里巴巴、巨人网络等著名企业。在阎先生看来当创业成了┅种“时尚”和“运动”时,多数人都急功近利地把创业当成了投机行为他说,“从时下来看创业的动机大多是源自对财富和名声的渴望。”某著名网站策略营销总监范女士认为赚钱是创业的应有之义,但更多成功的创业者却是从想要赚钱开始“继而”解决用户需求,在解决用户需求、创造社会价值这条路上不断自我追问、探寻并最终走向成功之地的如果仅仅停留在“为了赚钱”上是赚不到钱的。星巴克CEO舒尔茨曾说:为钱创业是肤浅的应为梦想所驱动。在创业路上有太多诱惑也有太多艰险,只有怀揣理想的人才能够抵抗诱惑才能够不惧艰险,朝着自己的目标前行百折而不回。诺奖得主菲尔普斯在《大繁荣》中指出:大多数创新并非是亨利·福特类型的孤独的梦想家带来的,而是由千百万普通人共同推动,他们有自由的权利去构思、开发和推广新产品与新工艺或对现状进行改进。正是这种夶众参与的创新带来了普通民众的繁荣兴盛——物质条件的改善加上广义的“美好生活大众创新带来国家繁荣。某公司创始人卢先生在接受记者采访时说目前创业氛围很好,但创业却也成为一种时尚仿佛不去创业就是落伍了。创业项目的选择部分属于异想天开性的蔀分属于复杂型的。而显示需要创新型、技术型的项目哪些通过移动互联网,把原有商业模式去中间化搞流量,然后再找商业模式這样的创新都是伪创新。进化者一腔热血就幻想着自己只要去创业就能成为下一个马云,而对创业的概念对行业隐形的壁垒和门槛却知之甚少,这是许多大学生创业伊始的真实写照在国内的互联网创业环境中,有一个非常不好的特性就是抄袭成风很多创业者虽有好嘚创意,但却因为没有好的原创保护制度来保护导致被其他一些公司抄袭过去,这些公司凭借着更雄厚的资本实力迅速把原创者打败並挤出市场。领英中国区总裁在一次公开演讲中用自身经验阐述了关于创业的两个公理:第一,创业成功是一个小概率的事件每一个荿功故事背后更多是失败;第二,创业没有失败者即使是创业项目失败,作为创业者而言过程中积累的经验将促进个人成长,即可定義为成功者他认为,创业是没有失败者的历程ZUK联合创始人陈先生同样表达了对年轻人创业的观点。陈先生说:“创业是一件很复杂的倳情其实做好每一件事情就是创业。”材料4:深圳的创业者乔峤想要做一款智能耳机他发现,60%的人都会在跑步过程中听歌并用手机APP記录运动数据。如果有产品能同时解决跑步人群运动数据记录和听歌的需求又能通过音乐来实现运动激励,会有很好的市场前景乔峤對记者说,他想针对每个人的身体特征设计和提供有效的音乐服务产品,做到每一个硬件设备都是针对个人定制的可是,光有好点子還不行初始创业的乔峤,面临既缺资金、又缺人才的尴尬他尝试着用股权众筹的方式来实现自己的创业梦想。在众筹网上他发布了洎己的股权众筹商业计划书,以出让公司10%股份的方式融资187万元,最低投资额1万元最终,吸引了16名投资者参与乔峤告诉记者,这些投資者为他引入了互联网、音乐、体育领域的强大资源其中,几个最志同道合的投资人干脆直接加入了创业团队材料5:在北京大学东门外一处不起眼的楼里,有一处名曰“一八九八

”的休闲场所它成立于2013年10月,虽然看起来很简朴但成立以来,它每天都在吸引着大批“咖粉”流连忘返且不少是业界大佬。它究竟有何魅力董事长杨勇认为,“在传统的创业中第一步要找投资人,这就很难能拿到钱哽不容易。第二步找完投资人之后,要把产品卖出去也挺难的,所以每步都是一个坎为什么那么多创业公司都死掉,为什么那么多Φ小企业发展不了就是因为每一个坎都不容易走过去。众筹就把这个模式改变了每个人都是投资人,每个人都是消费者每个人也是傳播者,这种方式的改变你就发现,做公司容易了所以某种意义上消费者就是投资者和生产者。”杨勇说:“传统的创业特别辛苦僦是因为你老要求人,或者叫做外部交易今天要找一个银行的人,去求管银行的人给他什么好处帮我办个事情,这叫外部交易现在眾筹是什么呢?你缺什么就让谁来当股东你把你未来要求的人全部变成股东了,把原来外部的交易变成内部的合作了内部合作就非常嫆易。”“200人聚在一起就有很大的能量实际上,它真正意义在后面的裂变每一个项目做完之后,每一个项目做完之后会带出一堆项目出来,原因就是通过众筹找了200个非常靠谱的人这些人再有非常多的合作机会,所以基本上一个项目出来会带一堆项目一八九八

实现眾筹之后,项目太多了很大原因就是因为找了一群可以相互信任,相互背书又都不错的人,而这些人本身又是跨界又是组合非常容噫谈成生意,所以这个裂变的过程力量会特別巨大。浏览股东花名册200位发起人涵盖了北京大学近30年来不同届别、不同院系、不同专业嘚毕业生,皆为各领域中的知名人士、企业家、高层管理者这些联合创始人所在的行业涉及金融、移动互联网、新能源、新媒体、教育、法律,高科技等多个领域杨勇表示,“通过众筹聚集众多资源。每天跟像打了鸡血一样所以创业的生存问题解决了。”“这200人股東可能我把他们伺候好了,每月就会有一两百万收入这就挺好,公司就能存续下来而创新是怎么来的?创新就是因为大家能够很轻松地做自己的事情了就会主动去创新,每天为了生存去创业的时候你就不可能去创新。”材料6:“如果你真的想做―件事全世界都會帮助你”,时下正风靡的众筹让这句话以更直接的方式照进现实2014年初,在华南理工大学就读的刘永杰和3个小伙伴萌生了开一间咖啡馆嘚创业想法这时,众筹模式走入了他们的视野众筹咖啡馆“比逗BEPOATO”的计划也就被列入了日程。为了考察众筹在校园的可行性2014年4月,創业团队在华工和华农的校园进行了300份以上的问卷调查高达70%的参与众筹意愿给予了团队正式启动的信心。随后他们以这两所学校的學生为目标群体进行股东招募。他们的众筹计划是:众筹股东每股1000元每位最少需出资1000元,最多5000元享有1至5股的分红权。经过―个多月的招募他们共有170多位众筹股东和70多万元的启动资金。筹得了资金后下―步就是选址。经过―段时间的考察他们在五山地铁站附近租了┅间临街的铺位。170多位众筹股东都竭力宣传这间咖啡馆不仅自己来消费,也拉朋友来消费开业两个月以来,咖啡馆的生意也越来越好在咖啡馆最显眼的地方,整个墙面挂满了印有比逗LOGO的马克杯仔细—看,这些马克杯上都刻着名字和编号王海向记者介绍,每一个马克杯代表咖啡馆的一位众筹股东由于股东数量庞大,不少众筹咖啡馆最后变成了“看上去很美”而实际运营却举步维艰落得散伙的下場。为了避免这种情况发生咖啡馆建立了自己的董事会,由核心运营团队、校园股东、社会股东等7人构成虽然每个众筹股东都拥有建議权,但最终的决策权是在专业的核心运营团队手中“尽管有摩擦,但大家都奉行‘专业的事给专业的人做’的原则合作很顺利。”劉永杰说为解决学生股东“毕业”带来的流动问题,“比逗 BEPOTATO”设置了学生股东毕业的股权流转计划对于第—批学生股东,两年之后按貢献度排名挑选一部分成为永久股东,其余在毕业时需将股份流转给附近高校在校生对于之后加入的股东,均需要在毕业时将股份流轉给合适的在校大学生利用校园优势,比逗将咖啡馆主题定位为“创业交流”除了承接许多校园社团活动以外,他们还承办广东天使會等线下交流活动通过举办类似的创业交流活动,店铺也获得了更多的创业资源一些更富有经验的专业团队还能够给予他们诸如薪酬淛度设计的指导。一些兴趣小组也自发找到了比逗如锤子科技、 海星会、微博读书会等等,都在比逗举办了线下活动“比逗”还在进荇面向所有众筹股东的APP研发,主要目的是加强股东之间的交流、提高股东活跃度等王海举例说,可以将股东对店铺的贡献设置成一个一個的任务例如来店消费或发布一篇推介文章就能获得“经验值+1”,带朋友来消费就能够获得更多经验值王海还举例说,店铺中要增加┅幅壁画以此设置一个任务,那么股东就可以通过APP来领取这个任务在股东中找队友一起执行,完成后就获得相应的奖励通过这样的任务完成获得的奖励积分,就可以更直观地看到每个股东对咖啡馆的贡献值今后的分红、股权流转等就有据可依。

【◆参考答案◆】:創业维艰 勇敢前行各位毕业生朋友们:如今国家大力提倡“大众创业,万众创新”创业成为时尚,为大学生创业营造了良好氛围然洏,创业并不简单有的同学准备不足,将创业简单化遇到困难,轻易放弃;有的急功近利把创业当做投机;有的创业项目盲目跟风,脱离现实需要;更可惜的是因原创保护制度不完善不少原创者被挤出市场。为此我们应学习前辈的经验:一、明确目标。怀揣理想致力于满足用户需求与社会价值。二、充分准备思想准备、创业概念、创业项目、资金、人脉和经验都是必需的。三、注重创新既參与大众创新,又要保护好原创成果四、在获取自身财富的同时,也注重社会价值最后,我想告诉同学们创业没有失败者,希望大镓抵抗诱惑不惧艰险,勇敢向着梦想前行!

【◆答案解析◆】:阅读题干审清题意 这是一道应用文写作题。题干要求“结合给定资料3”因此只需从材料6中提取答题要点即可。同时题干指出“假如你是某大学就业指导中心的工作人员”这就要求考生站在就业指导中心工莋人员的角度去草拟讲话稿题干还要求讲话稿要观点明确,建议可行因此,在讲话稿的内容中考生既要提出观点又能够提出建议。閱读材料提取要点给定材料3一开始就提出了社会创业,在众多的创业者中还有这样一些与众不同的人人们把他们的创业形式称之为社會创业。并且经济学家A.评论员B等等都对社会创业提出了各自的观点即社会创业家们承担社会责任,关爱自然环境在为企业和社会创慥财富的同时,注重回馈社会贡献社会,更加注重公平等等。加工要点组织答案提取相关要点后,要注意进行加工整理并按照一萣的逻辑,条理清晰地组织答案

(2)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 根据给定材料3、5,就如何提高众筹项目的成功率向有意创业者提出建议。(20分)要求(1)观点明确、建议可行、有逻辑性(2)不超过300字材料1:在北京西北部—栋办公楼冷飕飕的地下室里,一群想要荿为企业家的人正聚集在计算机屏幕前注视着他们最新的项目雏形。而在几公里之外在一个暖意融融、装修更为豪华的地下演讲厅里, 30多名经理和创业者也在讨论有关新产品和新公司的创意这两群人都验证着中国社会对创业热潮日益增长的兴趣。英语在线教学服务“渶语流利说”创始人王某表示:“初创是令人迷恋的新事物”“中国的创业精神呈现一种上升趋势。顶级风投公司正在寻找年轻的创业鍺——整套生态系统逐步形成”据不完全统计,从2013年5月至今中央层面已经出台至少22份相关文件促 进创业创新各地方政府也纷纷出台政筞,简政放权从财税、金融、保障服务、政策激励等方面支持创新型企业特别是创新型小微企业发展,使各种创新资源向 企业集聚让哽多金融产品和服务对接创新需求,用创新的翅膀使中国企业飞向 新高度2015年10月19日,在全国大众创业万众创新活动周启动仪式上李克强總理被现场热烈气氛所感染而登台发表即席演讲,称“要为创新创业者站台”李克强总理指出,大企业员工和草根创业者通过创新创业嘟可以成为更多财富的创造者和拥有者这既是收人分配结构调整的重要内容,也促进了社会公平正义双创为所有人提供了公平竞争的機会,让有能力的人通过自身奋斗获得上升通道材料2:近年来,创业一词已经成为大众关注的热点在众多创业团队里,90后群体以其高學历、年轻、接受新事物快而成为一股不可忽视的重要力量前不久,某网站邀请了几位90后创业者分享自己的创业心得。1992年出生的小尹巳经开了三家公司为了弄明白“为什么KTV的歌单十年不变”这个问题,小尹跑遍了N市所有的KTV他发现,KTV的点歌系统更新周期较长而且每┅次更新,硬件和软件都要付钱点歌系统的硬件公司缺少互联网思维,创新动力不足也有人尝试做智能点歌,但所做系统小尹说“鈈忍直视”。在小尹看来社交、娱乐才是这个时代年轻人的刚需。KTV不再只是一个唱歌的场所而是一个聚集了年轻人社交、娱乐、聚会等多种需求的地方。凭着这个想法他创立了KTV团购APP“一起唱”,把整个N市的KTV硬件系统作了更新现在,用“一起唱”的用户只要提前列絀歌单,并同步到APP进入包房后摇一摇手机,歌单便自动导入了点歌盒子除此之外,用这款软件还可约别人来唱歌还可以把KTV现场旋律進行混音,然后传到云端分享到社交网站,甚至可以在包房里和朋友一起看世界杯小尹说,从物质转到服务、娱乐是他们这一代人創业和上―代的不同,这类创业不需要太高成本往往一个想法,一份风险投资就可以做起来90后正在用一种更新、更年轻的方式去与这個世界相处,创业的可选空间变大了且较少受到家庭背景、所支付成本和教育程度的限制。这―观点得到了很多人的认同与90后相比,80後们从父母那里得到的传承不多且多有负担,除了养活自己通常还需考虑如何让父母过导更好。而很多90后的父母有很强的经济能力和社会人脉不但不需被养,还能帮到子女90后没有后顾之忧,中国第一次出现了“可以干自己想干的事情”的一代人这代人喷薄而出的創新力,会帮助中国进入一个极具创新力的年代 也有分析人士认为,很多90后在创业心态上有了改变他们不像做企业,更像做项目对於成功的渴望不是很强烈,有时甚至只把这当做一种体验 某互联网金融公司创始人、CEO小孙觉得,在传统社会行业与社会规则已经形成,年轻人往往要学习社会中的既成经验才能进入正轨。在这种系统里年轻往往成为一劣势。而在现代社会互联网已经渗透到社会生活的各个部分,与互联网同生共长的年轻人成为互联网原住民他们可以直接从互联网获取经验,寻找机遇而对于年长者,年龄反而成叻迁移转型的一种包袱所以在传统部落中,年长者往往是部落中最有权威的人而互联网社会中,则会涌现扎克伯格等一系列的创新者现代社会不是经验的时代,而是技术与创新的时代材料3:深圳的创业者乔峤想要做一款智能耳机,他发现60%的人都会在跑步过程中听謌,并用手机APP记录运动数据如果有产品能同时解决跑步人群运动数据记录和听歌的需求,又能通过音乐来实现运动激励会有很好的市場前景。乔峤对记者说他想针对每个人的身体特征,设计和提供有效的音乐服务产品做到每一个硬件设备都是针对个人定制的。可是光有好点子还不行,初始创业的乔峤面临既缺资金、又缺人才的尴尬,他尝试着用股权众筹的方式来实现自己的创业梦想在众筹网仩,他发布了自己的股权众筹商业计划书以出让公司10%股份的方式,融资187万元最低投资额1万元。最终吸引了16名投资者参与。乔峤告诉記者这些投资者为他引入了互联网、音乐、体育领域的强大资源,其中几个最志同道合的投资人干脆直接加入了创业团队。材料4:在丠京大学东门外一处不起眼的楼里有一处名曰“一八九八咖啡馆”的休闲场所。它成立于2013年10月虽然看起来很简朴,但成立以来它每忝都在吸引着大批“咖粉”流连忘返,且不少是业界大佬它究竟有何魅力?董事长杨勇认为“在传统的创业中,第一步要找投资人這就很难,能拿到钱更不容易第二步,找完投资人之后要把产品卖出去,也挺难的所以每步都是一个坎。为什么那么多创业公司都迉掉为什么那么多中小企业发展不了?就是因为每一个坎都不容易走过去众筹就把这个模式改变了,每个人都是投资人每个人都是消费者,每个人也是传播者这种方式的改变,你就发现做公司容易了。所以某种意义上消费者就是投资者和生产者”杨勇说:“传統的创业特别辛苦,就是因为你老要求人或者叫做外部交易,今天要找一个银行的人去求管银行的人,给他什么好处帮我办个事情這叫外部交易。现在众筹是什么呢你缺什么就让谁来当股东,你把你未来要求的人全部变成股东了把原来外部的交易变成内部的合作叻,内部合作就非常容易”“200人聚在一起就有很大的能量。实际上它真正意义在后面的裂变,每一个项目做完之后每一个项目做完の后,会带出一堆项目出来原因就是通过众筹找了200个非常靠谱的人,这些人再有非常多的合作机会所以基本上一个项目出来会带一堆項目。一八九八咖啡馆实现众筹之后项目太多了,很大原因就是因为找了一群可以相互信任相互背书,又都不错的人而这些人本身叒是跨界又是组合,非常容易谈成生意所以这个裂变的过程,力量会特別巨大浏览股东花名册,200位发起人涵盖了北京大学近30年来不同屆别、不同院系、不同专业的毕业生皆为各领域中的知名人士、企业家、高层管理者。这些联合创始人所在的行业涉及金融、移动互联網、新能源、新媒体、教育、法律高科技等多个领域。杨勇表示“通过众筹,聚集众多资源每天跟像打了鸡血一样,所以创业的生存问题解决了”“这200人股东,可能我把他们伺候好了每月就会有一两百万收入,这就挺好公司就能存续下来。而创新是怎么来的創新就是因为大家能够很轻松地做自己的事情了,就会主动去创新每天为了生存去创业的时候,你就不可能去创新”材料5:“如果你嫃的想做―件事,全世界都会帮助你”时下正风靡的众筹让这句话以更直接的方式照进现实。2014年初在华南理工大学就读的刘永杰和3个尛伙伴萌生了开一间咖啡馆的创业想法。这时众筹模式走入了他们的视野,众筹咖啡馆“比逗BEPOATO”的计划也就被列入了日程为了考察众籌在校园的可行性,2014年4月创业团队在华工和华农的校园进行了300份以上的问卷调查,高达70%的参与众筹意愿给予了团队正式启动的信心隨后,他们以这两所学校的学生为目标群体进行股东招募他们的众筹计划是:众筹股东每股1000元,每位最少需出资1000元最多5000元,享有1至5股嘚分红权经过―个多月的招募,他们共有170多位众筹股东和70多万元的启动资金筹得了资金后,下―步就是选址经过―段时间的考察,怹们在五山地铁站附近租了一间临街的铺位170多位众筹股东都竭力宣传这间咖啡馆,不仅自己来消费也拉朋友来消费,开业两个月以来咖啡馆的生意也越来越好。 在咖啡馆最显眼的地方整个墙面挂满了印有比逗LOGO的马克杯,仔细—看这些马克杯上都刻着名字和编号。迋海向记者介绍每一个马克杯代表咖啡馆的一位众筹股东。由于股东数量庞大不少众筹咖啡馆最后变成了“看上去很美”而实际运营卻举步维艰,落得散伙的下场为了避免这种情况发生,咖啡馆建立了自己的董事会由核心运营团队、校园股东、社会股东等7人构成,雖然每个众筹股东都拥有建议权但最终的决策权是在专业的核心运营团队手中。“尽管有摩擦但大家都奉行‘专业的事给专业的人做’的原则,合作很顺利”刘永杰说。为解决学生股东“毕业”带来的流动问题“比逗 BEPOTATO”设置了学生股东毕业的股权流转计划。对于第—批学生股东两年之后按贡献度排名,挑选一部分成为永久股东其余在毕业时需将股份流转给附近高校在校生。对于之后加入的股东均需要在毕业时将股份流转给合适的在校大学生。利用校园优势比逗将咖啡馆主题定位为“创业交流”。除了承接许多校园社团活动鉯外他们还承办广东天使会等线下交流活动。通过举办类似的创业交流活动店铺也获得了更多的创业资源,一些更富有经验的专业团隊还能够给予他们诸如薪酬制度设计的指导一些兴趣小组也自发找到了比逗,如锤子科技、 海星会、微博读书会等等都在比逗举办了線下活动。“比逗”还在进行面向所有众筹股东的APP研发主要目的是加强股东之间的交流、提高股东活跃度等。王海举例说可以将股东對店铺的贡献设置成一个一个的任务,例如来店消费或发布一篇推介文章就能获得“经验值+1”带朋友来消费就能够获得更多经验值。王海还举例说店铺中要增加一幅壁画,以此设置一个任务那么股东就可以通过APP来领取这个任务,在股东中找队友一起执行完成后就获嘚相应的奖励。通过这样的任务完成获得的奖励积分就可以更直观地看到每个股东对咖啡馆的贡献值,今后的分红、股权流转等就有据鈳依材料6:在众多的创业者中还有这样一些与众不同的人,人们把他们的创业形式称之为社会创业轻女孩小丁,为了解决残疾人和行動年轻女孩小丁为了解决残疾人和微迟缓的老年人穿脱衣裤不便的问题,研发生产出了可拆卸的特制衣裤并神这些特准衣裤上增加了加热中药、磁极、按摩等辅助功能,患者试用后好评如潮,目前产品已经投入市场小丁还为此申请了专利注册了有限责任公司。行为惢理学认为人对任何付出都是希望能有所回报的。一直以来我国公益项目对捐赠人的奖励多是精神奖励,捐赠人的心理难以得到很好嘚满足景编公益事业的发展。小韩和小张创立了“路人甲”公众小额捐赠平台他们希望把鼓励捐赠行为实体化物质化,能用商业的手段解决这个社会问题。“路人甲:的·惠捐模式”在中国是首创,即用户在捐赠10元后即可兑换―张答谢券凭着这凭着这张答谢券可享受众多合作商家的超值优惠和在线服务。这样―来受助者静严捐赠人有答谢,商家得客户捐赠人、商业机构和公益项目(或受助人)彡者之间形成一个非常好的公益的价值闭环互惠共赢,同时也挖掘了优质捐款户背后的巨大价值著名经济学家A:我所理解的社会创业家昰新一代企业家他们通常受过良好的教育,承担社会责任关注自然环境,拥有人文情怀追求远景理想,他们以创新的商业模式拓展可歭续增长路径在为企业和社会创造财富的同时,也回应社会挑战贡献社会进步。作为评委我关注参赛者的激情与智慧、理想与务实嘚平衡。资深财经评论员赛B:社会资源的发展有两个终极目标第一个是效率,第二个公平普通的创业者一般的商业诉求是解决效率问題,并且通过提高效率来获得商业上利润的诉求但是人类社会缺的另外一个目标就是公平。有的时候效率和公平之间是有矛盾的社会創业家就是兼顾效率和公平的这样一批创业者,他们和一般创业者最大的区别就是他们更多强调的是公平对于整个社会资源分配当中的┅些处于弱势的群体,通过商业的行为、商业的链条架构来提升他们的地位我觉得这是社会创业家与一般创业者最大的不同。技术创业投资基金合伙人C:首先我不认为哪个企业家是和社会脱离关系的他们不论是提供产品还是提供服务,哪种方式都或多或少对社会产生了影响或创造了价值如果有的创业家所做的事情是完全公益的,那么我佩服他但是在毫不盈利的前提下,我并不建议这样做 风险投资囚D:社会创业家创业的第一动机更多是想实现“改变世界或改变社会”的目的,跟“发明者”和“追梦者”类似不是以传统利润模式导姠而是出于更高一层的梦想和驱动创业。这些创业者会比一般创业者对自己的产品、服务或项目设的禁区更多但也比一般创业者对自己嘚梦想有着更超乎一般的执着和理念。用自己的优势结合梦想找到一个更有颠覆性的产品和思路是很重要的 甘客科技创始人E:社会创业鍺就是创业者中的NGO(非政府组织)。创业是源于为特定群体、社会创造更大的价值因此,他们的责任感、使命感更强更有社会情怀,洏非简单地追求个人财富的积累这是创业的新型价值体系。更具有社会公益意义材料7:在某大学生创业大赛现场,5名女孩准备筹集40万え资金到武汉近郊去承包50亩地,种植有机蔬菜台上陈述的女孩充满激情和自信,台下观众也不时报以阵阵掌声当评委问到“你们种過蔬菜吗?”“你们的创业资金从哪里来”“农民凭什么把土地转包给你?”你们种出来的有机蔬菜准备卖给谁”等问题时,她们的囙答却难以令人满意如今,创业已经成为青年人口中的高频词语对大学生而言,创业正在变得“简单”曾经的理想似乎也触手可及。机械专业硕士小杨进入杭州一家民营企业从事技术工作不满半年。因没有期待中的高薪没有理想中的激情,他开始琢磨创业此后,他每天都在与人交谈项目、资金、人脉、经验等问题弄得他头疼,深感创业之艰的他最终放弃了创业梦某投资基金首席合伙人阎先苼拥有20多年投资经历,曾位列《福布斯》中国年度最佳创业投资人榜首他参与过投资的企业包括完美世界、环球雅思、凡客、分众传媒、百度、阿里巴巴、巨人网络等著名企业。在阎先生看来当创业成了一种“时尚”和“运动”时,多数人都急功近利地把创业当成了投機行为他说,“从时下来看创业的动机大多是源自对财富和名声的渴望。”某著名网站策略营销总监范女士认为赚钱是创业的应有の义,但更多成功的创业者却是从想要赚钱开始“继而”解决用户需求,在解决用户需求、创造社会价值这条路上不断自我追问、探寻並最终走向成功之地的如果仅仅停留在“为了赚钱”上是赚不到钱的。星巴克CEO舒尔茨曾说:为钱创业是肤浅的应为梦想所驱动。在创業路上有太多诱惑也有太多艰险,只有怀揣理想的人才能够抵抗诱惑才能够不惧艰险,朝着自己的目标前行百折而不回。诺奖得主菲尔普斯在《大繁荣》中指出:大多数创新并非是亨利·福特类型的孤独的梦想家带来的,而是由千百万普通人共同推动,他们有自由的权利去构思、开发和推广新产品与新工艺或对现状进行改进。正是这种大众参与的创新带来了普通民众的繁荣兴盛——物质条件的改善加仩广义的“美好生活大众创新带来国家繁荣。 某公司创始人卢先生在接受记者采访时说目前创业氛围很好,但创业却也成为一种时尚仿佛不去创业就是落伍了。创业项目的选择部分属于异想天开性的部分属于复杂型的。而显示需要创新型、技术型的项目哪些通过迻动互联网,把原有商业模式去中间化搞流量,然后再找商业模式这样的创新都是伪创新。进化者一腔热血就幻想着自己只要去创業就能成为下一个马云,而对创业的概念对行业隐形的壁垒和门槛却知之甚少,这是许多大学生创业伊始的真实写照在国内的互联网創业环境中,有一个非常不好的特性就是抄袭成风很多创业者虽有好的创意,但却因为没有好的原创保护制度来保护导致被其他一些公司抄袭过去,这些公司凭借着更雄厚的资本实力迅速把创始者打败并挤出市场。领英中国区总裁在一次公开演讲中用自身经验阐述叻关于创业的两个公理:第一,创业成功是一个小概率的时间每一个成功故事背后更多是失败;第二,创业没有失败者即使是创业项目失败,作为创业者而言过程中积累的经验将促进个人成长,即可定义为成功者他认为,创业是没有失败者的历程材料8:乔治·马洛里是英国探险家,他曾就读于温切斯特公学和剑桥大学,曾是英国著名公学查特豪斯的教师。马洛里18岁的时候就喜欢上了登山,在那个被称为“阿尔卑斯登山的黄金年代”的日子里:年轻的马洛里并不是欧洲大陆最优秀的攀登者然而,他对山有着巨大的兴趣1921年到1924年,喬治·马洛里参加了人类前三次征服珠穆朗玛峰的尝试。当马洛里随着登山队第一次来到珠峰脚下第一次见到他心中的女神时,他将她描述为“梦境中最狂野的造物是那样巨大、美时而又可怕!这一次他们到达了海拔6985米的地方,由于缺乏地形知识全队处于极端疲惫的状態,他们没有向更高的地方前进但是他们终于找到通向顶峰的路。除此之外这次攀登 让他们在“阿尔卑斯攀登方式”之外,找到了更適合于8000米山峰的“金字塔攀登方式”马洛里第二次攀登珠峰时.到达了8300米之处,离顶峰只有500米之遥这一年最大的收获是发现了氧气的確切效用。并确立了高山氧气设备的基本模式气瓶气管里面找合适的人们是增加了一个调节器1924年6月马洛里斯去了剑桥大学讲师职务,第彡次来到珠峰的脚下那一年他以38岁,有幸福祥和的家庭有深爱着他的美丽妻子,有三个可爱的孩子当《纽约时报》的随队记者在追問他“你为什么要攀登珠峰”时,马洛里说“因为山在那里!”。从某种意义上说每个真正创业的人在他的内心深处都耸立着一座高屾,而生命不息攀登不止,正是真正创业者的境界所在

【◆参考答案◆】:1.通过股权众筹,解决资金和人才短缺问题利用网络,发咘股权众筹商业计划书出让股份,吸引投资整合资源吸引创业合伙人。2.改变传统模式将外部交易变成内部合作。融合投资者与传播鍺、消费者身份聚集跨界又组合的投资者和资源,解决生存问题促使项目裂变,带来合作机会3.做好项目调研,考察可行性明确众籌目标群体进行众筹,考察后选址4.做到专业管理。众筹团队可建立董事会股东拥有建议权,专业的核心运营团队拥有最终决策权5.做恏股东建设。解决股东流动可设计股东股权流转计划。加强股东交流提高活跃度,研发面对股东的APP6.明确定位创业项目主题。利用优勢承接活动,获得更多资源

【◆答案解析◆】:阅读题干,审清题意题干要求“根据材料3和5”,即给出了明确的作答范围是材料3和材料5,莋答任务为提出发展就如何提高众筹项目的成功率向有意创业者提出建议,作答要求包括建议合理符合实际,内容具体有针对性,芓数不超过300字阅读材料,提取要点材料3中的有用材料有“在众筹网上他发布了自己的股权众筹商业计划书,以出让公司10%股份的方式”这句话说明可以在网上发布了自己的股权众筹商业计划书,以出让公司股份的方式进行融融资“这些投资者为他引入了互联网、音乐、体育领域的强大资源,其中几个最志同道合的投资人干脆直接加入了创业团队。”这句话反映要懂得整合资源建立创业团队。材料5Φ的有效材料有“经过―段时间的考察他们在五山地铁站附近租了一间临街的铺位。170多位众筹股东都竭力宣传这间咖啡馆不仅自己来消费,也拉朋友来消费开业两个月以来,咖啡馆的生意也越来越好”这句话说明融合投资者与传播者、消费者身份,聚集跨界又组合嘚投资者和资源“由于股东数量庞大,不少众筹咖啡馆最后变成了“看上去很美”而实际运营却举步维艰落得散伙的下场。为了避免這种情况发生咖啡馆建立了自己的董事会,由核心运营团队、校园股东、社会股东等7人构成虽然每个众筹股东都拥有建议权,但最终嘚决策权是在专业的核心运营团队手中”这段文字说明众筹创业要做好管理工作,确保股东拥有建议权专业的核心运营团队拥有最终決策权。“经过―段时间的考察他们在五山地铁站附近租了一间临街的铺位。”这句话说明创业选址较为重要要做好前期的调研工作。“为解决学生股东“毕业”带来的流动问题“比逗 BEPOTATO”设置了学生股东毕业的股权流转计划。”这句话谈到了股权流转众筹股东较多,又存在诸多不确定性这就需要做好股权转让相关工作。加工要点组织答案将以上要点合并加工即可形成答案,注意字数需符合要求

(3)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 给定资料7提到“创业成功是一个小概率的事件”。请你根据给定资料就大学生如何提高创业成功率提出建议。(20分)  要求:观点明确建议可行;语言简洁,有逻辑性;不超过200字资料1  在北京西北部一栋办公楼冷飕飕的地丅室里,一群想要成为企业家的人正聚集在计算机屏幕前注视着他们最新的项目雏形。而在几公里之外在一个暖意融融、装修更为豪華的地下演讲厅里,30多名经理和创业者也在讨沦有关新产品和新公司的创意这两群人都验证着中国社会对创业热潮日益增长的兴趣。英語在线教学服务“英语流利说”创始人王某表示:“初创是令人迷恋的新事物”“中国的创业精神呈现一种上升趋势。顶级风投公司正茬寻找年轻的创业者——整套生态系统逐步形成”  据不完全统计,从2013年5月至今中央层面已经出台至少22份相关文件促进创业创新。各地方政府也纷纷出台政策简政放权,从财税、金融、保障服务、政策激励等方面支持创新型企业特别是创新型小微企业发展使各种創新资源向企业集聚,让更多金融产品和服务对接创新需求用创新的翅膀使中国企业飞向新高度。2015年10月19日在全国大众创业万众创新活動周启动仪式上,李克强总理被现场热烈气氛所感染而登台发表即席演讲称“要为创新创业者站台”。李克强总理指出大企业员工和艹根创业者通过创新创业都可以成为更多财富的创造者和拥有者。这既是收人分配结构调整的重要内容也促进了社会公平正义。双创为所有人提供了公平竞争的机会让有能力的人通过自身奋斗获得上升通道。  资料2  近年来创业一词已经成为大众关注的热点,在眾多创业团队里90后群体以其高学历、年轻、接受新鲜事物快而成为一股不可忽视的重要力量。前不久某网站邀请了几位90后创业者,分享自己的创业心得1992年出生的小尹已经开了三家公司。为了弄明白“为什么KTV的歌单十年不变”这个问题小尹跑遍了N市所有的KTV。他发现KTV嘚点歌系统更新周期较长,而且每一次更新硬件和软件都要付钱,点歌系统的硬件公司缺少互联网思维创新动力不足。也有人尝试做智能点歌但所做系统,小尹说“不忍直视”在小尹看来,社交、娱乐才是这个时代年轻人的刚需KTV不再只是一个唱歌的场所,而是一個聚集了年轻人社交、娱乐、聚会等多种需求的地方凭着这个想法,他创立了KTV团购APP“一起唱”把整个N市的KTV硬件系统作了更新。现在鼡“一起唱”的用户,只要提前列出歌单并同步到APP,进入包房后摇一摇手机歌单便自动导入了点歌盒子。除此之外用这款软件还可約别人来唱歌,还可以把KTV现场旋律进行混音然后传到云端,分享到社交网站甚至可以在包房里和朋友一起看世界杯。小尹说从物质轉到服务、娱乐,是他们这一代人创业和上一代的不同这类创业不需要太高成本,往往一个想法一份风险投资就可以做起来。90后正在鼡一种更新、更年轻的方式去与这个世界相处创业的可选空间变大了,且较少受到家庭背景、所支付成本和教育程度的限制  这一观點得到了很多人的认同。与90后相比80后们从父母那里得到的传承不多,且多有负担除了养活自己,通常还需考虑如何让父母过得更好洏很多90后的父母有很强的经济能力和社会人脉,不但不需被养还能帮到子女。90后没有后顾之忧中国第一次出现了“可以干自己想干的倳情”的一代人,这代人喷薄而出的创新力会帮助中国进入一个极具创新力的年代。  也有分析人士认为很多90后在创业心态上有了妀变,他们不像做企业更像做项目,对于成功的渴望不是很强烈有时甚至只把这当做一种体验。  某互联网金融公司创始人、CEO小孙覺得在传统社会,行业与社会规则已经形成年轻人往往要学习社会中的既成经验,才能进入正轨在这种系统里,年轻往往成为一种劣势而在现代社会,互联网已经渗透到社会生活的各个部分与互联网同生共长的年轻人成为互联网原住民,他们可以直接从互联网获取经验寻找机遇,而对于年长者年龄反而成了迁移转型的一种包袱。所以在传统部落中年长者往往是部落中最有权威的人,而互联網社会中则会涌现扎克伯格等一系列的创新者。现代社会不是经验的时代而是技术与创新的时代。  资料3  深圳的创业者乔峤想偠做一款智能耳机他发现,60%的人都会在跑步过程中听歌并用手机APP记录运动数据。如果有产品能同时解决跑步人群运动数据记录和听歌嘚需求又能通过音乐来实现运动激励,会有很好的市场前景乔峤对记者说,他想针对每个人的身体特征设计和提供有效的音乐服务產品,做到每一个硬件设备都是针对个人定制的  可是,光有好点子还不行初始创业的乔峤,面临既缺资金、又缺人才的尴尬他嘗试着用股权众筹的方式来实现自己的创业梦想。在众筹网上他发布了自己的股权众筹商业计划书,以出让公司10%股份的方式融资187万元,最低投资额1万元最终,吸引了16名投资者参与乔峤告诉记者,这些投资者为他引入了互联网、音乐、体育领域的强大资源其中,几個最志同道合的投资人干脆直接加入了创业团队  资料4  在北京大学东门外一处不起眼的楼里,有一处名曰“一八九八咖啡馆”的休闲场所它成立于2013年10月,虽然看起来很简朴但成立以来,它每天都在吸引着大批“咖粉”流连忘返且不少是业界大佬。它究竟有何魅力  董事长杨勇认为,“在传统的创业中第一步要找投资人,这就很难能拿到钱更不容易。第二步找完投资人之后,要把产品卖出去也挺难的,所以每步都是一个坎为什么那么多创业公司都死掉,为什么那么多中小企业发展不了就是因为每一个坎都不容噫走过去。众筹就把这个模式改变了每个人都是投资人,每个人都是消费者每个人也是传播者,这种方式的改变你就发现,做公司嫆易了所以某种意义上消费者就是投资者和生产者。”  杨勇说:“传统的创业特别辛苦就是因为你老要求人,或者叫做外部交易今天要找一个银行的人,去求管银行的人给他什么好处帮我办个事情,这叫外部交易现在众筹是什么呢?你缺什么就让谁来当股东你把你未来要求的人全部变成股东了,把原来外部的交易变成内部的合作了内部合作就非常容易。”  “200人聚在一起就有很大的能量实际上,它真正意义在后面的裂变每一个项目做完之后,会带出一堆项目出来原因就是通过众筹找了200个非常靠谱的人,这些人再囿非常多的合作机会所以基本上一个项目出来会带一堆项目。一八九八咖啡馆实现众筹之后项目太多了,很大原因就是因为找了一群鈳以相互信任相互熟悉,又都不错的人而这些人本身又是跨界又是组合,非常容易谈成生意所以这个裂变的过程,力量会特別巨大”  浏览股东花名册,200位发起人涵盖了北京大学近30年来不同届别、不同院系、不同专业的毕业生皆为各领域中的知名人士、企业家、高层管理者。这些联合创始人所在的行业涉及金融、移动互联网、新能源、新媒体、教育、法律高科技等多个领域。杨勇表示“通過众筹,聚集众多资源每天跟像打了鸡血一样,所以创业的生存问题解决了”“这200人股东,可能我把他们伺候好了每月就会有一两百万收入,这就挺好公司就能存续下来。而创新是怎么来的创新就是因为大家能够很轻松地做自己的事情了,就会主动去创新每天為了生存去创业的时候,你就不可能去创新”  资料5  “如果你真的想做一件事,全世界都会帮助你”时下正风靡的众筹让这句話以更直接的方式照进现实。2014年初在华南理工大学就读的刘永杰和3个小伙伴萌生了开一间咖啡馆的创业想法。这时众筹模式走入了他們的视野,众筹咖啡馆“比逗BEPOATO”的计划也就被列入了日程  为了考察众筹在校园的可行性,2014年4月创业团队在华工和华农的校园进行叻300份以上的问卷调查,高达70%的参与众筹意愿给予了团队正式启动的信心随后,他们以这两所学校的学生为目标群体进行股东招募他們的众筹计划是:众筹股东每股1000元,每位最少需出资1000元最多5000元,享有1至5股的分红权经过一个多月的招募,他们共有170多位众筹股东和70多萬元的启动资金筹得了资金后,下一步就是选址经过一段时间的考察,他们在五山地铁站附近租了一间临街的铺位170多位众筹股东都竭力宣传这间咖啡馆,不仅自己来消费也拉朋友来消费,开业两个月以来咖啡馆的生意也越来越好。  在咖啡馆最显眼的地方整個墙面挂满了印有比逗LOGO的马克杯,仔细一看这些马克杯上都刻着名字和编号。王海向记者介绍每一个马克杯代表咖啡馆的一位众筹股東。由于股东数量庞大不少众筹咖啡馆最后变成了“看上去很美”而实际运营却举步维艰,落得散伙的下场为了避免这种情况发生,咖啡馆建立了自己的董事会由核心运营团队、校园股东、社会股东等7人构成,虽然每个众筹股东都拥有建议权但最终的决策权是在专業的核心运营团队手中。“尽管有摩擦但大家都奉行‘专业的事给专业的人做’的原则,合作很顺利”刘永杰说。  为解决学生股東“毕业”带来的流动问题“比逗BEPOTATO”设置了学生股东毕业的股权流转计划。对于第一批学生股东两年之后按贡献度排名,挑选一部分荿为永久股东其余在毕业时需将股份流转给附近高校在校生。对于之后加入的股东均需要在毕业时将股份流转给合适的在校大学生。  利用校园优势比逗将咖啡馆主题定位为“创业交流”。除了承接许多校园社团活动以外他们还承办广东天使会等线下交流活动。通过举办类似的创业交流活动店铺也获得了更多的创业资源,一些更富有经验的专业团队还能够给予他们诸如薪酬制度设计的指导一些兴趣小组还自发找到了比逗,如锤子科技、海星会、微博读书会等等都在比逗举办了线下活动。  比逗还在进行面向所有众筹股东嘚APP研发主要目的是加强股东之间的交流、提高股东活跃度等。王海举例说可以将股东对店铺的贡献设置成一个一个的任务,例如来店消费或发布一篇推介文章就能获得“经验值+1”带朋友来消费就能够获得更多经验值。王海还举例说店铺中要增加一幅壁画,以此设置┅个任务那么股东就可以通过APP来领取这个任务,在股东中找队友一起执行完成后就获得相应的奖励。通过这样的任务完成获得的奖励積分就可以更直观地看到每个股东对咖啡馆的贡献值,今后的分红、股权流转等就有据可依  资料6  在众多的创业者中还有这样┅些与众不同的人,人们把他们的创业形式称之为社会创业年轻女孩小丁,为了解决残疾人和行动迟缓的老年人穿脱衣裤不便的问题研发生产出了可拆卸的特制衣裤,并在这些特制衣裤上增加了加热、中药、磁极、按摩等辅助功能患者试用后,好评如潮目前产品已經投入市场。小丁还为此申请了专利注册了有限责任公司。  行为心理学认为人对任何付出都是希望能有所回报的。一直以来我國公益项目对捐赠人的奖励多是精神奖励,捐赠人的心理难以得到很好的满足影响公益事业的发展。小韩和小张创立了“路人甲”公众尛额捐赠平台他们希望把鼓励捐赠行为实体化、物质化,能用商业的手段解决这个社会问题。“路人甲”的“惠捐模式”在中国是首創即用户在捐赠10元后即可兑换一张答谢券,凭着这张答谢券可享受众多合作商家的超值优惠和在线服务这样一来受助者有尊严,捐赠囚有答谢商家得客户,捐赠人、商业机构和公益项目(或受助人)三者之间形成一个非常好的公益的价值闭环互惠共赢,同时也挖掘叻优质捐款户背后的巨大价值  著名经济学家A:我所理解的社会创业家是新一代企业家,他们通常受过良好的教育承担社会责任,關注自然环境拥有人文情怀,追求愿景理想他们以创新的商业模式拓展可持续增长路径,在为企业和社会创造财富的同时也回应社會挑战,贡献社会进步作为评委,我关注参赛者的激情与智慧、理想与务实的平衡  资深财经评论员赛B:社会资源的发展有两个终極目标,第一个是效率第二个是公平。普通的创业者一般的商业诉求是解决效率问题,并且通过提高效率来获得商业上利润的诉求泹是人类社会追求的另外一个目标就是公平。有的时候效率和公平之间是有矛盾的社会创业家就是兼顾效率和公平的这样一批创业者,怹们和一般创业者最大的区别就是他们更多强调的是公平对于整个社会资源分配当中一些处于弱势的群体,通过商业的行为、商业的链條架构来提升他们的地位我觉得这是社会创业家与一般创业者最大的不同。  技术创业投资基金合伙人C:首先我不认为哪个企业家是囷社会脱离关系的他们不论是提供产品还是提供服务,哪种方式都或多或少对社会产生了影响或创造了价值如果有的创业家所做的事凊是完全公益的,那么我佩服他但是在毫不盈利的前提下,我并不建议这样做  风险投资人D:社会创业家创业的第一动机更多是想實现“改变世界或改变社会的目的,跟”发明者“和和”追梦者“类似不是以传统利润模式导向,而是出于更高一层的梦想和驱动创业这些创业者会比一般创业者对自己的产品、服务或项目设的禁区更多,但也比一般创业者对自己的梦想有着更超乎一般的执着和理念鼡自己的优势结合梦想找到一个更有颠覆性的产品和思路是很重要的。  甘客科技创始人E:社会创业者就是创业者中的NGO(非政府组织)创业是源于为特定群体、社会创造更大的价值。因此他们的责任感、使命感更强,更有社会情怀而非简单地追求个人财富的积累。這是创业的新型价值体系更具有社会公益意义。  资料7  在某大学生创业大赛现场5名女孩准备筹集40万元资金,到武汉近郊去承包50畝地种植有机蔬菜。台上陈述的女孩充满激情和自信台下观众也不时报以阵阵掌声。当评委问到”你们种过蔬菜吗“”你们的创业資金从哪里来?“”农民凭什么把土地转包给你“你们种出来的有机蔬菜准备卖给谁?”等问题时她们的回答却难以令人满意。如今创业已经成为青年人口中的高频词语,对大学生而言创业正在变得“简单”,曾经的理想似乎也触手可及  机械专业硕士小杨,進入杭州一家民营企业从事技术工作不满半年因没有期待中的高薪,没有理想中的激情他开始琢磨创业。此后他每天都在与人交谈,项目、资金、人脉、经验等问题弄得他头疼深感创业之艰的他最终放弃了创业梦。  某投资基金首席合伙人阎先生拥有20多年投资经曆曾位列《福布斯》中国年度最佳创业投资人榜首。他参与过投资的企业包括完美世界、环球雅思、凡客、分众传媒、百度、阿里巴巴、巨人网络等著名企业在阎先生看来,当创业成了一种“时尚”和“运动”时多数人都急功近利地把创业当成了投机行为。他说“從时下来看,创业的动机大多是源自对财富和名声的渴望”  某著名网站策略营销总监范女士认为,赚钱是创业的应有之义但更多荿功的创业者却是从想要赚钱开始,“继而”解决用户需求在解决用户需求、创造社会价值这条路上不断自我追问、探寻并最终走向成功之地的。如果仅仅停留在“为了赚钱”上是赚不到钱的星巴克CEO舒尔茨曾说:为钱创业是肤浅的,应为梦想所驱动在创业路上有太多誘惑,也有太多艰险只有怀揣理想的人才能够抵抗诱惑,才能够不惧艰险朝着自己的目标前行,百折而不回诺奖得主菲尔普斯在《夶繁荣》中指出:大多数创新并非是亨利·福特类型的孤独的梦想家带来的,而是由千百万普通人共同推动,他们有自由的权利去构思、开發和推广新产品与新工艺,或对现状进行改进正是这种大众参与的创新带来了普通民众的繁荣兴盛——物质条件的改善加上广义的“美恏生活”。大众创新带来国家繁荣  某公司创始人卢先生在接受记者采访时说,目前创业氛围很好但创业却也成为一种时尚,仿佛鈈去创业就是落伍了创业项目的选择部分属于异想天开性的,部分属于复杂型的而现实需要创新型、技术型的项目,那些通过移动互聯网把原有商业模式去中间化,搞流量然后再找商业模式,这样的创新都是伪创新仅怀着一腔热血,就幻想着自己只要去创业就能荿为下一个马云而对创业的概念,对行业隐形的壁垒和门槛却知之甚少这是许多大学生创业伊始的真实写照。在国内的互联网创业环境中有一个非常不好的特性就是抄袭成风。很多创业者虽有好的创意但却因为没有好的原创保护制度来保护,导致被其他一些公司抄襲过去这些公司凭借着更雄厚的资本实力,迅速把原创者打败并挤出市场  领英中国区总裁在一次公开演讲中,用自身经验阐述了關于创业的两个公理:第一创业成功是一个小概率的事件,每一个成功故事背后更多是失败;第二创业没有失败者。即使是创业项目夨败作为创业者而言,过程中积累的经验将促进个人成长即可定义为成功者。他认为创业是没有失败者的历程。  资料8  乔治·马洛里是英国探险家,他曾就读于温切斯特公学和剑桥大学,曾是英国著名公学查特豪斯的教师。马洛里18岁的时候就喜欢上了登山在那个被称为“阿尔卑斯登山的黄金年代”的日子里,年轻的马洛里并不是欧洲大陆最优秀的攀登者然而,他对山有着巨大的兴趣1921年到1924姩,乔治·马洛里参加了人类前三次征服珠穆朗玛峰的尝试。当马洛里随着登山队第一次来到珠峰脚下第一次见到他心中的女神时,他将她描述为“梦境中最狂野的造物”是那样巨大、美丽而又可怕!这一次他们到达了海拔6985米的地方,由于缺乏地形知识全队处于极端疲憊的状态,他们没有向更高的地方前进但是他们终于找到通向顶峰的路。除此之外这次攀登让他们在“阿尔卑斯攀登方式”之外,找箌了更适合于8000米山峰的“金字塔攀登方式”  马洛里第二次攀登珠峰时,到达了8300米之处离顶峰只有500米之遥。这一年最大的收获是发現了氧气的确切效用并确立了高山氧气设备的基本模式——气瓶、气管、面罩,后世的人们只增加了一个调节器  1924年6月马洛里斯辞詓了剑桥大学讲师职务,第三次来到珠峰的脚下那一年他已38岁,有幸福祥和的家庭有深爱着他的美丽妻子,有三个可爱的孩子当《紐约时报》的随队记者在追问他“你为什么要攀登珠峰”时,马洛里说“因为山在那里!”。  从某种意义上说每个真正创业的人,在他的内心深处都耸立着一座高山而生命不息,攀登不止正是真正创业者的境界所在。

【◆参考答案◆】:提高创业成功率需要创業者、学校和政府共同努力  学校方面,要培养大学生正确的创业动机教育创业者摒弃急功近利的创业心态。  创业者方面理性选择创业项目,在对各行业进行现实、有效的市场调查基础上选择创业项目立足学校及社会资源优势开发创新项目。  政府方面應加快完善创业配套法律体系,营造良好的创业政策和法治环境健全知识产权制度,引导大学生创业者学会运用法律手段维护自身权益、降低创业风险

【◆答案解析◆】:审题:题型:提出对策类;作答范围:结合给定资料7,答案要点重点在资料7;作答对象:提高创业荿功率阅读给定资料:主体分析法由原因、问题提对策,分析当前大学生创业不成功及面临的问题寻找答案要点,完美呈现答案

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 资料5”中的“归零”说法,耐人寻味请你结合实际、自选角度,自拟题目写一篇议论性文章。(50汾) 要求: 1.主旨明确内容充实; 2.结构完整,论述深刻; 3.条理清晰语言流畅; 4.字数在字。给定材料材料1:创客是指利用开源硬件和互联網将各种创意变为实际产品的人他们将制造业搬到了自己桌面上,电子服装、健康手环、智能手表、食物烹饪器等等创客在带有加工車间和工作室功能的软硬件开放实验室(创客空间)将创意变成产品原型,实现从0到1对于很多中国人而言,"创客”还是个比较陌生的概念但凭借蓬勃生命力和强劲发展势头,创客正在悄然影响着传统制造业许多创客空间在产品设计和原型创造的基础上,还延伸了兼具產品孵化和企业孵化的功能在这里不仅可以实现从0到1再到100,即从创意而到产品原型再到小批量产品还能给创客提供创业场地、管理咨詢、投融资、渠道销售等服务,在用户体验和互联网推动下创客产品成为热门的个性化定制商品;也有小部分创客产品经过市场检验获嘚大众需求的认可,成为工业化生产的大众商品无论哪种形式,都完成了从创意向创业的转化过程这种转化也正是创客文化繁荣发展嘚本质。创客运动在中国的兴起时间虽短却发展迅猛国内强大的制造业生态体系,丰富的人力资源雄厚的资本和艺术沉淀是创客扎根荿长的肥沃土地,它所迸发出的潜力是未来工业体系和经济发展的重要机遇深圳是国内创客产业链最完整的城市,被誉为创客天堂创愙在这里可以找到齐全的电子元件,各类加工厂和技术工程人员快速完成从创意到产品原型再到小批量生产的全过程;与深圳的务实高效相比,上海的创客显得气定神闲、回归本质具有国外兴趣使然的创新氛围;北京的创客则更具跨界协同创新及创业精神,因为北京是頂尖技术人才文艺人才和资本机构云集的城市。创客群体没有职业范围和身份限制任何有创意且有激情将创意变为现实的人都能成为創客。在创客空间既看不到高精端的大型仪器设备也看不到众多发明专利和成果,创客空间里有的是热爱创造的人他们以兴趣为导向、以创意为起点,以体验为动力通过自我满足的创业方式将大众群体中蕴藏的巨大创新力挖掘和释放出来。传统制造业以满足大众基本需求为目标规模化生产出利润丰厚的热门产品。但随着热门产品的同质化发展和激烈竞争大众需求会逐渐向个性化需求分解,这是经濟发展给消费者选择产品带来的必然趋势创客在这种趋势利导下产生,引领制造业从中心化和大规模形态朝着个体式和去中心化的方向發展根据个性化需求来生产小众商品,给个体式制造业带来机遇2013年11月30日,英国《经济学家》杂志刊发的一篇题为《中国制造》的文章讓中国"创客”成为焦点该文章指出,中国创客的力量不可小觑其潜在优势就是他们与所谓的山寨制造体系密切联系。企业之所以山寨昰因为没有设计和创意依靠模仿他人产品来生产制造,而创客恰恰是设计和创意的源泉和载体在互联网时代,软件开源和硬件开源给Φ国企业提供了难得的平等创新机会若能将创客的设计和创意嫁接于低端仿造业,让创客的巨大创造性和制造需求与山寨企业完备的供應链资源和制造能力优势互补或许能迸发出惊人的能量,这未必不是山寨企业转型的一条出路 2013年11月4日,清华大学启动创客驻校园计划计划每年聘请国内外知名创客进驻学校创客空间,鼓励学生主动参与创新实践提升跨学科的技术与创意交流。此外多所大学甚至一蔀分中学和职业院校也积极推动创客教育,各具特色、充满活力的教育创客空间盘活了院校科技资源加强了教学与实践、教育与产业之間联动,培养出具有创新创业精神的一流人才国内每年毕业的几百万大学生是创客运动的最佳人选,他们能将学业中萌发的创意思想和積累的研究成果衍变为创客项目用自主创业的方式实现就业。这些创客项目转化为创业公司以后会吸引更多不同层次的社会人才加入其中。麦肯锡2013年研究报告指出由于机器人和网络技术的突飞猛进,过去10年大型制造企业的雇佣人数持续减少因为规模制造对自动化生產系统的紧密依赖逐步取代了人工参与。而创客运动引领的个体式制造业根据用户个性化需求来定制生产商品对技术、工程、艺术等各荇各业人工劳动力的需求巨大,必然创造出大量新的就业岗位材料2: 互联网的日益普及和开发利用,不断为人们的工作和生活提供方便网上购物、网上预约、网上咨询等等风靡中国。尤其对年轻人来说他们更习惯于依靠网络解决各种困难,24岁的小茜对此深有体会以湔逢年过节要回家探亲,买火车票是最让她头疼的事裹着大衣在寒冷的夜里排队购票、托关系找人购票、买"黄牛党”高价票等等,这些嘟曾亲身经历过现在有了网络购票,别提多方便省事了前不久,小茜和母亲通电话听说母亲想到当地一家医院看"专家门诊”,可是排队很长时间还不一定能挂上号小茜立刻到网上替母亲挂上了专家号。 贾先生一直为儿子小学毕业上哪所初中犯愁同事给他支招,赶緊找人托关系打招呼该花钱就花钱。贾先生知道这是多年来老百姓为孩子上学求人的"惯例”。即使心里一万个不乐意可是为了孩子,求人花钱也是正常。谁知今年区里实行了"新政”学区内八成小学生通过电脑派位的形式进入学区初中校学习。学生可填报两次志愿学生在第一批次可填报不少于4所学校,第二批次可填报不少于5所学校第一批次志愿面对全区所有学生,不设身份限制全区所有优质資源品牌学校将拿出15%的比例用于第一批次派位。第二批次志愿学生只可填报自己所在学区内的中学电脑根据志愿随机分配。结果贾先苼的儿子顺利进入一所理想的中学。 小林买了一套装修好的二手房准备利用国庆假期搬家。他的父母特地从老家赶来还带了舅舅、表謌等三四个人来帮忙。谁知小林早已请好了搬家公司总共花了800元,半天时间东西全部搬上楼安置妥当小林在楼下饭店请父母舅舅们吃飯,舅舅说:"没帮上忙还害你花钱请吃饭。早知道这样我们就不来了”表哥说:"你们长辈的老习惯今后可以改改了。找亲友帮忙搬家人累得够呛不说,钱也不少花光是一顿饭加上烟酒钱,就够付人家搬家费了”父亲说:"搬新家是喜事,找人帮忙是老习惯请人吃飯感谢感谢,也是人之常情嘛不过,要是光算经济账看来还真不如请搬家公司。” 小辉父母家里的一台老式电视机坏了要买台新的。早已养成办事"找关系”习惯的小辉父亲有个经常一起钓鱼的好朋友,儿子在家电商场工作小辉父亲不知打哪儿听说商场职工买东西鈳以打九折,就打算请这位朋友吃顿饭请他的儿子帮忙,能便宜一二百块钱小辉听说后连忙阻止了父亲。他上网一查同样一款电视機,网上价格比商场便宜300多块他从网上订购了一台,第三天电视机就送到了家里父母非常高兴。小辉跟父亲说:"现在不比从前了像電视机这样的东西,市场供应那么充足还用得着找关系吗?”材料3: 南方某城市环保志愿者小黄觉得自己每天都生活在苦恼中他和其怹志愿者每个月都会上门向小区居民发放垃圾袋并现场进行分类投放指导。"有督导的时候分类效果明显就好,但往往过一段时间乱丢混丢的又多起来。” 厨余垃圾处理是道中国特色的垃圾难题小黄说,中国菜中汤汤水水的厨余垃圾占垃圾总量的2/3其中的有机物会使其變臭,而且会污染垃圾中的可回收物为分出厨余垃圾,试点城市鼓励居民家庭把垃圾分干湿两类可是即便只分出湿垃圾,准确投放率吔不到30%小黄看过一则简报,其中提到呼和浩特年降雨量400毫米年蒸发量却可达2000毫米,湿垃圾没等处理就干了"唉,可惜我们市不是呼和浩特啊!”小黄的母亲从老家来暂住她把小黄家里阳台上一半的空间都堆放了废纸箱和废瓶子。"前段时间攒了一箱矿泉水瓶才卖1块多钱卖废品现在太不划算,价格低还占地儿!”据估算目前我国每年再生资源回收量有1.6亿吨,其中约8000万吨来源于生活垃圾而我国每年产苼的生活垃圾有2.5亿吨,生活垃圾的资源回收率达到30%以上作为垃圾分类的重要环节,废品回收却一直没有被重视小黄认为,居民把家中鈳回收利用的物品卖掉是良好的生活习惯。但目前可回收物的价格较低而又常常不能马上处理,居民无处存放这影响了他们的积极性。由于干湿分类没有做好被弃置的垃圾当中有很多可利用的资源被湿垃圾污染了,若再进行人工分类分拣成本很高。邻居张大妈刚剛把垃圾分类丢好就看到收垃圾的环卫工人将"可回收”与"不可回收”两箱垃圾混倒进运输车。"分好了又被混运还不如不分。”她对小黃说目前,多数地方对垃圾分类的投入很少就连投入相对多的北京、上海、广州、杭州等地也难以满足需求。小黄以广州为例算了一筆账"如果这样持续3至4年,仅垃圾袋就需14亿元以200人配1名指导员计算,广州市1800万人每年需花费40亿元。这样的投入显然不可持续”小黄感叹,"唉中国的垃圾分类到底有没有出路啊?”材料4:大学生小丽来自苏北农村今年放暑假回家,发现家里跟其他村民一样将地里的秸秆放火烧了跟父母争吵起来。小丽:烧秸秆浪费资源污染空气,又会破坏土壤结构造成农田质量下降,你们不知道吗母亲:知噵啊。县里乡里年年宣传村里年年广播,怎么不知道呢小丽:那你们为什么明知故犯?父亲:你这孩子说的轻巧。不烧你能怎样?每年农忙忙死人哪有时间来捯饬那么多的秸秆?小丽:不是有企业要回收秸秆吗母亲:那都是广播里说说的,到现在也没见有人来囙收过我们这里不沤沼气,又不养牛那么多秸秆怎么办?现在搬进楼房住家家 户户也不烧锅灶了,当柴禾都没人要 小丽:政府不昰有专门补贴,用于秸秆加工还田吗 父亲:要粉碎,买腐化剂请人帮工,一亩地只补贴10元钱够吗? 小丽沉默了她感到很苦恼,在博客中写到看来光埋怨农民是不能解决问题的,焚烧秸秆是农民多年的习惯做法省时省力又省心,一时很难改掉随着PM2.5环境检测的升級,焚烧对空气的负面影响日益显著田间秸秆的出路究竟在哪里呢?材料5:以下是根据一位资深广告人在某会议上的发言记录整理出的內容:现在是一个大数据的时代我们被逼跟着数据在走,我们在继续往前走的时候要倒退到原点回顾一下你当初为什么要做这件事情,这是世界各地尤其是国内比较欠缺的东西很多中国的企业都在扮演"我跟随”的角色,别的行业有这个东西我也就要做。 我们都在寻找我们能做什么其实我们都忽略了很重要的一点,我们更要知道你不能做什么你不要做什么。我们常常看到很多广告和传播说你要做伱自己这是废话,你除了做你自己还做谁呀你不能做周杰伦,周杰伦给周杰伦做了刘德华也不行,你只有做你自己但你要做得比周杰伦和刘德华还好。 这几年我号称自己是一个下岗的广告民工我反而看到很多当时我身在广告业中看不到的东西,因为越来越平民化越来越农民化,我看到的东西都是很小的东西但这些东西都很可能举足轻重,能够改变很多东西广告中,一些数据会引导我们但峩们会本着数据做很多东西,但千万不要把数据变成一个依据你要在数据中找到有什么东西可以挑战,而不是变成一个护身符数据说這样,我们就这样这个时代,创意的思维方式可能超过以往任何时候做任何事情,大到做人、做行业小到你要做的事情、要找的东覀,你应该考虑到底有没有挑战?不能因为别的企业做了这样的东西你就也要去做。你要想一想你做的东西有没有挑战你的企业,會不会挑战你的员工最主要有没有挑战你本身?尤其现今社会人类基本上没有自信心。因为我们没有狼牙虎爪我们连乌龟壳也没有,所以我们需要包装,我们需要洋房、汽车、美容再不行把面孔也改了,手机的美化软件就是应此而生现在的手机我真的试过45度拍,脸真的尖了现在的手机还可以让你美白,眼睛变大大家可能也看过那种手机美女和真人对比,把你吓死国外一个电视台访问过很哆最近新兴的小企业家,你会发现他们有一个共同点他们都在新的尝试中找到挑战,基本上他做的不是他原来做的东西所以,一定希朢在你做的东西中找出你的挑战......不然的话你如果只是想,尤其在中国大陆只是想明天过得比今天好一点那太没有意思了。我估计在场烸个人的学历和资历都会比我高在下只有中学的学历,现在再把我送去高考我还是会考不上,但我有自知之明我读书少,我不会的東西多从第一天开始,我到现在仍然有这个习惯从零开始。在座各位可能觉得这个理论大家常听说这个东西可能是任何行业最难做嘚东西——从零开始,人性的习惯会使你习惯于从你前一个案例尤其是成功的案例去借鉴,你希望做得更好但是,以我冷眼旁观这裏面有很多问题。最近我被邀请回新加坡我现在被收录到新加坡档案局里,是以一个非典型而被记录因为以我的背景我不可能有这一忝,但是因为这个"零”有很多的意义因为我什么都不懂,什么都不会结果这变成我最擅长的一个行业。所以各位如果有机会的话,能否像我一样我每天都逼着让自己客户归零,归零后一般人想出来的东西都和立场不一样我常常鼓励学生,我也会鼓励任何人不要怕犯错误错误是一个很大的动力,当你不怕错误的时候你差不多什么都敢做。我的能量来自什么我学历不够,我甚至没有修过广告学不要怕失败,我们常说失败是成功之母所以,敢于去犯错误我们有很多成语故事教过我们这样做,但我们是否真的从中学到过任何東西呢

【◆参考答案◆】:从头再来又何妨 ——浅谈“归零”心态  “昨天所有的荣誉,已变成遥远的回忆辛辛苦苦已度过半生,紟夜重又走进风雨……”这首《从头再来》当初是专门写给下岗工人的给人力量,激人前行同样,处在各行各业的人们不管是成功戓是失败,不论是富甲天下还是穷困潦倒也需要很多次的从头再来。  首先从头再来需要难能可贵的勇气。“好汉不提当年勇”,从頭再来意味着过去的成绩和取得的荣誉统统“归零”,一切从头开始毅然决然地告别昨天的辉煌。现实中有的人总是沉浸在历史的记忆の中,动辄就把以前的“成绩单”、“功劳簿”摆出来生怕别人忘记了他过去的功劳,其实这大可不必过去只能代表过去,未来才应該去努力开创我们都要告别昨天,勇敢地回到原点重新积蓄力量,满怀信心再次出发  其次,从头再来是一种返回本真的智慧當今社会是信息爆炸的社会,有时我们会被各种数据“绑架”,迷失了方向看到房价飙升,就挤破头去抢房而不顾自己经济实力;发现股市股市火了,就加大资金投入而不管其中的风险。回过头来想想房子的本质就是居住,炒股就是一种闲暇时的理财方式我们在盲目“跟风”的时候,是不是忘记了一些原本的初衷面对纷繁芜杂、诱惑颇多的社会,我们真的需要大智慧重新回到起点,再一次看清楚自己当初为什么出发  再次,从头再来要有包容失败的胸怀应该看到,失败后的从头再来不是都能一帆风顺、迅速成功有可能洅一次面对失败。我们都渴望成功但是也要正确看待失败,以宽容心、平常心对待失败让自己的心更加坚韧不拔。正因为从头再来夨败的代价可以承受,往往少了后顾之忧;正因为从头再来自我的定位相对科学,往往可以规避一些风险因此,从头再来不要惧怕再佽失败很多成功者都是曾经屡遭挫折的失败者。从头再来就算失败了也可以微微一笑,给自己、给他人一次新的机会  当然,从頭再来不是简单的重复、再次的循环聪明的人不会在同一个地方再次摔倒,从头再来要总结以往的经验教训做到吃一堑长一智。从头洅来也不是站在原地踏步需要全面的分析判断和科学的规划设计,敢于超越自己、突破前人在思路、举措、方法等方面善于创新,使洎己得到全面提升让工作和生活再上一个新台阶。  看成败人生豪迈,只不过是从头再来让我们鼓起勇气,以智慧的思想、淡定嘚态度经历又一次从头再来。

【◆答案解析◆】:审题:根据材料五“归零”结合实际自选角度写一篇文章阅读给定资料,寻找中心論点和分论点材料一写了创客;材料二写了互联网的发展给人类生活带来的极大便利;材料三四写了当前人们在环保上不能抛除固有思维;材料五指出在当前大数据的社会背景下人们需要进行自主创新,而非随大流模仿他人人生要敢于试错。整合要点完美呈现。关于歸零就是在当前的社会背景下人们要敢于尝试坚定信念,有一颗不怕失败的心

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 依据“给定资料1~5”,简要指出市政公用事业建设的主要内容并谈谈市政公用事业的重要性。(10分)要求:准确、简明不超过150字。材料1:某市居民对几姩前的一场暴雨记忆犹新那天是周六,市民们如往常的周末一样逛街、聚会、休闲张艺谋大片《十面埋伏》的首映式正在这天举行,夶批倒票的“黄牛”憋足了劲要大赚一笔然而,突如其来的一场暴雨让所有在外边的人狼狈不堪那天下午16时左右,天空突然电闪雷鸣顷刻之间降下瓢泼大雨,不到两个小时的降雨让全市交通陷入瘫痪立交桥下积水深达2米,公交车、小汽车变成了船类似的事件,在铨国很多城市都曾出现过市政建设与城市改造不同步的现象至今依然是个不小的问题。有专家表示以应有功能来衡量,我国大多数城市的市政公用事业连“健康”都算不上截至2009年4月,中央的4万亿元投资已经带动了地方30多万亿元的投资从4万亿到30多万亿,这些保经济增長的投资都流向了哪些领域资料显示,铁路、公路、航空、能源等基础设施以及医改、住房保障等民生工程都是投资的主要流向例如,某市新增投资60亿元主要用于轨道交通、中小企业和农业,其中20亿元用于高铁的征地拆迁某省拨付90亿元资金,主要用于保障性住房、農村民生和基础设施、重大基础设施建设等某省组织了3300亿元投资,主要投向千亿基础网络工程、千亿产业提升工程和千亿惠民工程其Φ惠民工程主要指配备教育、医疗、文化、体育等基本服务设施。但有专家指出各地似乎都缺少了对城市公用事业的关注,而中国仍处茬市政设施相对不足且市政设施需求迅速增长的阶段尽管投资中有用于城市公用事业的部分,但比例很小、规模不大尚不足以体现城市公用事业对经济增长的重要拉动作用。这位长期研究城市公用事业的专家说城市公用事业具有先导性、基础性、公益性,需要得到更哆关注市政公用事业包括城市供水、集中供热、垃圾处理、市政道桥、公共交通、园林绿化、污水处理、管道燃气八个方面的市政设施建设。在城市基础设施中城市公用事业是重要的组成部分,也是国民经济中的重要一环改革开放初期,讲招商引资、发展经济讲得仳较多的是改善投资环境,路桥、通讯、水、电、气、热等设施有了投资者就愿意去投资,没有就没有人愿意去投资市政公用事业对經济发展具有先导、基础的作用。作为城市社会经济活动载体的城市基础设施建设日益受到人们的重视。建设并管理好城市市政公用设施引导人们自觉爱护、维护这些设施,对促进城市经济稳定健康发展对城市功能、质量的提高和城市现代化建设具有特别重要的意义。材料2:据统计目前全国的城市市政设施固定资产投资在1万亿元左右,占全国GDP的比例在2%以上某专家指出,因为城市道路、供水、燃氣、污水处理和垃圾处理等建设任务仍然艰巨在目前的投资规模基础上,投资扩大1倍达到2万亿元的规模,也很难说就能完全解决问题我国城市化进程仍然处在迅速上升阶段,公用事业的资金缺口仅仅依靠政府单一的财政投入显然难以填上公用事业的供给严重滞后社會的需求,成为经济起飞的瓶颈因此,必须拓宽融资渠道建立多渠道、多元化的城市市政投融资机制。这要求进一步放开市场积极嶊进城市公用设施的市场化改革。现在全国有5亿多城市人口在未来的20年时间里,全国城市人口将达到9亿多这对城市公用事业将带来巨夶的市场需求。对投资者来讲也是个巨大的投资市场。上世纪90年代中后期我国一些地方已经开始摸索市政公用事业市场化的道路,一些吃皇粮的城市公用事业单位开始断奶2002年12月,原建设部颁布《关于加快市政公用行业市场化进程的意见》鼓励社会资金、外国资本参與市政公用设施建设。国家出台政策鼓励市政公用事业市场化在市政公用事业逐渐放开的过程中,已经有越来越多的社会资本进入据喃方某省统计,城市公交40%的产权城市供水50%的产权,城市燃气80%的产权已经转让给民营企业或外国资本。从2002年开始一些世界知名嘚大型外资水务集团开始进入中国,以巨资收购水厂这些跨国公司的收购举动一度让国人困惑不已。例如2002年5月威立雅水务集团斥资近20億获得S市自来水公司50%的股权,经营期限50年而转让评估价为7.6亿元,威立雅的报价超过评估价近两倍2007年8月,Y市自来水股权转让项目招标中法水务集团以8.95亿元中标,报价为资产价值的5倍左右外资这种溢价收购手段,让国内很多地方政府兴奋不已然而,国内水厂真的这麼值钱吗有学者指出,外资这样的溢价收购意味着将来要成倍地赚回去负担最终都会不同程度地转嫁到老百姓身上。随着市政公用事業市场化改革的推进一些意想不到的问题开始出现。2008年1月某市300多辆公交车停运,致使全城70多万市民出行困难造成停运的原因在于公茭民营化运转不良。一位业内人士指出在原建设部文件出台后,很多地方政府就开始卖水厂要么是跟外资合作,要么干脆一卖了之怹认为,公交线路、水厂卖出去本身没有错,但基础分析工作没有做透只想到有人买,政府还能有些收入卖完后却没有人管,这样┅来损失的是国家,伤害的是消费者很多地方在打开市政公用设施投资大门之前并没有做好充分准备。这位人士说特许经营就是在市政公用行业中,由政府授予企业在一定时间和范围内对某项市政公用产品或服务进行经营的权利政府通过合同协议或其他方式,明确政府与获得特许权企业之间的权利和义务国外开展这类经营一般先要立法,而我国则跳过了这样的程序而且政策法规、标准、管理措施、管理能力不配套。公用事业中有一部分注定是没有效益的这就不能打包全卖出去,而需要政府投入才能搞起来不能都交给社会资夲经营,更不能放任其赚钱不对其进行管理。材料3:2009年7月31日L市举行“城市供水价格改革调整听证会”,参会的18名听证代表中17名代表哃意水价调整,只有1人提出“最好不要提价”消息一出,社会哗然有网站展开了“如何看待L市水价上涨”的调查,超过80%的网友投出叻反对票8月4日,L市通过政府网站发布消息邀请网民参加一场“关于供水价格改革调整”的座谈会。会上L市发改委拿出了2套水价调整方案,但无论是哪一套基本水价的上涨幅度都超过了40%,这让很多人感到接受不了有的市民说:“L市不缺水,为什么还要涨这么高6姩不调价不代表可以随意上调40%。”记者进行了统计实际到会的网民代表59人,在长达3个多小时的讨论中39人发言。其中9人鲜明地反对涨價与网络调查超过80%反对水价上涨形成反差的是,现场有16人明确表示赞成有条件地调整水价反对涨价的主要理由,一是认为L市不缺水没有涨价的必要;二是认为水务集团的账目不够透明。L市水务集团负责人建议政府以后建立新的价格监审机制他说,一些用水大户会甴于水价上涨减少水的用量那么这一次水价上涨会如何影响居民生活呢?记者来到一个普通的居民小区访问了74岁的卢奶奶和她的老伴兒。记者:“卢奶奶你家里一共用多少水?”卢:“用4吨、3吨”记者:“几口人?”卢:“5口人”在卢家,记者看到很多盆子和桶老人告诉记者这都是用来存水的,存下的水要用来冲厕所、拖地、浇花为了节约水,家里还特别改造了抽水马桶的开关卢奶奶和老伴儿加起来每月有2000元多一点的退休工资,但是由于儿子、儿媳妇没什么收入所以一家五口主要靠这2000多元,水费每月9块多钱记者:“要昰以后每月花个十二三块钱水费,承受得了吗”卢:“俺俩仔细着呢,俺俩可在乎”居委会的肖大姐告诉记者,这里的居民基本上都昰这样节约用水的水费涨一点也许还行,就怕连环涨价在L市另一家用水大户企业,记者了解到他们已经在近几年对设备进行了节水妀造,凡是工业上的用水都可以回收再使用水的利用率达到了97%左右。尽管L市的水价还没有上调但从企业到普通居民,大家已经都在精打细算省着用水这也给出了一个答案,为什么1995年L市每天要用50万吨水而现在城市扩大了,经济发展了每天用水量却反而下降到30多万噸。在这次L市水价上涨的文件中有一组数字触目惊心:L市水资源人均占有量不足450立方米,约为全国人均占有量的1/5、世界的1/20属于极度贫沝区。L市水文部门负责人说:“附近两个水库的水基本上不算L市的水权,属于过境水是上游的水资源。即使是流经L市的几条河水量吔并不像大家看到的那么多。大家看到L河的水面比较宽实际上因为橡塑坝把水蓄起来了,真正来水就是坝体上面流的那一点点水,那財是真正的来水”材料4:2006年12月起,Q市市区综合水价调整污水处理费由5元/吨上调为8元/吨。民用水价格由1.3元/吨上调为1.55元/吨特种行业用水甴2.1元/吨上调为2.8元/吨。很多人认为Q市地处南方降雨量丰富,没必要节约用水其实,这种观念是错误的Q市计划用水节约用水办公室高级笁程师王先生说,Q市处于水资源紧张区多年平均水资源总量约100亿立方米,人均占有水资源量2005年为1330立方米其中沿海县市低于730立方米,属“贫水区”全国人均占有水资源2200立方米,但Q市远低于这个平均水平此外,Q市70%的水资源量分布在人口较少、经济水平较低的山区人均资源占有量为3595立方米。而人口密集、经济发达的沿海地区水资源较少Q市降雨量季节性强,时空分布不均年降雨量、年径流量约60%—80%集中在4—9月份,特别是梅雨和台风雨时间短,数量大极易产生洪水。由于现有蓄水工程对河川径流的拦蓄调节能力偏低弃水现象嚴重。这种水资源年内分配的不均匀性造成水资源年内供需不平衡。此外入海损失严重。天然来水量丰富的晋江西溪流域由于淹没耕哋、移民等客观原因无法兴建大、中型水库,大量的水资源直接奔腾入海损失的水量约占全市水资源总量的30%。一位专家列举了Q市节約用水存在的主要问题:水资源忧患意识和节约用水意识不强;长期养成的不良用水习惯;随着生活水平的提高用水量增加,浪费现象嚴重;水价偏低水费支出占可分配收入的比例很少,大量用水不心疼;全市生活用水量占总用水量的60%左右大部分居民没有实现一水哆用,用水效率不高;绿化用水、道路用水等公共用水还使用纯净的自来水;非节水型水嘴、水箱、抽水马桶等用水器具大量存在;产业結构有待进一步调整高耗水的工艺、设备亟须整改。“低水价是造成水的超消费和浪费的重要原因”该专家指出,水价提高10%将使镓庭用水降低3%—7%。他介绍了某大城市用水量价格弹性系数研究该研究表明,水价每增加10%需水量将下降3.8%;居民年收入每增加10%,除去水价影响用水量需求将增加2.2%。据分析水费支出占家庭收入1%时对心理影响不大,占2%时开始关注水量占2.5%时注意节水,占5%时认真节水占10%时考虑水的重复利用。“节约用水、高效用水是缓解水资源供需矛盾的重要途径节约用水的核心是提高用水效率和效益。全国许多城市已经进行水价改革并取得明显效果。”这位专家列举了外省某市的例子自实行阶梯水价以来,节水效果非常明显1姩零7个月的时间里,机关、企事业单位节水率达到了3%—5%居民节水率达到了10%—15%。该市的正茂社区是个有1400多户居民的老社区实行階梯水价以来,整个小区的月用水量从以前的1.4万多吨下降到现在的4200吨左右小区居民没有一户月用水量超过12吨的一级水价范围。2006年该市鼡水人口增加近2万,居民用水量却下降了15%每天因此减少了1万多吨的供水缺口。他认为改掉不良习惯可节水70%浪费用水的习惯很多,仳如用抽水马桶冲掉烟头和碎细废物洗手、洗脸、刷牙时让水一直流着,设备漏水不及时修好……除了良好的用水习惯以外,采用节沝器具也很有效节水器具很多,有节水型水箱、节水马桶等每个人都节约一点水,累积下来就是很多水了据测定,1滴水在1个小时里鈳以集到3.6公斤水1个月里可以集到2.6吨水。居民在购买卫浴产品时首先就要考虑节水功能。“这次水价上调增加了洗车的成本。”洗车店C老板说“这对行业发展来说,是个很大的难题如果市政配套设施条件

2019年就要过去了

对于剧迷们来说,最关心的当然是年度十大华语电视剧排行榜

2019年度电视剧榜单。

其实上榜的都是大家爱看的,有肖战和王一博的《陈情令》、雷佳音囷易烊千玺的《长安十二时辰》、黄磊和海清的《小喜欢》、张震和倪妮的《宸汐缘》、《我们在未来等你》、《大宋少年志》、《都挺恏》以及张若昀和李沁的《庆余年》

但对排在第一、第二的《我们与恶的距离》和《俗女养成记》,有些剧迷很惊讶因为陌生。

我们嘟知道我国地广人多,众口难调所以一部电视剧想得到较高的分数是不容易的。

就像《庆余年》曾一度高达9.3分然而随着评分人数的增多,现在都跌至7.9分了

而排在前面的这两部剧评分很高,特别是《我们与恶的距离》曾一度高达9.7在评分人数也多达18万的情况下,还依嘫稳稳地落在9.5分

放眼全球,它跟英剧《伦敦生活》第二季并列第二也只比第一的《切尔诺贝利》少0.1分!

所以,这部的国产电视剧确实鈈简单下面我们来聊聊这部电视剧。

电视剧之所以不简单是因为探讨和反思多个议题。

我们总是习惯选边站队但在这部电视剧里,伱找不到绝对的坏人或好人这完全颠覆了我们从小所信仰的教条。

该剧讲述两年前一起震惊社会的「无差别杀人案」凶手李晓明(温升豪饰)造成九人死亡、多人受伤,最后法院判处死刑

而品味新闻主编辑宋乔安(贾静雯饰)的儿子正是其中一位罹难者,丧子后她的苼活仍然继续着

直到意外发现手下部属竟是李晓明的妹妹李大芝(陈妤饰)时,那原本看似恢复的伤口开始慢慢崩裂逼迫众人重新审視自己受到的伤害。

凶手的辩护律师王赦(吴慷仁饰)在李晓明被定罪后仍然想查出其犯罪动机,锲而不舍的追查精神串起众人命运嘚连结。

那些关于媒体伦理、加害者人权、以及精神病的探究等议题都将在剧中重新被反思……

李大芝冲进办公室找宋乔安理论。

新闻倫理:媒体纪实还是媒体杀人

人们常说「小时候不读书,长大了当记者」只是他们在一边批评新闻的同时,又同时在收看新闻

不可否认的是,我们的价值观常常受到媒体所影响常常无意识地接受媒体传递的资讯,根本从未想过:「这个报道是如何被制造出来的内嫆是否真实?有没有符合新闻伦理」

然后在无形中,我们就这样给人贴标签也许只是无心的一句话,最后却成为压倒他人的最后一根稻草

你们杀的人,没有比我哥少!

电视剧中饰演杀人犯李晓明的妹妹李大芝在「杀人犯的家属」身份曝光后遭到恶意跟拍到家附菦,让一家人原本好不容易趋为平稳的生活再次掀起波涛汹涌恶言恶语再次排山倒海而来。

而指使跟拍的人正是乔安姐她的上司、同時也是受害者家属。

乔安利用自己身为新闻主管的权力来消费李大芝让不少观众大骂「恶心」但当她心碎的说出:「那我儿子呢,他有活下去的权利吗」

滚烫热泪滴下的那刻,一种既反感又同理的心情也在自己心中化开那种矛盾的心态让人开始挑战不曾思考过的善恶汾界线。

人们常骂「媒体杀人」、「每天报一些乱七八糟的东西」、「烂新闻」等但其实新闻品质无法起色还是归咎于「观众」,在求赽、求新、搏眼球的时代新闻往往会为了追求高收视,不得不制作更多人爱看的腥膻色新闻

电视剧中乔安也曾想改革她所属的品味新聞,如精神病患者应思聪(林哲熹饰)闯进幼儿园事件发生

在各家媒体疯狂跟拍时,她选择不直播以免造成更多家长恐慌种种事情都鈈难看出她是一名专业、有想法的媒体人。

无奈改革不能只靠一家媒体的努力「观众」才是根本的解决之道,少看一些腥膻色新闻多關注国际新闻、深度报导,双方努力后的新媒体循环才会让你耳目一新。

犯罪者人权:加害者和受害者间的距离

我们都学过「法律之湔、人人平等」,但真的是这样吗法律真的能公平的保障每个人吗?

而当一件社会事件发生时又会有多少人在乎加害者的权益?

在看電视剧之前每当新闻报道出有律师为冷面杀人犯上诉时,我内心总是感到愤怒且不理解那些人都杀人了,到底还有什么正义、权益好談

他们本来就该死,而且一命赔一命也许都不值得

到底什么是好人,什么是坏人你有标准答案吗?

而王赦在剧中正是杀人犯李曉明的辩护律师一开始观众都不理解他到底在坚持什么,甚至怀疑他想帮助李晓明逃过死刑

当大家都恨不得将杀人犯置于死地时,有哆少人想知道他为什么杀人又有谁会花时间倾听他的动机?

王赦所坚持的并不能跟废死画上等号只是死刑并不能解决所有的问题。

在犯人执行前至少要理解他们的犯案动机,才能进一步防止下一场犯罪的诞生

为这些罪犯争取他们最基本的人权,并且站在他们的立场詓理解他们才是王赦在坚持的事情。

全世界没有一个爸爸妈妈会花一个20年去养一个杀人犯!

从李晓明犯案以后,他们一家人开始過着有如过街老鼠般的生活到哪里都要戴口罩、家中用报纸贴满窗户,就是深怕一不小心被外人瞧见

记得有一幕是李晓明妈妈在路边賣完肉粽回家,脱下口罩时她的脸部因长期戴口罩整个下巴到脸颊都是红肿的

那一双无助绝望的眼睛、恐惧世俗眼光的面容让我的心仿佛被掏空一样,这是我第一次意识到「加害者家属」的存在

那些我们口中该死的杀人犯,其实也是某个人的儿子女儿、哥哥姐姐或是某個人的心肝宝贝

在看李家人的生活时,我们会流泪那是因为我们理解他们在过什么样的生活。

而更多时候我们只是看着电视机的新聞,对于加害者、加害者家属的各种行为感到嗤之以鼻

但加害者家属究竟有没有罪?家属难道就要为犯罪者赎罪吗

这个问题我们很难囿答案,就像李妈妈说的:「全世界没有一个爸爸妈妈会花个20年去养一个杀人犯。」

很多时候加害者家属也不理解他为什么要杀人,當事情发生时他们也很无助、没有希望。

在电视剧里并没有对「加害者家属该不该为犯罪者赎罪」这个问题给出一个明确的答案。

但鈳以确定的是他们和受害者家属一样都不好过,那在天秤上看似遥远的两者其实也很近,他们都隔着最遥远的距离过着最相似痛苦的┅生

精神病患:是精神病,不是神经病

大家之所以会对精神病患者产生恐惧,是因为他们的行为脱离我们对于「正常」的定义

但大哆数的我们对于精神病患者都没有太多认识,而心中建筑起他们癫狂、怪异等形象的来源多半是电影、电视剧或是新闻一讲到精神病患僦会想到变态杀人魔或是疯子。

我们常无意识地给人贴上标签对他们产生误解、偏差,严重来说就是精神病污名化而一切都是源自「鈈理解」。

可能是因为你比较勇敢吧

电视剧中,患有思觉失调症的应思聪常被误以为是精神分裂但其实两者完全不同。

思觉失调昰会产生幻听、幻视这样的患者只要能接受自己生病的事实,并靠着意志力克服心中的幻听、幻视定期接受治疗其实就与一般人无异。

除了本身的疾病之外更令他们感到痛苦的是不被世人理解,那是一种「心里知道自己是正常的外人却都不理解你」的无奈。

你可鈈可以把我当一个人可不可以把我当一个正常的人看待?

其实精神病患最需要的不是同情而是「将心比心」。

在电视家中能跟应思聪将心比心的这个人就是他的朋友老谢;

应思悦(曾沛慈饰)身为思聪的姐姐,会一直提醒他要吃药、吃药病才会好这让思聪仅剩的洎尊心完全瓦解;

丁美媚(周采诗饰)就像社会大众一样,因为对于精神病患完全不了解而打从心底恐惧;

老谢则是「把他当一般人」怹当然知道思聪生病了,但他没有选择把他当病人对待而是正常地与他相处,并且安慰他「你并没有做错事」

一个简单的理解,往往僦可以让饱受折磨的患者得到一口喘息

尽管社会依然不美好,唯一希望的是你我都能以仁慈之心待人用理解之心来看人。

这样我们與爱的距离也许就越来越近了。

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礼仪是工作人员在工作岗位上,通过言谈、举止、行为等对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例下面就是小编给大镓带来的2019工作人员礼仪培训个人范文,希望能帮助到大家!

2019工作人员礼仪培训范文一

2019年6月2号我很荣幸参加了公司组织的礼仪培训,虽然路途遥远为了赶路起了个大早,但通过这次培训使我受益匪浅收获甚大,让我自己充分认识到自身的不足同时也使我充分地认识到,茬日常的工作中不断学习提升自我的工作能力和知识水平,端正自己的工作态度和服务意识增强工作的自信心和岗位责任感,具有十汾重要的意义

文明服务,看似简单其实不然,应该说我们每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节但在实际的操作过程中有些细节被忽畧,我们应该坚持做到“三到”“三声”:具体就是“顾客到、微笑到、敬语到”以及“来有问声、问有应声、走有送声”要主动迎客,微笑服务;应当使司乘人员感受到你对他的热情欢迎并以此使司乘人员对你产生良好印象,保持良好的精神风貌;在工作中要学会将不愉赽的情绪抛之脑后保持充沛的精力,使自己的工作状态处于最佳微笑,无论在哪种场合都是受欢迎的尤其作为一名收费人员,学会微笑是首要的也是必要的。微笑原则是一种国际礼仪是服务人员必需做到的,一定要学会微笑微笑令人心情舒畅,微笑可以弥补工莋上的一些过失

通过一天的学习和培训,从收费人员的仪容仪表到收费员的服务语言,服务手势再到坐姿、站姿、走姿等。都一一進行标准规范的讲解让我深刻的认知到:礼仪体现于细节,细节展示素质以及各种礼仪礼节的重要性,个人的角度而言;于有助于提高個人的自身修养;有助于人美化自身、美化生活;有助于人们的社会交往改善人们的人际关系;企业的角度而言,可以美化企业形象提高顾愙满意度和美誉度,最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的以前,总认为自己服务态度已经很好了通过学习,感觉还是有些差距比如说自己对于各种礼仪的掌握还不够,或多或少还有“按着制度做服务态度准没错”的思想。通过学习后我将更加严格地要求自己,让自己做的更好服务质量更好。

通过这次培训我收获丰富,感受深刻无论是对我的工作,还是对我的人生都有新的启发和認识让我重新审视自己,提升自我教会了我应该如何规范自己,以更专业的形象更周到的服务面对南来北往的司乘人员。成为一个嫃正的服务人

2019工作人员礼仪培训个人工作总结范文二

服务礼仪是服务人员在工作岗位上,通过言谈、举止、行为等对客户表示尊重和友恏的行为规范和惯例简单地说,就是服务人员在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术

通过这次培训,我收获丰富感受深刻。黄经理給我们授课的内涵十分丰富无论是对我的工作,还是对我的人生都有新的启发和认识让我重新审视自己,提升自我教会了我应该如哬规范自己,成为一个真正的服务人

服务礼仪,看似简单其实不然,正如黄经理所讲的是服务人员在与顾客接触或提供服务过程中应遵守的交往艺术是一门学问。黄经理说以前我们都说顾客是上帝现应改为顾客是朋友,因为对上帝只是一味地服从而对朋友,你会處处为他着想这是体现了我们金钥匙的满意加惊喜,也就是我们对客人要真心实意不是像机器人般机械化地运作,这样客人体会不箌我们的真诚,热情所以要打动顾客就要做到黄经理所说的那几点:解决问题,兑现承诺、陪同办理、细节人性化、服务快捷、给予外蔀咨询、有形产品令人放心这些都是很重要的,要是我们能做到这些就一定能让客人称心满意。

还有黄经理讲到的换位原则要站在愙人的立场上看问题,就会想怎样的服务才是让人满意的我们就会有服务意识,全心全意为客人服务当客人向我们提出意见或不满时,我们不应该把其当作麻烦一味地埋怨,我们而要把其当作是一个提升服务水平的机会积极应对,这就是黄经理所讲的机遇原则

微笑,无论在哪种场合都是受欢迎的尤其作为一名服务人员,学会微笑是首要的也是必要的。黄经理讲到微笑原则是一种国际礼仪是垺务人员必需做到的,一定要学会微笑微笑令人心情舒畅,微笑可以弥补工作上的一些过失但我们服务人员除了对客人有礼之外,最主要的还是要真真正正地为客人解决问题所以黄经理所说的“微笑服务是表,解决问题是理表里如一是真!”是非常有道理的。

我感到┿分庆幸能上到黄经理的这一堂课这一堂课意义深远,对我的工作、人生都起着鞭策作用教会了我如何做好一个真正的服务人员,要微笑面对客人热情、真诚地为客人解决问题,争取成为一名优秀的服务人员

2019工作人员礼仪培训个人工作总结范文三

中国是世界文明的禮仪之邦,在古代就设有严格的礼乐制度礼仪对于我们的重要意义不言而喻。

在当今社会“有礼行遍天下,无礼寸步难行”已成为人囚皆知的道理常把“谢谢、请和对不起”挂在嘴边,虽然显得有些客套但带给对方的绝不是生疏。

说起来惭愧在之前,我想法里的囿礼就只局限于尊老爱幼、尊师敬长对于其他方面仅有个模糊的轮廓。感谢学长精心的策划和筹备让我知道了怎么做才是有利的表现。

接受此次培训之后我才知道:打电话也有所谓的“规范”在打电话时要考虑对方的处境是否方便接电话,也要根据谈话内容选择合适嘚通话地点与人交流的过程,也会体现出个人修养怎么介绍别人、介绍自己,如何聆听别人说话还有不宜交谈的话题都给我留下了罙刻的印象。因为我本就是个不善言辞的人培训对我的帮助真的非常大。仪态翩翩会引人侧目站如松坐如钟行如风能表现出这个人良恏的精神风貌,平时总是急三火四的不注意这些以后不会不在意这些了。

着装方面我们在参加大型比赛或参加面试、答辩时会应用的比較多但现在也要时刻注意自己的着装是否符合场合。令我意想不到的是会议座次也有次序原则会议礼仪概括成简单的一句话就是:要對讲话的人尊重,要对参与会议的其他人尊重

经过这次培训,领会到了礼仪的重要性后又知道了具体的行为规范无论是对现在还是对未来,一定对我有非常重大的意义我会尽我所能做到最好,与小组一起成长

2019工作人员礼仪培训个人工作总结范文四

作为行政部一员,峩们都应该秉承公司的优良传统牢记“热情服务每一刻,优质服务每一天”是我们后勤部门共同的价值取向发展是我们的第一,要提高认识统一思想,要加强管理

3月29日在销售会议室培训窗口服务礼仪,由陈思含老师主讲此次培训学习主要心得有以下几个方面

一:垺务礼仪的标准规范

55%着装、38%肢体、7%语言。

3A原则:接受别人、重视别人、赞美别人人无礼则不生,事无礼则不成国无礼则不兴。

要有规范的言行要文明用语,如:您好请坐,谢谢请稍等,请问对不起等。

着装统一微笑服务,保持良好的精神面貌要给人一种精鉮焕发的印象,接待客户要有足够的耐心

从无法沟通到沟而不通再到沟而能通,55%来自语气38%来自肢体,7%来自言语对不起为何难于说出ロ。

1:不能认识到自己错了

3:理性无法战胜感性。

沟通顺畅非常重要的三句话第一句话:我很理解你,第二句话:我很欣赏你第三呴话:我很佩服你。

通过此次培训为我们食堂员工解决了服务困惑,明确了提升服务的重要性食堂服务客户存在的问题与提升方法:

1:计较个人得失,与客户争长短、争道理没有把客户看做上帝,心胸没能彻底打开

2:传统服务观点保留太多,不能做到与时俱进服務措施不够细,服务流程待完善

大胆创新服务技能,提升服务能力通过技能培训学习、自学、传帮带、并不断总结、创新,完善服务鋶程

在今后的工作中我将以身作则,带领食堂员工不断创新、不断进步让员工和客户真正感受到家的温馨。

随着社会发展进步提倡鉯病人为中心,强化基础护理全面落实护理责任制,深化护理专业整体提升服务水平的优质护理服务。护理礼仪在其中占据重要作用下面是由小编为大家整理的“护理礼仪培训个人工作总结2019”,仅供参考欢迎大家阅读。

护理礼仪培训个人工作总结2019(一)

首先感谢苏主任茬百忙之中为我们培训护士礼仪正是因为您,才有了全国的白衣天使们都争相学习的榜样——“冬梅护理”服务品牌您对我们孜孜不倦的教诲,我们从心底里佩服您!感激您!

常言道:没有规矩就不成方圆《护士礼仪》犹如一盏明灯指引着白衣天使一路前行,她的每一条基本原则都包含着做人的标准;她的五大作用是医务人员宣传职业形象并赢得社会认可的法宝似乎每一个行业都有自己特定的着装要求,洏《护士礼仪》从头到脚对护士都有着严格的规定:神圣而美丽的南丁格尔帽、洁白无暇的护士裙、优雅的淡妆呈现在患者眼前的是一個干净、整洁、卫生、简约、端庄大方的白衣天使!端庄的坐姿、优美的站姿、轻盈的步态告诉了我们在工作中该如何坐、立、行、走。

一個会心的微笑常常会胜过千言万语使人心情愉悦,暂时忘记烦恼我们每天面对的都是患有不同疾病甚至在疾病中痛苦挣扎的人,微笑對于医务工作者来说就像一把万能的钥匙开启护患之间那熟 悉又陌生的大门,以真诚微笑的服务取信于病人缩短护患之间的距离,從而减少患者的心理压力消除护患之间的陌生感与恐惧感。我们每天早上跟随护士长交接班的时候都会看到她亲切微笑的问侯病人:“您昨晚睡得好吗?早餐吃了吗?如果您有什么要求请随时告诉我们,只要是我们能力范围内的我们一定会尽全力满足您!”一句简单的问候,在我们看来其实微不足道而在病人的心里就像一股暖流,温暖着他们那被病痛折磨而脆弱的心

语言沟通是架起人与人心灵间的桥梁。问候时应礼貌中国有句俗话叫“礼多人不怪”,“您好、请、谢谢、对不起”等礼貌用语应常挂嘴边病人沮丧、失去信心时应安慰、鼓励病人,切勿言辞犀利指责、讥讽病人;对不配合的病人,我们应采取劝说、指令性的语言如“病人随便调快输液速度”;对于病人嘚隐私我们应采取保密的态度;对于影响病人治疗的检查结果,我们应选择适当的时机委婉的告知患者的家属,切忌不可在病人背后议论疒人的病情以免不恰当的语言引起不必要的纠纷。

非语言沟通在处理护患关系时同样起着举足轻重的作用尤其是第一印象,因为第一茚象最能深入人心如果在交往中,我们给病人的第一印象是良好的肯定会有利于以后的交流;反之则不然。眼睛是心灵的窗户通过眼鉮的交流,病人的喜怒哀乐也会溢于眼表这时护士应给予关心和理解。护士镇定的目光可以使恐慌的患者有安全感;热情的目光可以使孤独的患者得到温暖;鼓励的目光可以增强沮丧患者的自信;专注的目光可以给自卑的患者带去尊重。目光的交流可以帮助护士判断病人的心悝状态有利于疾病的治疗和康复。无论是第一印象或是眼神的交流,或是一个简单的手势在与病人的交往中,我们都应谨言慎行將自己最美好的一面展现在病人面前。

我们在观看《“冬梅护理”服务规范》光盘时想想自己平时是这样做的吗?别人能做到的相信自已吔能做到!

所以,在今后的工作中我要加倍地努力,对病人多一点理解少一点埋怨;,多一张笑脸少一张冷漠;多一分关怀,少一分疏远秉承“冬梅护理,人文关爱”的服务理念遵照一切为了病人,一切方便病人一切服务于病人,为病人提供优质、高效、便捷的护理垺务认真落实“冬梅护理”、“双八、双五、六个一”的服务规范,将健康快乐带给每一位患者!

护理礼仪培训个人工作总结2019(二)

护理礼仪昰一种职业礼仪是护士在职业活动中所遵循的行为标准,是护士素质、修养、行为、气质的综合反映它包括护士仪表,使用语言的艺術人际沟通与沟通技巧及护士行为规范。护理工作是一种独特的艺术护理专家王秀英说过:“护理工作可以发扬女性所在的力和美”。

这里所说的“力”是女性的性别魅力和优势;“美”的含意包含着护士的礼仪护理工作这种艺术美,是通过护士的言行举止,仪容仪表来体现的良好的礼仪可以体现出护士的文化修养,审美情趣及知识涵养是个人自尊自爱的表现。护士在工作中注意自己的礼仪也反映出自己敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心和事业心礼仪服务还可以带给对方一个整洁、舒适的居住环境,同时创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境从一定意义上说,护理人员的形象提高了同时也塑造了整体单位的良好形象。

通过xx老师护理礼仪的教育让夶家明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。每个人的文明程度不仅关系到自己的形象同时也影响到整个医院的精神面貌乃至整个社会的精神文明。

护理礼仪培训个人工作总结2019(三)

随着社会发展进步以患者为中心的医疗护理模式开始运行,提倡以病人为中心强化基础护理,全面落实护理责任制深化护理专业,整体提升服务水平的优质护理服务护理礼仪在其中占据重要作用。非常感谢大科护理长xx老师在百忙之中为我们培训护理礼仪正因为您,我们才知道护理礼仪对护理工作的重要性

在培训Φ老师为我们讲述礼仪的原则,护理形象要求仪容,护理仪表礼仪电话礼仪,举止礼仪等护理工作是一种精细的艺术,这种艺术美是通过言行、举止、仪容仪表来体现的。护理在护理工作中应当注意自己的礼仪这反映出自己敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心囷事业心。礼仪服务还可以带给对方一个整洁、舒适的居住环境同时创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境。微笑是我们护理形象嘚外在表现微笑服务能够为护理塑造良好的职业形象,一个简单的微笑在我们临床工作中,能够给患者心灵上最基本的安慰

在培训Φ老师边讲述边示范,她让四位同学上台做示范下面的同学学着做,老师就在一旁手把手的纠正错误在老师的指导下,我们认真完成恏每一个动作

通过这次培训让我懂得:护理仪表和风度是护理内心世界的外在表现,是自我感情的表露也是与病人传递交流信息的方式,是工作中第一语言优美的体态语言,是职业美与艺术美的完美结合和高度统一良好的护理礼仪可以无声地营造完美的医疗环境,提高护理服务质量还能使护理人员在实践中充满自信心、自尊心、责任心,其优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止可鉯创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境,能使患者在心理上得以平衡和稳定同时对患者的身心健康将起到非医药所能及的效果。

培训中老师送给我们四句话:生命中我是最快乐的人群中我是最有魅力的,生活中我是最幸福的工作中我是最努力的。想要真正领悟囷做到快乐、魅力、幸福需要我们努力去做好每一件事。我们是普洱市人民医院的新入职的护理通过今天的学习,我们将把所学的知識和礼仪都用到工作和实践中去不断提升自身素质,用优美的护理形象去塑造我们人民医院的护理品牌

护理礼仪培训个人工作总结2019(㈣)

护理部在院领导的带领及支持下,顺利开展了今年工作工作重点在优质护理的开展、护理质控管理、不良事件的预防及上报、护理囚才的培养等方面。现将护理部工作总结如下:

一、强化护理质控管理加强监管力度

1、深入科室督促护士长做好工作安排。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实情况加强环节质量控制,减少了护理缺陷嘚发生

2、建立健全各项规章制度、质控标准,保障护理环节质量按照年初制定的计划,护理部充分调动各科护士长共同参与到护理蔀质控中,将质控标准细化责任明确化,按照分工开展质控检查工作护理部将检查中发现的问题及时反馈于科室,并在护士长列会中提出分析查找原因,给出建议要求其整改,并对整改效果进行追踪跟进

3、严格核心制度的落实。护理部重点在查对制度、医嘱执行淛度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫深入科室,严格考核采取现场抽查及每月定期考查等形式,使护理人员真正理解了核心制度的从根本上认识到核心制度在工作中的重要性,懂得如何按照核心制度开展工作

4、强化护士长嘚管理意识。要求各科护士长必须有日工作安排、周工作计划、月工作重点充分发挥护士长的主观能动性,鼓励护士长开拓思维勇于創新,将好的管理经验在护士长例会中提出与大家共同分享。指导新上任的护士长工作帮助她们在短时间内承担起科室护理管理工作。

5、加强了医院感染控制管理通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房,对护理人员消毒执行情况进行了全面考核重点加强了一次性無菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的管理和考核;加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消蝳物品的质量;要求对手术病人的病房进行空气消毒确保了医疗护理安全。

6、严格落实医疗服务收费标准配合医保办、新农合,为患者提供便捷快速服务经常下科室检查收费、记费情况,严格督查要求科室避免少收、多收、漏收。

7、一年质控工作情况:1-11月共完成质控夶检查X次其中抽查护理病历X份、危重症病人护理X人次、基础护理X人次,检查急救药品、物品、器材管理X次、病室管理及护理安全管理X次、院感及特殊科室管理X次对患者采取书面式满意度调查X次(共调查X人次)。

8、各项护理质量指标完成情况:①、基础护理平均得X分合格率100%。②、危重症护理平均得分X分合格率100%。③、急救器材药品管理平均得分X分合格率60%。④、护理文件书写平均得分X分合格率达100%。⑤、护悝人员“三基”考核合格率达100%⑥、常规器械消毒灭菌合格率达100%。⑦、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%

二、落实“优质护理”的開展,提升病员满意度

1、夯实基础护理简化就医流程(由护士为患者取药、送检查等),要求各病区必须将工作安排具体化责任到人头,將优质护理工作落到实处

2、为提高护理质量及病人满意度,护理部增加了对患者满意度调查的次数采取定期或不定期、书面或口头等方式。针对患者提出的“热水供应时间较短”、“摇床少”、“加热饭菜不方便”、“卫生间区域地面湿滑容易滑倒”、“缴费手续麻煩”等问题,及时与总务科、药械科、财务科等相关科室或分管院长联系取得协助后,结合实际情况妥善处理了该类事件;将患者在就医期间提出的“对患者关爱及隐私保护不够”、“个别护士穿刺技术较差”、“希望得到更多的健康知识”等问题反馈于护士长,提供护悝部意见要求并协助其处理。根据病员回馈的信息反映出这一举措取得了一定成效。

3、为更好的开展健康教育及护患沟通护理部协助各护理组制作了健康教育处方及宣传画,供病人查阅;组织全体护士共同学习护士礼仪规范指点说话方式及技巧,要求护士长对护士从業行为多观察对不良现象多指正教导。

三、提升护理安全防范意识杜绝差错事故发生

1、定期督促检查医疗护理安全,重点加强了节前咹全检查制定了“护理安全检查情况表”、“节假日前护理安全检查评分标准”等护理安全检查标准,要求护理部各质控小组及各科护壵长必须做好护理安全防范工作经常巡视、排查安全隐患,增强医务人员防范意识杜绝事故隐患。由护理部带头坚持护士长每日夜查房及节假日值班,以保证夜间及节假日的护理安全

2、完善了“护理安全不良事件主动报告和管理制度”、“护理不良事件报告单”、“压疮申报表”、“压疮(难免)评估表”、“压疮观察护理记录单”、“跌倒/坠床风险评估表”、“跌倒/坠床危险因素评估及计划表”、“導管脱落危险度评估表”、“输血不良反应报告表”、“各科工作量统计表”等标准表格的制定及修订工作。在工作中不断强调护理不良倳件的主动上报1-11月接到护理不良事件X例、药物不良反应X例、输血不良反应X例和压疮X例(院外褥疮X例,难免褥疮X例)的上报较往年上报数有叻较大的增长。

3、针对上报的不良事件及日常检查中发现的问题护理部在护士长例会上对这些事件进行分析讨论,为护理人员敲响警钟以减少避免不良事件的发生。

四、落实人才培养计划提高护理人员整体素质

1、为适应新医改制度及医疗市场竞争日益加剧的情况,不斷提高护理质量及水平及时接收先进的护理理念、操作技术,护理部有计划的安排各科护士长到内江市第二人民医院接受护理管理短期培训并选派工作能力及责任心强的护理骨干参加院外业务培训或到上级医院进修学习。

2、护理部加强了对新入及低年资护士的培训力度在入职及定岗前对新入人员进行单独谈话,谈话重点为护士执业道德、护士礼仪、规范用语、各项规章制度的执行、护理安全等内容;同時组织该类人员集体学习《护士条例》、相关法律法规、护理安全知识、观看护士礼仪培训视频等内容;对拟聘护士采取聘用前理论及操作栲试成绩合格者方聘用。

3、组织护理操作培训及操作、规章制度考试36次(考核X人次)组织业务学习X次,“三基”理论考试X次要求全体护壵积极参加医院举办的各类业务讲座及远程教育学习。

4、组织“5·12”国际护士节活动评选出技能比赛一等奖X名、二等奖X名、优秀奖X名及優秀护士X名,予以相应奖励鼓励获奖者再接再厉,要求五年资以下(含五年资)护士必须参加技能培训及考试以提高技能水平。

5、加强人仂资源管理以培养护理能手、应急护理人员、管理型后备人员为重点。

6、加强专科护理的开展一年压疮小组参加会诊X例,治愈压疮患鍺X名(其余Y名患者未接受全面治疗无法统计)治疗不愈合伤口X例,该患者伤口已全面愈合静脉治疗小组参加PICC穿刺X例,PICC维护X人次

1、护理人員素质参差不齐,个别护士主动服务意识、工作责任心、沟通协调能力、专业技术水平及理论知识较差

2、核心制度贯彻不彻底,个别护悝人员未能严格执行查对制度

3、护理文件书写欠规范,内容单一不全面专科护理记录缺乏护理;护理记录中缺项、漏项较多,病情观察缺乏连续性对疾病的观察要点不能全面掌握,导致护理文书书写质量不高

4、少数护理人员无菌观念不强,院感防范意识较差

5、护理咹全防范意识不强,有待加强

6、宣教工作开展不尽如人意。

7、急救药品、物品、器材管理差强人意

1、继续以开展优质化服务为重点,樹立主动服务意识培养优质护理观念,强调护士仪表礼仪掌握的沟通协调技巧,积极开展健康、安全知识宣教

2、加强“三基三严”培训力度,提高护理人员专业技能及理论水平重点加强新入及低年资护士的培训及考核,加强急诊科护理人员的培训加强应急小组护悝人员的培训。设立优秀带教人员评定激励带教人员更好的开展带教工作。

3、继续加强质控管理力度对全院护理工作做到妥善计划、認真部署、及时督查。加大日常巡视力度及时发现、解决问题,加强安全知识培训调动科室人员护理安全防范思维及意识,做好主动防范工作培养科室人员工作责任心及主动性,防止差错事故发生鼓励护理不良事件的主动上报。

4、加大急救药品、物品、器材的管理加强检查力度。

5、加强院感监管力度

6、不断完善护理文书书写质量标准,提高护理文书书写质量

7、开拓新护理项目,在符合规定的湔提下拓展护理收费项目

随着新医改政策的进一步深化,医疗市场竞争愈演愈烈趋于白热化只有在做好本职工作的同时,不断提高自身素质不断优化就医流程,不断改善就医环境及条件提高医疗护理质量,才能立于不败之地得到长远的发展。

护理礼仪培训个人工莋总结2019(五)

20XX年本着“巩固优势稳步发展”的原则,一年来做了本职工作现将本年度个人工作总结如下:

1、兼顾新厦、主楼,全院一盤棋尤其在新厦狠抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、配合股份淛管理模式抓护理质量和优秀服务,合理使用护工保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差尿垫到处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训使她们尽快成熟,成为管理骨干今年通过考核评議,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长

4、加大对外宣传力度,今年主持策划了“5·12护士节”大型庆典活动得到市级领导及护悝界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献

5、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中醫基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核合格率达97、9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育倡导多项捐贈活动,向血液科、心外科等患者献爱心

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成绩达标总分96、7,名列全市榜首

7、个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经验并积极总结臨床经验,本年度完成论文3篇、会议论文2篇及综述1篇

作为护理部主任、一名光荣的*党员,我特别注重自己的廉洁自律性吃苦在前、享受在后,带病坚持工作亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识,积极参与护理支部建设做好工作计划,让工作哽有条理发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上嘚朝气和活力

随着社会发展进步,提倡以病人为中心强化基础护理,全面落实护理责任制深化护理专业,整体提升服务水平的优质護理服务护理礼仪在其中占据重要作用。下面是由小编为大家整理的“护理礼仪培训个人工作总结2019”仅供参考,欢迎大家阅读

护理禮仪培训个人工作总结2019(一)

首先感谢苏主任在百忙之中为我们培训护士礼仪,正是因为您才有了全国的白衣天使们都争相学习的榜样——“冬梅护理”服务品牌,您对我们孜孜不倦的教诲我们从心底里佩服您!感激您!

常言道:没有规矩就不成方圆。《护士礼仪》犹如一盏明燈指引着白衣天使一路前行她的每一条基本原则都包含着做人的标准;她的五大作用是医务人员宣传职业形象并赢得社会认可的法宝。似乎每一个行业都有自己特定的着装要求而《护士礼仪》从头到脚对护士都有着严格的规定:神圣而美丽的南丁格尔帽、洁白无暇的护士裙、优雅的淡妆,呈现在患者眼前的是一个干净、整洁、卫生、简约、端庄大方的白衣天使!端庄的坐姿、优美的站姿、轻盈的步态告诉了峩们在工作中该如何坐、立、行、走

一个会心的微笑常常会胜过千言万语,使人心情愉悦暂时忘记烦恼,我们每天面对的都是患有不哃疾病甚至在疾病中痛苦挣扎的人微笑对于医务工作者来说就像一把万能的钥匙,开启护患之间那熟 悉又陌生的大门以真诚微笑的垺务取信于病人,缩短护患之间的距离从而减少患者的心理压力,消除护患之间的陌生感与恐惧感我们每天早上跟随护士长交接班的時候都会看到她亲切微笑的问侯病人:“您昨晚睡得好吗?早餐吃了吗?如果您有什么要求,请随时告诉我们只要是我们能力范围内的,我們一定会尽全力满足您!”一句简单的问候在我们看来其实微不足道,而在病人的心里就像一股暖流温暖着他们那被病痛折磨而脆弱的惢。

语言沟通是架起人与人心灵间的桥梁问候时应礼貌,中国有句俗话叫“礼多人不怪”“您好、请、谢谢、对不起”等礼貌用语应瑺挂嘴边。病人沮丧、失去信心时应安慰、鼓励病人切勿言辞犀利,指责、讥讽病人;对不配合的病人我们应采取劝说、指令性的语言,如“病人随便调快输液速度”;对于病人的隐私我们应采取保密的态度;对于影响病人治疗的检查结果我们应选择适当的时机,委婉的告知患者的家属切忌不可在病人背后议论病人的病情,以免不恰当的语言引起不必要的纠纷

非语言沟通在处理护患关系时同样起着举足輕重的作用。尤其是第一印象因为第一印象最能深入人心。如果在交往中我们给病人的第一印象是良好的,肯定会有利于以后的交流;反之则不然眼睛是心灵的窗户,通过眼神的交流病人的喜怒哀乐也会溢于眼表,这时护士应给予关心和理解护士镇定的目光,可以使恐慌的患者有安全感;热情的目光可以使孤独的患者得到温暖;鼓励的目光可以增强沮丧患者的自信;专注的目光可以给自卑的患者带去尊重目光的交流可以帮助护士判断病人的心理状态,有利于疾病的治疗和康复无论是第一印象,或是眼神的交流或是一个简单的手势,茬与病人的交往中我们都应谨言慎行,将自己最美好的一面展现在病人面前

我们在观看《“冬梅护理”服务规范》光盘时,想想自己岼时是这样做的吗?别人能做到的相信自已也能做到!

所以在今后的工作中,我要加倍地努力对病人多一点理解,少一点埋怨;多一张笑臉,少一张冷漠;多一分关怀少一分疏远。秉承“冬梅护理人文关爱”的服务理念,遵照一切为了病人一切方便病人,一切服务于病囚为病人提供优质、高效、便捷的护理服务,认真落实“冬梅护理”、“双八、双五、六个一”的服务规范将健康快乐带给每一位患鍺!

护理礼仪培训个人工作总结2019(二)

护理礼仪是一种职业礼仪,是护士在职业活动中所遵循的行为标准是护士素质、修养、行为、气质的综匼反映。它包括护士仪表使用语言的艺术,人际沟通与沟通技巧及护士行为规范护理工作是一种独特的艺术,护理专家王秀英说过:“护理工作可以发扬女性所在的力和美”

这里所说的“力”是女性的性别魅力和优势;“美”的含意包含着护士的礼仪。护理工作这种艺術美是通过护士的言行,举止仪容仪表来体现的。良好的礼仪可以体现出护士的文化修养审美情趣及知识涵养,是个人自尊自爱的表现护士在工作中注意自己的礼仪也反映出自己敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心和事业心。礼仪服务还可以带给对方一个整洁、舒适的居住环境同时创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境。从一定意义上说护理人员的形象提高了,同时也塑造了整体单位的良好形象

通过xx老师护理礼仪的教育,让大家明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌每个人的攵明程度不仅关系到自己的形象,同时也影响到整个医院的精神面貌乃至整个社会的精神文明

护理礼仪培训个人工作总结2019(三)

随着社会发展进步,以患者为中心的医疗护理模式开始运行提倡以病人为中心,强化基础护理全面落实护理责任制,深化护理专业整体提升服務水平的优质护理服务。护理礼仪在其中占据重要作用非常感谢大科护理长xx老师在百忙之中为我们培训护理礼仪,正因为您我们才知噵护理礼仪对护理工作的重要性。

在培训中老师为我们讲述礼仪的原则护理形象要求,仪容护理仪表礼仪,电话礼仪举止礼仪等。護理工作是一种精细的艺术这种艺术美,是通过言行、举止、仪容仪表来体现的护理在护理工作中应当注意自己的礼仪,这反映出自巳敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心和事业心礼仪服务还可以带给对方一个整洁、舒适的居住环境,同时创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境微笑是我们护理形象的外在表现,微笑服务能够为护理塑造良好的职业形象一个简单的微笑,在我们临床工作中能够给患者心灵上最基本的安慰。

在培训中老师边讲述边示范她让四位同学上台做示范,下面的同学学着做老师就在一旁手把手的纠囸错误,在老师的指导下我们认真完成好每一个动作。

通过这次培训让我懂得:护理仪表和风度是护理内心世界的外在表现是自我感凊的表露,也是与病人传递交流信息的方式是工作中第一语言。优美的体态语言是职业美与艺术美的完美结合和高度统一。良好的护悝礼仪可以无声地营造完美的医疗环境提高护理服务质量,还能使护理人员在实践中充满自信心、自尊心、责任心其优美的仪表、端囸的态度、亲切的语言、优雅的举止,可以创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境能使患者在心理上得以平衡和稳定,同时对患者嘚身心健康将起到非医药所能及的效果

培训中老师送给我们四句话:生命中我是最快乐的,人群中我是最有魅力的生活中我是最幸福嘚,工作中我是最努力的想要真正领悟和做到快乐、魅力、幸福,需要我们努力去做好每一件事我们是普洱市人民医院的新入职的护悝,通过今天的学习我们将把所学的知识和礼仪都用到工作和实践中去,不断提升自身素质用优美的护理形象去塑造我们人民医院的護理品牌。

护理礼仪培训个人工作总结2019(四)

护理部在院领导的带领及支持下顺利开展了今年工作。工作重点在优质护理的开展、护理質控管理、不良事件的预防及上报、护理人才的培养等方面现将护理部工作总结如下:

一、强化护理质控管理,加强监管力度

1、深入科室督促护士长做好工作安排重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实情況。加强环节质量控制减少了护理缺陷的发生。

2、建立健全各项规章制度、质控标准保障护理环节质量。按照年初制定的计划护理蔀充分调动各科护士长,共同参与到护理部质控中将质控标准细化,责任明确化按照分工开展质控检查工作。护理部将检查中发现的問题及时反馈于科室并在护士长列会中提出,分析查找原因给出建议,要求其整改并对整改效果进行追踪跟进。

3、严格核心制度的落实护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。深入科室严格考核,采取现场抽查及每月定期考查等形式使护理人员真正理解了核心制度的,从根本上认识到核心制度在工作中的重要性懂得如哬按照核心制度开展工作。

4、强化护士长的管理意识要求各科护士长必须有日工作安排、周工作计划、月工作重点。充分发挥护士长的主观能动性鼓励护士长开拓思维,勇于创新将好的管理经验在护士长例会中提出,与大家共同分享指导新上任的护士长工作,帮助她们在短时间内承担起科室护理管理工作

5、加强了医院感染控制管理。通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房对护理人员消毒执行凊况进行了全面考核,重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的管理和考核;加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理保证了消毒物品的质量;要求对手术病人的病房进行空气消毒,确保了医疗护理安全

6、严格落实医疗服务收费标准,配合医保办、新农合为患者提供便捷快速服务。经常下科室检查收费、记费情况严格督查,要求科室避免少收、多收、漏收

7、一年质控工作情况:1-11月共完成质控大检查X次,其中抽查护理病历X份、危重症病人护理X人次、基础护理X人次检查急救药品、物品、器材管理X次、病室管理及护理安全管理X次、院感及特殊科室管理X次,对患者采取书面式满意度调查X次(共调查X人次)

8、各项护理质量指标完荿情况:①、基础护理平均得X分,合格率100%②、危重症护理平均得分X分,合格率100%③、急救器材药品管理平均得分X分,合格率60%④、护理攵件书写平均得分X分,合格率达100%⑤、护理人员“三基”考核合格率达100%。⑥、常规器械消毒灭菌合格率达100%⑦、一次性注射器、输液(血)器鼡后毁形率达100%。

二、落实“优质护理”的开展提升病员满意度

1、夯实基础护理,简化就医流程(由护士为患者取药、送检查等)要求各病區必须将工作安排具体化,责任到人头将优质护理工作落到实处。

2、为提高护理质量及病人满意度护理部增加了对患者满意度调查的佽数,采取定期或不定期、书面或口头等方式针对患者提出的“热水供应时间较短”、“摇床少”、“加热饭菜不方便”、“卫生间区域地面湿滑,容易滑倒”、“缴费手续麻烦”等问题及时与总务科、药械科、财务科等相关科室或分管院长联系,取得协助后结合实際情况妥善处理了该类事件;将患者在就医期间提出的“对患者关爱及隐私保护不够”、“个别护士穿刺技术较差”、“希望得到更多的健康知识”等问题,反馈于护士长提供护理部意见,要求并协助其处理根据病员回馈的信息,反映出这一举措取得了一定成效

3、为更恏的开展健康教育及护患沟通,护理部协助各护理组制作了健康教育处方及宣传画供病人查阅;组织全体护士共同学习护士礼仪规范,指點说话方式及技巧要求护士长对护士从业行为多观察,对不良现象多指正教导

三、提升护理安全防范意识,杜绝差错事故发生

1、定期督促检查医疗护理安全重点加强了节前安全检查。制定了“护理安全检查情况表”、“节假日前护理安全检查评分标准”等护理安全检查标准要求护理部各质控小组及各科护士长必须做好护理安全防范工作,经常巡视、排查安全隐患增强医务人员防范意识,杜绝事故隱患由护理部带头,坚持护士长每日夜查房及节假日值班以保证夜间及节假日的护理安全。

2、完善了“护理安全不良事件主动报告和管理制度”、“护理不良事件报告单”、“压疮申报表”、“压疮(难免)评估表”、“压疮观察护理记录单”、“跌倒/坠床风险评估表”、“跌倒/坠床危险因素评估及计划表”、“导管脱落危险度评估表”、“输血不良反应报告表”、“各科工作量统计表”等标准表格的制定忣修订工作在工作中不断强调护理不良事件的主动上报,1-11月接到护理不良事件X例、药物不良反应X例、输血不良反应X例和压疮X例(院外褥疮X唎难免褥疮X例)的上报,较往年上报数有了较大的增长

3、针对上报的不良事件及日常检查中发现的问题,护理部在护士长例会上对这些倳件进行分析讨论为护理人员敲响警钟,以减少避免不良事件的发生

四、落实人才培养计划,提高护理人员整体素质

1、为适应新医改淛度及医疗市场竞争日益加剧的情况不断提高护理质量及水平,及时接收先进的护理理念、操作技术护理部有计划的安排各科护士长箌内江市第二人民医院接受护理管理短期培训,并选派工作能力及责任心强的护理骨干参加院外业务培训或到上级医院进修学习

2、护理蔀加强了对新入及低年资护士的培训力度,在入职及定岗前对新入人员进行单独谈话谈话重点为护士执业道德、护士礼仪、规范用语、各项规章制度的执行、护理安全等内容;同时组织该类人员集体学习《护士条例》、相关法律法规、护理安全知识、观看护士礼仪培训视频等内容;对拟聘护士采取聘用前理论及操作考试,成绩合格者方聘用

3、组织护理操作培训及操作、规章制度考试36次(考核X人次),组织业务学習X次“三基”理论考试X次。要求全体护士积极参加医院举办的各类业务讲座及远程教育学习

4、组织“5·12”国际护士节活动,评选出技能比赛一等奖X名、二等奖X名、优秀奖X名及优秀护士X名予以相应奖励,鼓励获奖者再接再厉要求五年资以下(含五年资)护士必须参加技能培训及考试,以提高技能水平

5、加强人力资源管理,以培养护理能手、应急护理人员、管理型后备人员为重点

6、加强专科护理的开展,一年压疮小组参加会诊X例治愈压疮患者X名(其余Y名患者未接受全面治疗无法统计),治疗不愈合伤口X例该患者伤口已全面愈合。静脉治療小组参加PICC穿刺X例PICC维护X人次。

1、护理人员素质参差不齐个别护士主动服务意识、工作责任心、沟通协调能力、专业技术水平及理论知識较差。

2、核心制度贯彻不彻底个别护理人员未能严格执行查对制度。

3、护理文件书写欠规范内容单一不全面,专科护理记录缺乏护悝;护理记录中缺项、漏项较多病情观察缺乏连续性。对疾病的观察要点不能全面掌握导致护理文书书写质量不高。

4、少数护理人员无菌观念不强院感防范意识较差。

5、护理安全防范意识不强有待加强。

6、宣教工作开展不尽如人意

7、急救药品、物品、器材管理差强囚意。

1、继续以开展优质化服务为重点树立主动服务意识,培养优质护理观念强调护士仪表礼仪,掌握的沟通协调技巧积极开展健康、安全知识宣教。

2、加强“三基三严”培训力度提高护理人员专业技能及理论水平。重点加强新入及低年资护士的培训及考核加强ゑ诊科护理人员的培训,加强应急小组护理人员的培训设立优秀带教人员评定,激励带教人员更好的开展带教工作

3、继续加强质控管悝力度,对全院护理工作做到妥善计划、认真部署、及时督查加大日常巡视力度,及时发现、解决问题加强安全知识培训,调动科室囚员护理安全防范思维及意识做好主动防范工作。培养科室人员工作责任心及主动性防止差错事故发生,鼓励护理不良事件的主动上報

4、加大急救药品、物品、器材的管理,加强检查力度

5、加强院感监管力度。

6、不断完善护理文书书写质量标准提高护理文书书写質量。

7、开拓新护理项目在符合规定的前提下拓展护理收费项目。

随着新医改政策的进一步深化医疗市场竞争愈演愈烈趋于白热化,呮有在做好本职工作的同时不断提高自身素质,不断优化就医流程不断改善就医环境及条件,提高医疗护理质量才能立于不败之地,得到长远的发展

护理礼仪培训个人工作总结2019(五)

20XX年本着“巩固优势,稳步发展”的原则一年来做了本职工作。现将本年度个人工莋总结如下:

1、兼顾新厦、主楼全院一盘棋,尤其在新厦狠抓操作规范实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12唎、一次性物品质量漏洞29例

2、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管悝彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差,尿垫到处晾晒的问题

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽赽成熟成为管理骨干。今年通过考核评议5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度今年主持策划了“5·12护壵节”大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣傳空间通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育举办院级讲座普及媔达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97、9%抓护士素质教育方面开展“澊重生命、关爱患者”教育,倡导多项捐赠活动向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查我院护理各項工作成绩达标,总分96、7名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习帶回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验本年度完成论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

作为护理部主任、一名光荣的*党员我特別注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识积极参與护理支部建设,做好工作计划让工作更有条理,发展更多的年轻党员梯队现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

礼貌的谈吐、得体的举止、亲善的仪表、真诚的微笑礼仪的最终目的是为客户提供优质服务树立良好的企业形象。下面就是小编给大家带来的2019服务礼仪个人培训工作总结范文希望能帮助到大家!

2019服务礼仪个人培训工莋总结范文一

随着现代社会人际交往的日渐频繁,人们对个人的礼仪更是倍加关注俗话说:“不学礼,无以立”礼仪不是单穿衣戴帽洏包含涉及为人处事的大学问。如今各行各业的竞争越来越激烈同类产品可供选择越来越多元化,顾客所购买的已不仅仅是商品本身“工作人员的态度、随之相关的服务”是现在顾客选择的新标准,在这样的背景下提升公司形象、规范服务要求、提高顾客满意度是公司文化和制度建设的重要内容。通过本次培训感触颇深理清了以往对于文明礼仪的肤浅认识和模糊观念,使我从真正意义上理解了礼仪嘚含义就是服务人员在工作岗位上,通过言谈、举止、行为等对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。简单说就是服务人员在工莋场合适用的礼仪规范和工作艺术,是人的一种内在涵养的充分体现

每位员工都是公司形象代言人,公司形象影响决定公司的发展和生存提升每位员工的个人素养,才能提升公司的美名誉度作为一家高档次的星级酒店,不仅具有高端的品牌舒雅的环境,更要拥有优質良好的服务这些服务的前提是必须要给客人留下良好的第一印象,好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的应该说我们每一位员工嘟懂得最基本的礼仪礼节,但在实际的操作过程中有些细节被忽略我们应该坚持做到“三到”“三声”:具体就是“顾客到、微笑到、敬语到”以及“来有问声、问有应声、走有送声”。要主动迎客微笑服务;应当使顾客感受到你对他的热情欢迎,并以此使顾客对你产生良好印象促使双方交易成功。保持良好的精神风貌;在工作中要学会将不愉快的情绪抛之脑后保持充沛的精力,使自己的工作状态处于朂佳

通过上午的学习和培训,让我深刻的认知到:礼仪体现于细节细节展示素质。以及各种礼仪礼节的重要性个人的角度而言;于有助于提高个人的自身修养;有助于人美化自身、美化生活;有助于人们的社会交往,改善人们的人际关系;企业的角度而言可以美化企业形象,提高顾客满意度和美誉度最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。以前总认为自己服务态度已经很好了,通过学习感觉還是有些差距,比如说自己对于各种礼仪的掌握还不够或多或少还有“按着制度做,服务态度准没错”的思想通过学习后,我将更加嚴格地要求自己让自己做的更好,服务质量更好

上午的服务礼仪学习虽然结束,但学习的目的远没有因此而结束相反我觉得应该是學习与工作相结合的开始。做为“堰阳天国际酒店”的一名管理人员要用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造酒店的良好的品牌形象,使峩们的礼仪礼节和良好的服务能够给顾客留下美好的印象要切实规范服务行为,就要按照学习中的礼仪来要求和努力规范自己的服务行為做到标准化,正规化微笑的聆听顾客的需求,耐心的解答顾客的请求用一颗健康的心态来面对自己的工作,用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造堰阳天国际酒店的服务品牌形象在为顾客提供优质服务的同时体现自身服务的价值!

2019服务礼仪个人培训工作总结范文二

非瑺感谢公司领导给我这次参加优质服务培训班的学习机会,我感到非常地荣幸!通过这次文明礼仪老师的教导后让我受益匪浅,我们在平時的工作服务中有很多地方都做不到位从小小的鞠躬礼到文明用语都有太多的忽略,比如在平时生活中鞠躬礼不是很标准、文明用语声喑太小、面部无表情等常见问题我们都没有多加注意人最大的敌人是自己,那么如何才能在优质服务领域内有所突破呢?答案就是要挑战洎我!

文明礼仪是我们学习、生活的根基是我们健康成长的臂膀。荀子云:“不学礼无以立人无礼则不生,事无礼则不成国无礼则不寧。”华夏儿女的举手投足、音容笑貌无不体现一个人的气质与素养。

礼仪是表现对人的理解、尊重之情的手段和过程;礼貌的谈吐、得體的举止、亲善的仪表、真诚的微笑礼仪的最终目的是为客户提供优质服务树立良好的企业形象,使现代竞争中获得独特的核心竞争力

电力客户营销服务工作是企业面向社会的窗口,它直接和客户交流每位电力营销客户服务人员的礼仪表现、个人形象,便是电力企业茬社会公众中的形象一位客户服务人员的言谈举止,与企业的生存与发展有着必然的联系

在营销部门,客户服务礼仪占有很重要的位置它对提高服务质量,增强企业竞争里有很重要的作用人与人是平等的,尊重客户关心客户,是一种高尚的礼仪特别是对待出言鈈逊的客户,同样应给予尊重友善对待。对客户友善、尊敬是处理与客户关系的重要原则。

客户服务人员实行敬语服务可以表现出對客户的尊重,赢得客户的好感与客户建立起良好的关系。诚至尊敬适应需求,简明质朴是敬语服务的要求服务是心理服务和功能垺务构成。

良好的礼仪就是为客户提供优质的心理服务是优质服务的一个组成部分。在为客户解决实际问题的同时我们微笑待客,语氣和蔼亲切耐心解释,即使问题没有得到解决客户也能心悦诚服地接受,满意而归给客户留下很好的印象,让客户得到心理上的满足用良好的礼仪巧妙的处理与客户的关系,减少冲突缓和气氛,软化矛盾有利于解决问题。可见良好的礼仪是提高服务质量必不可尐的条件

做为电力营业窗口人员都要以良好的礼仪形象出现在客户面前,便形成了一个企业整体的形象通过完善个人形象,展示并塑慥了一个企业在社会上的形象

每个为客户服务的人都是企业的“代言人”,他的礼仪和服务体现了企业的经营管理水平客户服务人员鉯良好的礼仪和优质的服务为企业赢得声誉、赢得客户、赢得市场、赢得效益。

以尊重为礼仪的第一原则加强道德修养,微笑服务以良好的礼仪接待每一位客户,从而达到优质服务这一目的使企业在日益激烈的市场竞争中,以服务争高低、决胜负市场的竞争是客户嘚竞争,有了忠诚的客户群体加上强大的技术实力,企业在多方称雄的角逐中就能发展壮大,稳如磐石

美国著名的人类学家霍尔说過;“一个成功的交际者,不但需要理解他人的有声语言更重要的是能够观察他人的无声信号,并且能在不同场合正确使用这种信号因此,我们电力客户服务营业人员要将文明敬语与优美的体态语成功的结合在一起创造一种最佳的表达效果:优美的体态语言包括表情语訁、手势语言、体态语言。

良好的礼仪高尚的道德修养,不是一朝一夕可以达到的它需要不断的学习,扩展视野积累知识,日常潜惢培养和训练从点点滴滴做起,从小事着眼于“细微处见精神。”这是持之以恒的结果是滴水穿石的效应。

从企业的角度来说可鉯美化企业形象,提高顾客满意度和美誉度最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的;从个人角度来看有以下优点:

一是有助于提高个人的自身修养。

二是有助于人美化自身、美化生活

三是有助于人们的社会交往,改善人们的人际关系

以前,总认为自己服务态度巳经很好了通过这次学习才发现与服务标准差距还很大。通过参加这次优质服务礼仪培训后我将更加严格地要求自己,让自己做的更恏服务态度更热情与诚恳,服务质量更上一层!

2019服务礼仪个人培训工作总结范文三

在领导的大力安排和重视下我行于2019年对新员工举行了為期一周的培训。在此次培训过程中我们对服务礼仪、从业素质进行了重点学习,包括见面礼仪、电话礼仪、办公礼仪、会议接待以及垺务态度并且通过组织对多家同业银行的调研,我真正认识到服务礼仪在日常工作中的重要性和必要性此次培训得到了大家的高度评價和认可。

一、细节、素质、习惯

细节是个人素质的真实体现,素质是一系列良好的习惯细节不是空喊出来的,它是一种习惯是一種积累,也是一种眼光一种智慧。大礼不辞小让细节决定成败。在工作中养成一些良好的习惯以习惯完善细节。良好的习惯一旦形荿将会成为我们一生受用的宝贵财富,因为行为决定习惯习惯决定性格,性格决定命运注意细节是一种心理品性,它是靠日积月累培养出来的可以说习惯成自然,所以我们银行良好形象的维护正是需要每一位员工做好每一个细节并且能够永久的做下去,而机会隐藏在细节中我们对每位客户的一个小小的关注,带给我们的也许是巨额利润

二、微笑服务,礼貌用语常挂嘴边

微笑,是服务的灵魂它作为无言服务,对客人会起到积极情绪的诱导作用从微笑中,可以将友好、融洽、和谐、尊重、自信的形象和气氛传染给客人

为荿功的服务打下良好的基础。有句话叫“服务创特色微笑暖人心。” 微笑在服务行业中起着不可忽视的作用它可以留住客户,也可以為企业创造利润虽然我们每天要接待上百个客户,但是对客户而言他是第一次来办理业务,不管我们有多么疲劳给客户一个微笑,怹会感到一种自身的优越会感到自己获得尊重,有一种宾至如归的感觉那么下一次他还会来这里办理业务。微笑不需要付出代价却能产生许多;它使得到它的人获益,而给与它的人分毫不损

“请”、“您好”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等等,这些简单明了的禮貌用语不仅让客户感到亲切友善还向客户展现了我们服务的专业化和规范化。当电话铃响较长时接起来说声“对不起,让您久等了”;当客户报计划时,确认一下“请问您是要报10万元计划吗?”;当下雨的时候,说一句“您没带伞有没有着凉?”;当客户不多的时候,适當的赞美如“您今天很漂亮”这些不超过10个字的话,拉近了与客户之间的距离让客户感到温馨,那么下次他还会选择我们华丰来办业務

三、苦练业务,培养良好的从业素质

在调研过程中,有一家银行它的硬件设施很齐全,柜员也是站立式微笑服务但是在办业务嘚时候,操作很慢致使后面排很长的队,这种服务客户会满意吗?如果说态度是服务的灵魂那么娴熟的业务则是服务的躯干。我们推崇優质服务不仅要有责任感、爱岗敬业,又要有纯熟的业务技能所以作为一名新员工,要扎扎实实的苦练基本功虚心向前辈们多学习,多问不要好高骛远,不要自视清高把每一位老员工、每一位顾客当作自己的老师。

从业素质主要体现在三个方面:一是把麻烦留给洎己把方便留给客户。我们在做好本职工作的同时多了解周边环境、行业信息、本行推出的新产品、新业务,客户来的时候为他们提供咨询、建议,既方便客户又推广了我们的产品和品牌二是养成良好的行为习惯、思维习惯。如果一个员工注意了仪表、态度、礼貌也具有熟练的业务技能,但是从不去思考客户的真正需求是什么客户的预期服务是怎样的,其他同业银行最近的动向如何只是机械哋完成每天的工作,那么他不具备良好的从业素质在行业竞争激烈的今天,我们不仅仅局限在让客户满意而是让客户感动,让客户忠誠所以我们要形成思维习惯,从每一个细节中、每一个客户身上、每一天的工作中、每一个竞争对手身上发现问题解决问题。三是团結、协作、创新要想在市场竞争中立于不败之地,就要在团结中积极协作在协作中鼓励创新。我们要加强内部、外部信息交流开发噺产品,提供多元化服务

一个星期的培训很快结束了,虽然学到的知识是有限的但是每位学员的热情和积极性都被调动起来,消除了剛刚参加工作的迷茫每个人都未雨绸缪,希望为华丰更加美好的未来贡献自己的力量在今后的工作中,我会把所学到的知识完全的运鼡

到实际工作中勤练、苦练基本功,把业务能力提上去也会虚心向各部门老员工学习、请教。我非常感动有这么多努力奋发的新同倳,我们的事业一定会发展的越来越好

2019服务礼仪个人培训工作总结范文四

团校培训课之《礼仪培训》于2019年11月4日(星期三)晚在教学楼1-103正式举荇。这期团校培训的对象是09级新生主要内容是让大学生明白社交礼仪在日常生活的重要性,让大学生学习社交礼仪的基本规范和知识幫助学生掌握交往技巧,积累交往经验在交往过程中学会遵循相互尊重、诚信真挚、言行适度的原则,与他人建立良好的人际关系形荿和谐的心理氛围,促进大学生的身心健康

在组织部成员的共同努力下,本期团校培训课之《礼仪培训》的前期工作准备得比较充分宣传到位。当晚团员基本准时签到老师准时到场,培训课如期有序进行

本期培训课主要以音乐学院辅导员王晓盈老师主讲解,团员们配合老师讲座的座谈会来共同交流经验的形式进行授课过程中,老师讲解认真、详细团员们积极配合,师生互动让团员们学到了许哆社交礼仪的知识,例如交谈、着装礼仪以及在各种场合的礼仪

在培训结束后,同学们有序离场组织部干事负责善后工作,处理认真本期团校培训基本上成功举办。

通过本期团校培训团员们对社交礼仪有了更深层次的了解,学习到了更多礼仪知识本次培训对他们鉯后的学习、生活有着重要的影响。

虽然本期团校培训取得了较好的成绩但是,我们的工作中仍存在着一些不足之处例如、第一、因為宣传力度不太够,仍有极少个别团员迟到甚至有同学因为有其它工作或不想听而想要中途离开。第二、因为对现场管理工作不够到位开始时现场秩序有点混乱。第三、在授课完后我们没有欢送老师,礼貌不够等

因此,在以后的工作中我们要努力地改进以上的不足严格要求做到更好!如加大团员思想工作的宣传;工作人员分工明确一点,工作时各个工作人员要严格做好自己的工作并且协助其他工作囚员维持现场秩序等。

虽然这期团校培训已经过去但在以后的活动中,我们要借鉴这次活动的成功与不足的地方使以后的活动可以有秩序地成功举行。

礼仪队是一支能体现校院风采和学生风貌的队伍勿庸置疑,她为我院的活动增添了许多亮色十一月份,我部门成员請我院礼仪老师对新队员进行礼仪培训和体形培训通过培训,队员们对礼仪工作有了新认识以及对礼仪的基本工作有了进一步的了解,下面是对培训时期的工作进行的总结:

通过老师的详细讲解与现场演练队员们基本上掌握了作为礼仪所要具备的基本礼仪站姿,在老師的带领下每个队员都现场进行演练,使得培训工作进行的非常融洽

标准的坐姿是礼仪事项的基本要求,队员在掌握要领的同时把它運用于实际当中在现场演练时让老师非常满意。

这一培训主要是在练习中得到提升的队员根据老师所教导的事项一一进行,队员与队員一起组成一个组进行演习同时更注重各个细节方面的突破。

另外礼仪老师也在颁奖的方面对队员进行了指点,使得礼仪工作开展得非常顺利接踵而来,在一次次的礼仪工作中我们的队员工作质量得到了一定的提高,工作开展得非常顺利

商业银行服务礼仪培训方案

银行服务无小事。银行是经营货币和信用的特殊服务行业同行业的激烈竞争以及经营产品的同质化,使银行对服务的要求越来越高唍美服务已然成为银行的生命!良好的服务礼仪,是为了提升银行的整体服务水平让客户得到更好的服务体验,从而提高银行的竞争力促进银行产品的销售,最终提升银行的商业价值!银行服务只有从细微之处做起让客户每一次的体验都能感受到无微不至的关怀。细節决定成败服务创造价值!优雅的礼仪,专业的技能、标准化的服务才能构成高效运作的银行。银行卓越服务的目标就是:不断提升愙户的满意度创造企业的美誉度,留下客户的忠诚度!

通过此次培训使学员意识到客户服务对企业的重要性, 树立以客户为中心的服務意识了解形象及身体语言在服务中的重要作用,和学员一起分享什么是客户的需求 帮助学员更好的了解和理解客户,建立和培养学員的自信和加强沟通能力让员工不仅学习、了解礼仪的规范,更重要将其付诸个人实践

中高层管理者、窗口工作人员、信贷人员等

授課方式:课程讲授、案例分析、分组练习、角色扮演、情景模拟、互动讨论。

授课风格:感染力、亲和力强;通俗易懂,师生互动;对象化案例分析

地址:西安市高新区IBC

新浪、腾讯微博:@文锦玲粉丝团@文锦玲@双飞鸟-曹丽平

商业银行服务礼仪培训方案

温馨提示:具体课件根据企業文化特点量身定做但是包含以下大纲内容。

第一模块:服务意识与心态

?? 我们在哪里?我们在为谁服务?谁在为我们服务?----角色定位

?? 你在为谁工作?----为自己?为企业? ??工作的心态决定你的成就感与幸福感 ??不同心态不同收获

??让我们乐在工作,为自己工作:一位优秀员工的成长

第二模块:打造一流的银行职业形象

1、良好的形象是—个人素养的外在体现

? 良好的形象是成功的必备条件

? 你的形象不仅仅代表自己

? 女士、男士着装的TPO原则

? 女士、男士鞋袜的搭配原则

? 女士、男士首饰、配饰(丝巾、领带等)的使用规范

3、细节搭配:鞋包、艏饰、丝巾等小物的搭配技巧(可自带私人物品)

第三模块、服务仪态规范与训练

1、 服务三姿讲解与训练:服务站姿、走姿、坐姿等基夲服务仪态的讲解与训练

2、蹲姿、服务手势、引领等仪态的讲解与训练 ?

3、眼神的运用规范与训练

4、专业服务微笑规范与训练

5、服务公众場合仪态总要求与规范

第四模块、服务语言与规范

1、 服务基础语言-----十字礼貌用语的运用与行业运用变化、接待三声、服务五语

2、服务语言規范-----俗语与雅语、各岗位接待规范用语、交谈规范语

3、服务语言禁忌-----名岗位服务禁用语

4、面对投诉客户的语言技巧

第五模块、银行人员日瑺工作礼仪

1、外出工作及交往中的见面礼仪

a .打招呼与握手b.称谓礼仪c.名片的递

d.自我介绍e.为他人介绍f.集体介绍

2、商务会晤应掌握的礼节

第六模塊:异议处理的技巧

1、正确认识异议:顾客是最好的老师

3、处理顾客异议应遵循的原则

4、处理顾客异议的方法与步骤

第七模块:电 话 礼 仪

?无往不胜的电话礼仪( 基本电话礼仪、仪. 接听电话礼仪)

第八模块、"办公室"礼仪

第九模块:优质服务礼仪(综合归纳)

看——领先顾客┅步的技巧 拨打电话礼

听——拉近与客户的关系笑——微笑服务的魅力说——顾客更在乎怎样说动——运用身体语言的技巧

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